福利待遇 1.无责底薪+训练津贴+绩效奖金，收入不封顶； 2.享受公司所有激励政策（公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等） 岗位职责 1.为所辖范围的保单客户提供续期收费、保全办理和理赔等售后服务； 2.对所负责管理的保单客户进行维护，做好保单整理及保险利益讲解； 3.安全使用并妥善保管客户信息，不断完善客户资料并确保客户信息真实有效； 4.为客户进行需求分析、完善客户家庭保障结构； 任职要求 1.品行端正，诚实守信，遵纪守法，无犯罪及不良记录； 2.年龄25-40周岁，特别优秀可适当放宽至45周岁； 3.具有本科及以上学历，特别优秀可适当放宽至大专学历； 4.有一年以上销售咨询工作经验，有金融理财类销售经验者优先； 5.不社恐，你可以不善于和别人沟通但是不能抵触和陌生人建立联系。

岗位职责： 针对之前已经投过我公司的高端汽车用户，通过电话，网络与客户沟通，为客户今年办理续签和售后事宜，由于是老客户续保，成功率比较高 任职要求： 1、普通话标准甜美，具备一定电脑中文打字水平； 2、具备亲和力，沟通表达欲望强，有良好的语言表述能力； 3、应变能力强，有一定的抗压能力，懂得情绪控制； 4、对新鲜事物抱有兴趣，有较好的学习能力。 薪资：底薪+提成+奖金模式 月平均收入8000-20000元/月；另：入职一年后有200元/月的工龄工资，逐年递增。 工作时间：9:00-18:00 ，节假日休息。 完善的学习和晋升： 1、公司提供带薪免费的专业培训，保证新员工可以顺利上岗； 2、公司内部晋升渠道畅通，管理人员均从一线员工培养晋升，客服专员-督导-经理，还有质检、培训老师、数据分析等后台支持岗位（目前公司业务发展迅速，大量管理岗位空缺，急需大量业务技能强、熟悉呼叫中心管理运营的人才）

工作内容： 包括不限于保险业务条线的续期续保及客诉监管相关的数据分析工作，通过精细化数据探查和策略分析优化，提升业务效率，降低客户投诉率，并持续优化用户体验。 1. 续期续保策略优化：保险业务条线的续期续保模块，负责完善续期续保指标体系。通过深入分析业务数据，为业务决策提供可落地的策略优化建议，提高续期成功率和收入。 2. 代扣效率提升与挽退催缴支持：持续监控代扣稳定性和实收情况，对异常波动进行精确定位和分析。深入探查收银台及业务模式，提升代扣效率，优化挽退催缴策略，增加续期续保收入； 3. 咨诉分析与监管合规：深入探究支付模板咨诉数据，发掘降低咨诉率的关键因素，并推动相关部门实施改进措施。与各业务部门紧密协作，共同降低监管投诉风险，确保公司业务在合规框架内稳健发展。 4. 全路径服务优化与客服效率评估：打通私域、客服、电销、投放等全路径服务体系的数据流，建立客服进线监测指标体系，全面评估客服团队的服务质量和效率，为提升整体用户体验提供坚实的数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先，5年以上数据分析或相关领域从业经验，有保险业务或金融行业背景者优先； 2. 熟练掌握SQL和Python，具备复杂查询和性能优化的能力，进行数据处理、分析和可视化； 3. 具备较强的业务思维能力，能够快速理解业务场景和需求，提供合理的数据解决方案；有独立承接整个模块数据对接的经验，对数据流转有深入的理解； 4. 具备分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从海量数据中提炼出有价值的信息； 5. 能适应快节奏的工作氛围，具备较强抗压能力。良好的团队合作精神，与上下游有效沟通和协作。

工作职责 1.寿险渠道业务推动，达成所负责片区业务目标； 2.辅导训练（产品培训）； 3.业务拓展； 4.续期业务推动及专业支持； 5.产品咨询及展业支持。 任职要求 1.本科及以上学历，保险金融类、市场营销类、医学健康类专业优先考虑； 2.有3-5年寿险渠道相关工作经验； 3.具备良好的沟通表达能力、目标感强，抗压性强。

职位职责： 1、对接保险公司，定制符合抖音场景和用户需求的保险产品，并协调内外部多方完成保险产品接入； 2、对保险转化率负责，根据数据分析、用户反馈对用户转化链路持续优化，提升单次转化及复购率； 3、负责建设并抽象投核保、续期续保、保全、理赔等多个模块的产品能力，设计出通用化的保险产品解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上产品经验，熟悉保险业务优先； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，有一定抗压能力，思维敏捷，逻辑清晰。

学历津贴，底薪+收费奖金+新单绩效+续期绩效+短期险服务奖金+复效奖金+年终奖+长期服务奖等 任职要求： 22-45 周岁，专科或以上学历，形象及沟通能力佳，会基本电脑操作。 1、负责老客户的缴费提醒、业务咨询、递送票务 2、协助客户办理信息变更、维护 3、老客户二次开发，为客户设计综合保障计划！ 职位福利：弹性工作，上午上班，下午自行安排，周末双休，双年终奖、养老补贴、商业保险

