职位描述 工作职责： 1、根据游戏产品需求，对市场进行分析和预判，挖掘适合游戏产品推广的渠道，制定广告投放计划和财务预算； 2、监控市场数据，跟踪和监督媒体投放效果，定期提交相关分析报告和优化方案； 3、筛选、管理广告合作客户； 4、监督广告合作客户的广告投放执行情况，保障公司游戏在各种渠道的有效推广； 5、维护市场渠道关系，对针对危机事件能及时做出有效反应 6、负责游戏用户市场调查、竞争对手分析等其它市场工作； 7、负责部门人员的招募、培训和管理。 职位要求 任职要求： 1、**本科及以上学历，具备2年以上网络游戏/手机游戏广告投放工作经验，拥有丰富的游戏行业媒体、渠道各类资源者优先； 2、有较强的沟通能力，具备1年以上团队管理经验者； 3、具备较强的数据分析能力，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具有较强的开拓能力； 4、对网络游戏/手机游戏有独特见解，了解行业发展，熟练掌握各种营销、推广手段，能够策划、组织各类市场、营销、线上、线下活动； 5、数据敏感度高，对数据后台有深刻的认识和理解。

岗位职责： 1.负责公司海外产品的效果营销推广的管理工作，对整体投放效果负责； 2.有效管理各个推广媒体的预算、投放内容、投放结果，不断优化CPA和用户量，对投入回报比负责； 3.日常日报、周报、月报制作，总结及发现媒体效益，对每月、季度、年度的投放数据进行预估和分析，规划月度、年度的投放推广计划； 4.管理包括cpa、cps、cpt的结算媒体的投放和优化工作； 5.基于产品功能点及媒体特点，创意推广文案，与设计师一起沟通制作投放素材，持续优化创意素材效果。 职位要求： 1.本科及以上学历，英语读熟练； 2.3年以上工作经验，有google、facebook、tiktok相关经验优先； 3.对数据变化敏捷度高，能够找出问题的关键； 4.善于逻辑清晰的表达，具有专业影响力； 5.具有良好的沟通技巧，富有主动性，能吃苦耐劳，善于专研，良好的团队协作精神。

算法工程师： 职位描述1. 优化搜索广告触发、定向、召回、粗排、精排、排序各个阶段的效果，结合搜索广告主的需求，提升搜索流量的变现效率； 2. 优化搜索广告的相关性模型、点击率模型、转化率模型、搜索查询定向效率； 3. 优化搜索广告的样式优选逻辑，提升搜索广告效果。 职位要求1. 具备较强的算法设计和建模能力，熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析、分布式计算至少某一方面； 2. 具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战的问题充满激情，具备良好的主动性和求知欲，具备良好的沟通协作和抗压能力； 3. 具备计算广告算法策略/搜索经验者优先。

岗位职责： 1.根据游戏项目的推广需求制定投放策略，带领投放团队推行投放计划，对广告投放效果负责； 2.负责渠道账户的搭建及数据优化，把控投放节奏，完成整体消耗和回收KPI； 3.负责投放团队的搭建和管理，人员的分工.目标制定及结果监督。 任职要求： 1.本科以上学历，熟悉广告投放流程，5年以上游戏行业广告投放相关工作经验，有游戏投放管理经验优先； 2.熟悉FACEBOOK，谷歌投放经验者优先； 3..对数据敏感，具备良好的数据分析能力和素材甄选能力，能完成各项投放考核指标； 4.逻辑性强，善于与他人沟通，具有高度责任心，具备一定的抗压能力；5.思路清晰，具备严谨而有效的网络广告投放分析思路，能够独立分析和解决问题；6.工作责任心强，抗压能力强，能适应游戏公司的工作强度，认同公司价值观与文化，维护公司利益。 收起 

主要负责公司品牌在小红书或者抖音或者全渠道的投放，从经理级别到总监级别都有需求，依据过往经验而定薪酬。 1、负责抖音/小红书/全渠道的媒介投放 2、对各新媒体渠道达人种草投放玩法熟悉，了解平台规则级玩法，尤其是抖音和小红书； 2、擅长达人内容种草及投流 3、美妆、护肤行业经验，或者新锐品牌有很好声量； 4、抖音投放需熟悉抖音平台，云图、星图、5A人群等工具和模型； 5、小红书投放需精通小红书达人内容和搜索逻辑，提升品牌红书品牌站内外搜索和品牌占有率； 6、有打造爆款的经验

