• 22k-44k 经验不限 / 大专
    电商,其他 / B轮 / 50-150人
    【任职资格】心态积极,有创业意愿;有良好的沟通能力;有很强的学习能力;良好的职业素养;有企业家资源、商会资源或行业协会资源;人力、行政、财务、销售或退伍军人优先。 有人力资源/财务/奢侈品/高端产品/ToB端销售经验者优先考虑 【业务范围】公司提供全国性人力资源服务、商业服务、财务服务、项目服务等四大领域,18个品类,200多项具体业务,客单价从几十、几百、几千、几万到几百万不等,我们可根据企业发展阶段提供不同形式的业务服务,是企业B端业务提升客户粘性的最好选择。 【办公形式】时间不限,无需坐班;无须办理入职手续;双方为自由选择的合作关系,无雇佣关系。 【合作保障】个人与公司签订合作协议,此协议作为双方的利益保障,不收取任何费用。 【公司支持】公司品牌+免费洽谈室+宣传材料+专业支持+标准合约+专业培训等 【分成模式】按照越达人力合伙人机制执行(多数利润归合伙人所有);并根据贡献值阶段累计,可享受公司期权或股权。 【合伙模式】签署合伙人协议备案后,即可借助平台优势扬帆出航,开创自己的事业或为自己的事业加持;越达推出合伙人创业扶持计划,为合伙人提供“八免三通一联合“。可根据自身优势选择执行合伙人、业务合伙人、项目合伙人、渠道合伙人等合作方式。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 承担FPGA相关的技术研发工作,包含FPGA需求分析、器件调研、设计、验证等; 2、 负责FPGA代码编写、时序前后仿真分析,接口协议制定; 3、 协同软、硬件设计人员共同完成设计方案,参与系统联调、测试等。 任职要求: 1、 本科以上学历,计算机、自动化、电子相关专业; 2、 熟悉各厂家常用FPGA平台以及开发工具(Vivado、ISE等) 3、 了解激光雷达的基本工作原理或具有FPGA架构SOC方案经验,或熟悉TDC实现方法、TCSPC、数据压缩、数字信号处理之一;熟悉激光雷达LIDAR、毫米波雷达、CMOS/CCD图像传感器、ADC、TDC、DDS开发者优先;熟悉SLAM、点云处理、AI应用的优先。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    负责基于LiDAR的SLAM算法开发与维护; 负责算法在产品的落地和效率优化提升; 3、负责撰写说明文档以及相关专利及论文撰写; 4、参与测试点分解、测试用例开发; 任职要求: 计算机、数学、自动化等相关专业,硕士及以上学历,5年以上工作经验; 精通C/C++,具有优秀的算法能力、扎实的工程实现能力、良好的编码及注释习惯; 对融合SLAM算法、深度学习有实际项目经验,精通PCL、ceres库; 在自动驾驶、SLAM等领域顶会上发表过论文的优先; 具有良好的学习、沟通能力,有良好的团队合作意识,以及自我驱动力。 优秀的逻辑思维和快速的学习能力,极强的执行能力;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    负责基于LiDAR的SLAM算法开发与维护; 负责算法在产品的落地和效率优化提升; 3、负责撰写说明文档以及相关专利及论文撰写; 4、参与测试点分解、测试用例开发; 任职要求: 计算机、数学、自动化等相关专业,硕士及以上学历,5年以上工作经验; 精通C/C++,具有优秀的算法能力、扎实的工程实现能力、良好的编码及注释习惯; 对融合SLAM算法、深度学习有实际项目经验,精通PCL、ceres库; 在自动驾驶、SLAM等领域顶会上发表过论文的优先; 具有良好的学习、沟通能力,有良好的团队合作意识,以及自我驱动力。 优秀的逻辑思维和快速的学习能力,极强的执行能力;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成硬件设计、电路设计仿真与打板验证,如器件选型、原理图设计、电路仿真、DFMEA、设计文档编写等工作; 2、制定硬件测试方案,调试解决硬件问题; 3、审查其他工程师的原理图、PCB等硬件设计文件,参与硬件评审; 任职要求: 1、电子工程等相关专业,本科及以上学历,硕士优先; 2、熟悉激光器、光电探测器、GPS、电机等光机电元件驱动电路,能够独立开展电路的解析与设计,有脉冲激光雷达开发经验者优先; 3、具有较强的思维分析能力,善于从基础的物理原理上透彻地分析电路,并指导自己的设计方向; 4、具有较强的逻辑思维和条理性思维,善于设计科学而系统的实验验证电路系统的性能,一步一步排查电路的问题; 5、在以下领域内有丰富的经验:数字电路,电路降噪,信号处理,电源设计,信号完整性;有高频、高速电路开发经验者优先; 6、具有较好的动手能力,能熟练使用示波器,稳压电源,万用表,波形发生器等仪器。热爱动手做电路实验; 7、深度参与过某量产产品的硬件设计,有汽车电子产品开发经验优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.