岗位职责： 1、负责对接ICBU总部广告产品及运营团队，提炼广告产品的核心价值以及使用要点，输出给销售团队及客户。 2、根据网站流量的变化趋势和产品趋势，制定不同层级商家的广告整合营销方案，为客户提升广告产品的ROI。 3、通过培育销售团队及区域广告运营，提升销售团队广告意识与产品专业度，使其具备基本广告产品售卖与诊断能力。 4、通过数据分析与洞察，剖析大盘广告业务风险与机会点，并制定切实可行的有效策略，提升大盘客户的广告渗透率和商业营收。 职位要求： 1、5年以上互联网电商平台广告相关工作经验，有搜索引擎与程序化广告投放经验优先； 2、具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，性格活泼乐观，有活动运营及设计经验优先； 3、对于目前互联网平台广告的产品有较为深入的理解，对OCPX智能广告有相关经验，理解中小企业的营销痛点和需求； 4、有较好的多部门协同工作能力，有培训经验尤佳。 5、勇于挑战自我，有较强的目标感

1、参与业务设计， 包括运营策略、业务流程和规则设计；产品经验以商品管理与商业化流程规范为优先； 2、将业务方的业务需求转化成业务设计，对业务需求进行分析引导和优化， 形成产品设计； 3、组织和协调研发、产品、设计资源落地产品设计， 和业务方协同共同达成预期的业务目标； 4、负责产品全过程管理，对产品生命周期进行有效管理，包括需求发掘/收集、市场和竞品分析、制定产品规划、设计产品功能、跨部门协调沟通、线上产品监控等； 5、有较强的商业化感知能力，做过商业型产品的设计、落地。

职位描述 1、【业务落地】熟悉内容生产平台及开放平台，挖掘党建用户使用痛点，将系统能力推广到新的使用场景和业务方，完成对客户及生态方体系化培训及指导。  2、【合作洽谈】结合党建行业特点，分析业务场景，能够协助客户与第三方开展合作洽谈，构建合作机制及模式，形成业务推广闭环。  3、【活动策划】整合协同内外部资源，分析客户需求并开展策划，承担大型项目推进工作，赋能客户使项目顺利落地  4、【客情维系】维护客户关系，与其形成稳定、信赖的合作关系，确保客户满意度，促成客户口碑传播 职位要求 1、大学本科及以上学历，3年以上互联网产品运营经验，有to G行业产品运营经验优先  2、出色的洞察业务需求能力，善于挖掘业务场景和机会，有很好的的传递业务价值并落地应用的能力  3、优秀的沟通表达能力，有跨部门跨组织项目管理及落地经验优先  4、理解力强、执行力好、引导力强，能够解决客户提出的复杂问题，与客户达成共识。  5、具有良好的团队协作意识和抗压能力，责任感强，能够快速适应工作环境

岗位职责： 1、全面负责店铺的运营和日常管理、包括店铺整体策划，营销活动策划，产品推广等工作,促进销售目标的达成 2、优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率 3、精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整 4、完成店铺运营数据的记录。问题的分析，提升市场占有率 5、负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结 6、熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量 7、及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估根据推广效果提出优化方案 8、了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感 9、协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度 10、维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接 任职要求： 1、30岁以下,大专及以上学历,有2年以上运营经验 2、熟悉国际站各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析。 3、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力 4、具备良好的文字语言表达能力，熟练使用office办公软件，策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 5、有团队合作精神和执行能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 6、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。 福利待遇： 1、上班时间：9：00-12:00、13:30-18:30； 2、入职购买五险一金，节日福利、每周下午茶、月度聚餐、部门团建、员工生日会； 3、舒适的办公环境和办公氛围； 4、入职满1年享受年假，公司员工年假5-15天； 5、丰富的员工活动：每周下午茶、月度聚餐、部门团建、员工生日会、年会、旅游、爬山等

国际站店铺运营（实习生岗位，非阿里正编，外派岗） 实习生或应届毕业生，提供就业机会和学习机会。公司提供完整的外贸、国际站运营推广提升培训，让您成为国际站运营专家 1、岗位要求： 1）本科及以上学历，英语四级以上优先。 2）富有耐心，上进心，积极性强，团队融入好。 3）会基础ps的优先。 4）具备较强的学习能力，善于总结、创新。 2、综合薪资：3000-4500 3、实习运营岗位工作内容： 1）国际站运营，拉数据、关键词、发产品，推广 2）跟踪店铺数据，维护客户

