工作内容： 1、深入了解业务部门需求，提供专业的人力资源解决方案，确保人力资源战略与公司业务目标一致。 2、主导绩效管理体系的建设与执行，推动部门和员工的绩效提升，确保与公司战略目标对齐。 3、协助完善和优化公司各项人力资源流程和政策，确保高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上hrbp相关经验； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的项目管理能力； 3、对人力资源领域有深刻理解，能够快速适应变化并提出创新性解决方案。 4、接受出差。

岗位职责: 1、完善集团绩效考核体系，对各事业部进行绩效升级，保持绩效的激励性，推动集团的持续发展； 2、推广、宣导、培训绩效制度，真正推动集团绩效管理落实落地； 3、绩效考核工作的组织与实施； 4、负责对集团绩效管理情况进行跟踪与监控，收集各事业部绩效考核指标、评估和反馈的结果并提供咨询与技术指导； 5、完成领导交待的其他任务。 任职要求: 1、大学本科以上学历，人力资源或管理类专业优先， 2、三年以上绩效管理相关工作经验，有大型集团化绩效薪酬工作经验者优先； 3、熟悉相关劳动法律法规，有劳动争议处理经验； 4、精通至少常见的绩效类型KPI、KSF、360评价、BSC、OKR等中的3种，能够根据不同工作属性搭配合理的考核计划； 5、执行力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，有优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力。

岗位职责: 绩效管理体系搭建： 1、基于公司战略发展和管理模式，设计符合对应的有激励效果的绩效管理体系，制定绩效管理制度及绩效管理工具方法； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，统筹绩效考核、激励方案设计，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、考核责任书的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 绩效监控运营： 3、指导并监督业务单元贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、同时深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与业务和组织发展的适配性，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 绩效咨询和赋能宣贯 6、通过访谈、研究、数据分析等方式研究前沿的绩效政策，能够以咨询顾问的角色定义绩效问题，并组织推动绩效改进项目 7、负责激励政策在公司范围内的宣贯，确保激励导向、规则等被各级管理者及员工所知，确保激励方案的有效性与落地 8、参与各级管理者绩效管理过程，帮助其提高绩效管理意识和能力，监督各部门绩效方案的落地和改进，辅导各级管理者提高绩效管理水平

做短视频月收入天花板是多少？ 5万？10万？ 超高GMV提成50%！天花板高到不敢想！ 靠谱的产品、长线经营的策略、无需上班打卡，轻松实现高收入！ 只要你短视频能力过硬，就赶紧来试试，本岗位仅招聘1名！ 岗位收入： 保底+高提成，行业一般是结算GMV0.3-0.5%，我给到50%，是市场水平100倍！ 一个月就算只爆一条视频，卖500单，都能拿提成7.5万！！ 岗位要求： 1、熟悉抖音视频爆款逻辑 2、能够独立完成脚本、拍摄、剪辑工作 3、有自然流爆款视频案例优先、有建立自己的爆款视频架构或者爆款素材库的优先 产品是【怡漾洗发水】能快速改善掉头发的洗发水。 产品效果靠谱，一般用1-3周就能明显看到效果。 甚至可宣传效果不满意全额退款！ 产品目标人群：18-35岁女为主。 且控油、去屑、柔顺效果都很赞，推广起来之后，客户只会越来越多，提成越来越高！

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

岗位要求： 1、20-30岁，高中及以上学历，专业不限； 2、对计算机网络，通信行业感兴趣，愿意长期在此方向发展； 3、有较好的学习能力、沟通表达能力和逻辑思维； 4、经验不限，愿意从基层做起，工作积极，富有热情； 岗位待遇： 1.年底双薪，周末双休，一般无加班，若有加班有加班补助。 2.有竞争力薪酬：每年都有年度调薪，优秀的你有获得额外调薪机会。 3.绩效奖金：为了更好的体现您的能力，我们有合理有效的绩效考核标准，有丰厚的绩效奖金。 4.公司管理层都是内部提拔，给每一个职员提供公平、公正、良性的平台发展。

