工作职责： 1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系； 2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。

职位职责： 1、业务应用：负责将自研的算法模型应用于企业协同软件中，在会议、文档、消息、办公智能体等诸多办公场景中打造最好的AI工具和产品，不断改善用户体验； 2、模型优化：负责训练大语言模型不断提高其在办公领域的算法质量；建设高效的评测方法和技术体系；采集、调研并生产办公领域的高质量数据集； 3、技术建设：持续关注业界最新的技术趋势和研究成果，分享行业最佳实践，将前沿技术应用于大模型中。 职位要求： 1、具备NLP、LLM应用或RAG等相关经验，其一即可； 2、编程能力强，熟练掌握Python等编程语言；对于AI相关的Python库比较了解，比如Pandas等； 3、创新能力比较强，对于不断探索新的AI技术和应用场景有强烈意愿和主观能动性； 4、紧跟AI领域的最新发展动态，通过参加学术会议、阅读前沿论文、在线学习课程等方式不断提升自己的专业知识和技能； 5、解决问题的能力比较强，善于解决各种繁琐的技术问题；比如数据质量问题、训练问题、部署兼容性问题等；对数据比较敏感，数据工作比较细致，包括数据质量、数据分布、Case分析、数据调优等。 加分项： 1）熟悉传统机器学习的概念，熟悉机器学习各种任务的定义、目标、解决的问题、及衡量指标； 2）熟悉深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等；可以利用这些框架快速搭建和训练模型，解决实际问题，比如利用PyTorch搭建一个自然语言处理中的文本分类模型； 3）具有良好的数学基础，对概率论、线性代数、微积分了解，能够通过数学方法分析模型的性能和误差，能够看懂用公式定义表述的学习任务。

职位职责： 1、业务应用：负责将自研的算法模型应用于企业协同软件中，在会议、文档、消息、办公智能体等诸多办公场景中打造最好的AI工具和产品，不断改善用户体验； 2、模型优化：负责训练大语言模型不断提高其在办公领域的算法质量；建设高效的评测方法和技术体系；采集、调研并生产办公领域的高质量数据集； 3、技术建设：持续关注业界最新的技术趋势和研究成果，分享行业最佳实践，将前沿技术应用于大模型中。 职位要求： 1、具备NLP、LLM应用或RAG等相关经验，其一即可； 2、编程能力强，熟练掌握Python等编程语言；对于AI相关的Python库比较了解，比如Pandas等； 3、创新能力比较强，对于不断探索新的AI技术和应用场景有强烈意愿和主观能动性； 4、紧跟AI领域的最新发展动态，通过参加学术会议、阅读前沿论文、在线学习课程等方式不断提升自己的专业知识和技能； 5、解决问题的能力比较强，善于解决各种繁琐的技术问题；比如数据质量问题、训练问题、部署兼容性问题等；对数据比较敏感，数据工作比较细致，包括数据质量、数据分布、Case分析、数据调优等。 加分项： 1）熟悉传统机器学习的概念，熟悉机器学习各种任务的定义、目标、解决的问题、及衡量指标； 2）熟悉深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等；可以利用这些框架快速搭建和训练模型，解决实际问题，比如利用PyTorch搭建一个自然语言处理中的文本分类模型； 3）具有良好的数学基础，对概率论、线性代数、微积分了解，能够通过数学方法分析模型的性能和误差，能够看懂用公式定义表述的学习任务。

岗位职责: 1、负责大型模型（包括语言/视觉/多模态）的预训练开发及微调，工作内容涵盖预训练、SFT、指令式微调、Prompt 工程、模型评估及推理等全流程； 2、负责模型调优与性能优化，通过超参数调整、模型架构优化、正则化策略、损失函数改进等方法，系统性提升模型在准确性、泛化性、鲁棒性及推理效率等维度的性能； 3、负责模型压缩量化与推理加速部署，研究模型剪枝、蒸馏、低秩分解、混合精度训练等技术，优化模型在端侧/云端的推理效率及资源占用； 4、联合数据团队构建高质量训练体系，进行数据采集、清洗、标注及特征工程优化，设计数据增强策略以解决长尾、噪声等问题； 5、推动大型模型与业务需求的适配与应用，通过Fine-tuning、Prompt设计、领域迁移学习等技术实现业务场景定制化，根据业务反馈分析模型性能瓶颈（如偏差、过拟合），设计优化方案并推动AB测试验证； 6、持续跟踪大模型领域技术动态（如MoE、RLHF、绿色AI），推动创新技术在业务中的试点，并通过专利、论文等形式输出成果 岗位要求: 1、计算机科学、电子信息、软件工程、应用数学等相关领域的本科及以上学历对计算机视觉、自然语言处理等领域拥有深厚的理解，拥有3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Python或C++中的一种编程语言，具备良好的编程习惯和代码优化能力； 3、深入理解transformer架构，了解GPT/LLaMA3/Qwen/DeepSeek等模型的工作原理； 4、精通TensorFlow/Pytorch深度学习框架，具有使用及微调开源大模型的经验，熟悉常见的模型微调方法，如prompt-tuning、lora、qlora、p-tuning等； 5、具备强烈的责任心，优秀的问题分析和解决能力，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6、具有内容审核或内容推荐系统的工作经验者优先。

