岗位职责： 1.负责Android平台客户端基础设施搭建，功能模块编码； 2.能独立承担想个项目的设计研发； 3.依据项目进度与需求实现软件功能； 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作； 5.代码维护，Bug修改，性能优化。 任职要求： 1.计算机相关专业5年以上工作经验，具备Android平台开发经验，掌握Java各种主流框架及技术； 2.了解Android系统体系结构，熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面； 3.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程； 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具； 5.熟悉现有Android设备，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先； 7.有较强的责任感、团队感，具有程序员精神，主动、卓越、合作、敬业； 8.学习能力强，有创造性思维能力和表达能力； 9.会Flutter优先，有直播相关开发经验优先。

你是安卓开发领域的全能高手吗？你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗？ 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司，正在寻找卓越的安卓开发工程师，一同开拓 AI 新未来！ 在这里，你将获得： 1. 一个能充分施展才华的广阔平台，参与核心项目开发，让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会，不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你，我们将给予公司股票，共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你： 1. 具备扎实的安卓开发技术，熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言，熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验，能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式，具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛，还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心，渴望将 AI 技术融入到安卓应用中，创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力，充满创造力和创新精神，心中有远大的梦想，并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员共同攻克技术难题，实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求，并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌，那么不要犹豫，立即投递简历至[具体邮箱]，让我们携手共进，开启未来之旅！

岗位职责： 1、负责全国型O2O家政品牌在美团平台自营全国连锁门店运营； 2、制定团队年度、季度和月度销售目标及计划，并根据各站点和竞争状况，充分合理利用营销资源，制定销售政策和活动，达成电商业务整体销售目标； 3、根据行业品类竞争状况，基于竞对分析，制定销售策略并持续改善； 4、整体运营管理，线上渠道品类行业数据分析，利用适当的工具帮助和提升电商运营效率，不断持续提升品牌在电商平台的竞争力; 5、与客户保持密切贴身的沟通，理解和满足客户合理需求。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2.、8年以上电商运营经验，有生活服务项目经验者优先； 3、需要有美团（必备）、私域运营经验，最好做过服务类运营，医疗、买菜、教育类都可，有跨境背景优先; 4、思维活跃，逻辑清晰缜密，领导力强，有亲和力，较强的执行力和抗压力。

岗位职责： 1、负责根据行业需求和市场需求，提出我司功率模块产品规划，规划产品发展路线、产品改进、新品开发，实现公司创新目标； 负责功率半导体模块中试线和生产线规划、建设及验收，负责生产线设备选型、物料选型、工艺调试； 2、负责组建公司技术研发和生产队伍，生产人员培训； 3、负责专利撰写，协助各部门技术支持工作以及日常文档报告输出。 任职要求： 1、微电子、电力电子、半导体器件相关专业； 2、至少精通3种及以上功率模块产品研制及技术与工艺开发； 3、至少5年以上模块产品设计开发经验； 4、具备模块龙头企业工作履历有限，具备车规级模块开发经验优先； 5、拥有功率模块生产线建设经验者优先； 具备独立工作及领导组织能力、决策能力、沟通能力，团队建设能力及影响力。

1、 整理客户信息，维护客户 2、邀约客户和维护内场：能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况 3、跟进客户：邀约成功后能做到继续跟进 4、辅助经理填写记录和报表：认真填写每一项工作记录和有关报表 5、辅助经理带好团队，有无经验均可只要个人努力，公司可以培养 6、有无经验均可会有定期培训，对工作认真负责，有上进心优先，晋升空间大 7、夏天旺季来临，周围辐射面积较大客户群体多

