岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责： 1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率； 2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量； 3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务； 4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职； 5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平； 6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。 职位要求： 1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例； 2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力； 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件； 6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人推荐报告； 2、制定人才搜索和寻访计划，负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3、积累丰富的行业候选人资源，与候选人提供中长期职业生涯规划； 4、密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping，及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上（大专优秀的可谈），不限专业，市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先；不限资历和背景，主要看人的素质和解决问题的能力； 2、年龄在23-30岁 3、行业不限，猎头背景优先，热爱猎头行业 4、热爱猎头行业，重视个人成长； 5、勤奋、踏实，喜欢了解和探究事情； 6、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节； 7、激情的自我驱动力，结果导向； (薪资待遇] 顾问: 6-10K，五险一金，双休，法定假日，交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长，全方位赋能 （1）内部公司系统的业务培训和管理培训 （2）所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 （3）行业各类平台的线上和线下课程 （4）跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限，不论资排辈，给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队，成就一份长期的事业，在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金，试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿，不被时代淘汰！ 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时，阅人无数。锻造处理问题的能力，避免识人不清造成的困扰，赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长，猎头手上具有***的人脉就越广，在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久，护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后，照样可以年薪100万以上，只看能力 （万丈高楼平地起，需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造） 年龄要求：23-30岁 职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售

岗位职责： 1. 对所在行业有深入的认知，包括对相关行业的信息进行收集和整理、分析和研究； 2. 成为行业专家，迅速搭建相关人脉资源； 3. 能独立开拓有效且广泛的候选人搜索渠道； 4. 深入研究职位，根据职位需求，对候选人进行精确筛选； 5. 能独立开展面试，薪酬谈判，候选人管理，背景调查等； 6. 在候选人与客户之间搭建有效且专业的沟通和互信，能不断从客户端获取新职位信息； 7. 有效完成顾问的绩效考核指标。 任职要求： 1. 本科学历及以上； 2. 有科技+行业的相关从业经验，或有相关猎头经验者更优； 3. 有科技+行业敏锐度，对达成结果充满热情； 4. 积极主动，有自我驱动力，自信，团队合作者； 5. 良好的英语沟通能力。

岗位职责： 1、在团队经理的指导下，分析客户需求、制定并实施人才寻访计划； 2、在团队经理的指导下完成候选人搜寻工作； 3、对候选人进行初步筛选和评估，（候选人报告不用自己做，行政同事会做）； 4、候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度； 5、完成团队经理分配的工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，3以上年工作经验，对猎头行业有强烈兴趣； 2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑； 3、学习能力强，有较强的责任心， 结果导向； 4、有一定的英语听说读写能力； 5、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力。 6、有比较强的内驱力和抗压能力 薪酬福利： ➢ 良好的工作氛围和企业文化和福利 （年度优秀顾问海外旅游，年度公司旅游，季度团队建设） ➢ 系统的培训 : 入职培训，月度培训（分三个level） ➢ 良好及透明的晋升机制：猎头助理-顾问-经理-总监-公司合伙人（股份分红） ➢ 双休，国家法定节假日假期，10天起的带薪年假和5天带薪病假 ➢有竞争力的薪资：固定工资+绩效奖金+业务提成+其他奖金 （顾问提成比例高达40%） ➢奖金调薪：根据个人工作表现，每季度都有薪资调整机会和升职机会

【岗位职责】 1、明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场； 2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库； 3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，报告撰写、安排并协调合格的候选人面试； 4、及时更新数据库中候选人的资料； 5、对客户与候选人的后续跟踪及反馈。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、SC需3年以上猎头经验；熟悉猎头工作流程，热爱猎头行业； 3、抗压能力强，有较强目标感、自驱力； 4、学习能力强，善于自我学习。

岗位职责： 1、管理和运营投研业务，进行相关行业客户拓展； 2、负责事业部的团队组建与管理，现有团队成员3人； 3、制定月度、季度、年度业绩指标并推进完成； 4、指导团队成员进行客户沟通，人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试； 5、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6、负责完成相关款项的回收，并且参与客户维护。 任职条件： 1、90后，本科以上学历，5年以上企业人事招聘、猎头工作经验以及二级相关知识储备； 2、金融行业二级投研方面资源丰富包括但不限于银行理财子，保险资管，券商资管，基金，自营等业务方向； 3、对行业理解及人才分布情况有较为深刻理解； 4、学历能力强，工作效率高，经营意识强，擅于团队管理，有创新精神和创业意识； 5、薪酬构成：基本薪资+绩效薪资+年终奖+股份分红。

岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、猎头经验（新能源、制造行业等）不低于5年，管理经验不低于2年； 3、过往年度业绩不低于50w，有团队带教经验； 4、气质佳，善于沟通，具备一定耐性，能接受出差。 工作职责： 1、根据客户方公司的需求，做好人才Mapping，构建高端人才圈，做好甲乙方人才需求的匹配； 2、人才简历审核通过邀约候选人去甲方公司进行面试，候选人通过面试，进行薪谈判，放发offer，背景调查等。 3、承担人才交付PM角色，针对甲方需求做精准定位，对内做任务分配，并对交付负责； 4、公司内部团队能力赋能，针对猎头成长路径做针对性落地带教方案；管理方向：带教 工作地点：北京丰台马家堡/海淀区西三旗 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+业绩提成

岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、猎头经验（新能源、制造行业等）不低于5年，管理经验不低于2年； 3、过往年度业绩不低于50w，有团队带教经验； 4、气质佳，善于沟通，具备一定耐性，能接受出差。 工作职责： 1、根据客户方公司的需求，做好人才Mapping，构建高端人才圈，做好甲乙方人才需求的匹配； 2、人才简历审核通过邀约候选人去甲方公司进行面试，候选人通过面试，进行薪谈判，放发offer，背景调查等。 3、承担人才交付PM角色，针对甲方需求做精准定位，对内做任务分配，并对交付负责； 4、公司内部团队能力赋能，针对猎头成长路径做针对性落地带教方案；管理方向：带教 工作地点：海淀区西三旗 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+业绩提成

1、以提高客户满意度为导向，独立完成猎头项目统筹实施等工作； 2、负责项目内外部的沟通，为客户提供专业的人才引入建议、行业资讯，确保客户的需求和内部的服务达成统一； 3、根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解，必要时指导项目助理共同完成项目实施； 4、负责项目的预算制作，立项，结算等财务流程相关工作，通过有效的项目管理动作控制执行成本； 5、每个项目结束后，进行项目数据汇总，并制作项目总结报告。将执行项目的案例按照标准格式汇总成案例库； 6、定期更新人才地图，提供产品、流程、服务的改善意见。 任职要求： 1、**大专及以上学历，专业不限，至少2年猎头招聘经验，有KA客户攻坚能力，拥有良好的过往业绩记录，优秀的人才mapping地图能力，有IT互联网/游戏行业客户人才资源优先； 2、开放的心态和主动的学习意识，优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够承受一定工作压力； 3、良好的自我驱动力和主动意识。

工作职责： 1、主要负责地产、能源、金融行业职位寻访，深入沟通职位需求要点，做行业市场分析和职位评估，定位候选人所在领域及竞争对手公司； 2、、通过渠道寻访目标候选人； 3、与目标候选人通过电话、面谈等方式进行深入沟通，评估并筛选出符合岗位需求的人选，撰写简历报告，推荐至客户HR并做推荐沟通； 4、安排合适的候选人进入面试阶段，协助HR做好面试流程把控、薪资洽谈、入职手续办理、试用期跟进，以确保候选人能快速适应企业环境、达到岗位胜任力要求、顺利转正； 5、与优质候选人进行线上线下沟通，建立自己的候选人储备库； 6、协助团队负责人完成其他指派工作。 岗位要求： 1：**大专以上学历；应届毕业生也可； 2：具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗； 3：具备较强的承压能力，有敬业心态，有挑战意识； 4：有过猎头工作经验，咨询公司经验，培训公司，电销经验优先考虑。

技能要求： 互联网行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。

GIEWOO有开放的晋升渠道、丰富的培训活动、注重员工个人提升的leader，还有一群志同道合的伙伴同事！欢迎有激情和梦想的伙伴加入～ 【岗位职责】 1、进行职位分析，理解职位需求，完成人才搜索和寻访 2、与潜在候选人电话沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行评估 3、完成合适候选人的评估报告，推荐给顾问 4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈 【任职资格】 1、愿意在人力资源领域长期发展； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑； 6. 统招本科学历 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪 项目提成 绩效奖金，底薪按层级提升； 2. 福利：五险一金,带薪年假、员工旅游、生日会、节日礼品 我们统统都有。 3. 培训：师徒制一带一管理培训专业化、百万顾问亲自带教，对于人资的招聘技能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 4. 发展：收入水平可控性强，以业绩为导向的加薪晋升标准，上不封顶； 5. 职业规划：职业发展通道 专业方向： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理方向： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理 想让年轻不留遗憾？那就投递给我们一个沟通的机会吧！ 选择GIEWOO，不给年轻留遗憾！即沃期待您的简历投递！