职位职责： 1、战略规划：全面负责数百家中小企业（SMB）合作伙伴的孵化工作，包括识别具有高潜力的合作伙伴，并制定和实施其增长战略； 2、合作伙伴沟通：负责渠道管理及合作伙伴沟通工作，利用电话、即时通讯、社群等方式进行批量账号管理，包括问题排查、问题升级、卖家培训等，帮助解决合作伙伴的运营问题； 3、大规模孵化：与中小型合作伙伴协作，优化和提升其在国际电商上的运营表现，提高活动参与度，并推动其他孵化活动的执行。通过系统化、可扩展的方式，实现大规模孵化，并发现业务增长机会，推动可复制的解决方案落地； 4、产品与流程优化：深入分析业务板块，识别影响合作伙伴业务表现的核心问题，寻找改进机会，并为产品开发和流程优化提供建设性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上账号管理或孵化经验，需具备管理合作伙伴的经验； 2、英语和西班牙语流利，能够与当地合作伙伴高效沟通，并深入了解电商生态、消费者需求、数字化发展趋势及移动端转型； 3、具备优秀的跨团队协作能力，能够高效推动项目落地，并与多个团队协同工作； 4、具备良好的数据分析能力，能处理复杂的商业数据并基于数据挖掘业务增长机会（具备此项能力者优先）。

职位职责： 1、负责电商S级/SS节点大促，作为项目管理PM，跨部门统筹多人开展活动，推进项目最终效果的达成； 2、精通电商活动组织与营销工具，能够基于价格力来设计营销方案，有营销活动风险控制力、过程突发情况应对力、活动目标制定与数据拆解力、数据分析与总结提炼力； 3、具备设计商家/达人参与平台大促活动运营机制的能力，通过数据和行业洞察，据行业特性进行分层分类，针对性地迭代大促对内容场/货架场各个玩法、监督线上效果，并沉淀方法论，不断打造/提升大促心智； 4、推动节点活动和策略落地，项目执行管理能力；保证各部门协同人员共同达成活动目标。 职位要求： 1、3年以上电商行业经验，3年以上平台活动运营或用户运营经验； 2、了解货架/短视频/直播电商特点、玩法和行业现状，具备良好的品牌洞察能力； 3、具备较强的数据逻辑能力和数据分析能力；有耐心，注重细节，具备总结沉淀能力； 4、学习能力强，有一定的抗压能力和沟通能力，自我驱动力强，快速的学习能力，有团队合作精神； 5、熟练的英语书面及口头表达能力，有海外工作经历优先； 6、有较强的执行与整合能力，有耐心，注重细节，注重基础工作，且具备总结沉淀能力。

岗位职责 1、负责主推项目的用户增长，基于业务发展需要和用户特点设计增长链路 2、熟悉各大平台内容和kol投放玩法，整合调动各部门资源完成引流目标 3、与运营、产品团队紧密合作，结合线上线下多种玩法，驱动用户增长 4、对引流数据进行监测分析，挖掘用户需求，不断提高效率、迭代增长方法 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上用户增长及活动运营经验，有成功引流案例经验或有流量渠道资源者优先 2、具备营销策划思维及内容把控能力，善于探索最新的增长策略，挖掘流量红利、内容红利等 3、优秀的口头和书面沟通能力，有丰富的跨部门协作和项目落地执行经验 4、对数据敏感，执行能力强，对自己要做的事有主人翁意识，对结果负责

岗位职责： 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营，为活动增长结果负责； 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏，完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行； 3. 跟踪和复盘活动效果，持续迭代活动方案，推动相关产品工具的改进； 4. 理解用户及行业特征，持续调研和学习行业内活动玩法，沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求： 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验； 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力，能独立完成活动的策划、执行和复盘工作； 3. 数据分析能力良好，能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略； 4. 有较强的沟通能力和执行力，能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业，熟悉酒类业务优先。

