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负责酒店房间,公共区域卫生。按照要求打扫,谢谢
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打扫房间卫生公区卫生 酒店房间铺床擦尘拖地
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1、负责公司区域的各项保洁工作,达到质量合格,符合标准。 2、负责办公区的所有绿植维护。 3、服从调动听从指挥,自觉遵守公司的各项规则制度。 4、注意仪容仪表、礼貌用语,做到敬业爱岗、尽职尽责。 5、配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 上班地点 动物园站附近 凯旋大厦 联系电话 18511623306
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工作职责: 1.负责公司旅游及度假等产品等的销售及推广; 2.根据公司市场销售计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围; 4.对销售市场不断深入了解,不断收集市场信息,分析竞争对手; 5.根据公司策划的销售模式以及活动,执行完成客户服务和销售任务; 6.管理维护好与客户的关系,做好客户分析,及时与客户传递信息。同时做好与客户的长期合作战略计划。 任职资格: 1.1—2年销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,团结部门以及公司同事; 5.有团队协作精神,善于挑战。 福利待遇: 1.朝九晚五点半,不加班,入职即上五险; 2.丰富的员工生活会、生日会、团体拓展活动及7日旅游; 3.父母旅行; 4.中午提供员工餐; 5.春节提前一周放假,报销往返车票; 6.优越的办公环境,和谐的同事氛围,提供完善的入职培训及职业规划。 7.回复不及时请联系电话 ***********
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工作内容: /住店宾客接待服务,常规手续办理 /客房管理、日常维护及卫生标准检查 /文化旅游及路线导览 /客房管理系统维护 /配合接待活动需要,协调和安排活动所需,确保活动顺利进行 人员要求 /具有同行工作经验优先 /有良好服务意识、性格开朗 /热情有礼、细心、喜欢交流沟通 /熟悉常规电脑办公软件使用
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1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护; 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件; 3、能够胜任助理等相关工作; 4、人品端正、态度积极,敢于挑战自我; 5、服从公司其他工作安排; 6、可兼职
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1、住宿业或相关业态(投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等)从业经验5年以上; 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源; 3、认可公司价值观和企业文化,并拥有长期参与平台的建设的意愿; 4、拥有建立分公司的能力,自主经营; 5、态度诚恳,性格坚韧,拥有创业的激情,诚实、守信,拥有良好的品德,具备奉献精神与分享精神; 6、允许兼职,但要求兼职行业对于平台推广有益; 7、主要业务方向:酒店加盟、酒店资产交易等; 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。
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1、住宿业或相关业态(投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等)从业经验5年以上; 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源; 3、认可公司价值观和企业文化,并拥有长期参与平台的建设的意愿; 4、拥有建立分公司的能力,自主经营; 5、态度诚恳,性格坚韧,拥有创业的激情,诚实、守信,拥有良好的品德,具备奉献精神与分享精神; 6、允许兼职,但要求兼职行业对于平台推广有益; 7、主要业务方向:酒店加盟、酒店资产交易等; 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。
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岗位职责: 1.对于公司设备进行检修、维修、等工作。 2.各项设备维修保养计划提出合理建议。 3.对各楼层巡查设备定期,严把设备质量关。 4.定期统计各项数据并上报领导。 5.完成领导交付的其他事项。 任职要求: 1.年龄25岁至55岁,男性。 2.只有一个电工证。 3.对水电维修有工作经验。 4.可接受两班倒,白夜上班工作。 福利:提供食宿。
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格林东方酒店招聘客房服务员 50岁以下, 熟手可放宽55 岁 保底工资3800. 加200 全勤 每日扣房底5 间续5 间退.超出后退客10 元.住客7 元 月休四天 ,节假日三薪,每月收入5000 到6000左右 联系电话:***********
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工资:5000-6000 包吃住,月休四天 年龄:18-26岁 要求:无明显外露纹身,身体无异味,接受三班倒 地点:北京市朝阳区高碑店 工作内容:上菜、撤台、服务顾客、打扫卫生
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岗位职责: 1. 负责客房部的日常运营管理和查房工作,确保客房的清洁卫生和客户满意度。 2. 培训和指导客房部员工,提高员工的服务水平和技能,确保团队的整体素质。 3. 管理和考核员工的考勤和绩效,确保部门目标的实现和员工激励机制的实施。 4. 解决客房部日常遇到的问题,处理客户投诉和突发事件,保证客房部的正常运转。 5. 协助制定客房部的年度工作计划和预算,监控部门成本和费用,提高部门盈利能力。 6. 保持与酒店其他部门的沟通与协作,确保酒店整体运营的顺畅和高效。 任职要求: 1. 学历不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 有客房部管理经验优先,熟悉酒店客房部的运作流程和标准。 3. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力,能够带领团队实现既定目标。 4. 具备较强的服务意识和客户导向,能够关注细节,保证客户满意度。 6. 具备良好的职业操守和团队精神,能承受工作压力,适应快节奏工作环境。
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工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
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按要求打扫酒店客房卫生,及每日计划卫生工作!
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协助店长处理酒店日常工作,负责当班期间所有工作,带教前台完成各项工作及目标!