（一）基本条件 1.遵纪守法，品行端正，责任心强，具备适应岗位要求的身体条件； 3.全日制专科及以上学历（学信网可查），助理级及以上技术职称；其中全日制专科及以上学历主专业毕业5年及以上的，可不要求专业技术职务； 4.年龄35周岁以下（1987年12月31日以后出生），能适应施工现场工地生活； 5.具有5年以上施工现场管理工作经验，或有大型建筑施工国企（央企）工作经历者优先; 6.拥有注册一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程师等执业资格证书者或施工经验丰富者，条件可适当放宽。 （二）岗位条件 （1）熟悉国家及地方的法规、政策，定额、计价清单及市场材料价格，熟悉施工图、施工工序及工艺； （2）具有独立完成编制招标文件、合同的能力，具有独立完成单项工程的预结算编制审核工作的能力； （3）熟悉施工流程及进度，及时进行分部分项的合同签订工作； （4）具有合同洽谈的技巧及能力；具有处理合同履行过程中出现的争议能力； （5）了解项目农民工管理及对内结算、对外验工相关工作； （6）了解新材料和国内工程造价动态表；

工作职责 1、医学管理：负责统筹中心健康管理业务（含门诊业务和体检业务）、影像诊断业务，不断提高医技业务水平； 2、质量安全：负责组织开展医疗全过程质量控制，配合总部完成各项质控工作，组织上报质控数据和质量改进，不断提高医疗质量；经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生和辐射事故发生； 3、服务管理：负责统筹中心客户服务和护理服务管理，提高客户满意度； 4、感控管理：协助公司建立院感管理体系，并执行实施，符合公司及外部监管机构的感控管理要求； 5、纠纷处理：负责妥善并及时处理中心权限范围内医疗纠纷并上报，协助公司处理权限范围外纠纷，维护公司整体形象； 6、专业培养与科研管理：掌握国内外专业发展动态，组织并实施中心内部医技护人员的培养工作，确保中心医技护人员专业水平达到要求；积极参与公司组织的各类科研与培训活动，达成公司科研和培养目标；积极配合公司组织的各类医学内容传播与知识管理，包括不限于医学案例分享、词条库等； 7、设备管理：督促技师团队协助完成中心医疗设备维护和保养工作，保障设备正常运转； 8、负责部门的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，医学临床相关专业，副主任医师职称以上； 2、当地知名大型三甲医院或知名民营医疗机构管理层经验，有丰富的临床科室、医疗机构管理经验； 3、本地专家资源、政府资源、行业影响力优先。

技术要求： 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术，如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求： 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责： 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作，共同提升产品的功耗性能和用户体验。

岗位职责：1、在项目经理领导下实施进度控制；2、根据合同工期要求，能独立编写项目总体施工计划及月、周、日分解计划；3、负责总体计划的按专业、工序分解工作，并向施工单位下达经批准的进度计划；4、负责跟进里程牌节点完成情况，梳理关键制约因素，及时反馈项目经理部经理，对于重大偏差及时报告并协助相关人员及时纠偏解决；5、负责月进度计划、三周滚动进度计划的编制汇总上报工作，并检查进度完成情况，并提出资源需要计划；6、根据进度计划协助技术部门提报设备材料到场计划。跟踪协调设计图纸交付时间；7、项目结束，对项目进度计划文件、资料进行整理、归档，并进行项目进度管理工作进行总结。 任职要求：1、专科以上学历，3年以上进度管理工作经验；2、能吃苦耐劳，对工作认真负责，具有较好的协调沟通能力和组织能力；3、能熟练应用office、P6、porject等办公软件，具有较强的学习能力；4、熟知机电安装工程的相关施工工序等专业技术知识；5、有一定的英语读写水平者优先考虑。

1、年龄：22—24岁，本科以上学历； 2、专业不限，有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生； 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力，有强烈的上进心； 4、具有一定的管理潜质，愿意接受一线的学习锻炼，公司提供全面系统的晋升路线； 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先； 招聘专线：********

岗位职责 1、为国有大中型企业提供解决方案； 2、负责收集分析项目所需数据信息资料，为咨询项目做基础准备； 3、能够在项目经理指导下，独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。 任职要求 1、硕士及以上学历，经济或管理类专业背景，MBA优先（优秀本科毕业生也可考虑）； 2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神； 3、能够适应经常性出差。

薪资福利:      1、 试用期1个月，基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资6000-10000元，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2  集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机)       9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向;4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后;      3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司，为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!