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营或财商教育类工作经验 2、善于用户引导，具有强转化意识 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作

1. 参与产研文化活动的策划与执行，确保活动的顺利进行。 2. 具体负责活动的创意设计，包括活动主题、视觉呈现、宣传素材等。 3. 能够使用视频剪辑软件，进行简单的视频剪辑，为活动制作有吸引力的视频内容。 4. 跟踪和分析活动的效果，收集用户反馈，提出改进建议。 5. 与其他部门协作，共同完成活动目标。 任职资格 1. 本科及以上学历，有活动运营、市场营销等相关经验者优先。 2. 具备一定的视频剪辑技能，熟练使用至少一款视频剪辑软件。 3. 具有创新思维和良好的活动创意设计能力，能够独立完成活动方案的制定。 4. 较强的沟通协调能力，能够与跨部门团队合作，推动活动的顺利进行。 5. 工作积极主动，有责任心，具备良好的学习能力和团队合作精神。

工作职责: 1、负责YY直播营收活动运营，策划活动玩法、执行落地、数据分析复盘，对营收增量负责； 2、跨部门沟通对接需求，推进产品、设计、研发团队，保证方案落地，联动生态运营团队推动活动结果； 3、跟踪活动玩法效果，根据数据提出快速有效的迭代方案 任职资格: 职位要求： 1、本科及以上学历，具备4年及以上活动运营经验，有大型活动策划经验者优先； 2、良好的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力，数据导向坚持玩法创新； 3、做事细心、踏实靠谱、响应迅速，有较强责任心； 4、具备数据敏感度和分析能力，能独立分析和解决问题； 5、熟练使用AXURE、Xmind、PS等工作软件

企业福利待遇（欢迎伙伴们加入·）： 1、下班打车报销（适合离家比较远的伙伴~） 2、人才公寓（酒店式单人间 双人间 环境好） 3、每月300元餐补 4、晋升快（每年6月12月会有一次晋升~） 5、工作环境非常好（可根据个人所需点外卖，如果自己待带饭，公司有有冰箱、微波炉） 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等！ 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

Responsibilities:  主要工作职责  * 根据公司战略、品牌定位和目标用户，产出能源用户运营方案、活动运营计划以及用户运营方案并推动方案落地实施； * 能通过数据分析、用户调研、竞品分析等手段洞察用行为和潜在需求，推动C端用户体验及用户运营策略持续迭代； * 负责集度能源各种大型线上营销活动策划。包含前期的策划、中期推动、后期复盘，并对活动效果负责； * 能跨部门协同并整合内外部资源（如产品、研发、UED）并落实具体的活动运营方案，获取新用户线索； * 根据营销活动策划方案，主导线上线下运营工作，联动充电场景销售试乘试驾活动，提升线索至销售转化率； Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   本科及以上  Experience:   经验：  • 5年以上车企、快销等企业线上markting营销活动的运营经验，有大型平台裂变活动经验优先； • 有独立运营大型线上营销活动成功案例、跨界营销成功案例、具备线上活动获取用户线索成功案例与方法论； • 熟练掌握各种运营手段，有良好的用户同理心，逻辑条理清晰严谨，有出色的文案功底或活动传播经验优先； • 熟悉用户体系、了解用户需求，对用户行为变化敏感和产品运营能力，熟悉充电场站运营，熟悉新能源汽车领域； Competencies:   能力：  * 有扎实的数据分析功底，能够熟练使用各类数据分析工具，具备通过数据驱动产品运营的习惯，抽象核心指标，评估产品效果； * 善专注于职业领域，不断学习提升自我，敬业、吃苦耐劳，具有团队协作精神，愿意和公司共同长期发展； * 具备出色的业务推动能力和项目管理能力，善于协调外部资源，内/外部沟通协作能力和资源整合能力； * 能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式；

