岗位职责: 1、完善集团绩效考核体系，对各事业部进行绩效升级，保持绩效的激励性，推动集团的持续发展； 2、推广、宣导、培训绩效制度，真正推动集团绩效管理落实落地； 3、绩效考核工作的组织与实施； 4、负责对集团绩效管理情况进行跟踪与监控，收集各事业部绩效考核指标、评估和反馈的结果并提供咨询与技术指导； 5、完成领导交待的其他任务。 任职要求: 1、大学本科以上学历，人力资源或管理类专业优先， 2、三年以上绩效管理相关工作经验，有大型集团化绩效薪酬工作经验者优先； 3、熟悉相关劳动法律法规，有劳动争议处理经验； 4、精通至少常见的绩效类型KPI、KSF、360评价、BSC、OKR等中的3种，能够根据不同工作属性搭配合理的考核计划； 5、执行力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，有优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力。

岗位职责: 绩效管理体系搭建： 1、基于公司战略发展和管理模式，设计符合对应的有激励效果的绩效管理体系，制定绩效管理制度及绩效管理工具方法； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，统筹绩效考核、激励方案设计，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、考核责任书的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 绩效监控运营： 3、指导并监督业务单元贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、同时深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与业务和组织发展的适配性，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 绩效咨询和赋能宣贯 6、通过访谈、研究、数据分析等方式研究前沿的绩效政策，能够以咨询顾问的角色定义绩效问题，并组织推动绩效改进项目 7、负责激励政策在公司范围内的宣贯，确保激励导向、规则等被各级管理者及员工所知，确保激励方案的有效性与落地 8、参与各级管理者绩效管理过程，帮助其提高绩效管理意识和能力，监督各部门绩效方案的落地和改进，辅导各级管理者提高绩效管理水平

工作内容： 1、深入了解业务部门需求，提供专业的人力资源解决方案，确保人力资源战略与公司业务目标一致。 2、主导绩效管理体系的建设与执行，推动部门和员工的绩效提升，确保与公司战略目标对齐。 3、协助完善和优化公司各项人力资源流程和政策，确保高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上hrbp相关经验； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的项目管理能力； 3、对人力资源领域有深刻理解，能够快速适应变化并提出创新性解决方案。 4、接受出差。

做短视频月收入天花板是多少？ 5万？10万？ 超高GMV提成50%！天花板高到不敢想！ 靠谱的产品、长线经营的策略、无需上班打卡，轻松实现高收入！ 只要你短视频能力过硬，就赶紧来试试，本岗位仅招聘1名！ 岗位收入： 保底+高提成，行业一般是结算GMV0.3-0.5%，我给到50%，是市场水平100倍！ 一个月就算只爆一条视频，卖500单，都能拿提成7.5万！！ 岗位要求： 1、熟悉抖音视频爆款逻辑 2、能够独立完成脚本、拍摄、剪辑工作 3、有自然流爆款视频案例优先、有建立自己的爆款视频架构或者爆款素材库的优先 产品是【怡漾洗发水】能快速改善掉头发的洗发水。 产品效果靠谱，一般用1-3周就能明显看到效果。 甚至可宣传效果不满意全额退款！ 产品目标人群：18-35岁女为主。 且控油、去屑、柔顺效果都很赞，推广起来之后，客户只会越来越多，提成越来越高！

岗位描述： 1、公司招聘流程为:网站简历筛选—预约面试—岗前复试—建立合作关系。 2、新进员工有1个月实习期，表现优秀提前转正。 3、实习期工作职责：到基层岗位学习。根据应聘者自身的经验及专业知识和工作表现安排工作，了解公司部门组织结构，对部门人事结构和用人标准有初步理解。 4、公司实行绩效考核+优秀晋升制，能力和态度双重考核标准，表现优秀者可得到持续稳定的发展。 5 、 有上进心，能够自我学习和提高。 6、有较好的同理心，热情待人，富有激情，活泼开朗 ，亲和力强 。 7、善于沟通、工作责任心强、良好的心态及团队协作能力，执行能力强。 一经录用公司提供无责任底薪+提成+奖金+年终分红+免费住宿+保险+免费培训，综合工资4500-8000，上不封顶 公司地址：成都市锦江区大业路财富中心C座1703

