工作职责: 作为律师事务所销售顾问,你将负责以下工作: 1. 开发和维护潜在客户关系,包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供法律服务。 2. 与客户建立良好的关系,包括提供专业法律咨询、提供个性化的服务、建立信任并保持联系。 3. 了解市场趋势和竞争对手的情况,保持对市场的敏锐感知并提供相应的建议。 4. 参与销售和营销活动,包括组织会议、参与市场调研和制定营销计划。 5. 保持与客户的良好沟通,包括及时回复客户邮件和电话,提供法律咨询和建议等。 6. 协助律师执行法律事务,包括准备文件、安排会议和参与诉讼等。 7. 保持专业素养,包括维护客户关系、保持与客户的沟通并确保客户满意度。 职位要求: 1. 法律专业优先 2. 具备良好的沟通能力和人际关系技巧,具备良好的销售和营销技巧。 3. 熟练掌握 Microsoft Office 和 Google Suite 等办公软件。 4. 了解销售和营销流程,具备一定的项目管理技能。 5. 具备良好的客户服务意识和职业道德。 6. 良好的团队合作精神和工作责任心。

岗位职责：以电脑系统客服或电话外呼的形式，提醒各逾期用户及时处理个人有问题账号，以维护好个人账号可 正常使用，非电话推广销售工作. 岗位要求：男女不限，18-45岁以下，高中以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力，可接受实习应届生， 个人征信良好，可接受无经验小白。 薪资待遇：保底5000（次月无责3000-4000）+提成+奖金，综合8000-15000/月上不封底，五险一金，带薪年假， 员工活动，节日福利等福利待遇. 工作时间：8:30-19点，周日休

负责配货打包、整理仓库、年龄不要太大的、电脑稍微会操作

岗位名称：主播 职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的主播加入我们的团队。该职位主要负责公司的直播活动，通过直播展示产品，与观众互动，提高销售额。要求候选人具备优秀的沟通技巧、热情洋溢的性格和良好的镜头感。 主要职责： 1. 根据公司要求，进行各类直播活动，包括但不限于销售直播、新品发布直播等。 2. 通过直播展示产品，解答观众问题，与观众互动，提高观众参与度和粘性。 3. 积极维护直播间气氛，提高观众购买意愿，促进销售额。 4. 不断优化直播内容，提高观众满意度和回头率。 5. 定期总结直播效果，提出改进建议。 职位要求： 1. 拥有良好的镜头感，能够展现出自己的个性和魅力。 2. 拥有优秀的沟通能力，能够有效地与观众互动，解答问题。 3. 热情洋溢，有耐心，能够在镜头前保持微笑和友好的态度。 4. 熟悉各类社交媒体平台的使用技巧，能够利用社交媒体扩大影响力。 5. 有一定的销售和客服经验，能够处理各种客户问题。 6. 能够适应直播时间安排，并能够处理突发事件。 岗位名称：仓库管理员 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的仓库管理员来管理我们的仓库，确保仓库内货物的安全和高效运作。该职位需要具备一定的组织和管理能力，良好的团队合作精神和责任心。 主要职责： 1. 负责仓库内货物的收发货、入库、出库、盘点等日常管理工作。 2. 根据销售预测和库存需求，制定合理的采购计划，确保库存充足且不断货。 3. 负责仓库区域的规划和布局，提高仓库空间的利用率和货物的搬运效率。 4. 监控仓库的温度、湿度等环境参数，确保货物安全。 5. 与相关部门协调沟通，确保仓库运作的顺畅和货物的及时配送。 6. 定期总结仓库运作情况，提出改进建议。 职位要求： 1. 具备2年以上仓库管理经验，熟悉仓库运作流程和管理规范。 2. 具备良好的组织和管理能力，能够合理规划仓库区域和布局。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够积极主动地工作。 4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理各种突发事件和客户问题。 5. 能够熟练操作电脑和办公软件，如Excel、Word等。 6. 能够适应一定的体力劳动和夜班安排。

