岗位职责： 1、全面负责管理管辖项目工作的开展，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。 2、负责项目初期的管理流程梳理，建立项目完善的执行方案，并执行到位。 3、负责项目的实施、阶段验收和竣工验收，完善验收资料； 4、负责定期召开项目办公会议，解决项目在建设过程中出现的各项问题，及时跟进解决并汇报公司。 岗位要求: 1、大专或以上学历（项目经理所具备的专业资质，一二建和安全相关个人资质）。 2、26-50岁，具备项目完整管理经验，有石油化工炼油厂项目建设、多晶硅项目建设管理经验者优先。 3、有较强的抗压能力、团队管理能力、沟通协调能力。 4、有项目节点管控意识、成本管控意识、质量管理意识、安全管理意识。

岗位职责： 1. 按照景区服务协议约定，全面主持景区管理工作； 2. 根据景区实际经营管理情况及双方商定经营目标，关注、研究、掌握旅游市场动态，拓展市场营销业务，确保经营管理目标的实现，建立健全项目各项管理体系； 3. 按照授权书，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作； 4. 按照授权书，负责景区对外经济来往，签订合同，维护景区的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证景区财产不受侵犯； 5. 负责景区危机公关，积极协调景区与地方各相关管理部门的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题，确保公司良好的外部环境和景区形象； 6. 注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量； 7. 健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全； 8. 根据项目实际情况需求，加强与项目运营管理中心的沟通和汇报； 9. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.认同企业理念，坚持原则、廉洁奉公。 2.熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，能独立完成文化小镇类、主题景区类、旅游规划类项目策划的全程工作；较强的责任感与敬业精神。 3.大专以上文化程度，景区运营管理相关专业。 4.具备本行业业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。 5.接受外派驻场项目。

工作职责/内容： 1、负责全面规划、组织、管理公司的项目，确保项目按计划推进； 2、对项目的整体运营负责，包括项目策划、预算制定、资源分配等； 3、 深入了解客户需求，与设计师紧密合作，确保设计方案符合客户期望并具备可行性； 4、 负责与客户的商务谈判，包括合同签署、价格谈判、交期协调等； 5、监控项目成本，确保项目在预算范围内完成，同时寻求降低成本的机会； 6、建立并维护与客户的长期合作关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度； 7、组建并管理项目团队，包括设计师、施工队等，确保团队成员明确各自职责； 8、 协调团队成员之间的工作，确保项目各环节顺利衔接； 9、定期对团队成员进行培训和评估，提升团队整体能力； 10、监督项目的施工质量，确保工程符合相关标准和客户要求，包括建筑规范、安全标准等； 11、识别项目中的潜在风险，并制定应对措施以降低风险影响； 12、与供应商和承包商合作，协调资源供应和施工计划，确保项目顺利进行； 13、提供项目进展报告，向高层管理层汇报项目情况、风险和建议； 14、负责项目竣工后的验收工作，确保工程质量达标； 15、负责项目结算工作，确保结算工作按照合同约定进行，审查结算资料，与甲方协商并达成结算结果，协调甲方按时支付项目款项，确保项目回款及时到账； 16、 组织客户进行项目回访，收集反馈并处理可能出现的问题。 任职/录用条件： 1. 本科或以上学历，工程管理、建筑工程或相关专业背景。 2. 丰富的项目管理经验，有成功管理大型工程项目的经验。 3. 出色的领导和团队管理能力，能够激励团队成员、协调资源、解决问题。 4. 熟悉项目管理流程和工具，如项目计划、风险管理、质量管理等。 5. 良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商等各方有效沟通、协商。 6. 较强的决策能力和问题解决能力，能够在压力下迅速做出正确的决策。 7. 具备商业意识和财务管理能力，能够理解项目的商业目标和盈利模式。 8. 对行业发展趋势和技术创新有敏锐的洞察力，能够引领团队不断创新和改进。

