①视频发布推广，单帐号收益每月2K以上，多劳多得，上不封顶。可自由提现。需要申请公司提供的⼯作号，每⽇零散时间即可，接受无经验，执行力强，踏实勤劳即可。②诚信收徒无保留教学合作共赢，专业团队扶持，全程不收任何费用，靠谱的行业就看你愿不愿意努力，挑战自我价值换道超车，年底暴发期间冲量！

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入转调离、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握规范，有效把控风险。 2.参与信息化建设，系统需求收集和流程设立、优化。 3.参与公司政策、制度的制订和更新，定期更新维护。 4.负责日常运营数据处理，活动组织、策划。 5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，自我学习，不断提升员工体验和完善制度标准流程系统等。 6.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.有从业经验或优秀实习生、毕业生，精通钉钉、腾讯文档、腾讯会议等软件使用。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责 负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。 档案管理体系建设 1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。 2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。 3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。 档案管理日常工作 1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。 2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。 3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。 4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。 其他工作 1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。 2、负责子公司的印章管理。 3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。 任职要求 教育背景与专业资质 1.1基本学历要求： 本科及以上学历 1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业 2．工作经验 2.1专业经验：1年以上档案管理经历 2.1管理经验：无 3. 知识与技能 3.1 知识：档案管理 3.2 技能：精通档案管理 4. 能力素质要求 4.1 能力：规划安排 4.2 素质：认真严谨、责任心 职位福利：****

年龄限制：16-35岁 任职要求： 1.会电脑的基本操作，良好的执行力和团队合作精神，可接受无经者，应届毕业生。 工作内容： 1.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订，接待员工来访，员工违纪行为处理。 2、按照公司规定对公章进行妥善保管，确保公章使用合理； 薪资待遇： 试用期底薪4500+300全勤+餐补房补，1-2个月后转正转正后底薪5500+300全勤+餐补房补+奖金，综合薪资5000~8000

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、25-55岁，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

负责办公室档案处理，资料系统录入 薪资：底薪+奖金+分成（到手5-8k+） 早九晚六，不加班哦 可以接受无经验，接受应届生 团建聚餐、生日会、下午茶福利多多哦

工作： ①按时完成档案管理和视频发布推广，需要使用公司的账号来发布，薪资日洁还有额外提成，接受无经验。执行力强，踏实勤劳即可。 ②全程不收任何费用，中国人不骗中国人。

完成公司内部行政工作，员工考勤，档案管理

【岗位有限，先到先得】18-24周岁的帅哥美美们~ 员工福利： 1、富有高薪挑战性，完成标准即可获得的奢侈品奖励，包括（最新款苹果或华为手机、貂皮大衣，双倍提现，黄金等） 2、每年两次出国游，丰富的外出团建活动（聚餐、登山、自驾游、KTV等） 公共设施： 公司置有冰箱，微波炉等供使用 工作氛围：；公司办公环境舒适，氛围轻松和谐，青春活力，是一个年轻，高效的团队。 工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等     上班时间 ：早八晚5.30  中午休息1.5个小时   上六休一   薪资福利：底薪4千+提成  定期团建 五险一金 包吃住  接受小白 带薪培训  宿舍是独立卫浴、有空调洗衣机、干净整洁的宿舍。工作轻松，可以嘻嘻哈哈，公司基本都是帅哥美女 都是同龄人氛围好，不需要对上级卑躬屈膝，因为他们都善哦~  欢迎宝子们进线咨询~

‌岗位职责： 1、文物保管和展示‌：负责文物的接收、登记、鉴定、分类、编号、标识、包装、搬运等工作，确保文物的安全和完整‌。 2‌、文物登记和档案管理‌：对文物进行信息登记、录入、整理，并管理档案，确保文物信息的准确性和完整性‌。 岗位要求： 1：女生身高：165，男生身高：170（可放宽要求） 2：年龄必须满18岁，专业不限 3：管吃管住 4；每天8小时工作，双休

工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间 早八晚六 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

岗位名称：资料员 一、岗位职责： 1. 负责公司各类文件、资料、档案的收集、整理、归档和保管工作。 2. 负责公司内部资料库的建设、维护和更新，确保资料的安全、完整和准确性。 3. 负责公司各部门的资料需求，提供及时、准确的资料支持。 4. 负责公司档案的数字化处理，提高档案查询和利用效率。 5. 参与公司内部资料共享平台的搭建与维护，提高资料利用率。 6. 负责公司内部资料的保密工作，确保公司商业秘密的安全。 二、岗位要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，图书情报、档案管理、信息管理等相关专业优先。 2. 熟悉资料管理、档案管理等相关工作。 3. 专业技能：     - 熟练掌握档案管理、资料整理、归档等相关知识；     - 熟练使用计算机及办公软件，具备基本的网络搜索能力；     - 熟悉资料库建设、维护和更新流程。 4. 个人素质：     - 具备良好的沟通、协调和团队协作能力；     - 具备较强的责任心，工作细致认真，有较强的保密意识；     - 具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新知识。 五、工作时间：周一至周五，周末双休 六、福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 提供良好的工作环境和团队氛围； 4. 提供竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 5. 提供五险一金、补充医疗保险等福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30

【岗位职责】 1. 负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护； 2. 协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误； 3. 参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷； 4. 执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。 【任职要求】 - 具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理； - 掌握PPT制作和熟练运用Office套件； - 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧； 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；

岗位名称：学习管理师（学管师） 岗位职责： 1. 岗位概述：     作为学习管理师，主要负责协助学生制定学习计划、监督学习进度、提供学习指导，以及维护良好的学习氛围，帮助学生实现学业目标。 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 负责对学生进行学习需求分析，了解学生的学习状况，为学生提供个性化的学习建议和规划； 2. 根据学生的实际情况，协助学生制定合理的学习计划，并跟踪学生的学习进度； 3. 定期与学生沟通，了解学生在学习过程中遇到的问题，提供针对性的解决方案； 4. 组织并开展学习辅导活动，帮助学生提高学习效率，提升学业成绩； 5. 负责学生的学习档案管理，记录学生的学习情况，为家长提供学生学习报告； 6. 配合教师，关注学生的心理健康，为学生提供心理辅导； 7. 维护良好的学习氛围，引导学生树立正确的价值观和学习态度； 8. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况，共同促进学生的全面发展。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备一定的教育行业经验，熟悉教育教学规律，了解学生心理特点； 3. 具备良好的沟通能力，善于与学生、家长及同事沟通交流； 4. 具备较强的组织协调能力，能够独立开展学习辅导活动； 5. 热爱教育事业，具有责任心和耐心，关心学生成长； 6. 具备较强的学习能力和自我驱动力，不断提升自身专业素养； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。 三、薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，具体****； 2. 享有社会保险，绩效、全勤奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的工作环境，良好的团队氛围。 四、工作时间： 1. 按照公司规定的工作时间执行，具体时间面议； 2. 周末及节假日休息，享有国家法定节假日。 五、工作地点： 1. 北京市通州区金发科技园2号楼306 欢迎有志于教育事业的人才加入我们的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量！