1.协助顾问老师做一些日常行政类别的工作和初步的留学方案；2.保留客户信息，及时回访追踪；3.积极主动促进顾问签约，并负责合同修改及指导打款；4.负责客户留学咨询及业务办理流程的跟进及部门之间的协调与沟通；5.完成上级交代的其他工作等；任职要求：1.本科以上学历，接受学习能力较强的应届生投递简历，有留学背景者优先考虑，专业不限，英语能力优秀者优先；2.逻辑思维敏捷，具有良好的沟通表达能力与客户服务意识；3.有责任心和进取心，能够承受较强的工作压力，能吃苦耐劳；4.愿意出差，热爱教育咨询行业和销售工作。 双休+入职五险一金+女生假+节假日福利+水果下午茶+弹性打卡+生日会+晋升空间+领导NICE

工作内容： 1． 参与政府项目和公司资质的申报工作，包括政府项目筛选、项目申报材料和验收材料的撰写等。 2． 参与各级政府部门及各行业协会等的拜访和视察接待工作，外出参加政府部门或行业协会等组织的会议与活动。 3． 参与维护公司的媒体资源，参与公司外部活动策划，配合公司业务发展，撰写及发布稿件。 4． 公司奖项、政府文书、相关合同整理和管理等。 5． 参与专利、商标、软件著作权等的申请和付费，以及其他知识产权日常管理维护工作。 6． 配合副总裁完成其他工作。 要求： 1. ***本科学历，中文、法律、历史专业优先。 2. word、excel、ppt等办公软件使用熟练。 3. 文字功底好，善于撰写文档。 4. 细心、耐心。 5. 良好的沟通能力和内部协调能力。 6. 执行力强，有团队合作精神，能承担一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

岗位职责： 1、制定市场营销策略和计划，根据市场趋势、竞争状况和企业定位，确定市场目标和战略方向； 2、进行市场调研，收集和分析市场数据和竞争情报，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的策略、动态，为制定营销策略提供依据； 3、负责品牌定位和品牌传播策略的制定，负责与媒体和公众的沟通与关系维护，提升企业品牌形象和知名度，增强品牌价值和客户忠诚度； 4.设计、执行产品和服务推广活动，包括广告、促销、展会、宣传活动等，提高产品或服务的市场认知度和市场份额； 5.与合作伙伴和关键客户建立和维护良好的合作关系，开展战略合作项目； 6、与销售团队合作，提供市场支持，进行有效的渠道拓展和市场覆盖。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，具有海外留学经历者优先； 2、新闻传播，网络传媒、市场营销、电子商务等相关专业，有新媒体的运营经验者优先; 3、熟悉常规新媒体运营规则及玩法（例如公众号、抖音、小红书、Facebook等）， 4、有较强的英语沟通及表达能力，能无障碍的用英语进行商务沟通； 5、逻辑思维强，对外沟通协调能力强，有团队意识，执行力强，具有独立的创意性思维和较强的责任心。

职位信息 1.了解游戏行业动态，收集整理分析各种相关的信息数据，为上级领导决策提供参考建议； 2.协助上级领导进行商务谈判，参与商务洽谈和商务接待； 3.配合上级领导做好工作日程安排，开展各项工作； 4.协调内部各部门关系，并协助上级领导对外联络和公共关系的维护； 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经历；大学英语6级以上或有海外留学经历； 2.有驾照，并具有良好的驾驶技能； 3.熟练运用办公软件，有较强的文字功底，擅长excel处理； 4.懂商务礼仪，做事有条理。

岗位职责： 1.协助经理对部门运作与各职能部门进行管理，撰写会议纪要及起草各项文件 2.配合经理处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划，安排，组织工作 3.其他领导交办的工作，协调落实和督办 4.文笔扎实，能够独立完成各项任务 5.协助销售处理招投标工作及销售部门支撑。 任职要求： 1.***本科以上学历背景，CET四级以上水平； 2.知识结构全面，迅速学习和掌握与业务有关的各种知识； 3.工作认真细致，有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守，良好的书面写作和表达能力； 4.习惯和适应互联网公司工作节奏，高抗压能力，高情商； 5.22-30岁，具备抗压能力和适应能力，使用互联网企业文化，能够对快速变化的环境进行合理应对；