Responsibilities: 主要工作职责 l 负责跟进生产线电池现场装配，支持各阶段的样件造车，牵头解决电池装配、软件调试等相关问题； l 支持整车验证测试发现的与电池包相关问题初步原因排查并导入工程开发团队进行深入分析； l 支持工程开发团队进行PACK&电芯生产、工艺优化DOE验证、管控措施手段导入； l 参与产线前期策划，基于产品工艺性提出合理化建议，并负责生产过程中生产工艺合理性，消除工艺风 险，优化过程参数，提升工艺稳定性； l 协助进行相关设备开发的技术评估，设计评审以及生产和质量提升； l 审核供应商PACK工序自动化装配工艺及设备，对供应商工艺设计、工艺文件、生产工艺流程进行评审， 支持生产线联调和生产线验收，确保PACK生产满足项目要求； l 电池新工艺行业前沿发展趋势与可行性研究，以及应用开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ： l 车辆工程、机械工程、电化学等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： l 5年以上整车厂/PACK厂工作经验，完成2个以上相关开发项目； Competencies: 能力： l 熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池系统的生产工艺； l 熟悉PACK生产装配工艺及测试设备； l 熟悉整车&PACK容易发生的各类失效问题； l 熟悉整车开发流程以及电池开发流程，熟悉项目管理实践和IATF16949，熟悉电池相关法规要求； l 具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、负责计算机视觉类的AI开源算法的工程化，部署落地，调优； 2、负责机器学习类的算法，在后台和移动端上的落地与性能优化； 3、统筹第三方技术公司AI产品在业务系统中的应用。 任职资格 1、计算机、软件工程、模式识别、应用数学、信号处理等相关专业，本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉C/C++、python等开发语言，熟悉linux环境的编程； 3、熟悉常用图像处理算法，熟练使用OpenCV、Matlab等图像处理工具； 4、熟悉深度学习的原理和实现，了解CNN常见的网络模型，熟练使用Caffe、Pytorch、Tensorflow等至少一种深度学习框架； 5、有过OpenVINO，ONNX，DirectML，CoreML，TensorRT，ncnn，MNN其中一种项目落地经验； 6、熟悉图像算法，如目标检测、目标跟踪、分类、分割、超分、深度学习等相关算法，对其中一种或多种算法有较深入的研究； 7、有很强责任心和团队意识，具备良好的主动性和执行力； 8、至少使用过一种并行计算框架，CUDA/OpenCL/DirectCompute。

岗位描述： 1、独立搭建有B端经验的销售团队，并完成销售培训及公司政策解读； 2、拓展资源，帮助销售关单，完成业务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有企业端销售经验及资源，财税、人资、软件企服行业销售优先。 业务模式： 1、可开发区域：全国中小企业，行业不限； 2、对接KP：以老板、财务、人资为主； 3、拓客方式：电销+面销+线上视频会议等； 4、资源来源：CRM公海，自拓，运营商机+呼叫中心商机。 产品优势： 产品：灵活用工（代征，基于企业业务场景，提供结算、报税、开票综合解决方案） 1.企业刚需产品，续费率高 2.平台模式，税率低 3.全国50家以上牌照方可选 4.开票快，最快T+0 5.资金安全，三方共管账户，秒到账，包赔付

