工作职责 （1）参与制定全行业务系统规划； （2）负责组织对业务需求进行分析和可行性论证，确定技术实现方式； （3）负责组织评估计业务需求的规模、关键资源、成本和工作量，明确实施计划； （4）负责组织业务需求的评审工作； （5）负责项目开发过程中的重大业务问题的协调和衔接,形成明确的决策意见； （6）负责制定需求模板，指导业务需求文档的编写； （7）负责定期收集全行IT项目规划建设的需求、评价和意见建议； （8）参与招标项目材料和合同的编写和审核。 工作要求 （1）年龄35周岁以下； （2）本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关专业； （3）持有国家认可的中级职称或其他从事金融专业要求的相关资质证书者优先； （4）5年及以上信息系统建设相关工作经验，有银行/金融行业从业经验者优先； （5）具备经济形势分析判断能力；熟悉金融行业的相关政策和法律法规；熟悉银行相关业务知识； （6）具备良好的思想品质、较强的风险控制意识、优秀的分析判断能力和决断力、良好的口头和文字表述能力。

工作职责 （1）参与制定全行信息科技发展规划； （2）参与全行层面的信息系统标准规范的编制和管理； （3）负责信息系统项目建设过程中关键环节和关键文件的评审工作； （4）参与全行总体信息科技架构模型的构建和管理； （5）负责招投标系统的技术方案的选型，以及同信息系统建设潜在厂商进行技术交流； （6）负责新金融科技技术研究。 工作要求 （2）本科及以上学历，计算机类或相关专业； （3）持有系统分析师、系统架构师等方面的证书者优先； （4）5年及以上系统规划或架构相关工作经验，有银行/金融行业从业经验者优先； （5）熟悉分布式架构、微服务架构、SOA架构等主流架构模式，熟悉云平台，了解区块链、人工智能等新技术，热衷新技术研究； （6）具备良好的沟通能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，自我驱动能力强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力。

职位描述 1、协助部门总经理制定信息科技发展规划、制定数据战略和相关政策、制定部门年度工作计划，协助部门总经理管理科技信息工作和组织实施； 2、协助部门总经理制定和完善信息科技工作相关规章制度、管理办法和操作规程； 3、负责系统研发相关的管理工作，根据信息科技发展规划制定研发年度工作计划，实现研发规划的落地、研发项目的实施、技术中台和移动中台建设，提升研发管理水平和科技创新能力； 4、负责数据资产管理、数据质量管理、数据标准管理、数据安全管理、数据服务、数据平台几数据中台建设管理等工作，提升数据治理水平和数据价值转化； 5、协助部门总经理制订本部门内控制度，并根据本部门的内控要求制定不同专业领域的内控制度和流程，进行自查并配合内外部检查，落实各项内控管理制度，协助部门总经理管理信息科技外包等工作； 6、协助部门总经理建设科技信息人员队伍，开展相关的专业化指导和培训，协助部门总经理对本部门员工进行考核、评聘及日常管理； 7、落实领导交办的其他工作事项。 应具备下列基本资格： （一）一般应具备大学本科及以上学历（国家认可的学历），肄业、结业及各类培训班、课程班的学习经历均不作为学历依据。 （二）原则上应分别从事金融工作四年及以上或从事经济相关工作八年及以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求。 （三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。 （四）符合有关法律或监管机构规定的其他任职资格要求。

工作职责 1、前端应用开发（APP端、WEB前端）； 2、参与业务需求设计、产品设计及评审，负责客户端（iOS、Android）APP、Web前端应用程序核心功能代码开发与维护，并编写相关的概要设计文档等； 3、解决项目开发中的问题，保持专业的态度和行为，有计划性的规划和完成日常任务，对项目产品进行持续优化和改进，用户体验等方面持续优化提升； 4、持续改善和优化相关产品体验、性能、安全性，维护工具链以及技术组件； 5、参与项目管理、开发质量管理、开发进度控制等，学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。 工作要求 1、国内外高水平大学硕士及以上学历，计算机相关专业； 2、2年及以上开发工作经验，熟悉iOS和Android系统框架及特性，有丰富的原生开发（Ios、Android）APP开发经验；或对前端开发有浓厚的兴趣，掌握React、Vue，Angularjs一种以上的前端主流框架； 3、有React Native、Flutter项目经验或全栈经验者优先； 4、熟悉主流关系型数据库相关原理、特性，熟悉操作系统相关原理； 5、有较强的责任心和抗压能力，刻苦专研精神，具有团队合作精神，有良好的学习能力及沟通能力，熟悉SVN、git、Jira等项目管理工具； 6、有金融同业或中大型券商背景者优先。

