职位职责： 1、作为中台营销策略团队对接窗口，针对不同行业设计规模商家特点，了解业务发展契机及痛点，协同策划开展符合业务需求的IP活动项目； 2、负责IP活动落地，从0-1推进项目落地并对呈现效果负责，作为营销中台，跨部门统筹内外部协作方及各行业，完成业务目标； 3、根据项目管理的要求，敏捷洞察活动中的风险点与机会点，暴露和解决流程卡点，快速推动行动，保证问题解决； 4、基于平台发起的IP营销活动 ，独立统筹项目的招商管理、线上资源配置，优化合作方作业流程并协同业务达成相关目标； 5、以结果为导向对于项目展开商户盘点、数据达成追踪、结果复盘等。 职位要求： 1、有整合营销经验及熟悉盘商盘品流程者优先； 2、对IP营销玩法的设计、招商、效果有一定了解，以内容场为主，善于梳理SOP并迭代； 3、自我驱动力强，主动学习，有团队合作精神。

职位职责： 1、熟悉IP多体裁（包括不限于：影视、动画、出版、游戏、衍生品）的运营逻辑，制定IP运营策略，最大化番茄原创IP的影响力； 2、制定IP周边的相关运营策略，协助商务团队完成IP全链路的开发，联动市场团队，提升IP品牌价值； 3、结合用户消费特征制定番茄头部IP图书销售策略，协同商务和达人运营，扩大订单规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品运营经验，有打造过爆款IP案例者优先； 2、熟悉IP全版权的运营策略，能通过制定和落地有效的运营手段，扩大IP多体裁的影响力； 3、了解图书电商特点、玩法和行业现状，具备良好的洞察能力；基于番茄书的书粉和消费特征，制定和落地番茄出版物的营销手段和活动玩法； 4、对内容行业有热情，逻辑能力强，对数字敏感，兼备业务抽象能力和推动落地能力，有极致的目标感； 5、善于团队合作，深刻领会团队协作的必要性，能推动并影响他人。

职位描述： 1、负责IP授权及业务拓展工作，根据公司内容制定IP授权计划及方案； 2、负责拓展授权业务，寻找开拓客户资源并进行客户管理，建立和维护合作方良好关系； 3、负责与被授权商进行商务洽谈及授权协议执行，可以独立进行商务洽谈更佳； 4、推动和开发包括但不限于玩具、文具、孕婴童用品、日用百货，快消品和电子产品等产品线范畴的相关授权业务，跟进授权业务监修情况； 5、协助公司参展等工作，并积极配合与主办方、搭建商、授权客户进行跟进、组织、协调、现场接待等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场及商务相关专业； 2、3年及以上IP周边授权推广、授权合作经验； 3、有动漫、游戏、IP衍生品周边合作经验优先； 4、具有较强的商务谈判能力、沟通、协调能力及应对解决问题能力； 5、能熟练运用办公软件，工作热情、主动，具有较强抗压能力； 6、资深动漫、游戏、二次元爱好者优先，了解《仙剑奇侠传》IP优先。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

岗位职责： 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态，深度联动业务，进行独立的传播策略制定与选题策划，支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地； 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源，制定商业内容营销策略，打造可规模化的商业合作项目玩法；并进行IP衍生品开发及营销推广落地，不断提升IP商业价值与品牌价值，为效果负责。 岗位要求： 1. 热爱音乐，对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解，具备优秀的学习能力及资源整合能力；具备熟练的英语听说能力； 2. 思维灵活、创意突出，勇于探索与尝试，擅长从0到1的创新型项目发起与落地； 3. 具备一定的营销与互联网产品思维，具有一定数据分析能力，善于挖掘数据背后深层意义。

