• 13k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作; 2、调研行业需求,进行行业内外的竞品分析,寻找客户痛点,制定相应的产品解决方案; 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理,制定产品版本计划,从初期的概念设计,到上线后的数据分析和用户反馈收集,输出相应的文档; 4、能独立策划完整的应用和平台产品,并推动产品项目落地,并对最终上线运营和发展结果负责; 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门,跟踪产品开发进度,确保各个环节按期实现,且质量符合预期。 岗位要求: 1、5年以上产品经理经验,3年以上ToG或ToB行业经验(2 年以上 AI 产品经验优先) 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力,思路清晰,能快速把握需求的核心价值点,对需求分类分级以及功能整合设计; 3、具备较强的用户体验意识,热衷体验各种产品,有同理心及场景思维,掌握定性、定量的用户研究方法,熟悉常用的用户满意度评估模型,可用性、易用性测试等; 4、有从0到1打造完整的产品体系经验,擅长行业趋势分析,具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解; 5、清晰的逻辑分析和表达能力,熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具; 6、工作执行能力强,具备较强的团队协作和沟通能力,对产品充满热情,能承受较大工作压力。 加分项: 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 硕士
    数据服务|咨询、营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    一、职位描述 1、负责建立信贷业务信用评分模型、客户资信模型、营销模型,客户画像等数据模型 2、负责模型的设计和开发包括不局限于申请评分卡、反欺诈评分、催收评分卡 3、通过对基础数据的清洗和管理,建立模型框架,实施模型建设 4、跟踪行业最新风险模型及建模技术 5、负责模型验证,撰写验证报告,结合模型和验证结果,进行模型优化 6、对接外部第三方公司,开展合作建模 二、任职资格: 1 .金融、数学、统计、计算机等硕士在读 2 .有数学建模与应用经验优先; 3 .SQL熟练,Python熟练; 4 . 熟练掌握逻辑回归、决策树等模型,熟悉神经网络、随机森林、GBDT,LGB,XGB等机器学习模型,探索新的模型方法; 注: 实习一周至少四个工作日到岗、实习期6个月以上优先、可转正。可接触丰富的数据源、落地的业务经验,欢迎投递简历~
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 进行以下一个或多个领域的实践和探索: 开发低延迟、高可用的基于L2级别高频数据的金融信号生成系统,解决实时机器学习运算的性能问题 开发面向海量金融数据的研究系统,如因子挖掘、回测和分布式机器学习训练系统 研发前沿的大规模自动化的因子搜索和优化算法 建立一套从实验代码到生产环境的持续集成、部署、可视化和监控的流水线 任职资格 计算机科学相关专业 对金融数据挖掘和量化金融感兴趣 熟悉 Linux 环境,有较强编程能力,熟悉以下计算机科学领域中的至少两项:操作系统、存储系统、体系结构、数据库、分布式系统、机器学习计算引擎、编译器后端 熟练掌握 C++ 和一门脚本语言(如 Python 3) 学习能力强,愿意探索对自己未知的领域 具备良好的沟通能力和逻辑思考能力 暑期全职实习 6个月以上,可选择在开学后继续长期兼职实习 加分项: 有 NOIP/NOI、ACM/ ICPC 竞赛经历且取得出色成绩 参与科研项目且在计算机领域学术会议发布
  • 岗位职责: 1、负责公司公共事务沟通、政府国企商务客户的沟通。与潜在客户或现有客户进行沟通,了解客户的业务需求、目标和痛点; 2、根据客户需求,制定针对性的解决方案,包括编写可行性方案、立项报告、建设方案、技术架构、系统讲解和演示等; 3、参与重点项目的商务谈判,为客户提供专业的咨询服务,完成调研、解决方案制定与讲解、推进与维护商务合作等工作; 4、根据市场趋势和竞争对手情况,不断优化和改进解决方案; 5、协同产品与研发团队规划产品发展方向,明确产品定位、目标及策略,确保项目实施过程中的关键情节点按时完成。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先,3年以上政务行业、公共事务、售前方案相关工作经验和行业背景; 2、熟悉政府业务、企业服务的发展趋势和各类解决方案,有参与对应解决方案的咨询、规划、设计、编制和宣讲的工作经验,具备独立制定解决方案的能力(需有案例); 3、要求口才出色,逻辑清晰(强制性要求),具备优秀的沟通能力和商务谈判能力,能够与甲方、业务及产品研发部门进行高效的沟通讨论。 4、拥有快速拆解业务流程需求要点的能力。 4、有产品设计、原型设计能力和经验优先(熟练使用Auxre、墨刀、MindManager、Visio等产品设计工具) 5、熟悉平面设计软件优先。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作; 2、调研行业需求,进行行业内外的竞品分析,寻找客户痛点,制定相应的产品解决方案; 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理,制定产品版本计划,从初期的概念设计,到上线后的数据分析和用户反馈收集,输出相应的文档; 4、能独立策划完整的应用和平台产品,并推动产品项目落地,并对最终上线运营和发展结果负责; 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门,跟踪产品开发进度,确保各个环节按期实现,且质量符合预期。 岗位要求: 1、5年以上产品经理经验,3年以上ToG或ToB行业经验;(有企业服务行业或者该行业产品设计经验优先) 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力,思路清晰,能快速把握需求的核心价值点,对需求分类分级以及功能整合设计; 3、具备较强的用户体验意识,热衷体验各种产品,有同理心及场景思维,掌握定性、定量的用户研究方法,熟悉常用的用户满意度评估模型,可用性、易用性测试等; 4、有从0到1打造完整的产品体系经验,擅长行业趋势分析,具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解; 5、清晰的逻辑分析和表达能力,熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具; 6、工作执行能力强,具备较强的团队协作和沟通能力,对产品充满热情,能承受较大工作压力。 加分项: 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者