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。

【岗位描述】 1、协助总经理进行项目/政府跟进对接、合作渠道维护等，并负责部分行政工作； 2、协助总经理处理日常事务及各空间联络、协调，做好上传下达工作； 3、按照总经理的安排起草各类文件及撰写相应商务ppt，协助总经理进行商务会议及谈判； 4、空间招商运营和双创活动执行落地工作； 5、及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率 6、总经理交代的其他工作 【任职要求】 1、会文案，执行力强，思维敏捷，有条理，善于沟通 2、精通办公软件及PPT制作，学习新知识能力强 3、有同行业招商运营和双创活动从业经验不低于2年，综合素质好，能适应常出差 4、具有强烈的成就欲望和良好的抗压性，勇于挑战自我

岗位说明： 重磅招市场牛人（可带团队进入）承包运营分公司或整体打包合作，孵化独角兽企业 薪资权益： 1、100万管理年薪； 2、长期月息：首年3万，每年递增第5年达30万（不受合同离退限制，长期领取）； 3、各项福利； 4、相对控股权（无需投资）及一票否决权； 5、轮值董事局主席。 岗位职责： 1.组建和管理分公司运营和市场推广团队； 2.制定并落实分公司发展战略和经营规划； 3.培训、管理、考评编制内外的市场人员； 4.组织线上、线下招商会议，带领团队拓展和维系市场渠道，做好售前、售中、售后服务； 5.全面负责分公司的市场运营和推广，包括自媒体运营、代理招商和客户的管理、各地资源与关系的维系； 5.孵化分公司发展为独立公司，可进行资本运营。 任职要求： 1.有B端资源或商会协会资源，带团队进入或带公司整体合作的优先。 2.本科为佳，多年全盘管理经验，有梦想、有野心，有强烈的责任感和拼搏精神； 3.学习力、开拓力、组织力、协调力、攻坚力较强，具备从0到1，再到100建立市场的能力和经验； 4.品行正、素质高，口才好、文笔佳，言能行、行必果，善自知、善知人，洞察人心、把控人性，善于带团队，具备突出的计划力和指标达成力； 5.有魄力，能够快速处理应急事项； 6.具备顶层战略设计能力。

具备以下【一项】或【多项】专业技能： PPT制作：熟练使用PowerPoint制作演示文稿。 中英文翻译：优秀的【中译英】文字翻译能力（口语无要求）。 编程开发：熟悉Python、Java、C++等任一编程语言。 平面设计：熟练使用Photoshop、Illustrator等任一软件。 视频编辑：熟练使用Premiere、Final Cut Pro等任一软件。 信息技术：IT基础知识，硬件和软件维护、网络管理和技术支持。 摄影：摄影和视频拍摄技能。

具备以下【一项】或【多项】专业技能： PPT制作：熟练使用PowerPoint制作演示文稿。 中英文翻译：优秀的【中译英】文字翻译能力（口语无要求）。 编程开发：熟悉Python、Java、C++等任一编程语言。 平面设计：熟练使用Photoshop、Illustrator等任一软件。 视频编辑：熟练使用Premiere、Final Cut Pro等任一软件。 信息技术：IT基础知识，硬件和软件维护、网络管理和技术支持。 摄影：摄影和视频拍摄技能。

职责描述：  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作； 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求； 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作； 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报； 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系； 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作，全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案，新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑； 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构：景区运营、客户服务、投诉处理等； 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事； 5、大专及以上学历，接受外派。

岗位职责:1、协助总经理处理各种日常内外事务，合理安排、提醒上级的日常工作。2、协助总经理进行内部的沟通管理，以及日常的行政工作 3、协助总经理商务谈判与合同处理及对外业务接洽4、执行总经理的各项计划与方案，定期组织召开例会，撰写会议纪要，并对会议中形成的决议跟进落实与汇报5、协助跟进总经理的客户资源，维护客户关系，推广公司产品；协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息6、总经理安排的其它工作 1、形象端庄2、本科以上学历 3、心态积极，踏实勤奋，沟通能力强，有较强的组织能力 4、具备较高的职业素养，有较强的计划、执行、判断与决策能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力， 6、独立工作能力强 7、精通计算机办公软件，具有一定的文字功底 8、英语听、说、写流利者优先