工作职责： 1、负责纺织品纤维成分的定性、定量及审核工作； 2、负责成分组日常工作安排，保证订单的准交率、准确率； 3、负责成分组的CNAS、CMA审核； 4、负责团队人员的日常管理、培训指导及考核。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、轻化染整、纺织材料、高分子材料、化工等理工科类相关专业； 2、五年以上成分定性经验，熟悉国内、外成分相关法规和标准，熟悉天然纤维、化学纤维、棉麻、动物纤维成分的定性、定量分析； 3、细心谨慎，具有团队精神及责任心。 若：条件优秀可定经典技术经理岗，工资待遇更高。

1.负责存储、网络、计算/内存等资源的分析，给扩容或优化做依据； 2.输出相关资源分析报告，定期输出周报月报，对数据敏感，有一定的文字功底； 3.需了解主机网络存储等基础知识。

(有房产销售经验)岗位职责: 1、负责58、安居客租赁、象盒网、抖音、小红书、闲鱼等端口发帖与维护; 2、负责组员58、安居客租赁、象盒网、抖音、小红书、闲鱼等端口使用的带教与培训。 岗位要求: 1、男女不限，年龄22--35岁; 2、有长沙二手房中介、公寓租赁经验，熟悉主流房产端口发帖规则; 3、有带过徒弟或者有管理经验优先考虑。 工作时间:朝九晚六、月休4-5天 综合收入:3000底薪+10-60%业绩提成+15%-59%团队盈利，综合收入8-10K。

工作职责： 1、市场研究与分析。包括市场趋势研究、目标客户、竞争形势、市场预测、行业标准等。 2、解决方案研究与设计。负责储能系统整体解决方案的研究和设计工作。 3、研究客户需求，收集主要客户对新产品及系统的技术、应用、指标等要求，收集竞争对手的产品与市场信息，为开发新产品及改善现有产品提供依据。 4、产品宣讲与市场推广，向目标客户进行产品推介，包括客户端技术交流、论坛演讲、展会讲解等。 5、营销工具的制作，如销售指导书、产品选型手册、PPT演示文件、销售培训资料、网站。 6、产品技术支持，协助销售参与招投标与项目运作，负责技术方案编制、技术投标文件编写、技术协议谈判等。 7、熟悉电化学储能产品架构，了解产品系统部件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类、电气工程类专业毕业。 2、光伏逆变器、储能逆变器、储能系统研发、测试、售前技术支持、市场研究岗位3年以上工作经验。 3、良好的人际沟通能力及抗压能力。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，乐于钻研、勤于实践。 5、良好的抗压能力，能适应经常性出差。

岗位职责： 1、根据公司确定的投资方向，开展市场及行业研究，分析梳理产业链、撰写行业分析报告； 2、收集企业相关数据与资料整理，挖掘企业竟争优势与投资价值; 3、撰写商业计划书PPT，将行业或企业潜在价值呈现给投资人，为投资人投供有价值的思路。 任职要求： 1、本科学历，专业不限； 2、PPT技能强，极强的材料收集、分析、整理能力； 3、有行业报告、商业计划书、咨询报告撰写经验佳； 5、热爱FA行业，聪明勤奋，严谨负责，善于沟通与团队协作，有较强的学习能力及抗压能力； 6、优先2024届毕业生，有转正机会。

工作职责: 1.负责ERP相关软件产品的结构设计、需求分析、产品设计等; 2.深入「仓储」业务线条调研，了解业务现状、实际场景和需求; 3.负责完成仓内人员/作业管理/配送等相关系统的需求分析、产品规划、设计、落地等工作; 4.根据调研结果，将业务诉求提炼为产品需求，形成高质量、有针对性的产品需求方案; 5.推动研发落地，与开发和测试人员对接、保证产品需求的按期、按质交付。 任职资格: 1.本科及以上学历，5年以上「仓储」相关经验优先，熟悉仓储规划、作业流程等环节; 2.具有WMS/TMS/AWS/OMS产品规划、设计经验，负责过其中重要的产品模块的规划和设计工作; 3.要有业务同理心和理解力，能深入挖掘业务人员在工作中的痛点; 4.抓住需求本质，并能提炼为产品方案，有良好的产品设计能力和文档撰写、Axure等原型设计能力