研究和开发用于无人驾驶的车载激光雷达的相关软件,如点云显示。 2.提供完备的软件解决方案支持 3D 点云的操作和处理,开发和维护激光雷达的 SDK。 3.设计和开发先进的软件解决方案实现激光雷达精密高效准确地测量。 4.通过引入机器人,电机控制,图像算法,人工智能等技术,为无人驾驶激光雷达智能制造平台提供最优解决方案。 5.交付清晰的软件设计方案和高质量的代码,通过快速地学习和有效地沟通,和其他研发团队一起,快速支持产品的迭代开发和改进。 任职要求: 1.优秀的编程和丰富的调试经验,精通 C/C++, python, Shell , QT 和 cmake; 2. 3 年以上软件开发经验,熟悉应用层软件开发,熟悉 Linux 开发环境,熟练掌握进程间 IPC 方式、socket 编程; 3.熟悉软件版本管理和发布流程,有 git, SVN 或 clearcase 等版本管理工具的使用经验; 4. 熟悉以太网和各种设备通讯协议,如 UDP,UART, SPI, Modbus, CAN; 5. 熟悉软件设计模式者优先,开发过 paraview,veloview 或基于其他架构的点云显示软件者优先; 6.优秀的逻辑思维和快速的学习能力,极强的执行能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    面向中高速数据采集和信号处理的FPGA平台的设计和实现。 1.FPGA芯片选型、资源及时序评估; 2.负责FPGA代码编写、仿真和调试(中高速数据采集和信号处理); 3.协助算法工程师优化信号处理算法并在硬件平台实现算法; 4.FPGA数字信号处理,涉及接口和协议(以太网)及信号处理算法实现。 任职要求: 1.熟悉主流厂商的FPGA芯片和工具;有过Xilinx系列的设计开发经验; 2.熟悉VHDL/Verilog逻辑开发语言;熟悉Vivado和ISE开发工具; 3.熟悉数据采集接口的设计和实现,有过中高速ADC接口的开发经验; 4.熟悉逻辑仿真和调试; 5.熟悉时序约束,以及常规IP核的使用; 6.熟悉网络接口(Ehernet)的实现和调试; 7.有良好的设计文档编写能力和习惯; Plus:有过数字信号处理算法实现的经历的优先。
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 不限
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.研发电子工程师将和多职能团队一起设计开发产品硬件电路,支持产品测试认证和工业化团队设计开发测试工装。同时,对未来的前沿科技进行技术研究。 2.与项目主管合作参与新产品开发项目需求分析、技术解决方案构建和评估、项目计划制定、成本预测和风险与机会管理。 3.与机械设计工程师合作进行产品硬件开发设计。 4.与软件开发工程师合作进行软硬件解决方案制定及调试。 5.与测试工程师合作对原型样机进行测试认证工作。 6.与工业化工程师合作进行面向生产和面向测试的开发设计。 7.和公司采购、质量、生产等部门协作保证项目顺利进行。 8.撰写项目开发相关文档,测试报告,质量分析等。 9.短期国内外出差进行项目合作和客户拜访支持等工作。 10.未来技术研究。 任职要求: 1.光电子,通信,电气自动化等电子相关专业。 3-5 年以上工作经验,传感器或工业电子产品开发相关工作经验。 2.具有电路原理图设计,电路板布线,仿真经验。电磁兼容和抗扰评估和整改经验。 通讯总线经验 : RS422 或 CAN 或 Ethernet 或 TCP/IP。 3.具有 C 语言编程和 STM32 或使用 Python 实际项目开发经验 4.具有机器人,微波,红外,激光雷达传感器工作经验优先。具有电源产品开发工作经验优先。 5.良好的英语能力。
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,企业服务,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.研发电子工程师将和多职能团队一起设计开发产品硬件电路,支持产品测试认证和工业化团队设计开发测试工装。同时,对未来的前沿科技进行技术研究。 2.与项目主管合作参与新产品开发项目需求分析、技术解决方案构建和评估、项目计划制定、成本预测和风险与机会管理。 3.与机械设计工程师合作进行产品硬件开发设计。 4.与软件开发工程师合作进行软硬件解决方案制定及调试。 5.与测试工程师合作对原型样机进行测试认证工作。 6.与工业化工程师合作进行面向生产和面向测试的开发设计。 7.和公司采购、质量、生产等部门协作保证项目顺利进行。 8.撰写项目开发相关文档,测试报告,质量分析等。 9.短期国内外出差进行项目合作和客户拜访支持等工作。 10.未来技术研究。 任职要求: 1.光电子,通信,电气自动化等电子相关本科及以上学历。 3-5 年以上工作经验,传感器或工业电子产品开发相关工作经验。 