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.建设城市及商家分层分群体系，迭代报名及出资等招商策略，为神会员的招商规模、质量、商家心智等指标负责； 2.基于数据洞察及一线走访调研，持续优化招商产品流程及策略，推进产品能力迭代，提升招商效率及商家体验； 3.完善商家价值评估体系，协同业务运营、销运持续打造神会员商家标杆案例，强化商家侧心智及影响力； 4.与业务运营协同，结合补贴、营销、导流等各种手段，落地各类招商活动，为最终经营目标负责。 岗位基本需求 1.具备3年以上互联网策略运营/商家运营/数据运营等相关方向工作经验； 2.具备较强的数据分析洞察能力，能熟练使用SQL提取数据，独立完成目标制定、策略拆解及分析复盘； 3.具备较强的业务理解能力、沟通协调能力、自我驱动力及学习成长意愿。 岗位亮点 1.业务处于高速增长期，影响的商家、用户和资源量级大，个人成长空间大、发展机会多； 2.鲜有的平台、用户、商户三重视角思考和运营机会； 3.既能宏观顶层设计、也能中观历练拆解提炼策略、还能微观深入行动洞察； 4.既可以分析探查、也可以运营实验、还可以产品迭代，可以从分析策略设想到产品运营实现，拥有全链路、多领域的成长机会； 5.学习型团队，浓厚的分享讨论氛围，不定期组织专业交流，与团队一起成长，高效认知迭代。

我司主要就是做闪电仓加盟这一块的，做过就知道，真的很简单，新人第一个月轻松开3-5单，第一个月轻松月入7000+。 岗位职责： 1.通过电话和微信的方式跟客户沟通，向客户介绍公司的项目。 2.熟悉公司项目特点，为客户精准推荐。 3.负责全国闪电仓项目的招商加盟以及推广，公司自有项目客单价不高，微信回访，进行有效追踪工作，最终签约（闪电仓开单容易，周期短，目前开单高峰期，一周左右就可开单） 4.前期会有相关培训

What You Will Do: 1、Coordinate with business units and engineers to develop business analytics frameworks, dashboards and reports 2、Ensure accuracy of data (e.g. from tags) and work with product/dev teams to manage single version of truth 3、Proactively define data needs, collect, organize and analyze data from a variety of sources; 4、Analyze biz data regularly to identify opportunities to improve biz efficiency 5、Conduct in-depth analytical studies combining external research data and internal data to facilitate strategy planning for vertical teams 6、Results Orientation: Track record of delivering measurable impact through data-driven initiatives. What You Will Need: 1、Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics, Computer Science, Economics, Marketing, or Business Communications are preferred at least 3 years of experience in data analytics and business intelligence 2、Familiar with data visualization tools Experience in programming or analytic tools such as SQL, Tableau,Python Results Orientation: Track record of delivering measurable impact through data-driven initiatives. 3、Problem Solving: Strategic thinker with strong analytical skills to identify complex problems and develop innovative solutions. 4、A start-up attitude – highly collaborative with an entrepreneurial, roll-up-your sleeves attitude that’s not afraid to work independently when required

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责: 1.负责淘宝、天猫平台的店铺运营管理，包括商品选品、定价策略及店铺定位与布局。 2.制定并执行店铺营销活动，以提高店铺曝光率、点击率和转化率。 3.监控并分析店铺运营数据，包括销售额、浏览量等，及时调整运营策略。 4.与团队协作，确保运营活动和销售策略的顺畅实施。 任职要求： 1.具有独立运营淘宝、天猫等电商平台的能力，一年以上独立运营经验。 2.熟悉电商平台的规则和业务流程，能够有效进行商品上下架及营销推广。 3.具备良好的组织沟通能力和团队合作精神，能够高效地完成项目目标。 4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化运营策略。