【岗位职责】 1、负责每日财经热点内容选题的站内外挖掘、全网监测、并针对不同的事件快速制定内容运营策略； 2、针对财经行业全年重大事件、会议节点，延伸策划微博财经运营独特玩法，吸引用户参与，提升微博原生财经内容影响力； 3、不断优化财经热点内容运营流程，监测运营数据，推动产品优化与策略调整，对财经头部内容消费生态进行规划、管理。 任职要求： 1、大学本科以上学历，金融、财经、新闻、传播学专业，英语良好者优先； 2、有知名互联网公司、财经资讯类APP有两年以上的财经资讯、专题策划或财经视频工作经验，大型内容项目统筹策划经历者优先； 3、财经等严肃类内容爱好者，对互联网流行文化有敏锐度，能够借势策划基于内容的活动并及时执行，取得良好的传播效果； 4、具备一定的数据分析与整合能力，洞察用户内容倾向与喜好；熟悉国内外主流平台玩法和流行元素，微博、知乎、抖音等深度用户； 5、有较强的主动思考与创新能力，抗压能力强，以结果为导向，熟练运用PS、excel，ppt等软件。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

职位描述 1、日常财经新闻的编辑、发布。 2、财经大事件的专题策划、报道。 3、相关微博账号的日常运营，话题的策划及运营，互动量、流量提升的策略制定。 4、相关wap栏目、客户端栏目的编辑及运营。 5、商务化栏目相关的策划及运营。 6、突发事件的跟踪、稿件撰写。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，传媒、财经类专业优先，具备新闻网站或门户网站工作经历者优先； 2、对经济类新闻有浓厚兴趣，具有较好的财经知识储备； 3、善于捕捉财经领域热点话题，有丰富业内资源者优先； 4、能适应高强度工作，根据工作需要倒班，工作耐心细致，责任心强，具备强烈的团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责公司的视频号/抖音/快手股市直播间的直播； 2.独立直播，定期复盘；完成直播间的各项数据指标； 3.合规直播，不涉及灰色地带，正规合法有平台财经主播经验； 4.每天直播时间不低于4-5小时，按绩效考核； 5.保持对财经领域的持续关注，不断学习和更新知识。 就职要求： 1、具备投资顾问从业资格，无违法违规记录； 2、熟悉金融证券知识，具备一定的投资能力、数据复盘能力； 3、思维敏捷，执行力强，吃苦耐劳，有强烈地通过勤奋工作创造财富欲望； 4、形象气质佳，思路清晰，表达流畅，有播音主持、销售经验优先； 待遇： 1、基础底薪（高保底）+奖金； 2、公司提供合规讲解案例和宣传口径，选股方法； 3、80-90后直播运营团队赋能，工作氛围轻松，扁平化管理。

岗位职责 1.负责粉丝社群运营工作，把流量从公域转化到私域，策划活动跑通链路做大规模； 2.深度探查用户需求，解决痛点难点，建立铁杆粉丝档案，进行分层、分类管理； 3.维持粉丝群体活跃，打造良好氛围，能够持续为项目输出各类热门话题，营造优质舆论环境； 4.挖掘并培育粉丝KOC/KOL用户，搭建项目账号矩阵，进行有效宣发，触达更多用户； 5.制定并持续优化私域SOP，将粉丝运营做真做透做实，设置各种钩子不断扩大用户规模； 6.定期进行运营数据分析及复盘，调整运营策略，不断迭代更新。 职位要求 1.本科及以上学历，有大IP粉丝运营经验优先； 2.对私域运营有较深的认知，脑洞大、点子多、擅沟通、强落地； 3.具备一定的产品思维及数据分析能力，能根据产品及数据应用结果优化运营策略； 4.有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力，具有较强的创业意识及抗压性。

岗位职责： 1、斗地主项目的版本迭代，输出需求文档和原型，优化产研流程。 2、深入了解激励型玩法，并对数值和策略进行调优。 3、根据不同用户特点，提高游戏留存。 4、根据不同渠道特点，制定承接策略并落地。 岗位基本要求： 1、4年以上游戏策划经验或电商游戏产品经验，有休闲游戏或游戏平台经验优先。 2、自驱力强，有主人翁精神。 3、数据驱动，分析能力强， 定期复盘沉淀。 4、有较好的沟通界面，较强的多方协同能力。 岗位亮点： 1、大体量项目负责人，部门重点项目； 2、项目潜力大，成长空间大； 3、团队团建次数多。

