岗位职责： 1.参与LTC全流程，项目全周期管理； 2.根据项目情况，协助销售进行标前引导，参与投标运作，投标文件制作，进行报价推演测算，标书打印封装； 3.合同审核，把控风险，优化合同条款； 4.项目组织协调，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 5.竞品分析，市场洞察； 6.领导安排的其他事情。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、学习能力强、适应能力强、具有较强的抗压能力； 3、具有深度思考能力。

岗位职责： 1、整理、排版及润色内部资料； 2、根据招标的具体要求，编写投标文件，并确保标书的及时性、准确性和美观性； 3、打印、装订新制作的标书文件； 4、统计新制作的投标文件信息； 5、跟踪投标结果并做好记录，及时联系办事处落实投标工作； 6、做好本职工作的相关内容的保密工作。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉货物标、政府标，做过研发产品型标书的优先考虑； 2、思路清晰，文字功底强，做事有条理性，善总结； 3、具有良好的团队意识、沟通协调能力、强烈的工作责任性和保密意识； 4、熟练掌握办公软件，对标书文档制作熟悉掌握了解； 5、有过做资料经验的优先考虑。

职位职责： 1、支持飞书项目投标，负责商务标书编写（含与财税法对齐商务风险及应对策略），组织启动会，把控应标时间，应标流程指导及合规管控，整合标书，封标，项目资料归档等工作； 2、招投标流程建设与运营： （1）负责招投标流程体系的建设与持续迭代； （2）协同项目团队，牵头对投标项目复盘与总结，沉淀打法和策略，并持续迭代； （3）负责完善投标案例库以及竞标商务资料库建设； （4）协同各团队，更新与补齐飞书资质，拉齐与其他竞标项目的资质短板； 3、持续关注行业招标信息，筛选有效标讯，扩宽招标项目信息漏斗； 4、定期组织招投标培训，赋能业务部门； 5、配合PMO、渠道运营、客户服务、系统架构等各部门建立与完善飞书商业化所需相关流程、政策文件与系统等。 职位要求： 1、本科及以上学历，相对丰富的投标工作经验，熟悉大项目投标流程及管理方式，具有To B企业级产品、SaaS服务领域工作经验优先； 2、了解合同法、招投标法；熟悉常见的投标文件格式； 3、具备一定的法务、财务、税务等合规领域专业知识，有较强的风险管控意识； 4、主动性强，工作细致严谨，善于团队合作及多团队沟通，执行力强； 5、能够独立主导项目，具有较强的跨部门沟通及协调能力，较强的学习、分析与语言表达能力； 6、优秀的自驱力与执行力，坚韧，乐观，有一定抗压能力，能适应节奏紧凑的投标工作。

【工作时间】 1、 上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 2、周六日双休，国家法定节假日都正常休息 【主要工作内容】 1、工作内容主要涉及传统消防工程、智慧消防工程、物联网消防工程。 2、负责办理投标项目所在地区备案及相关事宜；负责公司招标项目的报名、标书购买、投标文件的上传、报送、参加开标等投标全过程事宜； 3、负责组织、完成投标商务和技术文件的编制、预审、排版、打印、复印、装订，并按规定如期完成标书制作； 4、完成公司临时调整安排的其他事宜。 【任职要求】 1、熟悉招投标相关法律法规和操作流程，独立完成过投标项目全过程事宜； 2、能根据招标文件要求组织编制投标文件，有消防行业工作经验的优先考虑； 3、工作态度积极乐观，有团队合作精神，有主动学习不断提升个人技能的愿望和学习能力； 4、能按项目报价要求及招标文件资料准确提取工程量，熟练使用预算软件，按计价规则套取定额子目，计算出工程造价【优先聘用，****】。 【福利待遇】 提供免费中餐（四菜一汤） 生日补贴+节假日福利 免费现磨咖啡 司龄工资 【其它】 工作能力和工作态度决定你的薪资和职位~ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入！

岗位描述： 1.岗位说明：投标专员，会做机电安装者优先考虑 2.职位要求：大专及以上学历、机电安装类专业优先、男女不限、类似专业实习生及应届毕业生都可以、年龄不限、交五险、提供住宿，有中餐补贴、加班补助、年终奖等福利。熟悉建筑安装工程投标者优先考虑； 3.个人技能：熟练掌握日常办公软件，能独立完成机电安装、消防工程类投标文件的制作，了解招投标工作流程且具有良好的沟通能力； 3.工作时间：上午8点30——下午5点30，做六休一

