企业快速发展，亟需人才，招聘各层次人才，学历专业不限，可因人定岗定薪，主要有技术类、销售类、生产类、管理类等岗位，欢迎投递简历。

岗位JD: 职位名称:机械工程师 公司名称:泰州长力树脂管有限公司公司 职位描述: 我们正在寻找一位具备机械专业背景和技术工程师技能的人才,负责公司产品的研发、制造和维护。 职位要求: 1. 具备机械工程专业背景,熟悉机械原理和机械设计; 2. 具备二维三维绘图识图能力,能够熟练使用AutoCAD、Catia、SolidWorks等绘图软件; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品工程师、生产工程师和其他相关方面的人员进行有效的沟通和协作; 4. 具备良好的工作态度和职业道德,能够承受工作压力和挑战; 5. 具备一定的项目管理经验,能够按照项目计划协调和管理团队完成项目任务。 岗位职责: 1. 根据项目需求,设计并开发公司产品,包括机械结构、液压系统、控制系统等; 2. 根据产品设计方案,进行详细的机械结构设计,包括绘制CAD图纸、编写CAD程序等; 3. 负责产品的组装、调试和测试工作,确保产品的质量和性能; 4. 参与产品的项目管理,包括制定项目计划、跟踪项目进度、协调项目资源等; 5. 参与产品的维护和维修工作,对产品进行保养和修理,延长产品寿命。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和培训机会,期待您的加入。

工作内容：1.负责日常专业培训工作，课程中保证所教授内容的规范，整齐，美观；2.负责监督培训质量，将笔顺.笔画.章法传递给学生，按时保质完成教学目标；3.负责整理教学成果，保持与学生在课堂中良好的互动，并能带动课堂气氛和维持课堂纪律；4.负责定期与家长沟通教学情况； 职位要求：1.大专以上学历，书法美术国画专业者优先，或自由习练书法优秀者；有特长优先；2.教销一体，招教结合型人才，熟练掌握试听课转化成单技巧，老生续费维护服务，熟悉学生的生活及学习特点，善于与学生及家长进行良好的沟通交流。3.有亲和力

岗位要求：大专以上学历，专业不限，男女不限、身体健康、性格开朗、能吃苦耐劳、易沟通，能接受从基层实习2--6个月。 未来晋升发展方向： 储干-质量QC-生产班长-车间主任助理-副主任-车间主任-生产总监-总经理 储干-行政主办-课长-副理-经理-行政总监-总经理 储干-质量QC-质量QA-课长-经理-技术总监-总经理 福利待遇： 1、公司提供多种形式的技能培训，较高的职业晋升空间。 2、入职满一定期限可享受本市人才奖励，包括人才补贴与购房补贴。 3、入职缴交社保（五险），转正缴纳公积金；丰厚年终奖金。 4、享有各种年休假等带薪假期。 5、免费提供住宿、一日三餐。宿舍配置独立的阳台、空凋、网络、电视机等。 6、发放员工生日及节庆礼品、礼金，并举行大型文娱活动丰富员工生活。 联系地址：江苏省兴化市经济开发区兴安路1号泰州安井食品有限公

招聘岗位 ：电话客服 业务：行业高帅富—广发，浦发，华夏，兴业资产包 薪资待遇：无责任底薪+人才引进伯乐奖+丰厚的绩效提成+【社保】+【节假日福利】其他福利综合薪资:6000-12000元(上不封顶) 员工福利： 1.公司团建，部门聚餐，五险 2.节假日福利:妇节、端午节、中秋节、春节，周年庆 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一

岗位职责 职位描述 1、按公司长期发展的需求，全面统筹规划人力资源开发计划及战略管理。  2、定期向总裁提供有关人力资源战略、行政管理等专项建议。 3、熟悉了解公司各业务部门的战略、岗位，为业务部门合理规划用人方案。 4、建立和完善公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、人才稳定、人才培养、梯队培养等体系的全面建设，制订并组织实施人力资源管理制度。  5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题。 6、负责各项政府事务工作的管理。 7、负责公司的企业文化建设。传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证公司的持续健康成长；  8、及时与管理层、各部门主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的正确有效传递。 9、完成总裁交办的其他工作。 任职要求 任职要求 1、50岁以下；熟悉人力资源的流程体系及六大模块，有从0-1搭建HR体系的经验，在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展、人才培养等方面有丰富的经验并有深入的思考； 2、熟悉人力资源管理、行政管理相关法规和程序。 3.、执行力强，工作思路清晰，有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外而内的推动HR工作，合理控制用工成本； 4.、具备较强的HR专业能力和结构化及系统性的思考能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5、有较强的解决复杂问题的能力以及良好的工作推进能力。 6、有一定的计算机技能、中英文读写能力。  7、准确并及时完成各项工作任务及相关文件。 25k-33k 药企行业经验要资深10年经验， 统本学历 特别好的可放宽

