• 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责海外(中东市场)语音社交平台业务的整体运营规划; 2、负责招募和维护海外语音公会,大R关系维护,以及海外公会相关政策的制定; 3、负责平台运营团队的管理,保证平台的日常运营和业绩目标的达成; 4、与产品团队合作,在产品运营过程中,给出运营侧的相关产品规划意见。 任职要求: 1、母语为阿拉伯语或精通阿拉伯语或土耳其语; 2、曾经参与或主导过社交直播类产品在中东市场的运营工作; 2、在中东国家有一定的语音公会资源; 3、有社交直播类产品出海中东市场从0-1经验者更佳。
  • 9k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作; 2、与项目经理、测试部门对接,参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作,编写相关文档; 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求: 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历; 2、 △5年以上GIS开发经验; 3、 熟悉WebGL、三维GIS(ThreeJs等)相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发; 5、△熟练掌握SQL语言,熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用,会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付,具有项目管理经验者优先,参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer,GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发; 8、 熟悉常见前端框架/库,如:AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等; 9、 熟悉空间数据处理,转换,如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具; 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解,例如:PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等; 11、 有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责: 1.负责酒店前台的接待、入住、退房等日常工作; 2.帮助客人解决各种问题,提供优质的服务; 3.做好前台的日常文书工作,如登记、记录等。 任职要求: 1.有良好的沟通能力和服务意识,能够熟练运用普通话; 2.有较强的团队合作精神: 3.希望在酒店行业长期发展,通过努力走向管理岗位。 节假日三薪、工作环境温馨、免费提供食宿(包食宿) 薪资:底薪+会员卡提成+奖金 平均薪资:5000-7000 白夜休休,12小时制,白班站岗,夜班12以后可坐岗
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务、其他 / 上市公司 / 15-50人
    负责酒店房间,公共区域卫生。按照要求打扫,谢谢
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务、其他 / 上市公司 / 15-50人
    打扫房间卫生公区卫生 酒店房间铺床擦尘拖地
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司区域的各项保洁工作,达到质量合格,符合标准。 2、负责办公区的所有绿植维护。 3、服从调动听从指挥,自觉遵守公司的各项规则制度。 4、注意仪容仪表、礼貌用语,做到敬业爱岗、尽职尽责。 5、配合其他员工做好公共设施的清扫保洁工作。 6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 上班地点 动物园站附近 凯旋大厦 联系电话 18511623306
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司旅游及度假等产品等的销售及推广; 2.根据公司市场销售计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围; 4.对销售市场不断深入了解,不断收集市场信息,分析竞争对手; 5.根据公司策划的销售模式以及活动,执行完成客户服务和销售任务; 6.管理维护好与客户的关系,做好客户分析,及时与客户传递信息。同时做好与客户的长期合作战略计划。 任职资格: 1.1—2年销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,团结部门以及公司同事; 5.有团队协作精神,善于挑战。 福利待遇: 1.朝九晚五点半,不加班,入职即上五险; 2.丰富的员工生活会、生日会、团体拓展活动及7日旅游; 3.父母旅行; 4.中午提供员工餐; 5.春节提前一周放假,报销往返车票; 6.优越的办公环境,和谐的同事氛围,提供完善的入职培训及职业规划。 7.回复不及时请联系电话 ***********
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: /住店宾客接待服务,常规手续办理 /客房管理、日常维护及卫生标准检查 /文化旅游及路线导览 /客房管理系统维护 /配合接待活动需要,协调和安排活动所需,确保活动顺利进行 人员要求 /具有同行工作经验优先 /有良好服务意识、性格开朗 /热情有礼、细心、喜欢交流沟通 /熟悉常规电脑办公软件使用
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护; 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件; 3、能够胜任助理等相关工作; 4、人品端正、态度积极,敢于挑战自我; 5、服从公司其他工作安排; 6、可兼职
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、住宿业或相关业态(投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等)从业经验5年以上; 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源; 3、认可公司价值观和企业文化,并拥有长期参与平台的建设的意愿; 4、拥有建立分公司的能力,自主经营; 5、态度诚恳,性格坚韧,拥有创业的激情,诚实、守信,拥有良好的品德,具备奉献精神与分享精神; 6、允许兼职,但要求兼职行业对于平台推广有益; 7、主要业务方向:酒店加盟、酒店资产交易等; 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    服务业,居住服务,专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、住宿业或相关业态(投资人、地产、装修、设计、消防、弱电、装修材料供应商等)从业经验5年以上; 2、在所在省份有一定的影响力以及人脉资源; 3、认可公司价值观和企业文化,并拥有长期参与平台的建设的意愿; 4、拥有建立分公司的能力,自主经营; 5、态度诚恳,性格坚韧,拥有创业的激情,诚实、守信,拥有良好的品德,具备奉献精神与分享精神; 6、允许兼职,但要求兼职行业对于平台推广有益; 7、主要业务方向:酒店加盟、酒店资产交易等; 8、优秀合伙人给予总公司股权分红激励。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    文娱|内容,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:  1.对于公司设备进行检修、维修、等工作。 2.各项设备维修保养计划提出合理建议。 3.对各楼层巡查设备定期,严把设备质量关。 4.定期统计各项数据并上报领导。 5.完成领导交付的其他事项。 任职要求: 1.年龄25岁至55岁,男性。 2.只有一个电工证。 3.对水电维修有工作经验。 4.可接受两班倒,白夜上班工作。 福利:提供食宿。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    格林东方酒店招聘客房服务员 50岁以下, 熟手可放宽55 岁 保底工资3800. 加200 全勤 每日扣房底5 间续5 间退.超出后退客10 元.住客7 元 月休四天 ,节假日三薪,每月收入5000 到6000左右 联系电话:***********
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工资:5000-6000 包吃住,月休四天 年龄:18-26岁 要求:无明显外露纹身,身体无异味,接受三班倒 地点:北京市朝阳区高碑店 工作内容:上菜、撤台、服务顾客、打扫卫生
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责客房部的日常运营管理和查房工作,确保客房的清洁卫生和客户满意度。 2. 培训和指导客房部员工,提高员工的服务水平和技能,确保团队的整体素质。 3. 管理和考核员工的考勤和绩效,确保部门目标的实现和员工激励机制的实施。 4. 解决客房部日常遇到的问题,处理客户投诉和突发事件,保证客房部的正常运转。 5. 协助制定客房部的年度工作计划和预算,监控部门成本和费用,提高部门盈利能力。 6. 保持与酒店其他部门的沟通与协作,确保酒店整体运营的顺畅和高效。 任职要求: 1. 学历不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 有客房部管理经验优先,熟悉酒店客房部的运作流程和标准。 3. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力,能够带领团队实现既定目标。 4. 具备较强的服务意识和客户导向,能够关注细节,保证客户满意度。 6. 具备良好的职业操守和团队精神,能承受工作压力,适应快节奏工作环境。