职位概述： 我们正在寻找一位热情、积极主动、善于沟通的总经理助理，协助总经理处理日常事务，与各部门保持良好的沟通与协作。 主要职责： 1. 协助总经理制定、协调和执行公司战略计划。 2. 高效地处理各类日常事务，包括但不限于协调会议、收集和整理文件、安排日程等。 3. 与各部门保持良好沟通，确保信息畅通，提高工作效率。 4. 协助总经理进行内部管理、项目跟进和团队协调。 5. 积极发现并解决潜在的问题和挑战，提供必要的支持和帮助。 6. 参与团队活动，促进团队凝聚力。 职位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与不同背景的人进行沟通。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 态度端正，责任心强，具备团队合作精神。 4. 有一定的组织和管理能力，能够合理安排时间，确保工作有序进行。 5. 有良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中保持高效工作。 6. 有总经理助理或相关经验者优先考虑。 工作时间： 全职，周一至周五，9:00-18:00。 工作地点： 公司总部，具体地址：苏州市工业园区金尚路1号南楼 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 五险一金，带薪年假等福利。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间，表现优秀的员工将有机会晋升为高级助理、项目经理等职位。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的官方邮箱：****************** 或直接申请。我们期待您的加入！

职位描述 一：工作内容 1•负责执行CEO日常办公物品、馈赠礼品等物资采购工作，做好费用请款、报销等工作。 关键词：物品采购 2•负责CEO办公区域和贵宾接待室的日常环境保洁、茶具清洁、茶叶酒水保管、绿化养护、设备维护、文书档案及贵重物品盘点和保管等工作，统筹跟进办公环境优化工作。 关键词：物品管理 3•统筹安排CEO召开和出席各项会议的会务工作，做好参会人员日程提醒、会中服务、撰写会议记录，会议精神的督导跟进和执行情况等会议全环节工作。 关键词：会议安排 4•协助CEO做好日常工作的安排联络，为CEO的日程安排做好提前计划、车辆调度或亲自驾驶、行程预约及时间节点提醒。 关键词：日常行程 5•负责CEO及公司决策委员会客户接待工作，做好CEO及公司来访贵宾的接待安排，根据接待规格和标准，制定接待方案，统筹交通、迎宾、食宿、礼赠等具体事务，全程跟进并参与贵宾接待服务。 关键词：接待安排 6•统筹安排CEO长途差旅行程安排，编制差旅行程计划，做好差旅前期准备如物品和文件携带，差旅过程中交通、食宿等安排和准备工作，差旅结束后的总结和后续跟进计划。如有必要，需陪同CEO外出。 关键词：外出安排 7•协助CEO对接和引进相关项目合作资源，配合CEO处理外部公共关系（包括政府部门、企业及院校、渠道商）参与各项公关活动、商务接待、业务谈判的组织和配合工作。对重要客户制定长期回访及营销方案，并在CEO领导下跟进执行。 关键词：业务跟进 8•其他CEO授权交办的事务 关键词：其他事物 二：任职要求： 1、***本科以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；专业原则上不于限制，但汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理、新闻传播、旅游等相关专业会优先考虑。 关键词：学历专业方面的要求 2、形象气质佳、打扮时尚、热情开朗、亲和力强、注重个人的形象，着装、礼仪及谈吐合乎商业规范，有良好的时间管理能力；熟悉商务礼仪、商业运作，良好的业务接待及公关能力； 关键词：外表形象方面的要求 3、具有良好的职业素养，了解企业管理和行政管理内容，善于思考，乐于学习；责任心强，执行力强，有服务精神；工作积极主动，有高度的保密意识；具备良好抗压能力和团队合作精神。 关键词：内在素养方面的要求 4、有一定的审美标准、熟悉操作基本办公软件、基本的公文写作能力，能够适应出差，商务应酬，有两年以上驾龄。 关键词：专业技能方面的要求 三：福利待遇 1、工作时间主要和CEO行程挂钩，弹性工作时间，可自由调休，有两小孩的同仁每个月多休两天陪伴假。 2、公司提供租房补贴、全勤奖、年终奖，法定节假日休假、节日慰问、生日礼物。 3、丰富的员工活动，团队每月定期组织团建活动，k歌，员工每年1~2次国内旅游，优秀团队每年一次国外旅游。 4、工作环境优美，提供，咖啡，下午茶等