不是狗仔，拍照，跟踪，抓小三那种没有技术含量的职位，所有程序直接对接国家司法部门，确保合法性！ 十年前的比特币跟这个岗位差不多，懂得自然懂。 学历从来不等同于变现能力。那些具备强大变现能力的人往往能够迅速适应环境，并保持强烈的学习欲望。如果你对生活充满好奇心，渴望赚钱，同时具备强烈的正义感，那么这份工作可能非常适合你。 目前需要，有技侦，刑侦，强大的社交能力，比如异性朋友众多，外在条件优秀。符合一项可以面试。 我们的项目与司法渠道对接，安全合法是工作的前提！公司直招，面试和工作地点均在公司营业执照注册地址，绝无中介参与或**。 公司任何岗位均不收取求职者任何费用。岗前培训全程带薪，由公司全权负责。请在线联系HR，简历通过后将获得面试邀请。对于面试地点三公里范围内的求职者，请保留打车凭证，公司将予以报销。兼职应聘者需先签订兼职协议，开工前公司将预付薪资，彻底消除后顾之忧，杜绝任何套路，欢迎在校兼职人员！ 这是一份极具挑战性的工作，可比拟现实生活版的“鱿鱼游戏”。工作职责包括调查、评估、取证高危人群，涵盖潜在的严重暴力倾向、出轨倾向等，公司设有应急预案，无需担心人身安全。公司实行严格的保密制度，一经面试成功，需签署保密协议，并有资深人员指导。如果你对生活充满期待和好奇，且对自己要求严格、注重生活品质，这份工作将非常适合你。学徒期后可能会有较多出差，要求形象气质佳，勤奋好学，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，并具备职业操守。 成都区域薪资竞争力强，致力于做别人无法完成的事，探索前人未及之处，避免同质竞争。若你希望通过努力实现财富自由，探索未知，寻找人生意义，追求个人价值与新奇刺激，那么这份工作将是理想之选。 不限经验，新人小白亦可。申请此岗位前请认真阅读职位详情，确保符合要求，并认同公司价值观。培训内容涵盖法律、表演、形体等相关领域。所有岗位技能将在面试成功后的保密协议中详细说明。培训期间全程带薪，底薪5000元，包吃住，无需提成。转正后，税后保底1.5万元，无责任底薪，提成15-20%，全勤保底5万元。兼职岗位无绩效考核，每单提成20-30%，月完成2单保底3万元，有相关工作经验者优先考虑。

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【岗位职责】： 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有银行、公务员或教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有银行、公务员或教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-15K，固定底薪+提成； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划；

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

福利待遇： 1、6000-10000元/月；（优秀者可酌情浮动） 2、购买社保； 3、带薪假； 4、成都top3面馆品牌，口碑好，自带流量，发展潜力巨大。 主要工作内容 1.根据公司的整体战略目标，制定全国年度、月底、季度的外卖销售目标、利润目标; 2.制定年度、季度、月度目标达成运营方案并推进执行，建立目标追踪管理体系，以周为最小单位进行目标达成复盘追踪并进行达成分析和优化策略; 3.负责公司品牌在外卖平台上的形象展示、品牌统一性管理; 4.与平台BD对接，争取年度、月度品牌营销资源、补贴资源，形成整体营销方案并落地执行; 5.负责公司店铺在平台上的推广方案及落地，严格管理推广ROI，实现投入产出最大化; 6.制定公司旗下品牌(目前主要是吴记喜利来老面馆)、各店型(社区店、写字楼店等)的外卖产品组合方案、产品售价，对单品毛利率负责; 7.不定期对外卖渠道的差异化新品、包装方案、产品销售结构进行优化升级，最大程度提升加盟商的产品盈利能力和顾客的满意度; 8.负责外卖运营团队的日常管理、绩效考核制定、线上运营体系建设等相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，28-35岁，市场营销类相关专业优先; 2.有大中型快消品或知名餐饮行业3年以上外卖运营岗工作经验，有2年以上团队管理经验，操盘过业务体量上千万或亿级的品牌营销经验优先; 3.熟悉美团与饿了么双平台的运营操作，对平台规则、平台资源和玩法得心应手; 4.具备探索创新意识，有超强的沟通协调能力、团队管理能力，能适应短期出差。

工作内容: 1、负责公司代理记帐客户纳税申报和财务处理，合 理避税等 2、客户会计资料及档案的装订整理 3、根据企业财务的情况，分析可能出现的财务风险，提出合理建议 4.跟客户保持良好沟通，完成票据资料交接工作和其他事项 5.完成主管安排的其他工作事项并和配合其他部门工作。 任职资格: 1.熟悉财务会计方面知识，相关工作优先 2.熟练运用Word、 Excel等办公室软件 3.有较强的沟通能力，有责任心，学习能力强 4.财会、金融类相关专业大专及以上学历: 5.有良好的职业道德和职业操守，吃苦耐劳，良好的 团队合作意识、服务意识、管理意识: 上班时间:早九晚六、周末双休、法定节假日按国家规定放假 薪资待遇基本工资+绩效考核+年终奖金+保险福利。 +旅游

任招聘职位 :招聘摄影学徒助理学员 （有无经验均可，有人带） 有想法掌握一门稳定的技能的工作者， 想进入摄影剪辑这个行业，我们会让你在短期内快速成 1、薪资结构：岗位基本工资）+绩效工资+餐补+五险； 2、给予完善的绩效考核，年终奖金，一年两次调薪机制。 上班时间：早10晚6   做六休一

