职位要求 1、**对赚钱欲望非常强的，男女不限 年龄20-40岁 品行端正 2、对销售行业认可，有较强表达能力，口齿清晰，善于沟通， 3、具有较强的自我推动力及抗压能力，勤奋好学，做事认真负责，热衷于业务工作； 4、有上进心，积极进取、有较强的协作能力及团队合作意识； 5、年轻有活力，敢于主宰自己的人生，挑战高薪挑战自我，敢于突破自己； 6、适应团队合作意识，遵循团队精神，互助互学互进步成长。 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元/月； 2、高提成40%-50%+高额现金奖； 3、达到公司考核期升职店经理保障薪资5000/月+高提成团队业绩分红百分之40 4、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 5、公平、公正且良好的晋升空间，给自己的职业有长远的规划。 6、提供免费专业的上岗培训，入职后享受有高底薪+高提成+高现金奖+免费专业培训+优秀员工旅游+短途赛短程旅游 工作地址：东莞市南城蛤地浙商大厦 福利及公司特色：

职责： 电话销售 微信跟进 电话邀约客户介绍楼盘情况

要求： 1.毕业2年以上，97后，有赚钱欲望，有销售经验。 2.房地产和金融不要，两年3跳不要，***不要，家里太有钱的不要。 3.就是我们做互联网销售的，做to b类型的， 比如（有以下经验） 1.招聘行业，但他得是KA 大客户销售，因为这些都是b to b 2.像一些卖CRM软件的 3.互联网的一些同行，有这种像美团的字节的也都可以， 4.还有做教育培训行业的 5.有车（优先

1、工民建、工程造价、土木工程、给排水、供热通风与空调工程等专业本科以上学历； 2、具有建设单位、造价咨询单位、房地产开发公司、施工单位等5年以上造价工作经验； 3、具有较强的审核、管控工程造价预决算的能力； 4、勤奋敬业、吃苦耐劳,善于沟通合作,能承受一定的工作压力；有强烈的责任和良好沟通能力； 任职要求： 1.专科以上学历，造价相关工作经验3-5年。 2.责任心强，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 3.高效的执行能力，学习能力和独立工作能力； 4.能独立完成建模算量和计价

工作内容： 我们的选房师职位主要职责是协助我们的销售团队为潜在客户提供选房建议，帮助他们找到最合适的房屋。职位将提供以下工作内容： - 了解客户需求：通过与客户的沟通，了解他们的购房预算、地点要求、房屋类型需求等。 - 搜寻房屋：通过各种渠道，如房屋中介、房地产网站、社交媒体等，找到符合客户需求的房屋。 - 比较房屋：与客户一起对潜在房屋进行比较，包括房屋位置、房屋面积、配套设施等，以帮助他们找到最合适的房屋。 - 协助购房：协助销售团队与房主沟通，达成购房协议，并为客户提供相关服务。 - 跟进房屋交易：协助销售团队处理房屋交易，包括跟进房屋交割、协助客户支付房屋首付等。 职位要求： - 不限工作经验，有选房师或类似工作经验者优先。 - 熟悉房地产市场，了解不同类型的房屋。 - 具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系。 - 具备一定的电脑操作能力，能够使用各种选房软件和系统。 - 有团队合作精神，能够与销售团队密切合作。

【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1、年龄20-36岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历）； 2、高度的工作热情和团队合作意识； 3、良好的沟通表达能力，亲和力，乐观开朗； 4、较强的抗压能力和服务意识。 【薪酬福利】 1、 月薪8000-1000，能者多劳，按照底薪（3000-5000）+提成（45%-75%）的模式； 2、开单奖金高达2500元，只要开单就有奖金； 3、新人一对一培训，无经验也可以成长为房地产大佬； 4、管理透明、大平台、资源丰富、免费提供网络端口； 5、每个月公司有激励的免费旅游和团建，入职满一年享有带薪年假； 6、免单入职+五险齐全+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+就近分配工作； 7、工作自由，上班不收取任何费用！ 【晋升空间】 业务方向：见习物业顾问---物业顾问---营业经理 管理方向：见习物业顾问---物业顾问---营业经理---店董---小战区合伙人---大战区合伙人 【工作时间】 六天制，每周休一天(弹性工作，中午有休息) 【工作地点】 东莞城区都有门店，按个人意愿就近安排； 工作地点：东莞市南城、东城、莞城、万江、厚街、虎门、长安、塘厦、凤岗长期招聘