【岗位要求】 协助总经理就与法国总部整合进行沟通 协助总经理就法国总部的日常经营进行协调 定期汇报财务，经营信息 完成总经理交办的日常工作 【理想背景】 英语流利，会法语更佳 具有一定的财务知识和国际事业 了解欧洲集团的做事风格和方式方法 诚实，谨慎，敬业，细致 对计量，检验检测业务有一定的了解

岗位职责： 1、学习经营管理； 2、协助总经理做好管理工作及交办的其他业务。 岗位要求： 1、本科以上，优秀高校毕业或海归优先， 2、工作积极、责任心强、具有团队精神； 3、有较强的学习能力、思维能力、承受能力； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力； 5、具有很强的判断与决策能力、执行力； 6、形象气质佳。

1、协助总经理整个公司的运营。 2、负责整个公司产品进出货数据统计。 3、办公室文件管理及编辑。 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。                   6、外勤和出差不受家庭的限制。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在28-38岁。 2、持有驾驶证。 3 、学习能力强， 善于沟通，为人正直。

任职条件： 1.45岁以下，***大专及以上学历，具有管理大中型物业企业5年以上高管经历，担任总经理或副总3年以上经验，具备出色的个人和物业服务成就履历。 2.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。 3.熟悉物业管理相关知识及物业管理常用法规，熟悉企业管理相关知识，具有良好的前瞻性和决策能力。 4.有较强的计划、组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 岗位职责： 1.负责制定和实施苏州公司的战略目标、经营目标、年度工作计划、并监督控制整个实施过程，对经营结果负责。 2.负责向集团总裁办汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。 3.负责建立公司与上级主管部门、行业协会及媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象。 4.负责对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理重大突发事件维护企业形象。 5.负责建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队的人才建设工作，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度。 6.负责对各部门工作布置、指导、检查监督及评价和考核管理工作。 7.负责组织、探讨、决策本公司的重大管理问题，推动公司管理及经营改善确保达到经营及品牌效益。

主要工作是物色本公司产品的经销商，收入上升空间大。

优先项： 1，有日本海外医疗中介经验2年以上，如厚朴方舟 2，高端美业渠道资源 3，体检行业3年以上 岗位职责： 1、负责所在片区代理商的开发、关系维护和良好沟通； 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 4、收集市场信息，制定年销售计划； 5，管理5-10人团队 任职资格 1、大学专科及以上学历，相关专业毕业； 2、五年以上全国性公司传统公司渠道开发经验，需要有海外医疗、高端美业，干细胞行业相关资源 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、熟悉当地市场，在当地从事相关行业5年以上 5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1，负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理（培训、运营和增长），业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。 上班时间：朝九晚八，固定周六休息，另外2天机动休 ，一个月休息6天 晋升渠道： 管培生-经理-高级经理-总监 福利： 提供住宿，六险一金、年度旅游、年终奖13薪

岗位职责： 1) 根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5) 生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求： 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

岗位职责： 1.根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2.执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3.编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4.确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5.生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6.对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7.根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8.负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9.及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10.项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11.监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12.监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13.对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14.协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15.协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16.完成上级交办的其它任务 任职要求： 任职要求： 1.从事汽车维修行业3-5年及以上或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2.具有相3-5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3.具有3-5年年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5.具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6.具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7.是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

