岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

【岗位职责】 1、负责展厅及园区的参观接待工作，做好接待对接配合其它部门完成接待任务； 2、做好日常来访登记及人员指引工作； 3、负责完成领导交办的临时工作。 【任职要求】 1、22-28岁之间，身高165以上，性格开朗，有亲和力； 2、大专以上学历，播音主持、文秘、人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业毕业优先考虑； 3、普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4、有讲解员或行政相关工作经验优先考虑。 【公司提供以下福利待遇】： （1）员工购买社会社保； （2）提供住房公积金单位账户； （3）节日物资：妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品； （4）员工礼金：红白喜事红包、伤病慰问红包； （5）周年庆福利：员工入职周年当月可享受周年庆礼品一份； （6）假期福利：带薪年假、国家规定的法定节假； （7）培训福利：定期组织外训； （8）文娱活动：每月度1次部门聚会、每半年1次团队聚餐，每年1次员工旅游，各类不定期文艺活动比赛等； （9）生日福利：员工生日会+现金红包+生日假； （10）学历职称补贴； （11）工龄工资； （12）加班及误餐餐补； （13）薪资待遇：基本工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+餐补（食堂午餐）+年终十三薪。 【工作时间】： 实行大小周休息制，大周星期六、星期日休息，小周星期日休息； 周一至周五：上午 8:30 - 12:00，下午 13：30 - 17:30； （小周）周六：上午 8:30 - 16:00，大周：双休； 【工作地点】：湖南省岳阳市城陵矶新港区长江大道以西湖南银华世家健康科技有限公司（导航湖南银华世家健康科技有限公司）

可居家办公 线上客服！！！！！！ 1.接听解答客户电话或在线咨询； 2.处理客户投诉，提供解决方案； 3.维护良好的客户关系，提升满意度； 4.收集反馈，为改进提供参考。 具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。

岗位内容：我司有专业的外呼系统，通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇：无责底薪3500-4000，有则底薪4500-8000+提成，在职人平均收入5000-8000，双休，国家法定节假日

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【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

（一手名单，精准资源，欢迎团队的老板洽谈） 全新职场，电销车险坐席招聘中 高额提成 次日结算 不存在任何拖欠 电销车险：电网的销售模式（精准数据，一手资源，资源充足，正规电销系统） 如果你正在为去哪儿挣钱发愁 如果你有经济压力（房贷 车贷 养儿女） 如果你有挣钱欲望 如果你期望月薪不低于一万如果你肯吃苦努力 只想挣钱 只要你敢打电话，愿意做电销，联系我…

此岗位可全职，可长期兼职，居家办公。 时间自主：每日工作4-6小时，灵活安排，无需固定坐班。 远程办公：居家即可工作，省去通勤烦恼，享受舒适工作环境。 结算方式：可周结或月结 薪酬待遇：月入6000-12000，根据执行能力递增收入。 适合人群： 21-50岁，年龄不是界限，能力决定一切。 职位描述： 1、运营网络店铺，经营2-3家店铺。 2、公司提供设备和技术扶持。 3、时间灵活，不限地区，操作简单。 4、配合团队工作，服从上级安排，及时有效的完成工作安排。 5、对待工作细心负责、有耐心。 技术支持: 技术老师全程指导，尽快掌握店铺运营。 时代趋势: 紧随时代的步伐，这几年实体经济下滑，电子商务却蓬勃发展，现公司扩大规模，招募有意向的伙伴，一起共同发展。

岗位职责： 1、 协助辖区内小林品牌日常的销售推广工作，完成区域加盟拓展指标； 2、 对已有市场按规划实施布点及优化工作，协助区域经理对新市场进行考察并作出相应分析报告； 3、 协助拓展加盟商关系，跟进合作发展事宜，考察专卖店的选址及评估； 4、 协助完成加盟商招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作； 5、 搜集加盟店铺的信息，为区域经理合同审批、签订和执行工作做准备； 6、 推动加盟商提升店铺形象和销售管理，达到促进终端零售的目的； 7、 加盟商日常订货的跟踪：订单、配送、到货等； 8、 完成上级指派的其他工作。

职位概述： 作为招商专员，您将负责协助公司进行商业项目的招商工作，包括但不限于寻找潜在合作伙伴、制定招商策略、开展招商活动、跟进项目进展等。您需要具备出色的沟通技巧、谈判技巧和团队协作能力，以达成公司的招商目标。 主要职责： 1. 负责商业项目的招商工作，包括但不限于寻找潜在合作伙伴、分析市场趋势、制定招商策略等。 2. 组织并参与各类招商活动，包括线上和线下会议、展览等，以吸引潜在合作伙伴。 3. 负责跟进项目进展，及时了解合作伙伴的需求和反馈，提供必要的支持和协助。 4. 维护与现有合作伙伴的关系，定期跟进合作协议的执行情况，并积极寻求新的合作机会。 5. 协助公司进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供支持。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上招商或销售工作经验，熟悉招商流程和技巧。 3. 具有良好的沟通技巧和谈判技巧，具备较强的市场敏感度和分析能力。 4. 具备强烈的责任心、团队协作精神和执行力，能够独立完成工作任务。 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 我们为您提供： 1. 竞争力的薪资待遇和福利。 2. 良好的职业发展和晋升机会。 3. 优秀的工作环境和团队氛围。 4. 专业的培训和指导，帮助您快速成长。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎发送简历至我们的官方邮箱：xxxxxxxxx，我们期待您的加入！

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

岗位职责： 1、负责集团各主体的税务合规工作，包括月度/季度/年度的各税种计提及纳税申报；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             2、协助对接外部税务代理、第三方咨询机构，监督企业所得税鉴证报告等税务报告的出具； 3、集团关联交易的落地执行； 4、高新技术企业的资质维护，协助编制研发费用辅助账；                                                           5、完成上级交付的临时工作任务及其他。        岗位要求： 1、财务管理、会计、税务相关专业本科及以上学历，1年以上税务工作经验者； 2、具备扎实的税法知识和专业技能，互联网行业或大型集团税务岗、税务师事务所工作经验优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作要严谨负责、思维活跃、责任感强，能够主观能动的发现问题，并独立解决问题；                                                                                                  4、精通OFFICE软件，熟悉电子税务局系统、航信百旺等发票系统。

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标，执行落地校园招聘详细计划，保证校园招聘交付质量及结果； 2.维护并开拓校招渠道，提高渠道使用的精准度及有效性； 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施； 3.协助制定或完善相关的校招制度，校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，2年及以上校招工作经验，有主导和实施校招全流程经验，擅长招聘统筹等； 2.熟悉校园招聘流程，有一定的高校关系拓展能力，有院校资源优先； 3.结果导向，独立思考能力，学习意识和能力，执行力及抗压能力强，善于沟通协调，有良好的团队协作能力。