岗位内容： 1. 开展日常订单售后服务工作，负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题, ，促进销售额增长； 2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3. 审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4、负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力；执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2. 熟练使用office软件，熟悉销售流程和物流管理； 3. 具备良好的学习能力和适应力； 4. 大专以上学历，40周岁以下，有线束行业工作经验优先。 5、工做经验优秀者可放宽条件 职位福利：五险、餐补、加班补助、节日福利、全勤奖、周末双休

岗位职责： 1、协助销售员完成销售任务，跟进客户下单，工厂下单发货、库存管理（系统价格、库存/出库）销售合同准备。 2、跟踪客户销售情况、结合公司产品，向客户推、引导下单、铺货，实现销售达成。 3、负责处理客户反馈问题及时解决售后支持，并及时向部门反馈客户情况并跟进。 4、负责销售账单统计，客户货款跟进及与财务对账，开票安排及催款。 5、维护客户关系和资料管理。收集行业信息，为部门提供业务开展做决策。 6、负责销售数据的统计、分析，根据部门要求出销售报表，为销售提供支持和建议。 职位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有销售跟单/内勤/助理、销售经验。 2、具备良好的服务意识，沟通协调能力，能独立处理客户提出的基本问题。 3、熟练办公软件、ERP（万店通）系统，对数据敏感，有数据分析更佳。 4、性格外向不玻璃心，做事主动积极，细心责任心强，自我学习意愿强和有一定的抗压能力。 5、良好的团队合作精神和跨部门沟通能力，执行能力强。 每月10号发薪 大小周 /早9晚6 员工团建活动 /年轻化团队 业务拓大，新增岗（底薪+提成+其他福利）：2人（1负责渠道内勤、1负责KA内勤）

1、负责本公司产品的销售下单、跟单、对帐； 2、负责外部与物流、客户的异常协调；内部与仓库、计划部门协调； 3、建立客户信息资料及客户日常的维护和管理； 4、招投标平台的标书、信息等的查看下载、购买、上传等工作 其他:熟悉操作电脑办公软件，为人正直，诚信，性格开朗，做事认真负责，抗压能力强 其他待遇：面议（请带好相关证书，个人简历） 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

工作内容： 跟单文员的主要职责是与业务员沟通，负责接收和处理业务员提交的文件，包括采购订单、销售订单、生产订单等，确保文件的准确性和完整性，并在规定时限内完成文件的转交和跟进。 职位要求： - 不限工作经验，有相关的文员或助理类工作经历者优先； - 熟悉办公室文控，对文件收发、整理有一定的了解； - 具备良好的沟通能力和抗压能力，具有较强的责任心； - 了解基本的财务知识，熟悉采购订单和销售订单的流程； - 熟练运用办公软件，如Word、Exce、ERP录单经验等。

1、我司业务【法律咨询】，不做【贷款】，不卖【保险】，不做【催收】，业务正规不擦边，安心赚大钱； 2、综合薪酬5000～10000元，其中无责底薪3000～6000元，提成上不封顶！ 3、对接公司客户，回复客户咨询，促成成交 4、朝九晚六，午休两小时，不加班，法定节假日正常休息。 三、任职要求： 年龄：19-40周岁 1、经验不限，学历不限。 2、勇于接受挑战，责任感强 3、思维敏捷，勤奋主动，抗压能力强，具有良好的逻辑表达能力和学习能力。

1.负责配合进行商务支持工作 2.负责公司购销合同、招投标制作及管理工作 3.负责公司订单下单工作 4.负责公司产品平台挂网工作 5.负责公司产品资料发放工作 6.负责售后情况对接、反馈工作 7.负责上级领导交代的其他各项内勤工作

岗位JD: 职位名称:销售内勤 公司背景: 我们是一家快速发展的公司,拥有一定的市场份额。我们的业务范围涵盖了多个行业,我们需要更多的人才加入我们的团队,为客户提供更优质的服务。 岗位职责: 作为销售内勤,你将承担以下职责: 1. 协助销售团队处理客户订单,包括确认订单细节、跟踪订单状态、处理退款/退货等问题。 2. 协调公司内部资源,包括产品采购、物流配送等,以保证订单的及时处理。 3. 处理客户反馈和投诉,并及时向上级领导汇报。 4. 辅助销售团队进行市场调研和数据分析,为销售策略提供支持。 5. 协助销售团队完成销售任务,包括制定销售计划、拜访客户等。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1-3年相关工作经验,熟悉销售流程和客户服务技巧。 2. 熟悉常用的办公软件和系统,如Excel、Word、PowerPoint、财务软件等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够承受一定的工作压力。 4. 具备良好的服务意识和服务态度,能够为客户提供满意的服务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供完善的办公设施和舒适的工作环境。

