工作内容： 1.前期熟悉、了解公司及协助公司中层管理处理各种事务。 2.在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 3.实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 4.学习活动策划，组织安排，参与公司部门管理、培训工作，依据个人能力和职业兴趣轮岗匹配，落实顶岗实习。 5.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目。

1：分店销售工作，灵活运用各种销售技巧，达成个人及店铺销售指标，提高分店整体效益。2：分店服务工作，为客户提供专业主动，亲切的优质服务，维护客户关系。3：分店日常工作，严格按照公司流程操作，保障公司货品安全数据准确，维护分店品牌形象。 1：中专及以上学历，有珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验者为佳 2：具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户意识 3：为人诚实可信，责任心强任职要求：

1.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购 2、负责公司电商产品的采购工作;  3、负责下达采购订单,跟进到货,供应商对账,提供供应商流向等工作 4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期 5.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。 6.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。 工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金 ，节假日福利 ，加班补贴 ，月休8天，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好  可以提前转正 公司后期培养 并有良好的晋升空间 有提供3人间宿舍 养老保险 16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

1.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购 2、负责公司电商产品的采购工作;  3、负责下达采购订单,跟进到货,供应商对账,提供供应商流向等工作 4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期 5.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。 6.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。 工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金 ，节假日福利 ，加班补贴 ，月休8天，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好  可以提前转正 公司后期培养 并有良好的晋升空间 有提供3人间宿舍 养老保险 16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

1、熟悉并且擅长云雾 喷淋节能系统研发，负责产品规划、流程设计、界面原型设计； 2、与技术团队密切合作，为开发提供详细的业务指导，帮助开发理解需求，跟踪开发的进度和质量； 3、对组内项目交付负责，协调研发、测试、工程、销售等资源，确保项目顺利推进及交付； 4、基于客户需求及项目经验，指导产品迭代，并优化产品管理流程； 5、完成领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程、自动化相关专业优先，2年及以上工作经验； 2、有2年及以上开发经验者优先。 3、有2B产品经验者、企业/政府/医疗产品经验优先； 4、有产品宏观视角，能独立负责产品设计和规划，有良好的需求分析及挖掘能力；

岗位职责： 1、整理公司科技数据信息； 2、制定公司数据收集进度病做好及时更新情况； 3、整理收集数据信息资料； 4、负责文档资料的整理、校对、排版及打印工作； 5、完成领导或上级交代的其它工作。 任职要求： 1、学历：本科，35周岁以内，有相关工作经验者优先考虑； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、懂计算机，熟练WORD,EXCEL等OFFICE办公软件；具有良好的职业素养；注重工作细节、服务意识强，执行力强。 4、不限性别

职位描述： 1.公司前台电话转接和来访接待等相关工作，维护公司整体形象； 2.日常办公用品的购买及领用管理； 3.快递、信件的收发； 4.公司员工信息档案的建立、维护、管理，根据工作需要提供各项人事报表； 5.员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 6.参与公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； 7.协助其他部门的日常性工作。 任职资格： 1.学历要求： -**本科学历。 2.工作经验： -可接受应届生，形象气质良好。 3.能力要求： -工作踏实认真、条理清晰，具有较强的责任心和独立开展工作的能力； -良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件的操作； -能承受一定的工作压力，有良好的团队协作精神。

工作职责: 1、做好合作VIP客户（政府事业单位）的业务维护，挖掘客户需求，实施销售计划，完成销售指标； 2、收集网络安全行业竞争对手信息、行业活动等； 3、对客户资源进行定期拜访，维持良好的客户关系，了解客户需求，挖掘潜在项目； 4、负责签订合同、项目投标等流程工作，与其他部门配合完成销售闭环。 任职资格:（公司需要是你综合能力，不是你的资源，公司有资源） 1、本科及以上学历；应届生，可塑能力强。无责任底薪试 2、愿意从事销售岗位。 3、良好的客户服务意识。 4、综合能力：具备宽泛的知识面，良好的沟通能力、表达谈判能力、分析总结能力、具备市场敏锐度、具备一定的人格魅力和品德，能团结友爱，合作共赢、有明确的目标和职业规划，具备狼性和成功的欲望。 5、有亲和力，谈吐优雅相貌端正，思维敏捷。

