职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训行业经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

【岗位职责】  1、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售;  2、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；  4、维护老客户,挖掘客户的较大潜力;  5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。  【任职资格】  1、为人正直、诚信，做事担当；  2、热爱销售工作,有志于在市场营销领域有所建树，具有一定的销售经验;  3、对教育培训工作有较高的热情;  4、具备优秀的沟通谈判能力和学习能力;  5、有明确的发展目标并能够实现卓越的自我管理。  【补充说明】  1、本单位入职待遇和招聘信息一致。公司项目为自主运营，非代理；  2、公司具有成熟的业务流程，新人入职有专人指导，公司提供客户资源。  3、上班时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17：30，周六周日双休，法定假日和节假日正常放假；  4、带薪培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识  5、晋升方向：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监  6、员工福利：周末双休、国家规定法定节假日休息、带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费。

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．可接受实习生 工作职责： 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 丰富的回报： 1.转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险， 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。 优秀的团队，期待最有梦想的你加入！ 流程：简历 —— 预约 面试 ——offer 安排至优秀商圈 —— 培训（包食宿） —— 签约入职（不收取任何费用） 工作地址： 北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

岗位职责： 1.负责3D打印项目团队及新增人员的培训； 2.推进项目进度，完善内部管理，包括课程研发、现有基地残障工作者3D打印建模培训、模型设计制作以及资源整合管理等； 3.新建3D打印农场的搭建、管理、资源调配以及机器管理维护； 4.B端公司礼品定制类型设计、沟通对接，社区3D打印服务的周边设计。 任职资格： 1.认同企业的价值观和理念，认同残障融合发展理念,尊重不同残障类型的工作者； 2.一年以上3D打印培训经验，熟悉3D打印业务，擅长3D打印建模，熟练操作相关3D建模软件，数控技术（数字化设计与3D打印）相关专业优先； 3.身体健康，逻辑清晰，学习能力和沟通能力强，能接受长期出差。

课程设计与开发：根据企业需求、市场变化及员工发展需 要，设计并开发培训课程，包括制定培训目标、内容、方 法和评估体系。 培训实施：负责培训课程的讲授，运用多种教学方法和手 段，确保培训效果。同时，管理培训现场，解答学员疑 问，促进学员参与和互动。 培训评估与反馈：对培训效果进行评估，收集学员反馈 分析培训数据，提出改进建议。撰写培训报告，向管理层 汇报培训成果。 培训资源建设：收集、整理和维护培训资料，建立企业培 训资源库，为培训活动提供有力支持。 培训需求调研：定期调研企业内部及外部的培训需求，了 解员工技能短板和职业发展需求，为培训计划的制定提供 依据。 培训项目管理：负责培训项目的策划、组织、实施和监 控，确保培训项目按时、按质、按量完成。

工作内容 1、负责为北京仁义堂中医诊所的学员提供专业的中医知识和技能培训 2、设计并执行培训课程，确保教学质量和学员满意度 3、参与培训材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1、具备扎实的中医专业知识和教学能力 2、能够激发学员的学习兴趣，具有良好的互动和沟通技巧 3、对培训工作有热情，能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

瓷砖美缝师，去客户家进行地砖墙砖美缝施工，新手小白免费培训，无任何收费项目，学习周期7-15天左右，学徒期间每天100元补助，时间自由，正式入职结算方式是按米计算，缝隙的延长米乘单价3.5-7/延米，相当于计件，多劳多得，工资两种结算方式，每月20号发工资，或者一户一结

企业各部门紧密合作，深入了解员工的培训需求、业务痛点以及技能短板。通过问卷调查、面谈、实地观察等方式，收集不同岗位员工在专业知识、操作技能、职业素养等方面的提升需求。例如，针对销售部门，了解他们在客户谈判技巧、产品知识掌握、市场趋势洞察等方面的培训渴望；对于生产一线员工，关注其在设备操作规

岗位职责： 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求： 1、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例； 2、形象良好，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康，精力充沛，能适应出差，具备良好的身体和心理调适能力

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

工作职责： 1. 负责公司内部及客户培训课程的开发和实施，确保课程质量。 2. 根据课程需求，开发新的培训材料和课件。 3. 设计和实施各种培训活动，包括但不限于研讨会、讲座、角色扮演等。 4. 参与课程评估，收集反馈，优化课程。 5. 积极学习行业新知识，提升专业水平。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验的优先考虑。 3. 具备良好的演讲和沟通技巧，能够营造积极、互动的课堂氛围。 4. 具备优秀的组织能力和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 任职资格： 1. 具备优秀的口头和书面表达能力，能够独立完成课程设计和授课。 2. 热爱学习，善于思考，愿意接受新的教学理念和方法。 3. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承担工作压力。 4. 适应性强，能够快速适应不同的工作环境和培训对象。 工作时间：全职/兼职 岗位亮点： 1. 与优秀团队一起工作，共同成长。 2. 接触各行业各层级人员，拓展人脉资源。 3. 培训成果可衡量，工作成果有实际价值。 4. 有机会获得公司内部培训师认证，提升个人职业竞争力。 我们欢迎热爱分享、乐于成长的您加入我们的团队！

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