岗位职责： 1.研究项目申报政策、指南和要求，准确把握申报重点和方向，确保申报工作的针对性和有效性； 2.组织开展人工智能方向市场调研，与各方沟通明确项目目标、范围和关键指标、分析行业趋势、竞争对手情况及市场前景； 3.论证项目的综合可行性，包括技术方案的成熟度、可靠性、先进性、成本估算、收益预测、投资回报率分析等； 4.撰写项目申报书、可行性研究报告、技术方案等文件，确保内容完整、准确、清晰，具有说服力和竞争力； 5.与相关部门和人员密切合作，确保申报文件中的技术内容和数据真实可靠、相互匹配； 6.项目申报成功后，积极参与项目启动工作，制定项目实施计划，明确各阶段目标、任务和时间节点； 7.跟踪项目实施进度，及时发现和解决项目实施过程中出现的问题和困难，确保项目按计划顺利进行 任职要求： 1.**本科及以上学历，人工智能（电子、软件、计算机等）相关专业背景，具有5年以上工作经验，熟悉项目全流程； 2.了解人工智能+行业动态和技术发展趋势，对所从事领域的前沿技术和市场情况有敏锐的洞察力； 3.具有出色的领导能力和团队协作能力，能够有效地组织和协调各方资源开展项目论证和申报工作； 4.具备较强的分析和判断能力，能够准确把握项目的关键问题和风险点，提出科学合理的解决方案； 5.拥有良好的沟通和表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和交流，撰写高质量的论证报告和申报文件； 6.具备项目论证和申报经验，有成功主导申报军队，工信部，科技部和应急管理部等重大项目的论证和申报工作经历者优先；

[岗位职责] 1.规划并制定集团IT战略，包括系统集成、数据管理、网络安全等； 2.根据IT战略目标和业务需求进行IT需求诊断，完成并协助实施IT短、中、长期规划； 3.统筹IT数据架构、基础架构的设计与优化，协助相关方案落地实施； 4.分析现有IT系统和流程，评估其效率和可行性，并提出改进建议，支持技术问题的解决； 5.协助科技部提供IT方面的培训和支持，帮助相关部门理解和应用相关知识和工具； 6.跟踪行业和市场的最新技术和趋势，提供IT前瞻性战略建议。 [岗位要求] 1.定居台州，本科及以上学历，计算机及相关专业； 2.具有1年以上IT团队管理工作经验； 3.具有1年以上IT战略规划和项目管理流程经验，熟悉企业级IT系统和应用，熟悉主流技术和解决方案，能为科技部的软硬件管理提供帮助； 4.有较强的IT战略规划能力，能为公司信息化技术发展提供决策性建议； 5.有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与科技部有效协作。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补、员工宿舍、出差补贴、高温补贴、体检、季度劳保、通讯补贴、员工旅游、生日福利

【职责描述】 1、负责数字健康领域前瞻性研究，收集国家及地方政策、行业动态、发展趋势等，定期输出研究分析报告； 2、负责国家自然基金、北京市自然基金、科技部等数字健康项目的顶层设计，申报新项目课题、撰写项目计划书、制定解决方案等； 3、从事与数字健康相关的国家部委及地方政府的政策研究及支撑工作，对重点单位进行调研； 4、参与大型学术会议、展会的宣传推广； 5、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，医疗生物、计算机等相关专业； 2、2年以上数字健康领域研究经验； 3、熟练使用office； 4、有较强的文字功底，能独立撰写研究分析报告； 5、有责任感、擅于团队合作，能够承受较大工作压力； 6、热爱医疗，对新技术有强烈的好奇心，对改善医疗品质、提升大众健康有使命感。

岗位职责： 1.日常事务：协助总裁开展各项工作，如日程安排及合理化建议、计划提醒；总办签发文件的督导、督办及实施情况的反馈；各类接待/关系维护相关事宜； 2.文书撰写：起草修改总裁级文件，如红头文件，行政公文，工作报告，会议纪要，专项稿件、政府文案等文书； 3.项目管理：在总裁授权范围内，进行商务洽谈和媒体联络工作，并及时做好工作汇报； 4.综合管理：检查督促总裁安排的各项工作任务的执行情况，达到贯彻落实。 任职要求： 1.理工科类、工商管理、法律、汉语言文学相关专业本科以上学历，5年以上总助工作经验； 2.有良好的沟通表达、组织协调、人际交往能力以及具有很强的执行能力、清晰的逻辑思维能力； 3.具有扎实的文案功底，熟悉公函写作及能够独立起草公文材料； 4.良好的职业形象，商务能力和公关意识； 5.有科技类公司、产业园区、孵化器运营管理经验者优先，有投资类经验者优先； 6.有与政府主管部门、科技部、行业协会对接事务的工作经验者优先； 7.党员、退伍军人优先； 8.有驾照并有熟练的驾驶经验。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