不是狗仔，拍照，跟踪，抓小三那种没有技术含量的职位，所有程序直接对接国家司法部门，确保合法性！ 十年前的比特币跟这个岗位差不多，懂得自然懂。 学历从来不等同于变现能力。那些具备强大变现能力的人往往能够迅速适应环境，并保持强烈的学习欲望。如果你对生活充满好奇心，渴望赚钱，同时具备强烈的正义感，那么这份工作可能非常适合你。 目前需要，有技侦，刑侦，强大的社交能力，比如异性朋友众多，外在条件优秀。符合一项可以面试。 我们的项目与司法渠道对接，安全合法是工作的前提！公司直招，面试和工作地点均在公司营业执照注册地址，绝无中介参与或**。 公司任何岗位均不收取求职者任何费用。岗前培训全程带薪，由公司全权负责。请在线联系HR，简历通过后将获得面试邀请。对于面试地点三公里范围内的求职者，请保留打车凭证，公司将予以报销。兼职应聘者需先签订兼职协议，开工前公司将预付薪资，彻底消除后顾之忧，杜绝任何套路，欢迎在校兼职人员！ 这是一份极具挑战性的工作，可比拟现实生活版的“鱿鱼游戏”。工作职责包括调查、评估、取证高危人群，涵盖潜在的严重暴力倾向、出轨倾向等，公司设有应急预案，无需担心人身安全。公司实行严格的保密制度，一经面试成功，需签署保密协议，并有资深人员指导。如果你对生活充满期待和好奇，且对自己要求严格、注重生活品质，这份工作将非常适合你。学徒期后可能会有较多出差，要求形象气质佳，勤奋好学，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，并具备职业操守。 成都区域薪资竞争力强，致力于做别人无法完成的事，探索前人未及之处，避免同质竞争。若你希望通过努力实现财富自由，探索未知，寻找人生意义，追求个人价值与新奇刺激，那么这份工作将是理想之选。 不限经验，新人小白亦可。申请此岗位前请认真阅读职位详情，确保符合要求，并认同公司价值观。培训内容涵盖法律、表演、形体等相关领域。所有岗位技能将在面试成功后的保密协议中详细说明。培训期间全程带薪，底薪5000元，包吃住，无需提成。转正后，税后保底1.5万元，无责任底薪，提成15-20%，全勤保底5万元。兼职岗位无绩效考核，每单提成20-30%，月完成2单保底3万元，有相关工作经验者优先考虑。

不是狗仔，拍照，跟踪，抓小三那种没有技术含量的职位，所有程序直接对接国家司法部门，确保合法性！ 十年前的比特币跟这个岗位差不多，懂得自然懂。 学历从来不等同于变现能力。那些具备强大变现能力的人往往能够迅速适应环境，并保持强烈的学习欲望。如果你对生活充满好奇心，渴望赚钱，同时具备强烈的正义感，那么这份工作可能非常适合你。 目前需要，有技侦，刑侦，强大的社交能力，比如异性朋友众多，外在条件优秀。符合一项可以面试。 我们的项目与司法渠道对接，安全合法是工作的前提！公司直招，面试和工作地点均在公司营业执照注册地址，绝无中介参与或**。 公司任何岗位均不收取求职者任何费用。岗前培训全程带薪，由公司全权负责。请在线联系HR，简历通过后将获得面试邀请。对于面试地点三公里范围内的求职者，请保留打车凭证，公司将予以报销。兼职应聘者需先签订兼职协议，开工前公司将预付薪资，彻底消除后顾之忧，杜绝任何套路，欢迎在校兼职人员！ 这是一份极具挑战性的工作，可比拟现实生活版的“鱿鱼游戏”。工作职责包括调查、评估、取证高危人群，涵盖潜在的严重暴力倾向、出轨倾向等，公司设有应急预案，无需担心人身安全。公司实行严格的保密制度，一经面试成功，需签署保密协议，并有资深人员指导。如果你对生活充满期待和好奇，且对自己要求严格、注重生活品质，这份工作将非常适合你。学徒期后可能会有较多出差，要求形象气质佳，勤奋好学，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司安排，并具备职业操守。 成都区域薪资竞争力强，致力于做别人无法完成的事，探索前人未及之处，避免同质竞争。若你希望通过努力实现财富自由，探索未知，寻找人生意义，追求个人价值与新奇刺激，那么这份工作将是理想之选。 不限经验，新人小白亦可。申请此岗位前请认真阅读职位详情，确保符合要求，并认同公司价值观。培训内容涵盖法律、表演、形体等相关领域。所有岗位技能将在面试成功后的保密协议中详细说明。培训期间全程带薪，底薪5000元，包吃住，无需提成。转正后，税后保底1.5万元，无责任底薪，提成15-20%，全勤保底5万元。兼职岗位无绩效考核，每单提成20-30%，月完成2单保底3万元，有相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】： 1、根据公司提供的资源（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前就业和学习困惑，针对性向其介绍课程优势、最终达到成交目的； 2、有银行、公务员或教师招聘相关咨询和销售经验最佳； 3、电话拜访潜在目标客户，或约访客户面谈，向客户提供专业的课程咨询服务； 4、学习销售流程和技巧，通过SPIN顾问式销售方式，激发客户意愿并促成订单； 5、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 6、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作； 7、遵守销售部业绩考勤制度，按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准； 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、有良好的价值观导向，本科及以上学历，金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先，致力于长期教育行业发展； 2、有银行、公务员或教师招聘相关工作经验优先，其他咨询类销售工作经验也可； 3、普通话标准，亲和力强、服务意识强，沟通流畅； 4、有事业心，乐观向上，结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪，工作态度积极认真，愿意挑战高薪； 5、形象气质俱佳，具有团队合作精神以及较强的抗压能力。 【晋升渠道】（四次/年，经理级以上两次/年）： 【薪资】综合薪酬8-15K，固定底薪+提成； 【培训】有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训 【员工福利】： 1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA； 2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会； 3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷； 4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。 6、员工免费年度体检； 7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 8、部门定期团建，员工旅游计划；