【公司说明】 本公司主要销售骑行类相关产品，骑行爱好者和对自行车产品有一定了解的人员优先考虑 【岗位职责】 1、独立负责Amazon美国站点发布产品信息，关注和查看产品在平台上的销售和排名情况； 2、优化各个产品信息，实施产品推广，了解亚马逊政策； 3、熟练操作Amazon CPC广告及后期广告优化，竞价调整，关键词提取； 4、制定销售及推广计划，调查分析市场及竞争对手状况，并作出相应的数量和价格调整，推进产品排名； 5、处理客户邮件和订单，库存跟踪，提高售前售后服务，保持店铺的好评率和账号的安全； 6、每月统计销售数据，库存数据并作出相应的调整，保持良好的库存周转率。 【岗位要求】 1、大专及以上，一年以上亚马逊运营经验，有0-1推广经验优先； 2、一定的数据分析能力及市场敏感度，执行力强； 3、良好的职业道德，强烈的责任心和独立完成任务的能力；有一定抗压及沟通协调能力，可以独立解决各种业务问题； 4、思维逻辑清晰，个人规划明确，心态开朗积极，能融入团队，善于学习和分享；勇于面对挑战，战胜压力，善于自我调节已应对新改变（电商环境的基本要求） 5、可接受亚马逊美国站点运营。 【薪资待遇】 1、薪资结构：固定薪资+房补（如有租房）+年终奖金+提成绩效等； 2、薪酬变动：试用期转正/满一定工龄/不定期涨薪（视能力而定）/优秀表现/职级提升等； 3、完善的职级薪酬体系。 【其他福利】 1、工资要求：高底薪、高提成、年终奖，优秀员工奖，房补、入职缴纳社保等福利；  在职福利:入职免费中餐晚餐（公司独立食堂，伙食好）定期举办团建活动、每年举行年会等等； 2、带薪福利：提供全面的带薪福利假期（国家法定节假日、年休假）； 3、工作时间：工作时间：9：00-18：30，人性化管理； 4、团队文化不定期举行各种团队活动，丰富伙伴们的**生活； 5、公司礼品：国家部分传统节日会为全体员工派发礼品； 6、运营带教：培训熟悉产品

招聘岗位一：资产管理专员 工作描述： 1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款； 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题； 3、操作风控系统，记录客户最新状态； 任职资格： 18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供***明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控 经验值标签： A:同岗经验有3个月以上同岗经验 B:类岗经验非同岗位，但有其他呼叫中心（相似作业类型）6个月以上； C:非同业经验有从事合法工作6个月以上； D:无工作经验未从事过任何全职工作。 上班时间：（通常需要提前10分钟到公司开早会） M1：8:30-17:30 M2-M3：9:00-18:00（以AB类推送为主） M3+：9:00-18:00（以A类推送为主） 月休6天左右，排班排休 催收岗当日目标达成可按时下班，未达成则需要延时工作，延时工作时间严格控制在2个小时内。 排休日催收的延时工作通常发生在月初前两周，也会给予额外补贴。 薪资待遇：综合工资均薪8300+，最高可达2W6+ （1）固定综合无责薪资：3200~4400 Base：2300 餐补：400~700元/月（18元/餐，按实际出勤核算） 星级工资：0-1200元（催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600） 转正薪资：500元（试用期3个月） （2）绩效工资：根据对应队列绩效方案 （3）企业忠诚奖：入职满12个月后，第13个月发放 培训期：5-7天，5个工作日，培训期间早九晚六周末双休

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位描述：周末双休，无责任底薪，法定假日全休 工作职责： 1、负责接听客户咨询电话，了解客户需求，记录并解答客户问题； 2、通过电话对客户进行基础信息核对，负责参加考试、培训客户信息的收集、整理、录入等相关工作； 3、进行客户回访，收集整理客户意见和建议，及时、准确反馈客户提出的问题，合理安排相关部门的工作对接，并追踪处理结果； 4、工作需要用电话、电脑、等工具完成。 任职条件： 1、具有吃苦耐劳精神，有想通过公司平台发展为公司中层及以上管理者的意愿； 2、具备较好的客户服务意识，抗压能力及沟通表达能力； 3、从事过销售、网络媒体等相关行业，对建筑行业有一定了解者优先。 上班时间 8：30-17：30

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午14:00-18:00

销售职位描述 岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，向客户介绍银行的产品； 2、了解客户需求，解答客户融资方面的问题，协助客户办理业务； 3、开发新客户维护老客户，负责客户邀约工作，邀约上门由主管面谈； 任职要求：1、年龄21-35岁 2、有良好的语言表达能力，有抗压能力； 3、有良好的的执行力和团队合作精神； 4、身体明显部位不能有纹身； 上班时间：9点-6点，中午休息2小时，周末单双休（月休6天），节假日休息。 薪资待遇：底薪3000-4000，客户上门咨询亦有150-300元/人的奖金，业绩提成是10%-35%，团队分红是10%，额外奖金是30%，另有产品提成是放款金额的0.5%-1%（假设银行放30万的1%就是3000），综合薪资8000至1万+ 公司福利：1、享有带薪年假3-7天； 2、每年带薪病假5天； 3、红/白事带薪假期5天，并有红包/慰问金（500-1500）； 4、定期下午茶及公司团建活动（k歌、电影、户外运动等各种娱乐项目）； 5、生日礼物及现金红包，传统节日发放礼品； 6、季度年度旅游（省内外旅游）； 7、全勤奖、学历补贴、工龄补贴； 公司团队氛围极好，同事nice互帮互助，轻松和谐工作环境舒适，不用外出日晒雨淋办理业务，公司有空调，冰箱、微波炉、饮水机齐全； 晋升空间：公司今年会开分公司，提拔骨干，发展空间大，内部提升，管理层全部是有内部员工提拔上来。（实习营销员-正式营销员-实习主管-团队主管-门店经理-股东） 工作地点可根据就近原则安排： 1、佛山市南海区桂城新凯广场2座（近金融高新区b出口） 2、佛山市南海区海五路金安大厦（近千灯湖c出口）