1、完成用户所需办理的各项营业厅业务，包含演示、推广、销售公司各项业务。 2、接打用户业务咨询，在权限范围内处理客户投诉；承担部分大客户的服务工作。 3、完成其他客户服务、营销及日常运营工作。 职位要求： 1、中专以上学历，18-35周岁，男女不限 2、有零售行业销售工作经验者优先 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力 4、有良好的的客户服务意识，有团队协作精神 工作地点：北京全区根据实际情况以及就近原则来安排

1、工作内容： ①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； ③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作地址：链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配 3、培训：统一两天一夜免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选 【招聘条件】 1、20-40周岁，无学历要求，有销售经验优先！ 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 【薪资待遇】 1、试用期员工：薪资4500-5500元（其中1000为日常基础考核），试用期1~3个月。 转正员工：保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。 2、公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 职位招聘3-5人

要对公司和产品具有一定性的了解，和对客户引导要激发客户的购买欲望。

岗位职责： 1、负责公司各部招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试，并进行初试，以及跟进员工入职等情况 4、办理员工入离职手续，入职相关培训； 5、及时给员工签订劳动合同，对员工资料做好登记及整理 6、负责员工考勤记录统计、查询、公布、确认和存档 7、日常采购、报销及物品消耗登记 8、文件内部流传及登记 9、协助主管交办的其它事项； 岗位要求： 1、需从事人事或行政工作2年以上相关经验，有从事招聘模块经验; 2、中专以上学历； 上班时间： 1、早九晚六； 2、大小周工作制； 薪资待遇： 1、基本底薪+全勤+绩效+招聘提成 （提成上不封顶）

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄22-55岁，C1以上，熟练驾驶车辆 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 有意者直接联系！！

描述： 1、根据实际情况，采用电话、短信、邮寄函件、邮件等方式进行谈判。 2、与债务人或相关人员进行沟通、引导客户及时处理逾期欠款 3、如实记录跟进情况并安排好下次跟进。 任职要求： 1、了解相关业务知识，有高度维权意识，熟悉基本电脑操作； 2、普通话流利、较好的谈判及沟通能力，思维敏捷、应变能力较强； 3、有催收、电话销售经验优先考虑。 4、责任感强，有良好的抗压能力、团队合作精神和较高的工作激情； 福利待遇 1、无责底薪+全勤奖+奖金+提成（月入过万不是梦，整体可达到10000-18000元） 2、公开透明的晋升通道 3、社保+带薪年假+带薪婚假等+下午茶+生日礼品+节假日福利 4、新员工带薪培训+日常培训等 5、导师一对一辅导

Group financial analysis and reporting Job responsibilities: 1. Optimize and maintain financial forecasting and analysis reports, effectively monitor and evaluate the group's business lines and key projects, prepare financial analysis reports regularly, objectively reflect the business situation, and provide constructive suggestions to management; 2. Set key financial indicators of different business lines, coordinate with different departments to prepare annual budget and monthly rolling forecasts, monitor and evaluate the implementation of budget; 3. Coordinate with oversea teams to help the oversea business to operate smoothly; 4. Support comprehensive financial optimization or management projects as needed with the group's business development. Job requirements: 1. Bachelor degree or above in finance, more than 5 years of financial audit or related work experience; 2. Strong data analysis ability, able to independently complete the task of data collection and analysis, professional data analysis tools skills are preferred; 3. Good logical thinking, expression skills, good adaptability and pressure resistance, good learning skill; 4. Good team spirit, communication and coordination skills; 5. English can be used as a working language, can adapt to oversea business trips; 6. Experience in large Internet/financial companies, experience in cross-department projects within the company is preferred, CPA qualifications and Big Four accounting firms are preferred.