岗位职责： 1，负责本地生活家政行业企微私域运营策略 熟悉企微、社群玩法，能有效提升用户活跃、用户留存、用户转化等指标 2、负责私域的营销sop 独立策划各类营销活动、营销内容，激活用户参与度，提升用户互动和复购 3、建立用户分层体系 根据用户画像、用户行为、生命周期对用户进行差异化运营和转化，并持续优化私域sop 4、微信生态不同工具的联动运营，包括企微-公众号-视频号等 任职要求： 1、5年以上工作经历，本科及以上学历，有互联网行业背景 2、精通企微运营、私域运营的玩法和规则 3、具备良好的结构化思维和逻辑能力，善于通过数据总结、创新

职责描述： 1、负责公有云规划及运维工作。 2、负责公有云环境搭建及监控，包括处理服务请求异常问题定位及修复等运维操作。 3、对公有云环境进行风险识别和评估，提出改进建议并修复。 4、对公有云环境运维建立运维标准和流程。 5、负责企业应用部署、发布系统、CMDB等相关项目维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，有5年以上运维经验。 2、熟悉公有云，具有2年以上腾讯云/阿里云运维经验。 3、熟悉防火墙、VPN、DNS、HTTPS、TCP/IP等网络技术, 熟练使用高可用/负载均衡技术。 4、具有丰富的K8S运维经验。 5、具有mysql、redis、rabbitmq、elasticsearch、prometheus等常规业务组件丰富的运维经验。 6、有python/shell脚本编程经验，有devops自动化脚本编写开发经验优先。 7、了解基础网络知识和网络设备工作原理。 8、具备良好的团队合作、沟通表达能力。

职位描述： 1.本科学历，学信可查 2.六年以上工作经验 3.熟悉flink、spark、hive 4.有银行经验为加分项

1、主要承担公司西安地区在实施IT项目管理工作。 2、负责项目实施全生命周期（项目策划启动、需求调研、设计、开发、测试、试运行、上线、售后等）的各项管理、协调工作； 3、熟悉公司产品相关业务，并且能够与客户进行深入沟通，完成需求分析、原型设计相关工作； 4、 制定合理项目计划并跟踪项目进度，解决项目过程中的各种问题，确保项目如期完成； 5、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队高效协同工作，项目团队氛围和谐积极； 6、及时像客户、公司汇报项目进展情况及相关风险、问题，并给出应对思路； 7、参与相关项目的售前支持工作。 任职资格： 1、软件工程、计算机、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上企业信息化方面项目管理或咨询工作经验，具备相关项目实施管理经验优先考虑； 3、具备的出色的表达、沟通和组织协调能力，逻辑思维清晰，能够快速了解客户业务及引导需求设计方向； 4、熟练使用Office软件，具有良好的文档能力，能够熟练绘制各类架构图、场景图等，熟练使用Axure或墨刀等原型设计工具； 5、出色的抗压和自我激励能力，具有亲和力和感染力，敬业、有多团队合作管理经验； 6、有PMP、软考高级项目经理资质或熟悉CMMI优先； 7、有软件开发技术经验背景优先； 8、能接受适当出差。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位职责2： 1、深度参与产品研发项目， 协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品； 2、参与质量体系规划、建设； 3、线上线下故障追踪及分析； 4、完善研发过程中质量和效率问题的发现机制, 并提出明确改进意见； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、 认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化； 3、优秀的产品意识， 对市场上典型App有自己的想法和改进方案； 4、快速适应和学习能力、热爱质量效率工作；

岗位职责： 1、负责游戏核心功能模块的开发和优化 2、根据要求，与团队协作，完成相关逻辑系统的设计和开发 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握C++、lua,有游戏项目开发经验 3、熟悉多线程编程，掌握常用数据结构和算法 4、具有严谨的逻辑思维能力、分析能力，能承受一定强度的工作压力 5、有多年大型mmo网游游戏开发经验者优先 6、有游戏内实际玩法系统开发者优先（坐骑系统、战场系统、采集等各种逻辑系统） 7、有PhysX封装使用经验者优先。

1、*****本科以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 2、具备扎实的Java基础，熟悉J2EE体系架构； 3、深入了解常用Java开发框架：spring cloud、dubbo、mybatis等开源框架 4、掌握RabbitMQ、Kafka等消息中间件、Redis缓存、Elasticsearch搜索引擎等技术； 5、有相关分布式、高并发、高可用项目经验； 6、熟悉操作linux操作系统，对常用命令运用娴熟； 7、熟练掌握Oracle、MySQL等主流关系型数据库及Mongodb等非关系型数据库，具备深厚的SQL功底及丰富的数据库设计经验。 8、较强的理解、沟通能力，性格开朗，有良好的团队精神，懂得协作和分享；

岗位职责： 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善； 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议； 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议； 4、根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 5、其他创新探索工作：深入挖掘用户行为序列数据，设计特征维度框架及指标体系结构，进行特征开发；探索如图算法等创新算法实践及应用，并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验； 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度，对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 4、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 5、具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强。