负责药品生产过程中的不良反应上报处理，有从事药厂经验3年以上

一、招聘人员基本条件 遵纪守法，诚实守信，身体健康，思想品德良好，无违法乱纪行为。 二、招聘职数及要求 （一）信息（数字）中心负责人1名。 1、岗位职责： （1）熟悉或能尽快掌握我院各版块专业特点，负责我院内部数字化、信息化建设方案设计、中长期规划和年度实施计划并组织实施； （2）有丰富的内外协调、管理能力。负责我院设计、检测、监理、审图、加固等各版块的数字化体系、协同工作系统的需求调研、业务流程梳理工作，以及对应的系统整合优化和系统实现等工作； （3）数字化团队建设，负责研发团队、维护团队及配合人员的组建、培养等工作； （4）负责数字化业务推广实施等工作。 2、岗位要求： （1）***硕士研究生及以上学历（特别优秀的可以放宽条件），计算机、软件工程、信息系统等相关专业；10年以上相关工作经历；有5年以上数字化转型实施和咨询工作经验，参与过传统多元化大型企业的数字化转型，具备面向企业服务的产业互联网创新经验的人员优先。 （2）熟悉计算机软件知识，精通信息化系统需求分析、方案论证，具备计算机及办公设备硬件知识、网络知识，具备扎实的it基础实施和服务管理经验。 （3）精通常见的软件技术架构和数据库系统，例如tomcat/jboss等j2ee服务器配置管理；熟悉struts、spring、hibernate等开发框架，具有ajax的开发经验；能熟练使用mysql数据库，对oracle、sqlserver、db2数据库有所了解，熟练掌握pl/sql、eclipse等相关技术及工具。 （4）熟悉企业管理流程体系，了解相关流程如财务、合同、办公等流程，对企业数字化转型有一定的见解。 （5）身体健康、年富力强，原则上应为1980年1月及以后出生；具有强烈的事业心、责任感、使命感，以及卓越的执行力。 （6）良好的责任心、较强的管理能力和团队合作精神。 3、薪酬待遇： 一经录用，提供有竞争力的薪酬和福利，月薪3-5万元，具体****。 （二）信息（数字）中心专业技术人员3名。 1、岗位要求： （1）一级学科为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息等各专业硕士研究生学历，2023年7月前须取得硕士学历***书。 （2）具有较强的信息化专业技能，可以独立承担信息化项目的建设与管理。 （3）对科研院所的信息化建设有较强的兴趣。 （4）年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生）。 2、薪酬待遇： 一经录用，待遇从优。 三、报名事宜 如有意愿，请于 2023 年 2 月 28 日前将《应聘人员报名表》发送至邮箱jkyrlzyb@ sina.cn。应聘中心负责人岗位的还需提供一份《安徽省建筑科学研究设计院数字化中心建设计划书》（自拟）一并发送至人力资源部，适时将根据程序组织考核择优录用。 关于我院基本情况和报名表，可上我院官方网站查询，http://www.jky.ah.cn/。

岗位职责： 1、负责多端用户服务产品规划及落地，对用户服务满意度负责； 2、完善用户反馈渠道和流程工具，提升问题响应和解决效率； 3、倾听用户和对接客服团队，提炼需求价值点反哺业务。 职位要求： 1、5年以上C端产品经验，有用户运营经验者优先； 2、重视用户反馈，擅长流程设计，具备良好的同理心； 3、较强的沟通协作和执行力，能跨部门推动机制优化落地。

职位名称:销售代表 工作职责: 1. 负责公司产品的销售工作,包括与客户建立联系、了解客户需求、提供解决方案、达成销售协议等。 2. 了解公司的销售策略和销售目标,并制定个人的销售计划和目标,并定期向销售经理报告。 3. 开发客户关系,维护现有客户,促进新客户的发展,并确保客户的满意度。 4. 参与销售会议和销售培训,并分享销售经验和知识。 5. 协助制定和执行销售策略,包括销售预算和销售计划。 6. 跟踪销售进展,对销售数据进行分析和总结,并制定改进计划。 7. 参与销售合同的签订和执行,并协调内外部资源,确保合同履行。 8. 保持与客户的沟通,并提供客户支持和服务。 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机相关专业以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 具备2年以上销售工作经验,有独立销售项目经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于人际交往。 4. 具备基本的销售技能和销售知识,如销售技巧、销售策略等。