  • 13k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 一、人力资源管理 1.根据公司战略目标,分析公司人力资源需求,制定人才招聘、培养、储备和发展策略,为公司业务发展提供充足的人力资源支持; 2.建立和完善招聘体系,制定招聘流程和标准,拓展招聘渠道,确保及时、高效地完**才招聘工作; 3.培训与发展,制定员工培训与发展计划,组织实施各类培训课程和培训活动; 4.绩效管理,建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核制度和评价标准,实施考核,定期对绩效进行评估和反馈; 二、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理规章制度、会议的组织和安排、沟通及安排商务洽谈和参观活动; 2.负责公司后勤保障工作,包括办公用品的采购、入库、发放、库存以及报销付款工作。 任职要求:1、***本科及以上学历, 5-8年以上工作经验,人力资源、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源领域相关法律、法规及政策;3、具有人力招聘、组织建设、员工关系、培训管理、绩效考核等综合管理经验;4、具备优秀的领导力,善于沟通,具备优秀的协调能力和判断能力;5、硕士优先、985、211院校毕业优先、科技行业从业经历优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    金融 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、活动推文、办公环境管理、固资管理、文件管理、员工福利统筹等; 2、负责人事入职、转正、调动、晋升、离职等人事异动手续办理,并负责企业微信后台管理; 3、负责完成招聘各个环节具体实施工作,确保招聘达成率达成; 4、负责进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先; 2、3年以上人力资源、行政管理类工作经历,有一定的公文写作能力,熟悉活动的举办; 4、熟悉人力资源管理知识,熟悉国家劳动法律法规和相关用工制度; 5、性格开朗热情,责任感强、自我认知客观、逻辑清晰、良好的抗压能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作; 2、调研行业需求,进行行业内外的竞品分析,寻找客户痛点,制定相应的产品解决方案; 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理,制定产品版本计划,从初期的概念设计,到上线后的数据分析和用户反馈收集,输出相应的文档; 4、能独立策划完整的应用和平台产品,并推动产品项目落地,并对最终上线运营和发展结果负责; 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门,跟踪产品开发进度,确保各个环节按期实现,且质量符合预期。 岗位要求: 1、8年以上产品经理经验,5年以上ToG或ToB行业经验; 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力,思路清晰,能快速把握需求的核心价值点,对需求分类分级以及功能整合设计; 3、具备较强的用户体验意识,热衷体验各种产品,有同理心及场景思维,掌握定性、定量的用户研究方法,熟悉常用的用户满意度评估模型,可用性、易用性测试等; 4、有从0到1打造完整的产品体系经验,擅长行业趋势分析,具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解; 5、清晰的逻辑分析和表达能力,熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具; 6、工作执行能力强,具备较强的团队协作和沟通能力,对产品充满热情,能承受较大工作压力。 加分项: 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询、营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.商务部门运营分析及日常跟进; 2.总监客户对接及跟进服务; 3.商务总监交代的其他事宜. 岗位要求 1.有意在商务销售领域发展; 2.本科及以上学历; 3.应届生需大学期间从事过商务销售相关社会实践或具备丰富校园活动组织经验; 4.公关活动行业经验优先; 5.为人踏实.热情.有较强的学习能力,执行力和坚韧性 6. 实习3个月,每周5天