一、岗位职责： 1）负责完成公司下达的经济指标和利润指标。 2）负责公司业务的整体运营设计，商业逻辑设计，保障最优化公司资源的利用。 包括公域和私域运营策略，APP 平台，小程序商城、公众号等所有平台的运营策略组合。 3）负责平台的商品策略制定，活动方案策划，社群体系化运营 4）负责运营团队管理工作，负责制定运营绩效考核方案。 5）根据用户特性发现平台价值。并制定具体的商业策略。 6）丰富公司合作资源，引入高价值的合作商家 7）参与采购委员会 8）负责运营层面和甲方客户的交流沟通。 二、任职要求： 1. 重点大学本科及以上学历，8 年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先； 2. 熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法。 3. 有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断； 4. 了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验； 5. 擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。具有独特的互联网思维和策略能力。 6. 擅长数据分析、活动策划、事件营销、用户活动运营及方案策划； 7. 具有较强的沟通能力、公关能力、应变能力、谈判能力和逻辑思维能力； 8. 有大局观，敏感的市场嗅觉和战略前瞻性思维。 周末双休，购买五险一金

岗位名称：财富成都新媒体编辑（“高新道安”微信公众号） 岗位职责： ①政务新媒体账号内容采编运营：以微信平台为主，日常更新、运营、推广，提高账号的影响力； ②政务微信平台运营：根据账号定位和需求，发现、选择选题线索；根据选题要求整合编辑稿件；设计微信栏目，并撰写相关运营方案； ③活动稿件采写发布：独立采写新闻稿、策划主题、撰写原创稿件； ④负责与粉丝的沟通交流，及时了解粉丝的需求，使平台与粉丝建立良好的关系； ⑤根据需要，策划微信、微博涨粉活动，并参与或牵头实施，确保涨粉效果； ⑥领导安排的其他工作。 职位要求： ①具有服务甲方的意识，为人耐心踏实，肯学习、肯钻研，不轻言放弃； ②网感强，能够主动关注、抓住热点，具有良好的信息搜索和整理能力； ③语言文字功底强，文字把控能力强，有较好的逻辑能力； ④有良好的语言组织能力及沟通能力，团队合作意识强，执行力强； ⑤有很强的责任心、耐心、仔细度，做到事事有回应，件件有落实。 ⑥有半年以上新媒体运营经验。 工作地点：金科北路155号 岗位薪酬： 1.基础工资+岗位工资+绩效考核，3500-6000元，详细****； 2.入职当月15号之前即购买五险一金；国家法定节假日福利、生日福利、带薪年休、有升级标准和定期考核升级机会； 3.每周周五下午13:30学习读书会（1-2小时），读书会后完成当周工作，可提前下班； 4.不定时工作制；正常上下班时间：夏季9:00-17:30/冬季9:00-18:00，周末双休。    财富成都新媒体简介：财富成都新媒体前身：2010年，在成都市政府新闻办及新加坡《联合早报》支持下， 创办联合早报网成都频道。2012年，发展成为财富成都新媒体（chengduvip.cn），设新加坡、台湾及香港 分频道，并成为2013成都财富全球论坛媒体报名官方网站。 专注新媒体采编服务：2013年7月，经成都市委 宣传部批准，财富成都新媒体启动商业化运作。目前，网站日均访客超过20万人次，日均PV超过100万。用 户主要为中产者、企业家及创业者群体。财富成都新媒体在发展PC端业务的同时，积极抢占社交媒体及移动 互联网入口，投资研发移动互联网技术解决方案，并和今日头条、腾讯新闻、一点资讯等主流新闻客户端形 成合作,系今日头条、抖音都新媒体矩阵专业内容服务商。 财富成都本地服务客户有成都市委宣传部、成都高 新区、温江区委宣传部、武侯区委宣传部、成都东客站、金融城等。 财富成都远景：为成都和我们自己更美 好而奋斗 财富成都团队是一个年轻有活力的团队，致力于用我们的创意和努力，为城市和区域提供专业新媒 体解决方案，让城市和我们自己生活的更美好。我们坚信，“天下没有难做的传播”——财富成都新媒体目 前正在服务的客户包括成都高新区党群工作部、成华区委宣传部、温江区委宣传部、新津县委宣传部、新北 天地商贸旅游发展区、成都金融城等。我们依靠专业记者的策划能力和最具影响力的传播平台渠道，实现政 务信息传播的新高地。

岗位职责： 1负责招聘工作，了解各部门招聘需求，拟定招聘计划，开展 招聘工作等； 2.办理员工入离职手续，签订劳动合同等； 3.负责员工绩效考核统计工作，每月定期将各部门考核表汇总 提交至财务； 4.负责公司资质申报、办理等； 5.负责行政管理工作（办公用品申购、考勤统计、会议记录 收发快递、对接物业）等； 6.负责组织策划员工活动等； 7.财务报销及协助财务完成其他工作 8完成领导交办的其它工作 任职资格 1.本科及以上文化程度，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和 力，综合素质较高； 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑、打印机等各种办公设 备，熟练使用各种办公软件; 3.具有良好的沟通交往能力； 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；