职位描述 1、负责高德各业务包括比如酒店、打车、加油等以及其他新孵化业务的营销运营体系建设，营销引擎、增长相关系统研发和迭代； 2、持续优化和重构现有系统，高效支撑业务快速发展； 3、分析系统瓶颈，解决各种疑难问题，对系统进行持续调优，打造易扩展、高并发、高可用、低延时要求的业务架构； 4、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，主要实现语言为Golang。 职位要求 1、计算机或相关专业，本科以上学历； 2、精通GO或C/C++、JAVA、Python、PHP中至少一种开发语言，并愿意使用Go作为主要开发语言，对常见的数据结构和算法设计具有较好的理解； 3、 2年及以上基于Linux/Unix系统的服务器端开发经验，熟悉多线程编程、网络编程，对服务器端程序的部署、架构、调优有较深的理解； 4、熟练掌握至少一种脚本开发语言（python，shell等）； 5、熟悉分布式存储、缓存、网络框架、中间件：Thrift、Redis/Memcached、MySQL、RocketMQ、Nginx等相关技术者优先；有大规模在线服务设计和开发经验优先 ； 6、具有很强的发现问题、分析问题和解决问题的能力； 7、具有较好的逻辑思维分析和沟通表达能力，对新事物具有探求精神，思维活跃，善于学习，具备较强的团队协作意识。

职位描述： 阿里巴巴正编 1. 主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖； 2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度； 3. 建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之间的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展； 职位要求 1. 2年以上销售工作经验，有TOB理性的销售经验者优先考虑； 2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性； 3. 热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。

工作内容： 组织形态与规模管理 组织机制设计 岗位与岗级 职务与层级 人员规划 环路治理 组织绩效 竞对公司研究 职位描述： 通过研究组织领域的前沿趋势，制定组织治理相关领域的机制，在淘天集团运营落地，确保组织有序运转、生产力释放、组织效率提升。 1、前瞻研究：通过组织管理的前沿专业理论、方法、工具研究，加强对业务的变化和发展方向、表象背后的深层次原因的理解，持续探索业务对组织、人才需求的趋势和管理方向，思考未来组织在相应领域演化的方向； 2、解决方案：掌握组织管理相应领域的方法工具，从关键问题入手，设计结合业务特点的解决方案，并推动落实； 3、机制建设：基于对组织问题的洞察理解，思考组织治理相关领域的优化方向，结合业务发展契机，加速推进淘天集团的政策、机制、流程的革新。 职位要求： Skill 1、熟练运用Excel、掌握数据分析和建模的基本方法 2、具备理论、案例研究和分析技能 3、具备沟通演讲技能和专业影响力 4、具备运营和项目管理能力 Experience 1、在领先企业从事组织管理、干部管理、战略管理等相关的工作，或在管理咨询为领先企业提供上述服务，具备5-8年的实操经验。

职位描述： 1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习等组织发展方法论催化组织能量、组织能力，助力战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织/人员发展专业解决方案以及赋能，实现组织目标； 3、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、承接人力资源策略，负责组织落地员工素质模型、人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目，并形成数据以及组织洞察，支持组织人才目标。 职位要求： 1、2年及其以上大中型企业人力资源管理、组织发展、或人才发展经验； 2、有激情，在专业领域不断地学习和积累，但能不拘泥于体系方法论，追求背后的本质，让战略和组织的更好整合，拿到结果； 3、曾经完整负责过一个业务单元、学习项目、人才发展项目的打造，能深入业务和理解业务，运用已有的方法论工具等进行设计，形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案； 4、心态开放，愿意倾听不同，借鉴不同，自身也乐于分享，具有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力。

职位描述 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 3年及以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； 5. 主动，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

职位描述 1、 负责淘天集团相关业务板块的招聘，基于业务及组织策略，制定全年人才招聘策略，并有明确的招聘解决方案确保招聘计划的有效实施； 2、 根据业务重点及发展方向，进行行业及人才市场研究并形成具有行业特性的人才地图，建立内外部人才库并持续运营以保障人才链接与运营；并通过对行业\竞争等有高质量的洞察分析，能给到业务团队阶段性的决策做支撑； 3、 负责对招聘全流程的管理及把控，通过招聘数据分析与呈现，管理并优化招聘渠道的有效运作，制定结合所在业务板块的招聘技能与方法论； 4、 对所在业务板块的招聘运营工作负责，包括但不限于：质量、效率、体验、成本、品牌等。 职位要求 热爱招聘，与业务共同成长 1、 本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验； 2、 掌握科技/行业前沿发展趋势，了解市场人才流向，能结合招聘需求，快速进行圈层锁定目标人群； 3、 能定义关键/难点问题，抓关键重点问题/重要角色，能联动多方达成共识并得以推动并解决问题； 4、 快速学习，举一反三，形成自有的人才招聘方法的同时持续创新。