浙大杭州科创中心高纯分离团队诚聘百人计划研究员（技术类） 浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，位于杭州市萧山区。科创中心紧紧围绕“推进有组织科研、引育高水平人才、培育战略性产业”三大核心任务，聚焦微纳尺度下的功能材料、电子信息、微纳智造、合成生物、生态环保五个重点攻关领域，积极打造共性技术创新平台，打破学科壁垒，发挥大兵团作战优势，构建“前沿研究-技术攻关-成果转化”全链条创新生态，积极探索大学属性、市场特征的校地合作平台可持续发展之路，着力打造引领高质量发展的高端科创平台，成为国家战略科技力量的重要组成部分。生物与分子智造研究院是科创中心下设的科研机构，下设合成生物所、分子智造所、AI交叉中心和平台装置等机构，聚焦人工生命与功能分子创制与应用中的工程问题，重点建设两个自动化科学装置（iBioFoundry和iChemFoundry），并依托自动化科学装置的建设，深度融合生物技术与信息技术（BT-IT）以及人工智能与化学（CT-IT）。研究院在职人员140余人，其中浙江省特级专家1人、长江讲席学者1人、国家杰青2人、浙江省鲲鹏行动计划专家3人、四青人才11人、杭州市西湖明珠海外人才计划4人。 生物与分子智造研究院高纯分离团队主要从事分离材料与工程、电子化学材料、数据驱动物质智造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。团队为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室。近年来承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项，在Science（3篇）等期刊发表论文230余篇，授权发明专利80余项。曾获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青，现任浙江大学工学部副主任、科创中心生物与分子智造研究院院长。更多信息请见课题组网站：https://person.zju.edu.cn/xinghb。 为打造一流的人才队伍，推进多学科领域交叉汇聚，研究院面向全球诚聘技术类百人计划研究员。 一、研究方向 1.化工分离技术，精馏、吸附、膜分离等； 2.电子化学品，电子特气、湿电子化学品、金属有机化合物； 3.聚合物合成与纯化； 4.工业催化。 二、聘任条件 在海内外高水平大学或研究机构获得化工、化学、高分子等相关专业博士学位，具有至少一站博士后工作经历或3年及以上行业龙头企业工程技术经历，年龄原则上不超过38周岁；在研发、应用或技术推广领域上有相关成果，授权国家发明专利3项及以上。 三、待遇及保障条件 1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； 2.提供科研资助支持； 3.可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师； 4.符合条件者最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号； 5.博士后出站留杭一年内可享80万/人安家补助费； 6.符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策； 7.提供良好的办公环境和充足的研究空间； 8.提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； 9.协助解决子女教育、政府人才配套房申请、人才项目申报、人才认定等； 10.享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等。 四、应聘材料 1.个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要科研成果等）； 2.应聘者请将材料发至课题组邮箱，邮件标题注明“技术类百人计划研究员应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。

