该岗位招聘人事专员或人事主管 1、负责人事管理体系的完善，制定人事管理各项制度和流程； 2、负责开展绩效管理工作，制定各部门、各岗位的绩效指标，完成绩效评估和考核； 3、负责组织各部门的培训需求分析，推动各部门开展培训和考核； 4、负责建立员工档案，更新维护员工档案、劳动合同、办理入离调转手续等； 5、负责公司企业文化建设、组织会议、策划活动等工作； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、具备五年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的各项工作； 3、掌握劳动法律法规知识，能够预判人事管理风险和应对措施； 4、具备较强的亲和力、沟通能力和团队合作能力，具备良好的分析问题及解决问题的能力； 5、富有责任感和敬业精神，具有高度的工作热情和良好的职业操守。

【我们是谁】 中教互联集团，专注**职业教育领域，拥有师大教育、中教在线、师大博学、艺画舍、极锋影视、建模大师、创智教育等职业教育品牌。 集团下辖2所**职业培训学校，累计为全国50W+用户提供学历提升、职业技能、研究生考试、大健康等12个品类的课程，在广州、武汉、成都等重点城市共有3大办公基地，拥有超过1000名员工，年营收5亿+。 【岗位职责】 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、推进业务线人才发展通道建设并优化培训体系，通过胜任力素质模型、人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，擅长人才发展、绩效、组织发展更佳； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有同理心，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果； 6、有互联网行业或支持销售团队经验者优先。

具体职责：  1. 观察和分析旅游行行业餐饮、零售等二消业务的主流玩法，收集整理理业务场景；  2. 从实际业务场景出发，制定产品整体策略略，规划产品发展方向和迭代计划；  3. 根据市场及用户反馈，搜集、管理理、分析需求，构思并策划产品方案；  4. 完成产品设计工作，输出产品原型和PRD；  5. 跟进研发过程，推动产品实现；  6. 参与产品上线前的验收，为产品整体质量量负责；  7. 产品上线后，配合运营和市场，将产品推向⽤用户；  8. 收集市场和用户的反馈，跟进产品关键数据指标，制定后续的迭代发展计划。  任职资格：  1. 熟悉旅游B2B交易易平台及相关业务场景和产品逻辑；  2. 独立负责过旅游B2B平台的整体规划设计和升级改造；  3. 具备丰富的项目管理理经验；  4. 对旅游行业有较深入的认知；  5. 敏敏锐的市场洞洞察力，自主自发的策划并推进新产品；  6. 优秀的逻辑思维能力；  7. 优秀的表达和沟通能力；  8. 优秀的抗压能力。

工作职责  1、管理产品运营团队，负责SAAS平台及云工具的总体技术迭代及综合竞争力提升，为客户最终使用体验负责；  2、根据行业及市场竞品情况，梳理SAAS产品运营总体策略，包括产品价格体系、运营活动、营销策略等，提升用户的付费转化；  3、根据产品运营策略，与内部产研、运营部门横向配合，确保技术迭代进度，以及SAAS平台客户到项目综合运营客户的转化；  4、定期输出产品运营分析报告、以及市场竞品监控报告，指导相关部门进行市场及运营的相关动作。  岗位要求：  1、本科及以上学历，至少3年以上产品运营经验，有To B运营经验加分；  2、需要具备出色的信息收集和信息整合能力，可以深入理解业务节奏；  3、有市场敏感度、有较强的数据思维，能够基于数据分析进行判断和动作迭代；  4、有管理经验，并且善于统筹多部门协同，充分了解整合各方需求，提高工作效率；

工作职责： 1、负责公司全套产品线（包括智游宝，小鲸商城等SAAS产品）在合作客户内部的落地、推广与运行； 2、负责承接合作客户的云系列全线产品的运营工作，包括线上下下的产品培训，日常沟通维护，疑难解答，需求及问题的收集等，积极协调内外部资源为客户提供优质服务，提升客户满意度； 3、建立客户生命周期，能根据不同的客户特征、客户业务模式、需求痛点等，结合产品特性设计有针对性的服务解决方案，以满足不同类型客户需求、提升使用满意度与用户粘性，最终为产品续约与增购负责 4、针对客户景区及店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升合作客户的运营能力，提升平台GMV； 5、在服务过程中，通过客户使用实践案例、来自客户的需求反馈，提供产品优化建议，推动产品的迭代优化； 6、完成上级下达的的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年以上互联网的企业服务、顾问咨询工作经验； 2、具有业务敏感度，思路清晰，有较强的沟通能力，一定的数据分析能力，协调利用各方资源； 3、有较强的学习能力，喜欢尝试各种新鲜玩法； 4、有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果； 5、具体良好的思维能力，做事有条理，并具备良好的服务意识； 6、可接受本地商家线下拜访的工作方式，可接受偶尔出差。