岗位职责： 1、全程参与招投标工作，协调并配合相关岗位顺利完成招投标工作，为招投标结果负责； 2、关注招投标政策，协调内部资源，如销售、市场、运营、财务、研发及相关部门，以确保成功提交投标文件； 3、积极参与销售会议，收集销售反馈和招投标需求，策划并实施针对销售和其他相关人员的投标培训课程，提高组织的赢取标地的能力； 4、评估整体招投标的效果和效率，建立公司内部的招投标流程和控制体系； 5、善于运用信息化系统，开发并维护公司整体招投标数据库，用于招投标活动及相关活动，包含招投标价格、政府发布文件、各类产品和资质相关资料等； 6、领导交代的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上招投标项目管理经验，有1年以上医疗行业经验； 3、熟悉医疗行业的商业运作流程和招投标工作，熟悉相关政策法规； 4、具备良好的政策解读及预判能力，良好的数据分析能力，逻辑思维严谨，业务敏锐度高； 5、具备良好的沟通和应变能力，能接受出差；

1.负责收集、整理项目及市场等各方面的标前信息，根据已有信息对招标项目进行竞争性分析，评估项目的可行性。 2.组织投标小组完成投标文件的编制及整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 3.处理投标过程中报价、议价工作，并及时汇报部门负责人，确保报价准确、合理、具竞争性； 4.负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5.负责收集、分析、整理、归档客户需求以及竞争对手资料； 1.负责收集、整理项目及市场等各方面的标前信息； 2.组织投标小组完成投标文件的编制及整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 3.处理投标过程中报价、议价工作，并及时汇报部门负责人，确保报价准确、合理、具竞争性； 4.负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5.对公司营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见； 6.建立产品招标台帐及产品数据库，做好产品备案、招标目录、认真执行招标管理表格，控制好招标过程的每个环节. 7.市场信息收集与处理：材料供应商资源的收集、初筛、建立、更新供应商档案并及时更新； 8.根据项目进行进行采购工作，严格的询价，比价，议价； 9.与供应商保持良好的合作关系，各供应商到货情况及售后问题的跟进，开展日常部门工作。 任职资格： 1、*****本科以上学历，3年以上相关经验，软件信息类行业优先； 2、熟悉招投标管理法律法规、流程，招投标工作经验丰富； 3、具备分析、解决问题的能力，善于沟通，具有团队合作精神； 4、熟悉医疗行业业务，熟悉医疗信息软件系统业务者优先。

岗位职责： 1.配合销售工作， 材料的收集、 整理及撰写等文书工作 2.必要时外出递送材料给客户（如现场递交纸质标书、 或者现场报名、以及需要送给客户 的一些材料等) 3.协助处理招投标工作的完成，包括投标的报名，标书商务资料的准备，商务标的编写，标书审核，封标事宜，电子投标时上传标书等 4.其他商务性工作 任职资格： 1、***本科及以上学历，理工科优先； 2、能熟练OFFICE办公软件； 3、有5年以上招投标相关经验，有2年的团队管理经验； 4、具有较强的书面和口头表达能力，善于沟通交流； 5、工作认真细致，有耐心，积极主动，有进取心，做事踏实认真负责，具团队合作精神。

职位描述： 1、关注招标公告网站的招标信息，负责组织南网范围内的市场招标信息的收集、整理、分析工作。 2、协助建立建全招投标项目管理体系，负责招投标的全流程工作，保证标书编制工作的正常开展，按招标要求及时提交。 3、组织解读招标政策，自评分及依据历史中标记录测算潜在竞争对手报价，配合业务负责人确定投标报价。 4、负责投标相关的资质建设与维护、政府补贴申报等管理工作； 5、负责公司投标相关人员、证件、社保等资料的收集及更新工作； 6、与政府主管部门及业主单位、招标代理单位沟通，做好外部对接工作； 7、负责招投标团队的建设与日常管理工作。 岗位要求： 1、理工科相关专业大专以上学历，本科优先； 具有电力行业招投标5年以上经验； 2、熟悉招投标管理法律法规、流程和电子投标系统操作，具备电网公司和发电集团项目招投标工作经验者优先； 3、计算机应用熟练，熟练操作Word、Excel、PS等绘图软件； 4、思路清晰，文字功底强，逻辑条理性强； 5、抗压能力强、吃苦耐劳、认真细致、责任心、沟通能力强、保密意识、团队精神，敬业精神。

1、依据公司要求组织策划活动；组织执行并做好监督； 2、负责公司企业形象设计、品牌宣传； 3、负责公司网站建设，完成网站内容的制作、完善与更新工作； 4、做好公司日常宣传资料的设计、整理及归档； 5、帮助营销部门工作，提高公司竞争力，有效实现目标； 6、负责公司各项营销活动的策划、执行及管理； 7、完成领导临时交办的其他任务。

职位描述： 1、与业务部门保持良好的协作与沟通，了解销售团队需求，协助销售团队完成各省级市的招标工作； 2、搜集招采项目资讯，负责各地招投标公司、招投标平台、招标办等关系建立及维护，负责各地行业信息、政策信息、招投标信息及竞争对手招标情况的收集、汇总及分析； 3、负责分析项目情况及各方因素，制定合理的招投标策略及报价，负责投标文件的制作及相关资料的准备； 4、主导招标挂网项目全流程，并及时、有效地协调解决过程中出现的问题； 5、负责项目招投标文件的管理归档，招投标数据库的建立更新； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，计算机、人工智能类优先； 2、8年以上人工智能招投标经验，熟悉国家及地方招投标政策法规，熟练掌握招投标的程序及有关规定和要求； 3、善于沟通，具备优秀的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的数据处理、分析与汇报能力。