工作内容： 1、全面支持业务日常运营、市场开拓、项目分析、预算管理、滚动预测等财务 管理工作； 2、深入了解各业务线战略，深度支持业务决策和过程管理； 3、完善日常的财务流程审批，协同财务内部推进财务流程优化：确保审核复核要点、提供财务专业意见，推进业务同时规避财务风险； 4、组织及推动业务单位及时准确编制年度预算，规划及组织季度、月度滚动预测，预算监控、分析实际预算执行情况，并协助业务进行预算管理，以利业务在预算范围内完成绩效目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，985/211优先，会计、金融、财务管理等相关专业； 2、5年以上财务分析、预算工作经历； 3、有项目管理或公司全盘分析经验优先； 4、熟练掌握财务分析技能，有良好独立思考和问题解决能力，能高效完成财务分析工作，有财务BP相关工作经验者优先； 5、具有CPA/CFA/CMA/CIMA/CGMA等财会类证书优先。

工作职责: 1.对公司低代码产品（氚云和云枢）渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道招商拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.负责区域市场打造、渠道规划、大客户谈判及有效发掘并处理市场问题。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合公司做好渠道区域市场运营的落地工作。 任职资格: 大专以上学历 1.有金蝶、用友、浪潮腰部以上服务商与企微头部、企业服务商资源优先； 2.3年以上软件行业工作经验，有渠道及运营工作经验和团队管理经验优先； 3.具备较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感； 4.具备较强的资源整合能力，看好低代码赛道，热爱渠道并具有开拓精神； 5.自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。

工作内容： 1. KLOOK小红书账号运营增长，独立策划选题，进行基础投放和数据监控 2. 与团队协作，完成每季度的营销方案落地执行及初期策划 3. 完成团队安排的拍摄、采写任务 经验要求： 1. 有工作经验优先 ，优秀高效的写作、编辑能力，审美佳 2. 小红书及社交媒体运营经验优先，有运营自媒体经验优先 3. 有媒介运营经验、广告文案经验优先 4. 有一定的市场营销能力，了解电商运营，一定的数据分析能力 6. 优秀的沟通能力，有一定KOL资源的优先

岗位要求: 1.负责数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完成项目交付 3.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业 2.拥有5年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，熟悉大型企业内部IT系统的架构、运作和管理； 3.对云计算、大数据、人工智能、IoT等新技术赋能企业管理有着深刻的认识和理解， 4.熟悉数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识 5.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 6.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制） 7.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 年龄：33岁以上（10年以上工作经验） 薪资：15K至20K

岗位职责: 1、跟踪行业发展趋势和产品技术创新，根据行业最新动态，为产品规划设计和产品运营提供发展建议，识别和管理产品开发和市场推出过程中的风险。 2、跟进产品的全生命周期管理，开展用户需求收集，产品定价、版本管理等。 3、负责产品的协同拓展和生态推广，联合中国移动省公司和行业合作伙伴挖掘业务潜在市场机会，为产品推广的KPI负责。 4、参与产品品牌包装、培训推荐、售前技术支撑等，赋能一线客户经理销售推广。 5、负责制定大数据对外产品体系及商业模式规划； 6、负责构建产品管理体系，统筹大数据对外产品相关业务流程与管理机制的制定与优化； 7、负责大数据产品研发管理，按照产品规划，打造面向文旅、交通、应急、政务等行业的大数据产品及OneData、DPass、数联网等平台工具类产品，开展创新产品研发、孵化； 8、负责大数据产品的日常运营，包括需求接收、账号开通、模型迭代、产品迭代等；负责产品管理配套材料、产品解决方案编写及项目端到端需求交付； 9、负责产品培训及运营分析，对产品全生命周期管理进行整体把控；协助大数据产品售前支撑，统筹产品售中、售后服务； 10、负责制定产品质量标准、服务标准、品质评测标准，明确产品SLA；统筹大数据产品迭代，持续提升用户感知和满意度； 任职要求: 【教育背景】 计算机、通信、数学、数据挖掘等相关专业，***本科及以上学历； 【经验技能】 1、熟悉了解移动数据能力，并具备产品管理运营相关经验； 2、具备较丰富的WORD、PPT、EXCEL实操经验 3、3年及以上行业洞察产品管理工作经验，能够独立承担大数据商业化产品规划设计实施工作； 【素质能力】 1、具备较强的书面表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织和协调能力； 2、政治素质好，遵守纪律，团结同志，品行端正，爱岗敬业；