事业合伙人条件： 1、年龄20—45周岁，男女不限，优秀者可适当放开。 2、大专及以上学历。 3、形象气质佳，思维敏捷，学习能力社交能力强，诚信正直，勤奋上进。 4、有工作经验或市场营销、呼叫中心行业、金融、保险相关专业优先录取。 希望你对工作充满激情，有积极向上的职涯规划！ 工作时间： 09:00~18:00 周一~~周五 岗位职责： 1、VIP客户销售/销售经理 ①公司提供的客户名单，对客户进行售后回访 ②售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，理赔材料审核等优质服务、保持客户粘度。 ③综合金融业务服务 ④市场开拓 2、团队管理： ①新团队筹备搭建、招聘、组建，梯队化管理，标杆打造，团队绩效管理。 ②新人留存，老人激励，布局目标制定，pk策略制定等。 福利待遇: 1、免费全面系统可持续的终身培训——入司即可享受公司提供的专业化的新人培训及导师一对一培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等 2、待遇：训练津贴＋有责责任津贴＋销售佣金＋续期佣金＋季度奖金＋团队管理津贴＋企业养老年金等。工资上不封顶！ 3、享有意外保险、医疗保险，企业养老金等综合保障； 4、双休加国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 5、现金红包、购物卡购物券、家电抽奖、每月员工激励礼品发放，业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会， 免费高端体检等。 6、公平、公正、透明的快速晋升机会

岗位:社区售后运营总监 固定底薪:7100-8500 新人津贴:1000-10000+提奖 工作时间:早九晚五点半，双休节假日休息不加班，带薪年假，五险一金 职责:社区续期老客户线上线下联合售后服务 要求:大专或以上学历学信网可查，年龄25-45周岁，有金融行业或销售经验优先

岗位职责： 1、负责北京全市内银保续期服务工作，完成续存业务； 2、负责满期客户服务工作，维护客户权益，提升客户满意度； 3、长期维护客户，进行加保。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：5-10年电话销售、面销保险业等； 3、熟悉了解保险业务； 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力； 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金； 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万，必须有赚钱欲望，没有赚钱欲望，不能吃苦耐劳勿扰，谢谢

岗位职责 1）根据公司客户划分，完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成； 2）负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营； 3）依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户金融小帮手、生活小助手”，进行产品销售； 4）客户原保单的续期提醒。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）年龄25-45岁 3）具有1年以上销售经验，有金融行业从业经验者优先； 4）性格热情开朗，乐于助人，服务意识及执行力强，且具有较强的学习能力，

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

工作内容： （1）全面负责节能绿建测评咨询中心各版块（含节能、智能、幕墙、防雷）工作统筹和安排，并根据公司年度经营计划，制定部门工作计划并完成部门产值目标； （2）合理安排生产，负责组织部门检测员客观、公正、真诚、优质按时完成检测任务，对部门安全生产管理全面负责； （3）负责部门检测方案、报告的审核、签发等管理工作； （4）负责提出新项目的申请和实施检验检测工作，参与公司资质申报、续期、升级等； （5）负责部门各类技术文件、作业指导书的编写、审核； （6）负责对客户、业务和检测人员咨询的技术问题进行解答和指导； 职位要求： - 建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、供热供暖及通风空调等专业，硕士以上学历； - 熟悉节能检测相关法规和标准，具备较强的技术能力； - 具备良好的团队领导能力，熟悉项目管理流程； - 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和同事有效沟通； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对项目数据进行分析和解读；

负责招投标采购网站项目信息搜集并建立台账进行管理 负责投标全流程工作，包括投标报名、购买标书，制作投标资料（主要是商务部分），完成排版优化、签字盖章、打印、复印、装订、扫描（如需）、包装、密封以及投标文件报送等，协助标书谈判（如需），同时进行投标文件管理、归档；申请投标保证金付款，跟进保证金退回以及追踪所有款项的发票；参与开标并记录报价、关注投标结果、领取中标通知书，跟进合同签订；按照合同签订回款节点，申请开票收款等 定期检查核对公司资质、人员资质更新、合同等投标商务资质材料 负责各招标平台信息备案、变更、CA办理注册更新续期等事宜 负责处理公司对外的询价回函以及合同文件的归档 负责项目合同管理，建立台账并进行模块化管理，定期查漏补缺 负责证照管理（变更、年检），印章保管、维护等工作 负责公司客户会务接待、会议安排及日常行政事务（如公司卫生周值日安排及一些办公用品的采购） 及时完成领导交办的其它工作等

岗位信息：公司提供优质客户资源，通过电话和微信形式提醒客户办理续期业务 无需外出哦！！室内办公！轻松赚钱！！ 薪资待遇：平均薪资7000左右，两个月以后稳定收入7000以上 半年有一次级别津贴，500-1500，入职缴纳五险一金，签订劳动合同 不定期团建，法定假日带薪休假，节日礼品福利待遇没得说 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：18-35周岁，普通话标准，性格开朗乐观，高中及以上学历 条件优秀者可放宽学历要求，欢迎应届毕业生！！！

岗位信息：公司提供优质客户资源，通过电话和微信形式提醒客户办理续期业务 无需外出哦！！室内办公！轻松赚钱！！ 薪资待遇：平均薪资7000左右，两个月以后稳定收入7000以上 半年有一次级别津贴，500-1500，入职缴纳五险一金，签订劳动合同 不定期团建，法定假日带薪休假，节日礼品福利待遇没得说 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：18-35周岁，普通话标准，性格开朗乐观，高中及以上学历 条件优秀者可放宽学历要求，欢迎应届毕业生！！！