**岗位名称：Android 工程师** **职位概述**： 我们的公司正在寻找一位经验丰富的Android工程师，负责设计和开发移动应用程序和软件解决方案。这个角色需要有能力创建高效、用户友好的用户体验，并与跨部门的团队成员合作，以满足产品目标。 **主要职责**： 1. 设计、开发、测试和维护高质量的Android应用程序。 2. 与产品经理、设计师和其它开发团队成员紧密合作，以确保项目的按时交付和质量达标。 3. 跟踪行业趋势和技术发展，以保持对最新Android开发工具和技术的了解。 4. 负责编写和维护技术文档。 **基本要求**： 1. 计算机科学或相关领域的学士学位。 2. 至少三年的Android开发经验。 3. 精通Java和Kotlin编程语言。 4. 了解Android平台上的性能优化和最佳实践。 5. 熟练掌握Android开发工具，包括Android Studio和Gradle。 6. 良好的沟通技巧和团队协作能力。 7. 强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 **优先条件**： 1. 有无障碍辅助、自动化测试开发经验者优先； 2.懂hook、xposed优先。 3. 熟悉Flutter或React Native等其他移动开发框架的候选人。

工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

1. 有多年游学行业从业经验 2. 了解与学校合作的对接流程 3. 作为项目负责人有与学校成功合作的具体案例

武汉文登考研***（武汉工程科技学院校区） 地址：江夏区齐心今城 招聘岗位：招生主管 薪资体系：底薪＋招生提成 福利待遇：双休，早十晚六，法定节假日，五险一金 工作内容：学生管理，兼职、代理管理、具体招生工作

岗位职责: 1、以二级市场为主，对行业、个股基本面进行深入研究，发掘优质标的，推荐个股并建立股票池; 2、对股票池个股进行持续跟踪分析，作出投资预期回报与风险分析，每日拟定详细完整的投资计划; 3、把握市场机会，给予合理的投资建议，有效规避操作风险的同时，尽可能让客户利益最大化; 4、做好日常跟踪，包括但不限于全球主要资本市场的主要动向、宏观经济数据、产业链信息及数据等，提示宏观风险或产业投资机会; 5、做好定期跟踪，包括行业重大变动、公司重大事件及定期报告等，独立提出有关行业和公司的分析意见: 6、其他专项研究、及领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、证券等相关专业优先; 2、有成熟的交易策略，有自己独立的交易系统; 3、短线交易为主，追踪市场龙头板块、概念、个股为主； 4、有过超50万资金操盘经验优先，至少3年以上交易经验，具有良好的交易操作技能;熟悉并交易过高频、有稳定盈利业绩的优先; 6、具有证券投资顾问资质优先，且2年以上证券行业从业经验(按证监会正式备案时间计算)。

【岗位职责】 1、统筹相关项目进展，推动项目落地，定期召开项目阶段会议，输出和交付项目成果； 2、根据部门业务需求，梳理各功能模块运行中存在的流程痛点、缺陷，并分析和判断其中原因。 3、流程优化工作推进及执行：能够协调业务/IT各责任方，确保流程的顺利实施和落地，提升业务流程运作规范； 4、利用统计学知识完成不同维度的数据提取和统计，并做分析汇报，为业务运营策略提供底层支持； 5、其它：完成上级安排其它工作事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，统计学、数学、概率学等专业优先； 2、逻辑思维能力强，沟通表达清晰，同时需具备良好的数据分析能力； 3、具备3年项目管理经验，有PMP证书，有过成功的项目执行落地经历，能够清晰阐述过往项目管理经历（包括但不仅限于，项目背景、项目设计、项目过程、项目取得的成果、项目过程中得到的经验）； 4、有电商 / 互联网相关行业经验优先。

岗位职责 负责无人物流车量产项目的项目管理（包括内部智驾系统开发和与量产车伙伴的联合开发），确保实现项目进度、质量和预算目标 1、本科以上学历，汽车工程或相关专业优先 2、8 年以上汽车或其他行业工作经验 ，兼有乘用车和商用车经验优先 3、4年以上整车开发项目管理经验，成功负责完成至少一款车型从概念到量产的全过程，有智能汽车量产项目管理经验优先，取得PMP证书优先 4、精通汽车设计与开发流程，熟悉国内外汽车行业标准和法规，了解最新汽车技术趋势 5、了解汽车原理、智能汽车电子电气架构、线控底盘技术、智能驾驶、新能源等技术 6、组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力 7、环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行，有国际化视野和英语沟通能力者优先

期货分析师 岗位职责: 1、纯技术岗位，无销售性质，没有任何套路! 2、负责从从事黄金期货和外汇交易 3、根据公司提供的账户进行操作，盈利稳定者可获得收益分成 4、负责公司账户的管理运作，制定策略 5、跟进政策方向为公司的投资提出相应的调整建议任职要求: 1、具备期货，股票等实盘经验 2、有基金从业，期货从业资格者优先 3、擅长宏观、技术图形、价差、数据等分析 个人最擅长的分析手段深入研究，进行交易; 4、踏实敬业、严谨细致，具有较强的逻辑思维 能力和自主学习能力。薪酬待遇: 1、周末双休，享受国家法定节假日: 2、奖金、提成比例丰厚透明: 3、公司有着良好的企业文化及工作氛围，及广阔发展平台

