岗位职责： 1. 负责公司涉外法律事务的处理，包括合同起草、审核、谈判、签订等工作； 2. 参与公司涉外项目的法律风险评估，提供法律意见和建议； 3. 协助处理公司与其他国家或地区法律事务的沟通与协调； 4. 跟踪研究国际法律法规动态，为公司提供相关法律信息和培训； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 法律专业本科及以上学历，1-3 年涉外法务相关工作经验； 2. 熟悉国际法律法规，具备良好的涉外法律合同处理能力； 3. 英语可作为工作语言，具备良好的英语听说读写能力，海外留学背景优先； 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作精神； 5. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

双休｜非外包 岗位职责： 1、参与需求评审 2、参与模块级软件设计 3、负责版本分配模块代码开发及单元测试 4、负责所属开发模块集成测试及联调工作 5、负责所属模块安装部署工作 任职要求： 1. 计算机或相关专业，4-6年JAVA开发经验； 2. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud等开发框架； 3. 熟练使用常用的应用服务中间件（Redis、Kafka、Elasticsearch等）产品； 4. 熟练使用Mysql、Oracle等主流关系性数据库，熟练掌握SQL语言，了解Mongodb，HBase等大数据产品； 5. 熟悉Linux系统以及相关命令的使用； 6. 能对常见的微服务框架进行架构； 7. 熟悉K8S和Docker部署； 8. 有电子钱包，移动支付开发经验优先；有AWS开发经验优先。 9.英文流利为加分项

高端售楼部案场客户接待，秩序维护和日常工作，完成领导安排的其他工作。

【职位简介】： 我们诚挚地邀请有经验、有责任心、有热情的货运司机加入我们的团队。作为我们的货运司机，您将负责安全、高效地运输我们的货物，确保我们的客户能够准时收到他们的产品。 【职位要求】： 年龄：21岁以上 学历：不限 经验：有货运司机经验者优先 技能：良好的驾驶技巧，熟悉当地交通规则，良好的沟通能力和团队合作精神 健康：身体健康，无不良嗜好 【主要职责】： 安全、准时、高效的将货物从指定地点运输到目的地。 维护车辆的日常保养，确保车辆随时处于良好状态。 遵守交通规则，确保行车安全。 及时反馈运输过程中的问题，与相关人员沟通解决方案。 【薪资待遇】： 8000～15000 底薪加提成 【我们为您提供】： 竞争力的薪资待遇。 良好的工作环境和团队氛围。 丰富的培训机会和职业发展机会。 定期团队活动和福利。

【职位简介】： 我们诚挚地邀请有经验、有责任心、有热情的货运司机加入我们的团队。作为我们的货运司机，您将负责安全、高效地运输我们的货物，确保我们的客户能够准时收到他们的产品。 【职位要求】： 年龄：21岁以上 学历：不限 经验：有货运司机经验者优先 技能：良好的驾驶技巧，熟悉当地交通规则，良好的沟通能力和团队合作精神 健康：身体健康，无不良嗜好 【主要职责】： 安全、准时、高效的将货物从指定地点运输到目的地。 维护车辆的日常保养，确保车辆随时处于良好状态。 遵守交通规则，确保行车安全。 及时反馈运输过程中的问题，与相关人员沟通解决方案。 【薪资待遇】： 8000～15000 底薪加提成 【我们为您提供】： 竞争力的薪资待遇。 良好的工作环境和团队氛围。 丰富的培训机会和职业发展机会。 定期团队活动和福利。

工作职责: 1. 负责维护公司办公场所的安全和秩序,确保员工的人身安全和财产安全。 2. 负责公司的门禁管理,对进出公司的人员和车辆进行登记和盘问。 3. 负责公司内部的巡逻,确保公司内部的安全和秩序。 4. 处理公司内发生的突发事件,并及时向上级领导报告。 5. 协助公司进行消防演习和应急疏散,确保员工在紧急情况下的安全。 6. 遵守公司的规章制度,协助公司进行日常管理。 7. 完成公司领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 高中及以上学历,男女生均可。 2. 年龄在18岁以上。 3. 身体健康,能够胜任高强度的工作。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和通知。 6. 熟悉公司的规章制度,了解公司的安全管理制度。 福利待遇: 1. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 2. 享有住房公积金制度,为员工提供住房公积金保障。 3. 提供带薪年假、病假、事假等带薪假期。 4. 提供完善的培训和晋升机制,为员工提供更好的职业发展机会。 5. 提供良好的工作环境和福利待遇,包括提供的工作服、年终奖金等。

工作职责: 1. 负责维护公司内的安全和秩序,确保员工和访客的安全。 2. 监督和指导公司内的保洁工作,确保办公室和公共区域的清洁和整洁。 3. 协助安保人员维护公司内的安全,包括巡逻和处理突发事件。 4. 与其他部门合作,协助处理与员工和访客相关的问题和纠纷。 5. 保持良好的沟通和合作态度,与同事和员工建立良好的关系。 6. 遵守公司的规章制度和伦理标准。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上  2. 熟悉安保和保洁工作,具备相关知识和技能。 3. 具备良好的沟通和协调能力,具备团队合作精神。 4. 具备处理突发事件和纠纷的能力,具备良好的判断力和决策力。 5. 熟练使用各种安保和保洁工具和设备。 6. 具有强烈的责任心和职业道德,能够轮班值班。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利计划。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训和职业晋升机会。 4. 提供必要的健康体检和背景调查。

岗位职责： 1、起草公司党建工作总结、报告、制度、通知及其他文案材料； 2、负责组织开展包括但不限于“三会一课”、主题党日活动等（中共党员优先）； 3、负责运维公众号进行公司党务、企业文化等宣传工作以及纪检相关工作，.完成上级党组织交办的各项工作。 4、 负责企业文化活动素材的收集、文案撰写，做好文化活动的宣传推广工作； 5、 负责员工关系模块的部分工作，劳动合同签订，入离职办理，跟进员工日常考勤、行为规范； 6、协助完成员工活动、员工关爱项目； 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源、市场营销、广告传媒等专业优先，中共党员优先； 2、 具有1-2年党建、员工关系、企业文化、活动策划等方面的工作经验的优先； 3、 具备基本文案撰写及PPT制作能力，善于统筹协调； 4、 具备较强的责任心和服务意识，工作积极主动，抗压能力强；

岗位职责: 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回: 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填 写相关资料并及时取回: 3、整理并呈递相关业务单据和资料: 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈:任职资格: 1、初中及以上学历; 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先: 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真: 4、身体健康，无不良嗜好。

招聘，招4.2米接送货司机1人； 任职要求：C本及以上；23～40周岁；满三年驾龄； 薪资待遇：底薪 派件、收件双提成，综合工资6000-10000元； 电话：*********** 工作地点：太原市小店区小马村

岗位职责： 1、维护大客户玩家 2、营销活动策划与推广 任职要求： 1、服务意识强 2、具有良好沟通能力,能够胜任工作

岗位职责： 1、通过电话、QQ、微信、线上与玩家沟通，解答游戏相关问题； 2、收集并汇总玩家问题、反馈，协助技术部门处理游戏问题； 任职资格： 1、打字速度快； 2、热爱游戏； 3、熟练操作计算机及office系列软件； 薪资待遇：底薪+饭补+浮动绩效+节假日三薪+五险一金 （试用期底薪：2800元，转正后底薪：3300元） 上班时间及休息:轮休制 上班时间：**个月上班时间：9点-18点，月休6天； 第二个月开始上班时间：9点-22点，月休13-14天，（包含3-4天夜班，夜班补助30元/天）

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。