1、无责底薪5000+提成+奖金，上不封顶。轻松收入过万。 2、公司有16项福利（节假日礼品、生日、母亲节、儿童节、父母游、6险1金等)。 3、季度带薪培训和团建。公司免费提供带薪职业技能培训，丰富多采的员工活动。 4、出差提供吃住，公司购买来回车票。 5、每月15号准时发工资，遇节假日提前发工资。 任职资格: 1、大专及以上学历，了解美容行业优先。 2、年龄18-35岁，性格外向，擅长沟通表达，理解力及亲和力强。形象好、气质佳，能适应出差。(出差区域:江浙沪、湖北等)。 工作内容: 1、负责对公司合作美容院进行产品知识、手法技能、仪器等相关知识培训。 2、对所驻店进行早、夕会，提升加盟店业绩。 3、与到店顾客进行面对面沟通，了解客户需求，为客户搭配合适的疗程方案。 晋升通道: 美导―一总监――专家――销售总经理――大区总经理――总裁

【福利待遇】 1、无责底薪5000+月度提成+季度分红+年终奖，上不封顶、收入过万。 2、六险一金、包吃住。还有其他16项福利（节假日礼品、生日、母亲节、儿童节、父母游等)。 3、季度带薪培训和团建。公司免费提供带薪职业技能培训，丰富多采的员工活动。 4、每月15号发工资。 【工作内容】 1、负责对公司合作美容院进行产品知识、手法技能、仪器等相关知识培训。 2、对所驻店进行早、夕会，提升加盟店业绩。 3、与到店顾客进行面对面沟通，了解客户需求，为客户搭配合适的疗程方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历，了解大健康行业优先。 2、年龄18-35岁，性格外向，擅长沟通表达，理解力及亲和力强。形象好、气质佳，能适应下店。(区域:江浙沪、湖北等)。 【晋升通道】 美导―一总监――专家――销售总经理――大区总经理――总裁

岗位职责：1、主要负责电子元器件的销售拓展工作； 2、熟悉公司销售政策、销售流程以及公司代理的产品， 挖掘新老客户需求，推进产品，扩大产品销售范围； 3、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作计划； 4、负责区域内客户风险控制，申批区域内客户款期申请，备货申请；负责催收客户应收款，清收逾期货款，严格控制呆滞物料，减少坏账损失。 5、定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 6、负责区域内客户管理工作，持续维护和跟进新老客户，并负责客户满意度的调查结果的分析评估。 7、高效及时完成各项事项。 任职资格：1、大专以上学历，有1-3年销售工作经验，能力突出者放宽条件； 2、对销售工作有强烈的意愿，服从管理； 3、良好的沟通能力，善于挑战者，具有良好的团队协作精神； 4、一经录用，公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、公司福利：公司交纳吴中区社保，提供午餐，上下班交通补贴；不定期聚餐以及团队活动；(投简历请注意）能接受出差，愿意挑战高薪者。

岗位职责： 1、主要负责电子元器件的销售拓展工作； 2、熟悉公司销售政策、销售流程以及公司代理的产品， 挖掘新老客户需求，推进产品，扩大产品销售范围； 3、完成公司部署的全年销售目标及各项销售工作计划； 4、负责区域内客户风险控制，申批区域内客户款期申请，备货申请；负责催收客户应收款，清收逾期货款，严格控制呆滞物料，减少坏账损失。 5、定期、准确向总经理提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 6、负责区域内客户管理工作，持续维护和跟进新老客户，并负责客户满意度的调查结果的分析评估。 7、高效及时完成各项事项。 任职资格： 1、大专以上学历，有1-3年电子元器件销售工作经验，能力突出者放宽条件； 2、对销售工作有强烈的意愿，服从管理； 3、良好的沟通能力，善于挑战者，具有良好的团队协作精神； 4、一经录用，公司提供优厚的薪酬及高额业绩提成并提供完善的培训体系。 5、公司福利：公司交纳吴中区社保公积金，提供午餐，上下班交通补贴；不定期聚餐以及团队活动；有年终奖；有年休假；有节日福利； (投简历请注意）能接受出差，愿意挑战高薪者。 工作地点一：吴中区木东路7585号；