零费用入职！当天安排住宿！不隔离，直接上岗，包吃包 住！ 本公司郑重承诺：本公司办理入职是在厂区面试，全程不 涉 及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。 招聘要求： 1年龄在18-45周岁，学历不限。 2、身体健康，反应灵活， 招聘岗位公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机 和 自主品牌笔记本电脑，普工、操作、组装、测试、检验、 装， 包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统 -培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险 性、 不穿无坐服（所有岗位统一面试、随机分配） 工作内容坐立式上班、不看品微镜、上班不用穿无坐服. 工作轻松 伙食住宿一免费提供工作餐 免费住宿6-8人间，内配备独立淋浴、卫生问、空调、饮 水 机、洗衣机、WFl等； 公司晋升空间 人性化管理，花园式住宿，公司为员工提供公平、公正

岗位职责： 1.无需自己开发客户资源，公司提供精准客户资源，利用公司微信进行产品销售 2.定期针对高品质老客户进行回访，提升客户对品牌粘性，促进多次转化 3.及时处理客户售前售后咨询，有效对客户需求进行分析，并给出完整准确的解决方案，提升客户满意度 4.沟通挖掘分析用户习惯，建立用户关系标签，并给出用户沟通流程迭代建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用各种办公软件 2.一年以上销售工作经验，有同行业经验者优先 3.加分项： 有优秀的工作成果（业绩top，或者有其他项目经历，或是岗位调级） 4. 具备良好的服务意识，喜欢与客户沟通并解决客户的问题 5. 抗压能力强。积极拥抱变化；不受客户的负面反馈影响；

生产摩托/汽车发动机外壳 机加工：25-45岁（试用期4000），一个月后开始计件工资，转正后计件工资5000-8000左右。（上班时间7：30至5：30） 打磨工：年龄25-54（试用期3500），做事快的3-15天内开始计件工资，转正后计件工资7000-10000左右 。 住宿：高级公寓，四人间，水电费平摊。转正买五险。

岗位职责： 1、负责光模块的总体设计、详细设计、原理图设计、PCB调试及验证； 2、完成验证方案规划及验证用例设计和执行，完成验证分析报告； 3、负责光器件以及IC的评估，并按照验证案例给出详细的验证报告。 任职要求： 有数通光模块单模/多模开发经验，负责数通产品400G/800G项目（包含维护项目）。

1. 搭建和维护HIL实时数据回灌测试平台，参与数据云平台及工具链的建设。 2. 负责日常数据初步筛选、切片和标签定义，实施数据回灌测试。 3. 负责数据回灌测试评价体系、标签体系的建立和不断完善。参与回灌数据库的分类管理与数据维护。 岗位要求： 学历及行业背景： 1.计算机/电子信息工程/车辆工程/通信工程及相关专业***本科以上学历； 2.整车OEM/自动驾驶算法公司/Tier1/HIL测试供应商企业工作背景； 3.至少具备2年以上ADAS的HIL测试经验或HIL台架开发经验； 技能要求 1. 熟悉L1-L3级别的ADAS功能，包括并不仅限于AEB/ACC/TJA/LKA/APA等。有丰富的相关功能HIL测试经验； 2.熟悉VTD、PreScan、CarMaker等仿真软件中至少一种，至少具备一年以上的使用经验。掌握Python脚本语言，并有使用开源平台进行自动化测试开发经验者优先； 3.掌握CAN、SOME/IP等通信协议，掌握UDS诊断基本知识；

职位描述： 1.根据公司业务发展和政策变化，参与制定调整销售方案和策略； 2.收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策； 3.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训、指导； 4.把握客户需求并进行分析，负责销售方案、活动的策划及跟进； 5.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行月/季度销售计划的完成； 6.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力； 7.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项管理制度。 任职要求： 1.本科及以上学历（学信网可查）； 2.年龄：28-45岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力和职业道德操守； 4.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战； 5.有较强的工作责任心，客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力。 周末双休，节假日正常休假，上班时间宽松。