职责描述： 1、负责牵头管理咨询项目，根据客户需求带领团队完成项目交付，为企业提供定制的财务咨询方案； 2、完成项目全过程管理，确保项目按流程有序推进； 3、负责项目资源的组织与协调，确保各团队成员的协同工作； 4、针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导； 5、负责项目问题的跟踪与解决，管理项目风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA 等专业资格优先； 2、3年以上工作经验，至少拥有2年以上咨询项目管理经验，熟悉项目管理流程； 3、具有知名咨询公司、会计师事务所或大中型企业财务共享服务中心工作经验，对管理咨询有深刻见解； 4、具备良好的项目管理和团队领导能力； 5、具备较强的市场开拓意识，并能与客户维持长期良好的合作关系； 6、能适应出差工作。

一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作； 2、服从店长工作安排，通过专业知识完成销售任务；（会员营销、鲜食操作、商品管理等） 3、熟练操作公司各项系统平台，掌握专业技能；（门店智能经营平台） 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，热情开朗，善于学习；  3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；  4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障：五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升：一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀：节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习：商学院/导师专业带教 5、其他：带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1：管培生→职业店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员（3-6个月）→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：管培生→职业店长（3-6个月）→分公司各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）

岗位职责 1. 跟进项目进展，完善项目信息; 2. 把握项目时间节点，保障项目在周期内完成; 3. 审核各项报告，及时准确下达任务单; 4. 优化项目流程。 任职资格： 1.本科以上学历，工程造价、土木、建筑及其相关专业； 2.接受应届毕业生

岗位职责： 1.参与允中教务系统设计、落实、工作优化，参与允中教育系统的学制建设。 2.负责专家、导师、讲师、助教日常沟通、教学服务，包括排课、外出讲学行程安排、学情反馈等。 3.负责学员档案信息搜集、归档、数据分析，学籍管理。 4.负责各类课程教务管理，做好教学服务。 任职要求： 1.有中国文化学习基础和修学体验，深度领悟和理解中国文化内涵与教育规律。 2.热爱教学工作，具有良好的沟通能力和服务意识。 3.思维严谨，条理清晰，有优秀的统筹管理能力。 4.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件和SOP流程管理工具。 5.有教务工作经验者优先。

岗位名称：猫咖猫咖 - 猫舍管理员 岗位描述： 1. 负责咖啡馆内猫舍的日常管理和维护，确保环境舒适、卫生、安全。 2. 负责为猫舍内的猫提供充足的食物、水和必要的医疗照顾。 3. 协助店长进行猫舍的日常运营，包括猫的繁殖、寄养、领养等。 4. 负责与客人沟通，解答关于猫舍和咖啡馆的相关问题，提供优质的服务体验。 5. 参与咖啡馆的营销活动，推广猫舍和咖啡馆的品牌形象。 任职资格： 1. 具备宠物相关的知识，熟悉猫的习性和需求。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的关系。 3. 具备一定的宠物护理经验，包括喂食、清洁、寄养等。 4. 能够熟练操作计算机办公软件。 5. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与咖啡馆的其他团队成员密切协作。 6. 对宠物行业有热情，有爱心和责任心。 主要职责： 1. 按照宠物卫生标准维护猫舍环境卫生，包括清理猫砂盆、猫窝等。 2. 提供适量的食物和水，确保猫的健康和舒适。 3. 观察猫的健康状况，及时发现异常并报告给店长或兽医。 4. 确保猫舍内的安全，防止意外事故的发生。 5. 提供优质的服务体验，回答客人的问题，处理客人的投诉和建议。 6. 与其他团队成员密切合作，确保咖啡馆的整体运营顺畅。 7. 根据需要参与咖啡馆的营销活动和品牌推广。 相关技能： 1. 对宠物护理有热情，具备基本的宠物护理技能和知识。 2. 良好的沟通能力和解决问题的能力。 3. 细致、耐心、负责的工作态度，对宠物和客户有爱心。 4. 熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作职责： 1、（外部宣传）完成公司市场活动策划及组织，负责各种宣传材料、提升公司品牌和市场知名度； 2、（业务及公司内部活动的企划及对应方案）配合业务部门通过线上与线下活动，结合节假日及重大事件，做相关的活动方案的策划与宣传； 3、对国内外的社媒平台活动较熟悉，有专业的敏锐度； 4、参与HR部门的整体规划，包括但不限于招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部门的沟通工作； 5、能够适应初创公司的节奏，完成上司安排的其他业务。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，较强的英语沟通能力，英语六级+或者雅思6分+; 2、五年以上相关工作经验，在学习发展和员工关系有突出经验优先； 3、性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4、能够熟练使用日常办公软件，具备出色的数据分析及活动策划能力； 5、能接受出差（包含但不限于组织国内外大小展会、陪同业务接待等）。

岗位职责：负责天翼技术服务和客户服务的案例库、FAQ库、经验库、问答等知识体系的建设，提升技术服务和客户服务的工作效率。 岗位要求： 1、做过知识库运维、知识框架管理工作2年以上工作经验 2、敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力 3、对IT技术有良好的知识背景或工作经验 4、 熟悉云计算, 储存技术优先考虑

通过电话，短信的形式提醒信用卡客户进行及时还款