岗位名称：超市便利店店长 工作职责： 1. 负责店面的日常运营，确保销售目标的达成。 2. 负责商品的订货、库存管理、以及物流协调。 3. 维持并提高店内顾客满意度，处理顾客投诉。 4. 确保店内环境卫生、安全和正常运营。 5. 制定并执行员工培训计划，提升员工的工作效率。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有超市便利店店长工作经验者优先。 2. 熟悉手机电脑操作，具备一定的电脑软件操作能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5. 对超市便利店行业有深入的了解，熟悉行业发展趋势。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，工作地点便利。 2. 有竞争力的薪酬福利体系，为员工提供良好的职业发展平台。 3. 公司提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 岗位描述： 1. 监督店内日常运营工作，确保各项业务顺利进行。 2. 处理顾客投诉，维护顾客满意度。 3. 定期对店内商品进行盘点，确保库存的准确性和及时性。 4. 制定员工培训计划，提高员工的工作效率和服务质量。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和影响力。 6. 保持与公司各部门的良好沟通，确保各项业务顺利开展。 7. 根据公司要求，完成其他相关工作任务。 我们欢迎热爱零售行业、有责任心、有团队精神的人加入我们的团队！

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、1年以上罗森、会有管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄40岁以下（能力强可放宽）。 工作时间：12：00—21：00

任职要求： 人品正直，做事细致认真，执行力强。 热情待客，服务态度好，有责任感。 诚实守信，热情开朗，踏实能干，具有培养潜力。 工作内容： 完成店铺各项工作（店员管理，商品陈列，接待客户，商品整理，店内环境维护，跟进群消息等日常工作安排） 其他要求： 如有经验者更佳，无经验者上岗手把手教学 固定班次，无需三班倒。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

职位名称:店长 职位描述: 我们的公司正在寻找一位具备1-3年门店管理经验的优秀店长和合伙人。这个人需要具备出色的门店管理能力、卓越的沟通技巧和圆滑的处事能力。我们需要寻找一位有经验、有能力、有热情的人来领导我们的团队,推动我们的业务不断发展。 职位要求: - 30-45岁之间,男女不限 - 具备1-3年门店管理经验,有成功的门店管理案例 - 熟悉门店管理流程,有较强的执行力和抗压能力 - 具备出色的沟通技巧,能够与客户、员工和合作伙伴建立良好的关系 - 具备良好的处事能力,能够处理各种突发事件和问题 - 有较强的团队领导能力和影响力,能够激发员工的潜力和创造力 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 完善的培训体系和晋升机会 - 良好的工作氛围和发展空间 - 完善的福利和保障计划 如果符合以上职位要求,并渴望加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

店内主管 管理店内事物 店内员工 店内安排的一切事物

工作职责: 1. 负责零食店的收银和理货工作,包括商品的称重、打折、整理和归类等。 2. 维护店内的清洁和整洁,保证店内的卫生状况符合要求。 3. 接待顾客,提供友好的服务,并及时处理顾客的投诉和问题。 4. 维护店内的安全和秩序,确保店内的稳定和和谐。 5. 执行店内的销售策略和政策,促进销售增长和利润提升。 6. 参加培训和学习,不断提升个人能力和业务水平。 任职要求: 1. 年龄在18岁以上,具有基本的计算机操作技能和基本的沟通能力。 2. 熟悉零食店的运营模式和流程,具有相关的工作经验和技能。 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够胜任快节奏的工作环境。 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够处理各种突发问题。 5. 具有基本的财务知识和技能,能够处理基本的财务事宜。 6. 具有食品或零售行业工作经验者优先考虑。

岗位要求：前期设计打印/后期装订制作　 1. 学徒工：要求爱好此类工作，不懂的我们免费教。 2. 有图文店工作经验，会打印会后期的优先 3. 要求人员:好学上进，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，能服从安排，能长期合作。