浙江大学化工学院高纯分离团队诚聘研发工程师 浙江大学高纯分离团队面向芯片制造与集成电路、化工新材料等新兴和战略性产业，主要从事电子化学材料、化工分离技术、人工智能等研发及产业化应用。依托浙江大学化学工程与生物工程学院、浙江大学杭州国际科创中心两大研发平台，融合人工智能和自动化科学装置，实现功能材料的设计与制备，在超高纯电子化学材料制备、芯片用电子特气分离纯化与存储、芯片用电子级聚合物制备及纯化、石化领域关键碳烃化合物分离、工业催化剂研制、先进碳捕集技术等领域有坚实的研发条件和技术积累。建有化工功能材料智能设计与制造浙江省工程中心、浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室等创新平台。与华为、中石油、中石化、恒逸、伊维特等开展产学研合作，多项技术实现产业化应用，产生显著的社会经济效益。团队现有教职工9名，其中教授/研究员5位，博士后/研究生20余名。承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项，发表论文230余篇，其中Science主刊3篇，授权发明专利80余项。获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖、亚洲杰出科研工作者和工程师奖、浙江省科学技术一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青，现任浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长、化工功能材料浙江省工程中心副主任。由于科研工作需要，诚聘研发工程师3位。 更多信息请见课题组网站：https://person.zju.edu.cn/xinghb 一、招聘方向 1.电子化学品研发，电子特气、湿电子化学品、电子级聚合物的分离制备，电子化学品纯度、杂质的检测与分析； 2.工业催化剂研发，新能源和石化领域用关键催化剂和工程应用； 3.分离技术研发，石化烃类化合物分离、精馏和萃取精馏技术、吸附分离技术、膜分离技术； 4.聚合物制备与纯化技术研发，芯片用电子级聚合物的制备及分离纯化； 5.工程设计及工艺包开发； 6.协作完成技术的产业化应用和转化、合作企业对接交流等事宜。 二、职位要求 1.硕士学历2名，本科学历1名，具有化工、化学、材料、高分子等相关学科背景； 2.具有较强从事科研工作的能力，能够熟练阅读中英文论文和专利； 3.工作勤奋，有责任感，具有良好的沟通能力和团队协作精神，积极上进。 三、待遇及保障 1.薪酬：本科生8-10万/年、硕士12-15万/年，另外根据工作内容及项目进展，有额外绩效奖励。具体******； 2.享受五险一金、体检、寒暑假； 3.与一流科研创新团队共事，研发平台及仪器设备优良，创新前沿； 4.前沿的国内外讲座、丰富的培训及交流机会； 5.拥有良好的生活环境，食堂、超市、咖啡馆、健身房、操场等配套一应俱全； 6.丰富的工会文娱活动及会员福利； 7.工作地点：浙江大学紫金港校区、浙江大学杭州国际科创中心 四、应聘材料 1.个人简历（包括学习、工作、科研经历以及其它证明本人技能的相关资料等）； 2.申请人请将材料发至课题组邮箱，标题注明“研发工程师应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。

岗位职责： 1. 负责公司高精度定位服务、产品和解决方案在国网区域的市场分析、商机挖掘、新客户开发、销售渠道拓展等工作，完成公司下达的销售任务及回款指标； 2.针对国网总部、华东、华中区域重点客户拓展有价值的高精度应用场景，整合行业上下游合作伙伴资源，形成行业高精度应用的示范案例，并带动垂直行业的规模化复制及规模化销售； 3.负责公司已有的重点客户及区域合作伙伴的维护工作，与客户建立良好关系，积极关注并及时响应客户需求，提升客户满意度； 4.关注竞争，建立市场敏感度，保持对客户、行业、合作伙伴、竞争对手等相关领域内各类信息的追踪与更新。 职位要求： 1.本科及以上学历，具有测量测绘、地理信息等相关专业背景者优先； 2.具有3年以上国家电网从业经历者优先； 3.在国网设备部、互联网部、科技部等方向有相关成熟客户资源，具有与国网信产、南瑞等核心产业单位项目合作成功经验者优先； 4.具有良好的沟通表达、演讲展示、商务谈判能力，具备快速学习能力，能够有效地挖掘并管理客户需求； 5.自我成长意愿强烈，抗压能力强，能适应长期出差。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 厦门海底捞全勤综合工资5000-8000元/月实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责银行业务系统功能开发； 2.负责银行业务系统日程运维工作； 3.根据需求说明书进行概要设计、详细设计、编码、单元测试等工作及相关文档的编写 应聘条件： 1.计算机相关专业，大专以上学历，金融行业项目背景者优先； 2.有3-5年以上Java开发经验、熟练适用主流应用架构，熟悉Linux常用基本命令的操作； 3.具有良好的编码习惯，具备扎实的程序代码基本功和学习能力； 4.熟练使用Oracle等主流数据库， 有数据库设计及优化经验者优先； 5.具有良好的沟通理解能力、强烈的责任心和学习能力； 6.能够独立完成系统功能开发、单元测试及集成测试； 7.有银行系统开发经验者优先考虑。 *我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。 应聘方法： - 可登录友利银行官网（www.wooribankchina.com）人才招聘界面，按照官网公示要求进行简历投递。 * 请使用我行模板的《应聘申请表》，且勿变动表格格式； * 《应聘申请表》的命名请根据“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份”形式命名，例：“科技部-XX大学-XX专业-本科-2022.08； 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、节日福利、补充医疗保险