工作内容： 岗位职责： 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀，结合用工效率成本，建立科学的用工结构配比模型； 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化，提升用工效率； 3、优化供应商管理机制，激发供应商活力，提升供应商履约交付能力，及时满足业务用工需求； 4、建立供应商服务费用管理体系，优化成本结构，通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格： 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上用工管理、外包商管理等工作经验； 2、具备丰富的用工管理及实操经验，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉； 3、学习能力强，优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力； 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。

【工作职责】: 1、负责客户社交网络营销战略规划,并指导文案团队进行内容创作,把控整体调性与产出质量; 2、负责产出社交网络活动创意、亮点结合创意内容; 3 、组织方案的策略讨论和撰写,负责完成互动整合营销提案和 Social Media营销提案工作; 密切配合 Account, 及时了解和响应客户需求,并配合提案; 4、负责带领团队高效完成工作。 【任职资格】: 1、本科及以上学历，广告相关专业优先，熟悉社会化媒体营销策划;具有5年以上广告公司互动策划经验； 2、对社会化媒体（小红书、B站、抖音、快手等）具有深入和独到的见解,在利用社会化媒体进行推广和社交有较深入的理解跟认知； 3、能利用社会化思考的方式为客户制定社会化策略和创意,具有独立撰写方案和提案的能力，提案出色,强大的比稿能力; 4、逻辑思维能力强,善于交际沟通,口语表达能力强,并具有较强的团队和时间管理能力;有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神。

公司主营灵活用工产品和支付产品 岗位职责： 1、不断拓展线上灵活用工和支付业务，拓展各行业合作商户，推进整体业务量提升； 2、熟悉线上支付产品与产品特性以及对接流程，寻求新的商务拓展机会； 3、从事过第三方支付行业、曾负责聚合收款产品、代付产品的推广与拓展，有一定的行业经验、具有成熟案例与行业平台、客户资源。 4、拥有一定的线上支付、代付需求的线上商户资源，能够独立拓展企业客户资源、特别是针对游戏、电商、人资零工发薪平台、即时通讯等行业成功合作案例的候选者优先考虑； 岗位要求： 1. 高中及以上学历； 2. 从事过B端销售工作或有同行业销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识 公司福利： 1.工作时间：周一至周五，9:00----17:30（中间休息一个小时），周末双休； 2.培训晋升：完善培训晋升制度，帮助让员工快速融入新环境并迅速成长； 3.公司福利：试用期交五险、年度旅游，公司聚餐、年会等，活动丰富； 4.假期福利：享受国家规定的带薪年假，法定节假日。

岗位职责： 1、负责智信BG内的生态用工相关支持工作，保证生态用工项目的交付质量。包括但不限于面向业务、HRG、供应商等的指引、咨询、相关用工管理规定落实、开展履约情况调查等。 2、跟踪供应商的绩效考核结果，对于业务的日常咨询及投诉，进行信息收集、解疑及分析，为提升用工效率提供建议； 3、衔接管理同学、HR、法务、财务、采购等角色，有效传递信息。 4、协助HR完成其它相关工作，如招聘、培训、文化项目等。 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，2年或以上人力资源经验； 2、了解灵活用工流程，有HRO/BPO/RPO供应商管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通和关系建立能力，有较强的自我驱动力和责任心。

职责描述： 1. 负责用工采购子品类管理工作，包括需求管理、资源适配、供应交付、绩效管理、流程优化、成本管理、风险管理等； 2. 保障并高效支撑集团项目的采购交付，能够在大促、核心业务变动等关键节点与业务一起制定采购解决方案，保障特殊时期的用工需求交付； 3. 贴近业务，了解并理解业务战略方向，深入研究行业，并以此制定相应的采购策略，供应策略，成本策略； 4. 结合业务实际及采购平台特点，对服务采购的系统化、智能化提出优化建议并推进落地； 5. 与生态用工管理中台无缝合作，保障业务需求落地及业务满意度持续优化，为业务提供可行性，创新性建议，助力业务突破和起飞。 说明：服务子品类包括：客服、催收、ITO、BPO等 职位要求： 1、扎实的用工采购品类管理及优秀的业务统筹规划及梳理能力，能够根据所承接业务特性制定并推进采购策略，包含需求整合管理，采购模式及渠道确定，供应商结构布局及管理，交付效率提升，及采购成本的良好管控等。 2、精通采购端到端流程管理，在做好日常采购项目的执行的同时，能对重大采购项目的采购策略制定、采购流程及交付管理负责； 3、对用工类采购成本管理有经验，了解成本构成及定价逻辑； 4、有丰富的多项目管理能力，优秀的横向资源协调及推进能力； 5、熟悉采购管理体系及采购平台系统，能够协助设计并推进系统流程与实际业务流程的适配及优化； 6、有较强的业务前瞻性，出色的商务谈判能力及市场分析预测能力； 7、成熟稳重、积极乐观、抗压能力强，能适应变化，具有良好的职业道德，5年以上采购工作经验，有外包用工业务经验； 8、有良好的职业道德和素养，正直、诚信，拥抱变化、追求突破 9、中英文能力佳，英文可以支持基础工作需求。