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

福利待遇： 1、6000-10000元/月；（优秀者可酌情浮动） 2、购买社保； 3、带薪假； 4、成都top3面馆品牌，口碑好，自带流量，发展潜力巨大。 主要工作内容 1.根据公司的整体战略目标，制定全国年度、月底、季度的外卖销售目标、利润目标; 2.制定年度、季度、月度目标达成运营方案并推进执行，建立目标追踪管理体系，以周为最小单位进行目标达成复盘追踪并进行达成分析和优化策略; 3.负责公司品牌在外卖平台上的形象展示、品牌统一性管理; 4.与平台BD对接，争取年度、月度品牌营销资源、补贴资源，形成整体营销方案并落地执行; 5.负责公司店铺在平台上的推广方案及落地，严格管理推广ROI，实现投入产出最大化; 6.制定公司旗下品牌(目前主要是吴记喜利来老面馆)、各店型(社区店、写字楼店等)的外卖产品组合方案、产品售价，对单品毛利率负责; 7.不定期对外卖渠道的差异化新品、包装方案、产品销售结构进行优化升级，最大程度提升加盟商的产品盈利能力和顾客的满意度; 8.负责外卖运营团队的日常管理、绩效考核制定、线上运营体系建设等相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，28-35岁，市场营销类相关专业优先; 2.有大中型快消品或知名餐饮行业3年以上外卖运营岗工作经验，有2年以上团队管理经验，操盘过业务体量上千万或亿级的品牌营销经验优先; 3.熟悉美团与饿了么双平台的运营操作，对平台规则、平台资源和玩法得心应手; 4.具备探索创新意识，有超强的沟通协调能力、团队管理能力，能适应短期出差。

工作内容: 1、负责公司代理记帐客户纳税申报和财务处理，合 理避税等 2、客户会计资料及档案的装订整理 3、根据企业财务的情况，分析可能出现的财务风险，提出合理建议 4.跟客户保持良好沟通，完成票据资料交接工作和其他事项 5.完成主管安排的其他工作事项并和配合其他部门工作。 任职资格: 1.熟悉财务会计方面知识，相关工作优先 2.熟练运用Word、 Excel等办公室软件 3.有较强的沟通能力，有责任心，学习能力强 4.财会、金融类相关专业大专及以上学历: 5.有良好的职业道德和职业操守，吃苦耐劳，良好的 团队合作意识、服务意识、管理意识: 上班时间:早九晚六、周末双休、法定节假日按国家规定放假 薪资待遇基本工资+绩效考核+年终奖金+保险福利。 +旅游

任招聘职位 :招聘摄影学徒助理学员 （有无经验均可，有人带） 有想法掌握一门稳定的技能的工作者， 想进入摄影剪辑这个行业，我们会让你在短期内快速成 1、薪资结构：岗位基本工资）+绩效工资+餐补+五险； 2、给予完善的绩效考核，年终奖金，一年两次调薪机制。 上班时间：早10晚6   做六休一

一、岗位职责： 1）负责完成公司下达的经济指标和利润指标。 2）负责公司业务的整体运营设计，商业逻辑设计，保障最优化公司资源的利用。 包括公域和私域运营策略，APP 平台，小程序商城、公众号等所有平台的运营策略组合。 3）负责平台的商品策略制定，活动方案策划，社群体系化运营 4）负责运营团队管理工作，负责制定运营绩效考核方案。 5）根据用户特性发现平台价值。并制定具体的商业策略。 6）丰富公司合作资源，引入高价值的合作商家 7）参与采购委员会 8）负责运营层面和甲方客户的交流沟通。 二、任职要求： 1. 重点大学本科及以上学历，8 年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先； 2. 熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法。 3. 有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断； 4. 了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验； 5. 擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。具有独特的互联网思维和策略能力。 6. 擅长数据分析、活动策划、事件营销、用户活动运营及方案策划； 7. 具有较强的沟通能力、公关能力、应变能力、谈判能力和逻辑思维能力； 8. 有大局观，敏感的市场嗅觉和战略前瞻性思维。 周末双休，购买五险一金