职位描述 1. 承接公司的品类和国家拓展计划，带领团队制定面向核心消费者的业务策略和规划，包括选品/国家/价格/营销，并达成业绩目标。 2. 负责独立站的全业务链条，向核心目标消费者准确清晰的传递品牌形象和全链路购物体验，包括建站优化、流量运营、内容和活动运营、购物体验和购后体验。 3. 营销推广：制定合理的推广策略，管理维护重点渠道，例如广告/KOL/EDM/Affiliate，确保业务结果达成。 4. 品牌/产品和购物体验管理：分析网站需求，基于品牌和产品规划，策划网站架构，排版，功能、购物流程优化等，与开发团队共同完成网站的建设和改版工作，并通过不断测试提高用户体验，从而提升业绩表现。 5. 销售预测和供应管理：为销售预测准确率负责，合理管理库存和供应水平，从而提升业绩表现。 6. 主动把握和关注业务重心，规划站点的年度、月度运营计划，并带领团队落地执行。 7. 通过市场和消费者洞察，结合数据分析，洞察消费者心理和行为，优化运营策略，驱动精细化运营的效率提升。 8. 主动洞察新的业绩增长点，亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设。 职位要求 1. 五年及以上电商运营工作经验，独立负责某个品类或者国家独立站点者优先，有海外电商运营或者移动互联网工作经验者优先； 2. 熟悉外贸B2C网站的运营和盈利模式，具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长； 3. 了解网上购物者的购物习惯和购物心理；熟悉各平台营销推广工具和推广方式，能制定切实可行的推广方案，有品牌和消费者洞察经验或意识者优先； 4. 三年及以上团队管理经验，具备影响力特质，有团队搭建经验者优先； 5. 对于新技术、新趋势、新能力具备敏锐的洞察力，并在业务中进行过创新实践并取得成果者优先； 6. 本科以上学历，英语6级，具备优秀的读写能力。

计算机或相关专业，***本科及以上学历。 Java或Python或Scala软件开发经验。  熟悉MySQL等关系型数据库，及MongoDB、ClickHouse、Cassandra等非关系型数据库。  熟悉Spark、Hadoop、Java等大数据和数据挖掘工具。  熟悉Hadoop/HBase/Spark/Hive生态环境体系。  具备Linux, Windows等操作系统知识。  了解Subversion, Git, Maven，Jira，Confluence等工具链。  高度责任感和团队合作精神。

渝北—龙兴北汽模塑 招聘岗位：仓库管理员、计划员 招聘年龄：以上岗位需要有相关经验，男女不限18-45岁，面试不要染头发，不要纹身 薪资：3300+加班费 综合工资4500-5500，每周可预支工资 免费包吃工作餐，水电费平摊 面试地址：重庆市渝北区迎龙大道19号 面试时间：下午2点面试

岗位职责：　 1、 洞察公司各事业群/部门业务需求与发展要求，实施组织诊断，针对业务核心流程开展流程诊断和组织效能提升，推动组织能力的不断提升； 2、从整体组织层面结合各项公司业务实际情况，推动各业务模块间的高效协同和共同发展； 3、基于公司战略、业务和人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目； 5、组织设计和优化能力素质模型，实施人才盘点、进行人员配置分析建议，推动完善各体系人才结构； 6、开展人才测评，协助搭建人才管理系统，建立内部人才库； 7、持续优化和推广领导力模型，协助制订各管理层级的领导力提升计划，进行人才梯队管理，推动干部及相应后备干部的培训发展体系的落地实施。 任职要求： 1、有组织变革落地项目经验优先；具备洞见，能对业务管理者产生积极影响作用； 2、熟练掌握人才和组织发展的方法论以及各类测评工具； 3、具备较好的组织协调能力及亲和力；具备较好的问题分析和解决能力，较强的影响力和沟通能力。 擅长人员招聘配置、培训发展、员工关怀中的1-2个模块，对其他模块有所熟悉。有较为成熟的相关领域人力资源落地项目。