1、整体工作；负责景区SAAS平台及云票务的基础运营、新拓商户、GMV提升、培训指导及日常问题解决等工作； 2、基础运营；主要针对已签约的商家，平台注册、使用培训、产品上架优化、营销工具使用等，提升商家使用活跃率及交易额； 3、商家拓展；主要针对于景区类客户提供景区智慧化解决方案，拓展使用票务系统、C端商城平台，促进签约及市场覆盖； 4、深度运营；针对于商家进行分成，重点商家要深度参与到景区营销工作中，通过数据，对旅游产品、流量、活动、C端运营中提出优化建议，并一起执行，最终帮助商家提升营收； 5、督导运营；针对于区域内头部及腰部商家的运营合作签约、C端平台运营执行、项目回款等。 关于岗位： 面向客户：服务B端、面向C端运营； 成长路径：基础运营-资深/拓展运营-区域/项目运营一运营总监； 小组模式：由拓展、资深、基础运营人员组成小队，小队业务融合统一管理，统一考核、任务共担、奖励提成共同分享； 未来发展：每年度多次晋升加薪、提供转岗的机会。 任职要求： 1、有基础商务能力，对拓展及谈判工作有热情和主动性，目标感强； 2、有酒景或旅游类商家了运营、拓展、管理经验的可加分； 3、有saas平台产品运营、社群运营、OTA运营等经验可加分； 4、因为项目原因，需要抗压力较强、能够接受出差、踏实肯干不务虚。

岗位职责： 1、根据公司确定的平台发展战略及目标，组织团队，协调资源，带领团队完成各项经营指标。 2、建立、督导实施平台公司各项工作的制度、流程和标准，并不断完善。 3、参与平台项目运营模式和商业模式的制订，并执行落实。 4、主持平台的业务日常管理，资源整合，产品体系构建，营销推广等经营型工作。 5、全面监督项目平台的运营状况及相应的数据反馈 6、地推等活动的获客效率及成本费用控制 任职要求： 1、年龄不超过45岁 2、5年以上旅游行业相关工作经验，有景区等甲方工作经验者优先 3、熟悉旅游行业发展趋势，了解国家政策、法规，具有一定的行业资源 有旅游项目运营推广全案、全过程项目经验者优先 4、能接受出差

岗位职责； 1)行业研究：深入了解行业发展趋势，跟踪分析最新业务和商业模式；负责国家政策、行业动态，项目评价等资料的收集、整理与分析； 2)业务拓展：挖掘客户需求，自主拓展文旅类项目； 3)商业规划：负责方案撰写，完成需求分析、市场调研、总体定位、业态布局等相关工作，为客户提供专业的数字化战略、规划咨询服务与产品服务； 4)项目管理与执行：承担项目经理职责，负责项目推进，梳理项目核心思路，方案编制，资源分配，风险评估，把控项目节点及项目结果的跟踪和评估。 任职资格： 1)本科以上学历，旅游管理，商业管理，人文地理或相关专业优先； 2)至少有5年旅游咨询或项目管理经验； 3)对旅游行业有深入的理解，熟悉旅游市场的发展趋势和竞争环境； 4)对数字化、战略管理、企业管理等有一定理解； 5)语言表达和思维逻辑清晰，具备良好的商务洽谈以及客情能力； 6)能适应出差。

岗位职责： 1. 制定景区年度/季度/月度的媒体传播策略，并结合活动做好传播规划，并完成相关的跟踪与复盘； 2. 完成景区新媒体矩阵（双微一抖、小红书、B站、官网、快手）自媒体、线下媒体的整体内容规划，帮助合作景区完成日常更新与维护； 3.了解行业动态，帮助合作景区分析竞品及消费者市场，结合景区情况及各档期活动效果，定期完成分析报告； 4. 对合作景区进行专业的市场分析和调研，设计出地道有趣的旅游产品。包括但不限于研学、亲子、营地、旅游路线、微旅行、团队主题游等； 5. 开拓合作景区目标市场及其周边线上线下市场渠道，维护渠道关系，达成收客。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上新媒体运营经验； 2. 熟悉抖音、小红书、快手等平台本地生活服务的运营逻辑，能够熟练操作从组品到推广的运营闭环； 3. 对新鲜事物敏感，有网感，具有一定的互联网思维；做事积极主动，良好的沟通表达能力，高推动力和抗压力，结果导向， 能够适应负责区域的出差； 4. 具有团队协作能力和管理能力，有独立带领团队工作的经验优先，有文旅行业新媒体运营等相似工作经历者优先. 投递简历时需要提供媒体+活动+产品全案的案例作品。

base合肥，自主研发 岗位职责： 1、负责根据产品需求完成系统分析，设计； 2、负责系统功能模块的开发、测试、优化，以及技术文档撰写； 3、参与或主导产品研发过程中的技术攻关，参与或主导新技术的调研和引入； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士学历优先，本科双一流及以上优先，计算机软件及相关专业，5年以上Java研发经验； 2、Java基础扎实，掌握主流的Spring Boot/Spring MVC/Spring Cloud/MyBatis等开发框架，对技术有追求；熟练掌握SQLServer、redis、mongodb等主流数据库，对ElasticSearch搜索引擎开发有优化经验者优先； 3、独立负责过较大型的模块或项目，有高性能编码及性能调优的能力，有良好的需求分析和业务领域建模经验，并能够指导他人工作； 4、编码风格良好、遵循规范、追求代码的整洁、优雅，具有良好的可读性； 5、有大数据或金融证券基础相关开发经验者优先。