代表公司参加线上线下投标活动，能制作标书，与甲方沟通，确保投标顺利。 工作时间自由，根据项目成果获得提成。

请详细阅读以下内容之后投递简历，谢谢！ 一、工作时间：夏季09:30——18:30（午休：13:00——15:00）平均工作7个小时，休息：一天半 二、福利待遇： 1、公司实行职级薪酬，会根据应聘者的期望和实际能力综合评估定岗定薪。 2、试用期1-2个月，法定节假日均放假，有全勤奖、工龄工资和带薪年假等，节假日福利、生日福利、培训技能提升、相关证书补贴政策、团建拓展、利润奖金等多项福利制度健全。 3、春节一般有25-30天的休假，有福利补贴+报销往返路费。 4、包吃包住：一日三餐在员工食堂。住宿方面现阶段集体宿舍，目前正在装修全新集办公宿舍一体的办公楼，预计今年下半年投入使用。 5、缴纳五险一金。 一、岗位职责： 1、负责商务平台维护：每天关注、收集各大招投标网站更新内容，及时发现与本公司业务相匹配的招标公告， 2、负责各平台资格初审：报名、购买招标文件，研读招标文件，分析公司资质、证书、业务及交付能力等能否满足招标文件要求并制作标书。 3、投标项目的标书制作：根据招标文件和公司要求，准备投标资料，撰写标书。组织相关人员完成投标文件方案的评审，最终完成标书的装订和封印。 4、提交标书，时时跟进投标项目进度，确定中标信息，及时领取中标通知书，跟进投标保证金退还情况，签订合同。 5、标书资料库的更新。建立投标分析表，跟踪开标情况登记。 6、完成上级领导安排的其它工作。 二、岗位要求： 1、专科及以上学历，熟悉招投标法律法规； 2、能独立制作标书，熟悉整个招投标流程和注意事项，有较好的评标和控标能力； 3、性格开朗，思维灵活，有良好的沟通表达和工作协调、推进能力； 4、工作踏实、认真仔细，负责任，有较好的招投标信息挖掘和分析能力； 5、有二级建造师（机电专业）、造价师等证书优先考虑。

工作时间：朝九晚六，周末双休！ 1.关注各大招投标信息网站的更新,筛选与公司匹配的招标公告并进行投标项目报名。 2.负责投标文件的编制,排版，打印，复印，装订等工作，按规定如期完成标书制作。 3.负责投标样品制作的对接检查和打包快递，保证金事宜。 4.负责各招标资料的收集，整理，归档。 5.投标文件的上传，快递或现场递交，开标跟进记录。 6.负责部门内外部的沟通协调工作，完成领导下达的其他工作。 任职要求： 1、***本科以上学历，经验丰富可放宽学历； 2、熟练应用办公软件； 3、熟悉投标文件的制作，了解与投标相关的政策和法规； 4、学习能力强，有较强的责任心，具备良好的沟通、协调能力，有团队合作精神； 5、有招标工作经验者优先考虑。 薪资要求： 底薪为4000-6000 +阶梯式提成

职位编号：CS-001 所属部门：投标部 汇报对象：投标经理 工作地点：湖北省武汉市 薪资范围：5-9k 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，收集、整理货物类投标项目相关的信息，进行市场调研，为投标决策提供数据支持。 2. 负责货物类投标文件的编制、排版、打印、装订等工作，确保投标文件质量符合公司和客户的要求。 3. 参与投标文件的审核工作，根据审核意见进行修改，保证投标文件准确无误。 4. 按照投标文件的要求，准备相关资质材料、技术方案、商务报价等，并确保文件完整、准确。 5. 跟踪投标项目的进展，及时了解竞争对手的情况，为公司在投标过程中的决策提供参考。 6. 协助投标经理完成投标项目的总结和反馈工作，对投标过程进行回顾，提高投标成功率。 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字处理能力。 3. 了解货物类投标的基本流程，熟悉投标文件的制作要求。 4. 具备良好的沟通、协调能力，能承受工作压力，适应加班。 5. 工作细致、认真，具有较强的责任心和团队精神。 6. 有较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新知识，适应不同投标项目的要求。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 2. 提供完善的五险，为员工提供安心保障。 3. 提供丰富的培训机会，提升员工职业技能。 4. 提供良好的职业发展空间，为员工规划明确的职业发展路径。 5. 定期举办团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和向心力。 6. 提供具有竞争力的薪资待遇，激励员工创造更好的业绩。