岗位职责： 1.负责收集、整理、撰写和发布关于A股市场、IPO动态、市场热点以及政策研究的新闻报道； 2.策划和撰写资本市场新闻报道，深入研究市场动态、解读政策法规，为读者提供及时、准确、有价值的信息； 3.跟踪资本市场发展动态，分析市场趋势，为新闻报道提供专业依据； 4.参与公司内部沟通和协调，协助完成其他相关工作。 任职资格： 1.对资本市场充满兴趣，关注A股市场、IPO等资本市场动态； 2.具备扎实的文字功底和出色的逻辑思维能力，能够撰写高质量的新闻报道； 3.工作积极主动，自驱性强，善于沟通，具备团队合作精神和良好的组织协调能力； 4.有一定的工作经验和新闻敏感度，能够承受一定的工作压力； 5.加分项：对资本市场政策和法规有深入了解和研究。

招聘方向1： 职位描述 1.根据项目需求，参与前期创意讨论，制作分镜脚本设计； 2.负责CG视频、宣传动画、片头动画等设计，能够独立完成相关的动效设计； 3.负责品牌宣传视频的创意、拍摄和剪辑； 职位要求 1.本科及以上学历，熟练使用视频剪辑类相关设计软件，有3-5年行业经验，至少精通一个渲染器，有UE引擎工作经验者优先。 2.熟悉3D动画制作流程，可独立完成3D motion，包括前期分镜到后期合成等流程；对镜头节奏，动画表现，画面美感能有独到见解。 3.关注设计领域，动态设计的趋势变化，较强的沟通能力，思维逻辑清晰，可充分理解需求使用场景； 4.良好的合作态度及团队精神，并富有工作激情和责任感。 招聘方向2： 1、负责品牌形象三维化探索，结合市场趋势及主流审美，能独立进行原创IP的创作； 2.负责IP周边产品开发的创意构思，品类包括但不限于：文创礼品、玩具、数码外设、日用品、服装配饰、户外用品等； 3、具备一定的美术设计能力，可独立进行周边手稿设计及商品包装设计，完成样品从设计到落地期间的方案修正，做好质量把控； 4、了解ACG周边品类发展的趋势，持续挖掘用户的喜好与需求，关注国内外行业风向变化，优化周边生产质量，丰富产品类别。 5、加分项：有手办/模玩等相关行业经验，能独立完成效果图建模/渲染及后期制作流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，美术或设计相关专业，熟练运用平面设计常用软件。 2、有周边设计相关工作经历，熟悉各种周边品类的生产流程，了解不同生产原材料和制作工艺对设计的影响，对材质和印刷工艺有一定了解； 3、喜爱文创周边相关文化，关注国内外漫展商品变化，能从用户的角度提出设计想法。

岗位职责： 1.负责公司恋爱向轻互动视觉小说的制作人，负责统筹整体策划和制作； 2.负责整体剧情背景世界观、人物角色、剧情的策划，以及与画师、角色设计师、文案策划等团队成员协作，参与美术作品策划和制作反馈，文案作品策划和写作反馈； 3.与互动剧情产品经理协作，完成整体互动剧情的制作。 任职要求： 1.3年以上相关工作经验，对女性向心理有较强的理解，独立负责过文游作品/互动阅读作品的策划制作； 2.有较强的团队协作意识，沟通能力出色，有强烈的学习意愿和较强的学习能力。

【岗位职责】 1、接受过专业理财培训，有储蓄险销售工作经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户理财咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析理财产品的优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪5200-10000+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、提成制度：**行业超高标准，月薪轻松过万，均薪15000-25000； 3、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 5、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 6、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 7、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假,外出旅游等福利； 8、内部员工可以享受内部学习课程，全部免费； 9、享受员工生日主题party，精美礼物； 10、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 11、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 12、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 13、丰富下午茶福利，内部有零食仓库免费吃到饱。 【职业发展】 1.专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2.管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） (此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有销售经验者优先考虑）