  • 数据服务|咨询、营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、根据研究院研究方向和项目要求,开展数字经济、产业经济等相关领域的研究、咨询、规划类课题研究,对研究项目进行深度分析,承担研究调研、报告、白皮书等成果的主要撰写工作; 2、进行资料收集、统计数据分析、课题调研、客户交流等工作; 3、协助项目领导进行项目阶段成果汇报工作。 任职要求: 1. 区域经济学、产业经济学、宏观经济、管理学等相关专业博士学历,扎实的专业知识背景;具有理工科与经济或管理复合教育背景优先; 2、具有用基本理论分析现实中经济现象和问题的能力,掌握数理统计、常见的经济指标、基本方法等; 3、执行力强、具有独立思考能力、较强逻辑思维能力、语言协调能力和数据分析能力,擅长归纳、分析和总结; 4、熟练使用office办公软件及其它相关分析软件,善于用文字、图表表达结论; 5、熟悉政府部门的相关政策和决策机制优先; 6、发表过核心期刊论文的优先; 7、博士后入站要求:35周岁以下,毕业3年内。 薪酬说明: 1.提供具有竞争力的博士后薪酬待遇,其中包含: (1)深圳市18万/年生活补贴(2年); (2)研究院薪酬税前15-30万/年; (3)深圳市/区政府额外补贴另算。 2.在站工作期间计入我院工龄,在站期间表现优异者,出站优先留院工作; 3.缴纳五险一金,与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇; 4.在站期间,可申报中国博士后科学基金资助(社会科学资助标准为一等8万,二等5万元); 5.出站后留深工作者,可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助30万元,每年10万共计3年; 6.鼓励符合要求的博士后申报各类项目(相关政策变动均以省市文件为准)。
  • 10k-20k 经验不限 / 硕士
    数据服务|咨询、营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责对政府重点发展的产业、公司及其产业链的深入研究,对产业环境、产业现状、竞争格局等全方面深度分析,判断产业发展趋势与前景,为政府发展产业链强链、补链、延链提供智力支撑,撰写高品质的项目可研报告,并形成完善的报告撰写底稿; 2. 进行各项研究数据的搜集、分析、整理和加工; 3. 领导安排的其他研究类相关工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,具有一定的财务基础、经济、产业专业基础知识,硕士及以上学历优先,拥有1年及以上产业研究相关工作经验; 2、信息收集能力强,逻辑思维能力强,文字功底优,有过政府产业研究岗位经验优先; 3、细心踏实,愿意在产业研究领域发展 薪资:具有竞争力的职务底薪+项目奖金,每年有1次调薪机会。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    助教招聘要求 职位:台球助教年龄:18-26周岁 身高:160以上,五官端正、性格开朗工资: 保底7000-15000,月收入范围10000-30000上不封顶休假:3天(自行分配) 上班时间:9个小时 上班时间:14:00-23:00(含吃饭和休息时间)工作内容:练球、斯诺克计分、球技切磋、客户维护 重点:小白可以教,专业教练免费带薪培训 形象好、气质佳、有责任心、沟通能力强、有经验的、
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    助教招聘要求 职位:台球助教年龄:18-26周岁 身高:160以上,五官端正、性格开朗工资: 保底7000-15000,月收入范围10000-30000上不封顶休假:3天(自行分配) 上班时间:9个小时 上班时间:14:00-23:00(含吃饭和休息时间)工作内容:练球、斯诺克计分、球技切磋、客户维护 重点:小白可以教,专业教练免费带薪培训 形象好、气质佳、有责任心、沟通能力强、有经验的、
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与公司产品规划,进行行业与政策调研、竞品分析; 2、与市场团队紧密配合,完成需求调研与解决方案产出,能够准确了解客户需求与痛点,并提供针对性解决方案; 3、撰写BRD,高效推动产品及项目的研发、运营及推广; 4、分析产品运行情况,进行数据的收集和分析,挖掘潜在问题,持续优化产品并支撑决策。 任职要求: 1、本科及以上学历,5~10年工作经验,有信贷行业从业经历或互联网金融背景优先,有丰富的C端小贷产品设计经验优先; 2、熟悉项目及产品实施过程,包括项目管理、需求分析、产品设计、流程设计等,具备跨部门沟通能力; 3、具备独立自主分析与解决问题的能力、敏锐的行业洞察力与独立自主分析问题的能力,较强的学习及表达能力,具备产品创新思维; 4、能接受出差(10%-20%)。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    Keeta is an independent brand of Meituan, the world's largest tech-driven retail company. We focus on food and consumer product delivery services in international markets with the mission: "We help people eat better, live better". Established in March 2010, Meituan has helped transform the supply and demand of service and product retail across the digital landscape. As Meituan and Keeta continue to increase R&D investment and advance in new technologies, we uphold a customer-centric approach, working with our partners to provide quality services to customers. 岗位职责 1.支持Keeta 香港、沙特地区C端/B端/D端运营设计及营销设计。 2.负责品牌类设计以及线下的包装、服装、商户物料、印刷品、礼品的设计、打样及跟进制作。 3.全程把控设计创意、完稿、材质选择以及制作工艺。 岗位基本需求 1.优秀的创意能力。具备快速生产创意的能力,具备良好的品牌设计素养。 2.系统化思维能力,建立设计规范、规则并推进落地的能力。 3.优秀的执行力,熟悉线下生产制作流程。从创意设计、刀模图完稿绘制、制作工艺及材质选择都能够熟练掌握。 4.了解国内制作供应商情况,能够完成下厂盯印、制作监理等任务。 具备以下者优先 有传统的包装/品牌设计公司经验优先;有服务外企品牌设计背景;有成功的⼤型campaign经验。 岗位亮点 出海业务,国际审美,前瞻性的设计理念。服务于各国用户、商户、骑手的创意设计。