岗位职责： 1.根据公司业务特点，制定平台公司战略，负责互联网平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行； 2.负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作； 3.负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求，有效提升用户产品的口碑，提升用户访问量、用户转化和用户粘性； 4.根据公司战略，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，提高平台知名度及品牌影响力； 5.指导策划互联网营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标； 6.有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标； 7.研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案；找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见； 8.负责总体日常运营管理工作，分解任务、资源、带领团队完成任务指标，进行进度、质量与成本监控； 9.培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。 任职要求： 1.年龄37岁以内；500人以上大型互联网公司工作背景，8年以上互联网从业经验，具备系统化的互联网思维； 2.具有游戏相关互联网平台经验优先考虑； 3.具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务； 4.具备创业者精神，有较强激情及抗压力。善于团队管理和激励； 5.对互联网市场动向具有较强的感知能力，精通互联网产品运营。 备注：该岗位需要出差郑州

一、工作内容： 主要负责老客户的续约及维护工作，以及新客户的咨询与在线办理等。 二、作息时间： 周一至周五8：30-18：30，固定周末双休法休，法定节假日正常休息。 三、薪资待遇： 1、底薪3340 固定周末双休 不强制加班 综合6k —15K，老员工综合不低于7-8k 福利：年节福利、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。入职缴纳五险

岗位职责 1、负责休闲游戏整体美术风格的制定和创作，并与团队共同完成相应的美术需求； 2、负责项目的美术人力资源调配，承担游戏项目内资源管理和美术制定工作； 3、管理游戏美术资源，制定统一的美术规范并严格执行； 4、负责美术团队的工作计划，工作分配，进度控制。 任职要求 1、3年以上网络游戏行业美术工作经历，参与过完整的游戏项目开发，熟悉休闲类游戏/竞技类游戏优先； 2、3D类美术岗位出身，有较高的设计审美，对休闲类游戏有较深入的了解； 3、有丰富的创作实践经验和深厚的美术功底，优秀的美术欣赏水平及对游戏美术的鉴赏能力； 4、了解游戏和游戏产业，能够正确理解美术在游戏开发中的地位和作用，对策划及程序的工作方式有一定的了解，能很好地与策划和程序进行项目协同开发； 5、做事认真细致，精益求精，严于律己，具有高度责任感和团队合作精神，有较强的抗压能力； 6、有很好的项目协作配合能力和执行能力，擅于与制作团队的程序、策划合作和沟通。

薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合薪资6000-12000，上不封顶 岗位职责： 负责公司产品的市场推广，拓展新客户，完成销售任务 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限，有相关经验者优先；暑假工也可以 2. 热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和事业心； 3. 能适应短期出差。 工作时间： 外勤打卡，周一至周五，9:00-18:00，不加班 周末固定双休 法定节假日正常休息

任职职责: 1.16-30周岁，男女不限，性格开朗，喜欢销售工作; 2.有面销经验优先考虑，有一定的沟通能力和谈判能力。 3.不混底薪者，想谋取发展。 岗位职责: 1.负责公司的产品推广和销售。 2.与客户进行面对面的线上线下体验式销售，主要以单位、酒店、学校等，入职后在前期会有一对一的师傅带。 3.客户源一部分是老客户，做好回访和售后，直接再成交:一部分是自己和搭档一起额外开发。 4.出差:针对公司的产品在外部市场的推广与销售，周边城市有稳定的顾客源，差旅费由公司报销。 薪资待遇: 1.底薪4000元+提成+奖励，公司薪酬实行高提成高奖励制度，不鼓励混底薪者。 2.日、周、月、季、年都会有奖励，每晋升一个职级奖励随之增加，职位越高，奖励越丰富。 公司福利: 1.公司包住，免费提供小别墅花园式宿舍，家电齐全，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可以在家做饭聚餐。15分钟左右的路程； 2.公司不定期会组织活动，KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，大型节假日也会举行团建旅游以及户外拓展活动 3.公司还会为家属准备节日礼物。如果遭遇家属困难，领导会致以慰问金，情况严重，还可申请启动大爱基金，帮助伙伴渡过难关，安心工作。我们是充满爱的大家庭。 4.公司提供国内旅游培训学习进修的机会，表现好可参加集团国际年会。 晋升制度: 1.我们拥有完善的晋升体制，绩效薪酬体制，丰厚的福利奖励机制。 2.我们不分先来后到，我们提倡后来者居上。 3.我们秉承公平公正公开的晋升机制，不送礼，用实力证明一切。 4.晋升之路:销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事 注:从你入职开始，公司对你进行系统的销售技能技巧、线上线下和管理层面的培训。 本岗位为公司直招，可放心入职