（早晚班，周休一，有奖金，可提供住宿，可缴纳五险） 岗位职责： 1.为顾客提供优质的服务； 2.负责超市运营相关工作，包括但不限于订货送货、收银理货、商品陈列等工作； 3.服从店长管理，协助店长维系现有客户，做好线上社群运营； 4.做好卫生清洁、防疫等工作； 5.做好食品安全，防损等工作 任职要求： 1.具备零售连锁食品相关经验者优先录用； 2.具有较强的沟通能力和良好的服务意识； 3.具有较强的团队合作意识，有亲和力，工作认真仔细；

工作职责： 1. 负责接待顾客，提供良好的销售服务，达成销售目标。 2. 维护店铺形象，包括货品陈列、清洁等工作。 3. 参与店铺的市场活动，包括促销活动和广告宣传等。 4. 保持与上级的良好沟通，及时反馈工作情况。 职位要求： 1. 年龄18岁以上，学历不限，专业不限。 2. 身体健康，形象良好，具有亲和力。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识。 4. 有销售经验者优先考虑。 5. 能适应零售行业工作时间和工作环境。 岗位优势： 1. 灵活的工作时间安排，可以根据个人时间安排选择工作时间。 2. 与顾客直接接触，可以锻炼自己的沟通能力和销售技巧。 3. 有机会参与各种促销活动和推广宣传，增加个人收入。 4. 良好的晋升空间，可以转为全职员工或晋升为店长等管理岗位。 岗位发展计划： 1. 新员工入职培训，了解公司文化和产品知识。 2. 定期的销售技巧和客户服务培训，提高个人能力。 3. 提供优秀员工奖励计划，鼓励员工长期发展。 4. 提供晋升机会，表现优秀的兼职员工有机会转为全职员工或晋升为管理岗位。 所需技能： 1. 优秀的沟通能力和销售技巧。 2. 熟练使用普通话和基本的英语口语能力。 3. 工作细心，具有团队合作精神。 4. 能够熟练操作电脑和办公软件，如Excel、Word等。

负责店面卫生、货物、收银工作。无经验也可做。

1.拉，我这个人呢，想招一个灵醒点的店员（这里面就包含了很多变数，类似眼缘、星座、处事方式） 最好年轻点（我不是就业歧视哈），毕竟要理货，是不是，夏天本身水饮也比较多。 2.最重要的是，我希望，你能把这家便利店用心经营，成为我最最最得力的店长，服务态度好（毕竟本人被很多拽飞的售货员误伤），服务业呢，你说最讲究什么。有苦可以找我诉，知心开导。 3.工作的优点嘛，社区新店，人流量不大，可以说“荒芜”，不忙。你周末想休息就休息咯，跟我商量，你休息我就自己去看店咯，换着玩，毕竟我也是普通的牛马一枚。噢，不，是马喽。

岗位职责： 1. 负责店铺的收银工作，确保顾客的购物结算准确无误； 2. 参加店铺的三班倒工作，保证店铺在不同时间段都有足够的人力； 3. 与顾客进行积极有效的沟通，了解顾客需求并提供优质的服务； 4. 协助店铺管理人员进行店铺的日常运营工作； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 有一定的收银工作经验，熟悉收银流程和操作； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行良好的沟通和互动； 3. 有一定的团队合作精神和抗压能力，能够适应店铺的工作强度和节奏； 4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够认真对待工作中的每一个细节。 以上是根据你的需求生成的一个店员岗位 JD，你可以根据实际情况进行修改和完善。

见福便利店店员 工作地点：厦门岛内就近安排 任职要求：男女不限，身体健康，工作认真仔细，服从公司管理 工作内容：收银，理货，指导顾客购物，保持门店整洁 工作时间：三班倒，8小时制，排班由店长与店员协商安排 薪资福利：底薪+绩效+门店奖励+夜班补助+加班费+节假日3倍     2.试用期带薪试用     3.按照国家法定带薪休假，例（婚假）     4.月休4天，缴纳医社保     5.晋升空间大（店员）-（店长）-(区顾问) 工作地点：就近安排 薪资：3500-4000（店员），加班另算（适合想多挣钱的小伙伴）

职位描述：   1、负责卖场商品的美观陈列；  2、负责卖场商品的物价标识维护和更换；   3、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。  任职资格：   1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识；   2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力；   3、年龄18-30岁，男女不限。