1、 根据不同项目需求，建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问，提升社区/社群活跃与用户满意度，赋能公司品牌价值传播； 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群，同时探索多种社群留存模式，将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池，并持续运营。 3、 与内容运营配合，优化公司业务对社群用户的触达方式，提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势，丰富社区板块玩法，包括建立社区用户激励机制，提升用户活跃留存，探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态，了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式，在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求： 1、 本科以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验，有过社区社群运营经验，2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划，活泼开朗擅于与人沟通，富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。

工作职责: 1、负责B站汽车、科技、知识等分区UP主的日常运营、维护和拓展，深度了解全网对应品类的内容和创作者，拥有大量的视频阅片量。 2、基于内容积累，能够分析热门创作趋势，通过稿件点评、创作手册、热点指导等形式，帮助UP主成长，促进更多优质内容产出，提升粉丝量及作品数量。 3、拥有UP主运营经验和能力，能积极与创作者沟通，通过组织社群活跃和交流活动，让UP主之间能互相帮助成长，激发创作灵感。 4、及时结合热点对社群运营进行优化，监测和研究市场竞品动态，提出对现有创作者策略优化建议。 工作要求: 1、本科及以上学历；B站重度用户优先，有汽车创作者运营经验或账号孵化经验优先 2、对内容社区有热情，内容敏感度高，善于挖掘潜力作者及内容；文案能力强，擅长营造爆款和破圈的内容或玩法； 3、熟练掌握Photoshop软件，审美能力良好 4、善于沟通，吃苦耐劳，认真负责，自驱能力强

岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长，对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式，获取求职类目标用户，为用户池带来有效增长； 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径，通过持续的创新和迭代，提升增长效率和效果，并形成可复制的方法论； 3、在有效增长的同时提高用户价值，针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案，并根据转化数据及时调整增长和运营方案； 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率，实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上私域或微信生态运营增长经验，有企业微信增长成功案例优先； 2、对微信生态及企业微信有深度了解，熟悉规则，熟练运用主流运营工具； 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，较强的数据分析能力和业务敏锐度。

岗位职责 1. 执行企业微信社群营销转化及用户服务SOP全流程，基于实际工作优化SOP内容。 2. 执行基于私域用户家长及学生群体售前售后服务承接，配合产品运营在社群完成活动传播及用户调研等活动配合。 3. 设计与执行用户裂变活动，深挖用户需求，实现私与用户老带新裂变。 4. 维护用户关系，提升用户留存率，转化率等数据，增加粉丝粘性，对销售业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历 ，师范教育专业或持有教师资格证者优先考虑。 2.有3年及以上教育产品社群运营营销转化岗位经验者优先考虑。 3.对社群数据具备分析能力，能持续优化用户营销转化及服务路径。 4.性格乐观开朗，有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

岗位职责 1.1. 协助策划和组织各类大数据、AI竞赛活动，包括但不限于行业调研、方案出具、活动宣传、选手招募与管理、社群管理、线下活动筹备、现场执行及后期总结等； 1.2. 协助项目经理与客户、参赛团队、评委及供应商的沟通协调，确保竞赛活动的顺利进行； 1.3. 协助策划线上运营活动，以提高比赛知名度、用户参与度等； 1.4. 协助制定竞赛规则、评分标准及奖项设置，确保竞赛的公平、公正和专业性； 1.5. 协助项目经理完成竞赛活动的预算编制、费用控制及结算工作； 1.6. 参与竞赛活动的相关文档编写，包括但不限于活动方案、执行手册、总结报告等； 1.7. 配合项目经理完成其他竞赛活动相关的工作。 任职要求 2.1. 1-3年工作经验，本科及以上学历，计算机科学等相关专业优先； 2.2. 对大数据、AI及其他前沿科技行业有浓厚兴趣； 2.3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 2.4. 有责任心，工作细致，执行力强，具备快速响应和解决问题的能力； 2.5. 熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文档编写能力； 2.6. 有数据竞赛活动经验者优先。