岗位职责： 一：负责车生视角、视频号、抖音号的运营； 二：其他视频、直播相关账号的运营工作； 三：负责短视频文案撰写、拍摄、剪辑、直播等执行版块的工作内容。 任职要求： 一：对房地产感兴趣； 二：专业为新媒体、视频剪辑、创意等专业者优先； 三：大专及以上学历。 福利待遇： 上班时间朝九晚六、周末双休、法定假日休息、薪资5-7范围，入职购买社保

岗位要求: 1、有赚钱欲望的、有足够自信 2、有从事过电话销售行业的优先录用。 3、男女不限，经验不限，需要开发客户并学会处理各种客户的需求，然后邀约客户 4、性格开朗，善于沟通和学习，勤奋，自信，诚信者 5、有团队意识，服从团队管理，注重团队气氛 6、有保险，房地产，信用卡等销售经验者优先录用 7、具有一定的通能力，思维逻辑清晰 福利待遇： 1、公司免费提供专业系统培训，完善的晋升制度 2、薪酬：人均月收入达20000-40000元上不封顶， 3、节日福利＋话补＋季度团建＋年度旅游＋生日福利+不定期员工活动 上班时间：上午9:00-12:00至下午14:00-18:00周六休息周日上半天班 我们的晋升制度： 销售专员-->储备经理-->产品经理-->储备副总-->正式副总

1、负责区域客户关系的开发和维护，发掘新客户，完成销售指标，协助区域经理执行相关政策和制度； 2、负责完成所辖区域客户应收款工作； 3、根据公司的营销战略和总体规划，对所辖区域市场进行全面的调查和营销规划，并提交销售计划方案，完成销售任务； 4、完成所辖区域内目标行业客户的梳理； 5、竞争对手信息收集、竞争策略制定。 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专以上学历，工商管理、市场营销、家具设计、电子电气工程等相关专业优先； 2、3年以上销售工作经验，有大客户销售经验、房地产、建材、家装、木作柜体等行业相关销售工作经验者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协助精神； 4、有较强的自我管理和激励能力，工作主动积极； 5、有较强的销售判断能力和开拓能力、方案策划及运作能力，能够独挡一面； 6、能够接受短（长）期出差 7、可接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1、负责房地产行业的品牌传播方案、创意方案的文案策划工作； 2、新媒体内容策划，负责产出创意十足的各种新媒体形式及内容； 3、整合并挖掘优质地产短视频题材，优化内容策略，提升账号粉丝数和内容传播力。提供优质、有高度传播性的内容。 4、有一定的拍摄、采集能力，能够自主创造营销内容。 任职要求： 1、具有较好的文字功底、信息采编、整合创意及写作能力； 2、具有一定的的市场分析能力，善于洞察热点，熟悉了解新媒体平台； 3、有地产方面新媒体等相关文案编辑工作经历者优先； 4、大专以上学历，中文、新闻学、传媒专业优先，可接受优秀应届生； 5、有良好的主动性、责任感，正确向上的价值观、工作态度和开朗的性格。

1、对工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有保险，房地产及电话销售工作经验者优先；

1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有保险，房地产及电话销售工作经验者优先；

招聘对象 顶级豪宅客户经理  资薪3000+奖金+提成，年收入30万以上 1、学历中专/大专以上 2、2-3年的豪车，奢侈品，豪宅等销售经验，优秀同业优先 3、25-45周岁，特别优秀或有经验的可以适当放宽学历: 4.外在形象好，沟通能力强，有较强的学习力，最好懂新媒体运营，入职后有专人培训带教 5.定期国内外旅游，研学，国内顶级房地产培训机构学习名额，安居客，抖音平台流量加持

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

【岗位职责】 1、处理日常事务、数据统计，熟悉办公软件； 2、联系企业微信提供的线索给客户解答问题。 3、资料的管理、归类、建档、整理和保管等。 4、处理公司老客户的售后问题。 5、协助部门经理完成行政工作及负责领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、18-26岁，大专以上学历； 2、2年以上工作经验。 3、熟练使用OFFICE等办公软件； 4、具有较强的语言、文字表达能力、较强的协调和组织通能力、较好的沟通能力和团队协作能力。 5、有从事过房地产/银行/证券/人力资源/会计/微商从业经验优先考虑。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中午休息一个半小时，双休，法定节假日休息。 【福利待遇】 1.月薪3500+提成，平均薪资6k-8k左右。 2.不定期部门聚餐或下午茶。 3.节假日发放节日礼包。 4.不定期公司旅游。