一、工作内容： 主要负责老客户的续约及维护工作，以及新客户的咨询与在线办理等。 二、作息时间： 周一至周五8:30—12：00 ；14：00—18：00，周末双休，法定节假日正常休息。 三、薪资待遇： 1、综合底薪+提成+奖金，转正后每三个月调整薪资，每年四次调薪机会； 在职员工月平均税后工资为7000-8000元左右，部分优秀员工工资标准为9000-12000元。 2、【入职当月购买五险一金】。 3、福利：年节福利、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。

岗位职责： 1、 负责Unity3D引擎架构设计，核心功能开发和技术攻关； 2、 负责制定编码规范和代码审核的工作，对项目的客户端开发质量负责； 3、 负责带领客户端团队完成3D图形重点难点技术攻关，优化和调整引擎结构，提高客户端效能； 4 、 协调策划、美术等其它人员工作，并参与产品开发计划的制定并跟踪执行，保证游戏开发的高效进行； 岗位要求： 1、 本科以上学历，3年以上游戏客户端开发经验，1年以上管理经验，至少完整参与一款的移动游戏项目开发； 2、 良好的图形学功底，熟悉3D游戏制作流程，了解美术各环节与引擎效果的关系，精通u3d中Shader的编程和应用，能够以最低的消耗支撑优秀的美术效果； 3、 熟悉C#以及面向对象编程，熟悉lua，了解C++语言，具有严谨的逻辑思维能力； 4、 对游戏的玩法及业务逻辑有较高的认识和见解，热爱技术，优秀的技术攻关能力，较好的技术视野，并具有较强的自我管理能力以及团队管理能力。

需要掌握flutter移动app开发 1、5年及以上android项目原生开发工作经验 2、熟悉掌握android通用主流开源框架，有阅读源代码的习惯，熟悉Android系统原理和内部机制，精通掌握常用的api用法，了解不同系统版本的差异性，熟悉Android开发发布流程。 3、熟悉网络编程，多线程，图形界面编程，熟悉TCP/UDP.HTTP协议。 4、熟悉数据库操作，能熟练编写SQL语句。 5、 熟悉HTTP，HTTPS，TCP/IP/Socket等通信协议以及XML，json等常用技术，熟悉代码开发规范，标准化开发流程，具有应用的整体设计和架构能力，具有基础类，通用类的设计开发能力。 6、webview和原生应用交互的设立实现能力。 职位描述： 1、在Android平台下完成应用程序设计，开发，发布； 2、Android平台框架层面的开发维护以及扩展； 3、负责Android项目的架构设计，方案的制定； 4、负责软件开发文档等相关资料的编写； 5、根据产品功能需求设计并完成软件实现； 6、负责产品的后期维护和技术支持。 福利待遇：12K-16K（****）、朝九晚六，双休、五险一金 、加班餐补、季度奖金、团队活动 、自研、 无出差

五险一金，带薪年假。 岗位职责： 1. 负责对用户上传的图文、视频音频和直播内容进行审查，按照公司标准化要求进行处理，避免业务违规。 2. 对异常问题进行汇总整理，优化工流程。 3. 分析相关数据，帮助优化工作流程，提升工作人效。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限（面试优秀者可适度放宽） 2. 思维活跃，年轻态，对互联网内容有敏感度 3. 知识面广，自主学习能力强，能快速理解吸 收，判断能力强; 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作 精神; 5. 具备努力认真的工作态度,对于工作有持续的产出，有热爱、有使命感。

1.管理游戏账号的上架下架 2.游戏账号的换绑工作 3平台游戏账号状态的管理 4.数据方面的统计

1、负责游戏账号租赁，从采购账号，出租游戏账号全链路运营策略方案，以提升游戏账号出租营收为目标； 2、竞品游戏账号分析，通过竞品商品链接调研、类目对标、数据分析等方式，深度洞察用户需求，构建并监测渠道/游戏账号漏斗指标,洞察转化背后的驱动因素，优化漏斗； 3、针对游戏账号进行分层,制定相应的账号运营策略，提升账号的营收和复购； 4、负责运营账号的数据整理与分析，有数据敏锐度，能从数据中找问题及解决方案； 玩过CF、王者荣耀、和平精英等一系列主流游戏都是你的加分项。 公司环境氛围好，都是年轻人，该岗位双休