1、负责电话接听、订单处理及发货跟进工作，并做好相应记录。 2、负责跟进相关部门(生产部)的订单完成进度。 3、协助市场部经理完成各类信息的收集录入、统计、分析工作; 4、协助销售部门经理完成相关的.工作。

1. 负责日常销售订单的处理、跟进和售后服务，确保客户满意度； 2. 协助销售团队处理日常事务，包括报价、合同签订、回款跟进等； 3. 维护客户关系，及时了解客户需求，提高客户满意度； 4. 协调与其他部门的沟通，确保业务流程的顺畅进行； 5. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备一定的销售内勤工作经验，熟悉销售流程和售后服务流程； 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 5. 工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神。 薪资待遇： 1. 薪酬待遇：月薪+月度奖金； 2. 福利待遇：节日福利、员工培训等。 公司简介： 公司是一家专业从事轮胎批发行业的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。公司拥有一支高素质的团队，注重人才培养和团队建设。公司文化氛围轻松活泼，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

有良好的沟通协调和团队合作能力 善于学习新技术

1、收集、汇总公司销售数据和报表； 2、统计客户信息； 3、人事异动、考勤、薪酬核算等工作； 4、销售其它行政工作。

一、岗位职责： 1.负责客户经理反馈客户及市场侧信息的整理与验证，定期完成市场分析报告输出； 2.负责营销相关数据的统计、分析、通报，发现异常及时推动销售负责人、客户经理解决； 3.协助客户经理进行客情维护，发现并满足客户需求； 4.通过数据分析开展客户运营工作，进行营销策略的触达及转化。 二、任职资格： 1. 工作经历：数据分析或运营相关经验优先； 2、熟练掌握常用办公软件的操作技能如: ppt、word等，熟练掌握excel； 3、具备一定的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力； 4、细心、抗压能力强 福利待遇: 1. 享有五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和生育保险。 2. 提供带薪年假、病假、产假、婚假等带薪假期。 3. 提供丰富的团队活动和培训机会,提升自身能力和职业发展。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,使员工能够在工作中得到快速成长和发展。

岗位职责： 1、负责销售数据的录入统计及分析工作，做好日报、月报、年报工作，记录各工厂的价格信息，合同及各类文档的整理、存档。 2、完成上、下游客户对账及开票业务并统计发票往来，跟踪对账过程中发现的问题并及时解决。 3、核算总帐及明细帐。 4、工作认真细致，责任心强，为人正直。 任职要求： 年龄25-35岁，性别不限，大专以上学历，行政管理、文秘、企业管理等专业，做过统计类相关工作，懂一定财务知识，能够熟练操作电脑，1年以上相关工作经验。 工作时间及福利待遇： 周一至周五：8:30-12:00,14:00-17:30，周六日双休。正常节假日休息，缴纳五险，入职满一年享受带薪年假。 联系电话：0472—5316888

岗位职责： 1、物流明细账核算，费用匹配核对结算；快递赔付事宜沟通核对； 2、每日发货台账的登记，ERP系统数据整理； 3、仓库定期盘点；与仓库的多维度数据核对； 4、协助完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职资格： 1、专科以上学历，财务、会计，文秘等专业优先； 2、熟练Excel函数（匹配、透视、多条件嵌套）运用； 3、具有服务意识，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责： 1、订单管理 （1）负责销售经理的订单管理工作，包括新建客户资料、新增订单、下单、订单物流追踪等工作。 （2）协助销售经理处理日常订单业务及客户问题和反馈。 （3）协调销售经理及仓储物流的链接工作，保障订单业务的顺利进行。 2、市场销售人员的管理 （1）每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。 （2）市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。 （3）销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。 3、客户管理 1、负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。 2、负责老客户售后拜访、处理售后工作。 任职要求： （1）大专以上学历，专业不限，两年以上的相关工作经验。 （2）学习能力强、主动性强，有上进心和欲望。 （3）愿意适应兵接受销售工作，尝试不一样的工作方法。 （4）能够很好的融入团队，适应公司发展。 薪酬及福利待遇： （1）上班时间：上午8:00-下午5：00（后期根据实际情况可做调整） （2）休息时间：月休4天 （3）薪酬待遇：基础薪酬4K+提成(综合4k-6k) （4）福利待遇：五险，节假日福利，年终奖励等。