招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

岗位职责： （1）负责办理各种现金收付、费用报销、银行结算; （2）负责按时发放职工工资、缴纳住房公积金、企业年金; （3）负责审核各类原始凭证; （4）负责增值税发票的申领、保管、开具; （5）负责保管现金、印鉴、票据、银行凭证等; （6）负责计算、申报、缴纳各项税费，处理相关涉税事宜; （7）负责登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结; （8）负责定期核对库存现金，做到账实相符; （9）负责定期核对银行存款，编制《银行存款余额调节表》; （10）负责编制资金周报表、月报表; （11）负责建立往来款项台账，催缴应收账款; （12）完成领导布置的其他工作; 岗位要求： （1）本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备; （2）具备优秀的职业素养和团队精神，有较强的独立学习和工作的能力，能吃苦耐劳，工作踏实，认真细心，积极主动; （3）有企业财务管理经验、中共党员优先。

招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究（在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。 4.研究方向： a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据，获得规律和算法，提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR（增强现实）与VR（虚拟现实）相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元； 2.公司可提供人才公寓； 3.五险一金，解决深户； 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报； 5.根据博士后研究课题需要，提供10-50万元的科研经费； 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后，公司择优录用

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

岗位职责: - 负责物联网平台的设计与开发，包括设备接入、数据处理、业务逻辑实现等。 - 参与系统架构设计，优化现有系统的性能和稳定性。 - 与产品、运营团队紧密合作，快速响应业务需求，推动项目进展。 - 进行技术预研和技术难题攻关，提升团队整体技术水平。 任职资格: - 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，有物联网相关项目经验者优先。 - 精通Java编程语言，熟悉JVM原理，具备良好的编程习惯和代码规范。 - 熟悉Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架，有实际项目应用经验。 - 熟练掌握MySQL、MongoDB等数据库技术，了解数据库设计及优化。 - 了解物联网通信协议，如MQTT、CoAP等，有实际设备接入经验者优先。 - 具备良好的网络知识，熟悉TCP/IP协议栈，能够进行网络故障排查。 - 有云计算平台（如AWS、Azure、阿里云）使用经验者优先。 - 熟悉Linux操作系统，具备基本的Shell脚本编写能力。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

【职位描述】 1.负责制定企业网络安全政策、规程和标准，确保企业网络安全工作符合法规和标准要求。 2.制定网络安全管理制度和流程，明确网络安全责任和权限，建立网络安全管理体系。 3.指导和监督网络安全工作的执行，定期评估网络安全风险，提出改进和优化建议。 4.协调各部门的网络安全工作，促进信息安全意识的提升和技能培训的开展。 5.负责处理网络安全事件和紧急情况，制定应急预案和应对措施，及时响应和处置安全事件。 6.开展网络安全教育和宣传活动，提高员工的网络安全意识和防范能力。 7.跟踪国内外网络安全动态，了解网络安全威胁和攻击趋势，提供风险预警和分析报告。 【任职要求】 1.本科及以上学历，信息安全、网络工程或相关专业。 2.3年以上网络安全管理经验，熟悉网络安全政策、法规和标准，具有网络安全管理经验者优先。 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动网络安全工作的落实和执行。 4.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通和协作。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够独立应对网络安全事件和紧急情况。 6.具备网络安全相关认证者优先，如CISA、CISM、CISSP等。 7.对信息安全法、GDPR等相关法规有⼀定了解者优先。

工作内容：打包配货 每月薪资：4000-4500 职位福利：月休四天节假日调休 学历要求。初中 工作年限：1 工作地址：安徽省合肥市瑶海区 新站区京商商贸城k区六街uf栋401 任职要求：身体健康 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 1.熟练掌握剪映等剪辑软件 2.有网感，有创新意识，有剪辑思路 3.执行力强，沟通及学习能力强，有一定的团队意识 4.有拍摄经验者优先 5.熟悉自媒体平台、懂拍摄剪辑 职位福利：话补/交通补助/加班补助

职位：研发人员（2-3名） 1、职位描述： ①.参与化学合成项目的研发工作，负责实验设计与执行； ②.整理实验数据，撰写实验报告及研发文档； ③.协助团队进行项目进度的跟踪与推进； ④.工作地点：广州市。 2、职位要求： ①.本科及以上学历，化工专业或相关领域背景； ②.对化学合成领域有浓厚兴趣，具备扎实的专业基础知识； ③.有化学合成实验经验者优先； ④.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够独立思考并解决问题； ⑤.认真细致，具备较强的责任心和抗压能力。

研发人员2名（月薪税后1w-1.5w；12薪） 工作地点：江苏连云港（可在北京、上海分公司缴纳社保） 1、负责产品研发验证及部分成品检验工作，完成产品各项验证报告； 2、辅助生殖实验室相关新产品开发。 3、负责小鼠及大动物受精胚胎实验及相关操作，并严格按照SOP进行各项工作 4、负责组织公司产品申报注册及与国家局及地方局协调跟进注册进度，推进注册进程； 【职位要求】 具备一定的胚胎学知识，有小鼠或者其他实验动物胚胎操作经验，有医疗器械从业经验；大学本科及以上学历，生物类相关专业。

任职要求：表达能力好，学习能力强，新手不会的也欢迎加入。 职位福利：（达到一定时间购买养老保险/话补/加班补助

上班地点:金沙湖公园岗位:安保队员年龄:门岗20-38,时间:七点到七点身高:172以上 工作内容及:工作性质类似地铁安检 薪资:180/天(包住)，190/天不包住，全勤奖100元/月，法定节假日加班费120元/天

职位描述： 我们正在寻找一位心理测评研发人员，负责开发和验证与人才招聘相关的测评工具。作为心理测评研发人员，你将负责开发和优化测评工具，以支持客户的人才招聘流程。你将与团队紧密合作，参与测评工具的设计、开发、测试和验证，确保其准确性和可靠性。 职责： 负责心理测评工具的研发，包括设计、开发、测试和验证。 制定测评工具的研发计划，并按照项目进度进行实施。 参与对现有测评工具的优化和改进，以提高其准确性和可靠性。 进行测评工具的验证和标准化，确保其符合专业和客户需求。 分析和解读测评数据，提供有关测评结果的详细报告和解释。 任职要求： 心理学或相关领域的硕士或以上学位。 具有心理测评工具研发经验，熟悉测评工具的设计、开发、测试和验证。 熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识，了解心理学、人力资源管理和招聘流程。 熟练使用心理测评软件和统计分析工具，如SPSS、R、jamovi等。 具有数据分析和解读能力，能够制作详细的测评报告和解释。 具有团队合作精神，能够与团队成员和其他部门紧密合作。 具有良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。 具有高度的自我驱动和自我管理能力，能够独立处理项目和任务。

研发部主管：任职要求，硕士学位从事研发行业10以上工作经验，年龄35岁以上，****，转业军人优先！核电研发人员：任职要求，本科以上学历从事核电研发工作5年以上工作经验，年龄30岁以上****，转业军人优先！机械机电研发人员：任职要求，本行业相关专业本科以上学历从事机电、机械研发工作5年以上工作经验，年龄30岁以上，****，转业军人优先！