工作职责： 1、全面负责银行、消金公司、信托机构等资金合作、负责资金渠道拓展推广，挖掘合作机会，开拓新市场； 2、独立完成商务谈判，负责整个商务合作的过程； 3、制定合作项目拓展方案并有效实施； 4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析， 5、分析业务需求，根据项目需求制定资源、进度等计划； 6、协调公司项目部以及其他合作技术团队，落实各个环节计划的实施，确保项目顺利进行； 7、收集分析竞品行业数据，协调内外部资源，持续跟进合作项目，做好相关渠道的维护； 8、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格 1、本科以上学历； 2、五年以上资金资产合作等相关工作经验； 3、有极强的执行能力和抗压能力、协调能力和自我驱动能力； 4、头部互联网公司资金资产合作工作经验、有丰富资方储备资源等优先； 5、沟通协调能力强，有团队合作意识； 6、有丰富的谈判经验、结果导向，擅长基于共赢点，维护良好合作伙伴关系。

【岗位方向】：AI数据工程/产品数据开发（华为OD） 【岗位职责】： 1、负责LTC领域的数据方案分析和制定，实现产品从上市-销售-履行的全流程贯通。 2、通过数据服务开发或数据挖掘，提供各类统计、展示、预测、告警等数据分析服务，支撑产业商业成功与效率提升。 3、负责AI数据工程建设，构建AI模型数据采集、存储、建模、治理、评测，支持各业务领域AI模型训练、评估等，构建AI模型数据开发全生命周期工程技术能力。 【岗位要求】： 1、有较强的沟通、协调、推动能力；具备良好的与人连接力； 2、熟悉一种编程语言或工具：Python、Java、C++、mySql等； 3、熟悉大数据采集、清洗、处理、存储、查询相关技术，熟悉Hadoop/Hbae/Hive/Spark相关技术； 【部门简介】： 我们是ICT产品与解决方案部-公共开发部-数据部，正在寻找才华横溢的你加入，共同开启新的智能时代！我们的优势：1-业务大扩张：负责先进软件工程方法和技术的构筑，提供智能、领先的数字化数据平台；优势2-个人机遇好：与资深专家一起工作，参与最前沿的技术开发，获得持续的学习和转身机会；优势3-团队氛围好：我们重视团队合作，鼓励坦诚交流，每个声音都值得被听见 【注】：1、本岗位属于OD-数据开发岗，其他与华为完全一样，1年以上可以转华为 2、学历要求：211院校相关专业、本科及以上学历 3、年龄要求：29以下

岗位职责 1、负责建立和维护公司质量管理体系和流程标准 2、负责推进项目质量保证和产品质量改进（包括供应商质量） 岗位要求 1、本科以上学历，汽车、机械、计算机、电气、自动化工程或质量管理等 2、8年以上汽车主机厂或ICT行业质量及相关岗位工作经历 3、5年以上质量管理经验，兼有汽车行业经验和软件质量管理优先、有智能汽车开发经验优先 4、具有QS-9000、ISO/TS 16949流程工作经验，精通APQP、PPAP、FMEA等相关工具 5、熟悉汽车设计与开发流程，兼备软件质量流程经验（CMMI等）优先 6、熟练掌握质量管理工具和方法，能够运用数据分析、统计技术等手段进行质量问题的分析和解决 7、了解汽车原理、新能源、自动驾驶相关知识 8、其他能力： 组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力 环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行 有国际化视野和英语沟通能力者优先

一、岗位职责 1.制订人力资源中长期规划，推动各项人力资源战略目标的落地和实施。 2.负责全行薪酬体系优化及绩效考核推动，确保激励约束效果的达成。 3.协助人力资源部总经理推动开展人力资源“三能”体系建设。 4.协助人力资源部总经理构建全行岗位胜任力模型及发展标准，组织实施人才盘点。 二、应聘条件 1.***本科及以上学历（不含***）。 2.年龄45周岁以下（1979年1月1日之后出生），中共党员。 3.现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行同级职务，或现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行下一级职务3年（含）以上；或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部同级职务，或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部下一级职务3年（含）以上；或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部同级职务，或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部下一级职务3年（含）以上。 4.具有8年（含）以上金融、人力资源或管理咨询工作经验，其中5年（含）以上薪酬及绩效考核实践或项目经验。 5.熟悉银行业务及人力资源管理方法，具有较强的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源相关法律法规；能够围绕业务发展，推动人力资源“三能”体系建设和数字化转型，深入挖掘人力资源潜能。 6.精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等人力资源工作，具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力。年龄要求：45岁以下

工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、通过灵活的电话沟通应变能力，挖掘建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能掌握专业的询价技能，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式（电话沟通为主要工作模式）。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 从事多年海外教育行业 2. 有国际学校从业经验优先选择 3. 留学背景不是强制，有高端产品销售经验 4. 每月有需要完成的销售任务，基本无底薪，可以选择做兼职 5. 无底薪