岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.**本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

主要职责： 1.故障处理 •及时有效的解决复杂的技术问题，包含但不限于分析和诊断复杂系统故障、重要用户请求、网络中断等问题。 •通过技术指导和培训，提升团队中工程师的故障处理能力，建立知识库，确保在未来问题处理过程中有据可依。 2.运营优化管理 •作为桌面运维专家，主导协调所辖运维领域并提出改进优化方案，包括但不限于IT采购、音视频会议系统/电话系统管理、Windows服务器系统管理等。 3.项目管理 •作为桌面运维专家，负责带领部门内部的关键项目，并参与支持全球或跨部门的重要项目。能够有效运用项目管理的知识和技能，识别关键指标，与项目相关人进行有效沟通，并确保项目落地执行达到预期效果。 任职资格： •本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先。 •3年或以上IT运维行业经验，有外企工作经验优先。 •具备丰富的电脑硬件和软件故障处理经验，熟悉并精通Windows操作系统及Office套件。具备Linux及Windows服务器管理经验者优先。具备网络运维管理经验者优先。 •出色的沟通能力，工作严谨细致，具备主动识别问题、解决复杂问题和持续优化改善的能力。 •CET-4或以上，具备良好的英语读写能力。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位职责： 1.需求管理与设计：深度理解HR业务需求，精准捕捉Workday系统应用的关键点，并将业务需求转化为具体、可行的系统实施方案。 2.系统配置、测试与交付：能够独立完成Workday系统的功能配置和测试工作，确保功能完善稳定，满足客户需求。 3.日常运维与模块管理：监控系统运行状况，涵盖Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多个模块，及时解决运维过程中的问题，确保系统稳定运行。 4.业务合作与满意度提升：与HR业务团队紧密合作，确保产品交付的时效性和质量，保持高满意度；定期收集用户反馈，分析产品运营数据，为产品改进提供决策支持，以实现产品价值的最大化。 任职要求： 1.具备3至5年的HCM相关产品经理或业务分析师（BA）背景，有Workday实施项目经验优先；完整参与过HCM实施项目，或拥有长期的甲方HCM运维经验； 2.熟悉人力资源产品架构与理论知识体系，对人力资源相关业务与系统有深入理解； 3.熟悉人力资源各领域的最佳实践，理解海外人力资源管理的特点及各角色用户的使用习惯； 4.具备流利的英语听说读写能力； 国际化的IT技术团队： 优创拥有一个实力强大的Tech部门，在全球总人数超过300人，分为IT运维、信息系统管理、软件开发与测试、信息安全、机器人流程自动化等10几个团队。部门在日常工作中均选用主流技术，严格遵守流程规范和ISO国际标准，有助于员工在职业生涯中养成良好的工作习惯。公司和部门注重对人才的培养，除了部门的培训交流和项目实操之外，人力资源部门还准备了众多的课程可供免费学习。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

工作职责： 1. 负责公司课程的销售和推广。 2. 建立并维护客户关系，提高客户满意度。 3. 根据公司销售策略，完成销售任务和目标。 4. 积极收集市场信息和竞争动态，为公司决策提供支持。 工作要求： 1. 性格一定要开朗！！善于与人沟通，有良好的人际交往能力。 2. 学习能力强，能够快速适应新环境和新事物。 3. 有责任心，能够承担销售压力并具有团队合作精神。 4. 有无经验均可，公司提供培训和指导。

试用期重点工作：客户拓展、客情维护、销售方案定制，销售合同管理。 【需要你】 1、懂营销知识，了解B端营销流程，沟通表达优秀，良好的团队意识。 2、抗压能力强，思辨能力强，我们倡导高提成，高回报。 【我们给予】高提成，例5K可拿2K。 【岗位服务客户画像与我司主营业务】我司聚焦为大美业（美容护肤、美发造型、美妆产品、美甲美睫、纤体塑形、医疗美容、养生保健等都是在美业范围企业）提供定制化赋能变现专业实战课程。