2.具有电路原理图设计,电路板布线,仿真经验。电磁兼容和抗扰评估和整改经验。 通讯总线经验 : RS422 或 CAN 或 Ethernet 或 TCP/IP。 3.具有 C 语言编程和 STM32 或使用 Python 实际项目开发经验 4.具有机器人,微波,红外,激光雷达传感器工作经验优先。具有电源产品开发工作经验优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    产品主图链接关键词修改,产品上下架,有自己的思维懂得运营逻辑。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责产品发布上架,产品合规性审核,提高产品发布有效性;能独立负责产品信息编辑,标题撰写,上架在公司各平台; 2、根据运营的需求及时高效执行在线活动,协助维护和优化公司平台英语版本各页面; 3、网站内容翻译和优化,整理突出销售卖点,使用*****化语言输出,吸引用户购买转化; 4、负责类目关键词相关内容采集,分析,编辑等调研工作; 5、产品定价管理,供货价核准、参与售价制定,保证产品性价比优势。 6、海外业务拓展协助,能独立跟进和及时汇报公司安排的联络项目。 7、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、英语口语流利,读写能力优秀; 2、接受互联网理念,愿意在工作上投入,旅游、快消行业市场营销/销售优先,OTA或互联网电商专员经验优先。 3、细心认真、耐心沉稳、执行力强、效率高。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音客服的C端产品运营,包括不限于:用户反馈机制建设、服务策略设计、服务体验优化等; 2、深入了解抖音各业务,同时具备用户视角,基于用户诉求设计服务解决方案; 3、全面收集用户各类反馈,并以解决用户问题为目标协同多方建设受理机制; 4、确定关键的产品运营指标,建立监控指标体系,通过分析产品数据及用户反馈发现优化空间,并推动产品改进和迭代,提升产品的问题解决率和用户满意度。 职位要求: 1、3年以上互联网C端产品或运营经验,对用户体验有思考沉淀; 2、了解市场主流产品,具有敏锐的洞察力,对用户体验有良好的分析见解; 3、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度参与项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设,建设业务线质量痛点问题解决方案与测试效率提升方案; 3、完善研发流程中的质量和效率问题,可以提出明确的改进意见,并推动改进; 4、参入线上线下缺陷跟踪、分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、丰富的问题发现、定位和推动问题解决经验; 3、对产品有热情,具备优秀的产品意识,能主动发现产品中的改进点; 4、快速的适应和学习能力、对质量效率工作可以保持高度投入; 5、优秀的协调和沟通能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉C端系统、Web端产品设计,熟悉掌握设计系统的搭建,并能够主导某个业务模块从概念到设计落地全流程; 2、深入理解业务,和产品经理、交互设计师合作,制定视觉设计策略,完成产品UI设计; 3、探索创新设计概念,参与专业建设积极进行专业研究; 4、和研发工程师合作,把控线上产品体验品质,保障像素级还原; 5、具备用户视角,极度重视用户反馈并主动洞察体验痛点和需求; 6、具备业务视角,主动进行探索概念,并推动体验创新。 职位要求: 1、审美优秀,设计相关学科背景本科以上学历; 2、5年以上用户体验设计相关经验,有过成熟项目经历及作品; 3、具备一定的系统思维和成熟的设计表现技能; 4、充满好奇心,能够敏锐洞察设计趋势,积极探索创新解决方案并推动落地; 5、有C端、Web端等产品视觉设计经验者优先。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务机构激励政策相关工作; 2、深入调研和理解机构经营模式,发现机构经营链路中的问题与难点,并通过激励手段解决; 3、结合业务目标和机构经营现状,输出机构激励政策并推动协作团队落地执行,平衡好政策收益并不断优化ROI,并形成完整的政策复盘; 4、将机构激励政策SOP化和产品化,制定机构激励运营框架,联动产品完成产品方案上线和优化。 职位要求: 1、逻辑思维和数据分析能力强,独立进行复杂分析,找到业务抓手; 2、执行力和推动力强,具备良好的内外部协作能力、表达能力和项目管理能力; 3、有较强的同理心、责任感、自驱力,能够承担一定压力; 4、本科及以上学历,3年以上策略运营/增长策略/活动策略类工作经验,有机构/服务商/公会项目经验、或本地生活/电商行业经验优先。