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

【岗位职责】 1、负责运营部领导相关管理决策和交办事项的推动、跟进、执行，联络运营部各团队、人员执行领导指示的传达，并反馈执行结果； 2、协助运营部领导收集运营部相关业务数据、运营状况等信息，并协助相关数据报表和报告的制作和呈报； 3、协助运营部领导进行外部电商平台资源的联络、对接和关系维护； 4、负责协助运营部会议的组织召开，进行会议准备，并做好资料收集和会议纪要输出； 5、运营部相关资料档案的沉淀、收集、整理、归档等； 6、其他领导交办工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、管理、营销、信息管理等相关专业优先； 2、具备2年电商运营经验，具备运营数据分析或平台对接经验优先； 3、良好的执行力和时间管理能力，能够处理多项并行任务，具备良好的价值观，良好的沟通协调能力，工作细心，责任心强、性格开朗，主动性强，抗压性强，熟练使用办公软件。

职务: 1.遵守本部门职责，统筹与规划本部门管理业务，积极和领导新入职人员，完成主要沟通事务。 2.本科及以上的学历，指导本部门人员。

岗位职责： 1.负责公司高管领导、各部门外出办事、客户接送工作 2.协助处理公司日常行政后勤事务 3.完成部门负责人交办的其他工作等 1、基本工资+绩效+免费住宿+带薪年假+年底分红 2、法定节假日福利，生日、节日礼物 3、公平的晋升空间 4.朝九晚五、双休

1、有机关项目经验 2、有机关、事业单位等行业资源者优先考虑 3、熟悉招投标行业流程及法律法规 4、熟系大型国企、央企等相关政企系统，有一定的项目运作经历、形象佳等

岗位职责： 1. 2.负责合同的签署，订单相关业务流程跟进、处理； 3.负责样机借用业务管理； 4.负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 5.负责部门内、外部的沟通协调工作； 6.负责部门商务文件的归档管理； 7.部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科以上学历，1-2年的相关工作经验，相关工作经验丰富可优先考虑； 2.熟练招投标业务，能够准确发现并规避风险点； 3.具有合同管理优先考虑； 4.具有较强的抗压能力，能较快的适应新环境，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，有耐心、执行力强； 5.熟练使用Office办公软件，Excel公式运用熟练； 6.有ERP使用经验者优先，受过市场营销、财务知识等方面培训优先

1、根据公司提供的资源，与客户电话沟通引导到店参加活动； 2、核实意向客户信息，做好资料登记，并进行后期维护，增加粘性； 3、针对客户情况进行销售分析，引导客户下单及跟进； 4、做好客户使用产品的指导、回访工作； 5、独立接待客户，耐心解答客户疑问，维护会场秩序及氛围，热情服务，提高客户满意度。 要求：语言表达、人际交往能力佳，具有良好的团队合作精神，积极向上。电脑操作熟练，学习及执行力强，热爱销售，喜欢挑战高薪，抗压性强，有保健品行业及会议营销相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 免费工作餐，定期团建，领导NICE，团队氛围有活力，有激情，年轻化。

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 8. 公司处于快速发展期,对人才破格提升,晋升的空间大 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问（30名） 医药方向 IT、高科技方向(半导体)　　 汽车方向 薪资:试用期3500,转正3500-6000基本底薪+绩效+奖金,每2月一次调薪 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上/英语好 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话： *********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807 保定竞秀区茂业中心1509 北京通州土桥创业港湾H座

岗位职责： 1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划和方案，确保招聘目标的达成；  2. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效传播；  3. 负责招聘流程的实施，包括简历筛选、面试邀约、面试评估、录用通知等；  4. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行；  5. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效果；  6. 建立和完善公司人才库，做好人才储备工作；  7. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；  2. 至少 1年及以上招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验；  3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备优秀的招聘技巧；  4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力；  5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；  6. 具有敏锐的洞察力和判断力，能够快速识别人才优势与潜力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇 2. 良好的职业发展空间和培训机会；  3. 团队氛围和谐，公司文化开放包容；  4. 定期举办员工活动，关注员工身心健康。