岗位职责： 1、负责对平台的医疗相关内容、视频、图片、文字等信息进行审核。 2、负责对标注审核员进行项目规则培训，质控。 3、针对标注审核规则进行定期复盘总结；对整体质量提出可行性优化建议及改进措施。 4、完成其他项目经理要求的医学专业工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.医学相关专业，临床医学专业优先。学过并掌握西医方面的内外妇儿知识。可接受中西医、基础医学、预防医学、口腔医学、医院影像学（非技师）等相关专业。 3.有一定的临床经验，如医院主要科室的见实习、轮转等。 4.敬业稳重，耐心细致，较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强。

招聘人数：5人 工作内容：1、电话沟通客户，寻找意向客户。 2、实时更新客户资料，开拓新客户信息。 3、维护原有客户关系，确保合作持续。 每月薪资： 底薪3000加提成，提成点百分之四十到五十 职位福利：（五险/单双轮休/房补/餐补/话补/出差实报实销） 学历要求大专及以上 工作年限：三年以上 工作地址：江西省赣州市章贡区九铭广场3号楼2104 任职要求：1、具有良好的沟通能力和销售能力 2、有较强的抗压能力和目标管理。 3、对教育行业认可，有教育行业经验者优先。 报名方式：请直接投递简历报名

招生老师岗位职责 一、招生业务执行 1. 全面负责****学历提升、开放大学、**学历、海外留学、各类执业资格证书培训、论文职称评审等服务项目的线上及线下招生工作，完成个人招生任务 2. 积极拓展并维护线上线下招生渠道，线上充分利用小红书、视频号、抖音等网络平台，发布优质招生宣传内容，每月按照基础任务要求执行，吸引潜在学员咨询报名；线下通过参加教育展会、高校合作、社区宣传等活动，进行品牌推广与招生宣传。 二、客户咨询服务 1. 每日完成至少40个外呼电话，主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，解答客户疑问，挖掘客户需求，做好电话沟通记录与跟进。 2. 及时回复线上平台的学员咨询信息，通过私信、评论回复等方式，为学员提供专业、准确的咨询服务，引导学员报名。 三、营销推广工作 1. 每日制作并发布2条短视频用于引流，结合产品特点与目标学员需求，策划并拍摄有吸引力的短视频内容，提高品牌知名度与曝光度。 2. 每月进行至少2次直播，每次直播时长不少于2小时，详细介绍各类招生项目优势、报考流程等内容，与观众互动，解答疑问，促进招生转化。 四、业绩目标达成 1. 入职前三个月，每月成功促成至少2单业务，成功签订合同并完成款项收取，实现自动转正。 2. 定期分析个人招生数据，总结经验教训，不断优化招生策略与方法，确保完成阶段性及年度招生业绩目标。

职位详情 电话销售 个人(To C) 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 电话销售经验 教育培训 课程顾问 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年 二、人均每月可获得300个及以上的【新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误 【岗位薪资】 1、固定工资:5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会 2、试听课出席奖金(上不封顶):300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围4%-10%，首次续费提点范围2%;（新签续费一起做） 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月) 5、五险一金当月缴纳（以15号为节点，15号之前当月缴纳，15号之后次月缴纳） 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，收入影响 2、人均每月可获得300个及以上的[新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定 【工作时间】 1、干得好或者家里有紧急情况，可申请居家办公，既保证收入不受影响，也可兼顾家庭的需求 2、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班①每周二休息;法定节假日按照劳动法正常休假②周一、周三至周五上班时间:12:30-21:30(晚休17:00-18:00)，周六-周日上班时间:10:00-22:00(午休:12:30-14:00，晚休17:00-18:00) 【晋升空间】管理通道：入职三个月可晋升储备经理岗位，入职6个月可晋升经理岗位

岗位职责】 1、面向公司分配的客户进行电话邀约学员进行试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，简历学员档案，达成续费和转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情、开朗、乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展，大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金 1、固定工资：根据面试表现定薪,区间在4400-6900元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金：新签提点范围5%-10%，续费提点范围3%-5% 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）+导师带教激励（1000-3000元/月） 【福利待遇】 1、入职缴纳五险一金； 2、超享权益：享有国家法定假期、年假、带薪病假； 3、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 4、年度体检、部门团建、活动轰趴、生日福利、节假日福利、下午茶等等 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监； 2、专业方向：青铜学习规划师→白银→黄金→铂金→钻石等共8段专业路线发展。