职位描述 1、负责雇主品牌整体提案、定调和设计，搭建雇主品牌的新媒体渠道、拓展及运营，包括首页展示、公众号、视频号等平台运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 2、深度参与雇主品牌建设和招聘宣传工作，与品牌营销、市场营销、员工关系、组织发展等多个部门联动，进行招聘相关调研和持续营造品牌，负责社校招侧品牌传播，活动策划和落地； 3、匹配日常招聘需求，积极与各团队联动，合理安排排期，优化并完善招聘沟通方案的整理和输出（包括但不限于素材设计、海报制作、视频策划、拍摄、剪辑等），高效支撑高校或招聘工作开展； 4、主导并完成雇主品牌工作的其他内外部相关内容。   职位要求 1、有2年以上品牌营销、内容运营实战经验，具备市场推广，品牌形象建立经验优先； 2、热爱内容工作，是主流社交平台深度用户，善于捕捉热点，内容策划能力强； 3、有独立的传播策划和项目统筹能力，有自建公众号、新媒体运营经验为佳，有热点公号作品的优先； 4、具备平面设计和视频策划、拍摄、剪辑等能力，基础的文案能力、能熟练使用ps、剪映、final cut pro、pr等等内容制作软件者优先； 5、性格开朗大方，认真负责，具有良好的沟通协调和学习能力, 有独立操作能力、逻辑思维能力，有团队合作精神。

关于全球探物 淘天集团进口业务线包括天猫国际、考拉海购、全球探物、海南免税等业务。全球探物通过搭建数字化弹性的供应链体系，实现海量新品尖货的充足供给，并依托全球六大采购中心及直邮物流网络，让海外商品就近入仓、快速上架、专机直达国内。 职位描述： 该职位将负责为全球探物提供及时、专业的法务支持，主要包括： 1. 高效识别并监控各类新型业务及合作项目的法律风险，对业务日常运营涉及的互联网、电子商务以及进出口相关合规风险提供切实有效的风险管理与业务推进方案； 2. 提供全球探物业务运营的法律支持，包括独立处理全球供应商招商、营销、广告、全球探物品牌保护等，协助合同谈判并跟进合同签署； 3. 协助业务部门对电商及行业政策进行研究，与立法、司法及行政监管部门就新政策新业务带来的法律挑战进行良好沟通； 4. 处理消费者纠纷、合同纠纷以及与消费者、广告等有关的投诉举报等，并能够反哺业务，降低日常运营中的法律风险； 5. 起草、审核、修订各类业务合同、规则及其他法律文件； 6. 建置业务合规体系，并对业务部门进行培训。 职位要求： 1. 本科及以上学历，法学专业毕业，具有海外法学教育背景或工作经历者优先； 2. 通过国家司法考试； 3. 具备6年以上法律工作经验，熟悉电商行业特点、具备国际贸易经验者优先； 4. 能够以英语为工作语言； 5. 细心、务实，具备良好的跨部门沟通、协作能力，有良好的服务意识； 6. 对互联网行业有浓厚兴趣，愿意主动学习，能够适应互联网行业的高速发展。

职位描述 1、 负责淘宝天猫商业集团境内外公司设立、变更、注销方案的制定与协调沟通，推进方案执行落地； 2、 识别淘宝天猫商业集团各业务场景的业务资质/许可准入合规风险，负责境内外各类业务资质证照/许可证照的办理； 3、 通过定期复盘、专项等，不断优化现有公司治理、资质证照管理制度和流程，降低公司主体运营风险，保障业务顺利开展； 4、 参与公司治理、资质证照信息化产品建设，实现相关事务办理和管理的线上化、标准化、数据化； 5、 开发和管理供应商，评估和提升供应商能力。 职位要求 1、 具备较强的独立工作能力，思维缜密，细致认真；工作主动性、执行力和抗压能力强。 2、 具有良好的沟通协调能力以及团队协作精神，乐观开朗。 3、 有工商或其他证照办理经验，境内外股权结构设计相关经验，***法律专业本科及以上学历者，或持有法律职业资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责平台会员研发工作，包括业务功能实现和线上代码调优，以及会员基础平台能力建设； 2、深入理解业务，主导架构设计及核心开发工作，推动技术架构升级和会员体验升级，解决会员成长链路问题； 职位要求： 1、计算机相关专业**本科或硕士学历，2年以上相关Java研发工作经验。 2、具有扎实Java功底，对JVM的原理有一定的了解，具有较好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。 3、对常用 Java 开源框架或者库，比如Spring、MyBatis、Struts、Tomcat等运行原理有较好的理解。 4、精通数据库设计，优秀的SQL编写及调优能力；熟悉常见NoSQL存储，如hbase、memcached、redis、mongodb等。 5、有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验，熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件。 6、热爱技术，快速学习，行胜于言，具有代码质量和编码规范意识。 7、沟通顺畅，主动思考，能独立分析和解决问题，具有团队合作意识