职责描述： 1、根据企业的技术发展战略，制定技术资源管理策略，包括技术资源的规划、分配、利用等方面的管理策略，确保技术资源的有效管理和利用。 2、建立企业的技术资源库，对各类技术资源进行分类、整理、存储和管理，确保技术资源的完整性和有效性。 3、根据技术需求，做好计划和评估，确保技术资源的精细管理&合理调配并为技术创新提供有力支持。 4、调整技术资源配置方案，根据技术发展趋势和业务实际需求，优化技术资源的配置，确保技术资源配置的经济性、实用性和先进性。 5、制定招养管培计划和流程，包括但不限于招聘计划&流程制定与落地，培训和发展计划&流程制定与落地，监督和管理技术用工质量，绩效评估与奖惩制度制定与落地等，保证技术多元化用工稳定和有效。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。 2、具有3年以上技术人员招聘、管理经验，熟悉技术用工管理流程和制度。 3.、熟悉技术岗位的职责和技能要求，了解技术人员的工作特点和需求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与技术人员、部门主管、上级主管等进行有效的沟通和协调。 5、熟练掌握招聘、面试、选拔、培训等用工管理技能，具有数据分析和报表制作能力。

【主营产品】 灵活用工（委托代征模式）、自然人代开、个独公司、个体户、园区招商、有限公司返税、老板财税培训、企业战略定位培训、咨询、ERP、融资、税贷、上市辅导、招商 【岗位职责】 1、负责开发及维护公司提供的客户资源、渠道资源行; 2、拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，协调内、外部的资源，解决各种问题和挑战，制定和实施客户方案，达成合作; 3、大客户项目管理，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4、负责合同评审、签订与管理，对合同执行跟进和监督; 5、跟踪市场发展动态，进行市场调研信息输出; 6、公司主要以渠道销售为主，产品为高频发生产品，渠道收益一直在职一直都有。 【任职要求】 1、从事过以下行业优先录取：财税行业，企业服务SaaS软件，短信大数据公司，辅助企业融资上市领域（审计，投行）; 2、年龄要求：21-40岁，应届毕业生也可 3、良好的职业素养，能适应工作压力和敢于面对挑战，良好的沟通谈判能力、市场开拓能力,超强的执行力。 4、熟练使用办公软件，良好的书面呈现能力。 【福利待遇】 1、薪资待遇： 综合月收入20K-50K，公司提供带薪培训，包教包会 2、五险一金以及补充商业险。 3、上班时间：9:00-12:00,1:30-6:00，周末双休，法定节假日休息。 4、节日礼品、下午茶、员工生日会、文娱活动、团建活动、每年享有体检福利等 5、工作地点：武汉市江汉区同成广场A座。

岗位职责： 1、对CCA客户经理提出的客户需求进行分析，协助客户经理产出客户商机； 2、依据客户专案（商机）需求，协调相关资源，制定应用解决方案； 3、协调应用团队人员（研发、厨务、大师、协会及关联部门），进行应用方案的实施推进； 4、依据专案的时间进度要求完成客户处的技术交流； 5、负责CCA组重点客户需求分析和商机挖掘，协助销售处经理客户开发； 6、菜品库完善，依据应用组的规划，针对行业、菜系进行产品开发和应用方案的制定； 7、公司销售产品应用推广方案分析，拓展产品应用领域； 8、新产品应用知识培训，行业研究分析报告等； 9、参加协会论坛、展会，获取相关应用知识，并应用到实际工作中； 10、其他研究院内部行政事宜协助。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程/微生物/生物科学/生物工程等相关专业； 2、具备产品开发专业技能，了解市场调研方法，并有敏感的市场洞察能力； 3、良好的沟通表达能力、呈现力； 4、能适应出差工作。