职位描述 工作职责 岗位职责： 1. 能够形成全面、准确、深入的业务理解，构建反映业务发展现状及路径的经营决策数据体系，并通过常态化指标监控，及时识别数据异动，定位业务问题，并输出有效建议； 2. 通过数据分析洞察客户产品使用行为习惯，建立客户全生命周期管理体系（感知-激活-留存-挽留）； 3. 通过实验设计对运营过程中的各关键要素进行A/B-Test，以寻求最优的运营方案； 4. 有数据产品化的意识，通过报表、模型、自动化等方式输出数据能力，提升整体运营效能。 任职要求 1. 3年及以上数据分析经验，有银行、信贷、互联网金融、数据咨询等相关行业背景； 2. 能够熟练的使用SQL进行数据获取和分析，并独立地完成分析报告，能理解业界常用的各类数据分析模型及算法，熟悉SAS、R、Python等统计软件者优先； 3. 思维清晰，逻辑性强，有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满激情，并有良好的沟通能力、自学能力和团队协作精神。

工作内容： 1、根据业务需求，参与评分卡及其它机器学习模型的数据处理、模型建立、模型评价、模型输出的全流程； 2、根据用户的行为数据，完善早期预警流程，提前发现、处理存续客户风险； 3、参与风险策略制定，包括准入、反欺诈、信用、催收等策略模块； 4、对现有客户数据进行提取、清洗、汇总、分析，制定业务所需的报表逻辑，并协助后台部门进行上线落地； 岗位要求： 1、***本科及以上学历，统计、金融、数学、理工科专业优先； 2、熟练运用SQL或其他数据库语言，有数据分析经验优先； 3、对数据敏感，具备优秀的逻辑分析和归纳总结能力，善于沟通表达，有较强的团队合作意识；

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 汇报对象：人力资源总监 工作地点：我国某城市 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的企业，致力于提供优质的XXX服务。我们重视员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。 岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源政策、制度及流程； 3. 负责公司组织结构的设计与优化，进行定岗定编工作，确保岗位设置合理、有效； 4. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励优秀人才； 5. 负责公司薪酬福利体系的设计和管理，确保薪酬激励机制的有效性和竞争力； 6. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、和谐的企业文化氛围； 7. 负责公司员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工素质和工作技能； 8. 负责公司人力资源信息系统建设和维护，提高人力资源管理效率； 9. 负责人力资源团队的管理和培训，提升团队业务能力和服务水平； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 4. 具备较强的人力资源战略规划和执行能力，能独立制定人力资源政策和制度； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与公司各级管理层和员工进行有效沟通； 6. 具备较强的团队领导能力，能带领团队完成各项工作任务； 7. 具备较强的分析判断能力，能准确识别和分析人力资源问题，并提出解决方案； 8. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 舒适的工作环境和人性化的管理； 4. 丰富多彩的团队活动和企业文化。 有意者请将简历发送至邮箱：

岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司整体战略相一致； 2. 完善公司招聘体系，负责招聘工作的实施与优化，确保招聘质量和效率； 3. 负责公司员工培训与开发工作，制定培训计划，跟踪培训效果，提高员工综合素质； 4. 制定和实施公司薪酬福利政策，确保薪酬福利的竞争性和公平性； 5. 负责公司员工关系管理，营造和谐的企业文化氛围，提高员工满意度； 6. 负责公司人事档案管理、员工考勤、劳动合同签订等日常人事管理工作； 7. 指导、监督和考核下属人事专员的工作，提升团队整体业务水平； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人事管理工作经验，有丰富的人力资源管理实践经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的法律意识； 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和抗压能力； 5. 具备人力资源管理师等相关证书者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 提供广阔的职业发展空间和培训机会； 4. 舒适的工作环境和人性化的管理模式。