职位描述： 1、使用Blender创建各种类型的动画效果，包括角色动画、特效动画、物体动画等。 2、协助客户适应Blender的工作流程和功能，提供技术支持和培训。 3、熟悉动画制作流程和原理，具备良好的艺术感知能力和创造力，能够制作出高质量的动画效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、设计类专业优先，2年以上相关工作经验； 2、熟悉刚体和柔体动力学以及动画工具，能独立完成骨骼绑定，动作制作； 3、善于学习和分析，职业心态稳定，责任心强，能及时按要求，独立完成工作任务,同时具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、应聘简历请附作品。

岗位职责 1、为成交客户提供高质量服务，解决客户咨询问题； 2、定期发布朋友圈内容和定期回复工作手机信息； 3、跟进老客户续费软件服务； 4、完成领导临时交办的其他任务。 岗位要求 1、中专及以上学历，看重工作经验； 2、有良好的语言表达能力、认真负责的态度和积极的服务意识； 3、能够熟悉使用办公软件； 4、有相关客服经验的优先考虑。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+绩效； 2、只要入职五险一金马上备齐，可以给你完善的保障福利； 3、根据国家法定节假日放假、每年享有带薪年假，可以休息还有工资拿； 4、温暖的大家庭，快乐工作，快乐生活，团建旅游、每个月丰盛的下午茶等； 5、传统节日丰厚的福利政策：端午节、妇女节、元宵节、中秋节、春节等传统节日可享有节日慰问礼品或红包。

【职位概述】： 全面负责酒店业务线的产品规划和设计工作，以酒店PMS系统为基础，负责从PMS到酒店预订平台、酒店直分销渠道对接等旅游相关酒店全链路产品线。 【岗位职责】： 1、根据公司战略，负责公司酒店PMS系统产品方案设计，推动PMS系统从1到N的持续升级迭代； 2、负责酒店在线预订平台的产品方案设计，以及面向供应商端（PMS）业务接口、面向酒店自营和分销渠道的业务接口设计，推动酒店业务板块的全链路升级迭代； 2、从各种项目中抽象通用产品模型，完成标准产品、产品组件的沉淀积累，提升软件复用度； 3、根据市场及用户反馈，搜集、管理、分析需求，完成对业务场景的准确定义，构思并策划产品方案； 4、完成产品设计工作，输出产品原型和 PRD ； 5、跟进研发过程，推动产品实现； 6、参与产品上线前的验收，对产品整体质量负责； 7、产品上线后，配合运营和市场，将产品推向更多用户； 8、收集市场和用户的反馈，跟进产品关键数据指标，制定后续的迭**展计划； 9、收集行业信息和动态，分析目标市场，监测竞品，提高产品的竞争力。 【任职要求】： 1、有2年以上成熟酒店管理系统或者酒店预订平台相关至少其一的相关产品设计经验，熟悉酒店行业相关业务场景和产品逻辑； 2、具备较丰富的项目管经验； 3、对酒店行业有较深入的认知； 4、敏锐的市场察，自主自发的策划并推进新产品； 5、优秀的逻辑思维能； 6、优秀的表达和沟通能； 7、优秀的抗压能； 8、有做过大型酒店PMS系统3年以上经验者优先。

2500-3000底薪 管吃住 销题15 课题35

工作内容 1、销售软件系统，根据各行业客户的网络推广需求，制定解决方案，提供专业的产品讲解和使用演示； 2、负责处理客户售前售后咨询、签订合同事项、产品报价等工作。 重点一 1、薪资：无责底薪+提成+开单奖金（具体需面谈定哦） 稳定阶段月薪在1-3W，上不封顶。 2、资源：提供广告资源客户，开单快，无需外出风吹日晒。 重点二 1、基础保障：入职马上备齐五险一金、劳动合同、带薪培训、8号发薪。 2、行业发展：属高新技术企业，国家扶持项目之一并且与小米、腾讯合作产品，有市场、有前景。 其他福利 1、一年有5天的带薪休假，随便你怎么用； 2、团建旅游，经费聚餐，吃香喝辣； 3、完善的晋升渠道以及培训体系； 4、下午茶、生日会、节日礼品、奖金等你拿。 应聘要求 1、对待工作有责任心，具有快速学习能力； 2、大专以上学历，有销售经验可放低要求优先考虑； 3、口齿清晰，普通话标准。 工作时间：大小周制，9:00-18:00，法定节假日放假。 工作地点：孖岭地铁站（9、10号线）B出口旁人武干部培训综合楼8层