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职位职责: 1、制定飞书已付费企业的维护计划,致力于提高客户续约率,确保完成公司下达的相关续约增购指标; 2、深入了解客户的使用体验与需求,积极推进续约续费工作,挖掘潜在的增购机会,并促成签约(无需出差和面访); 3、收集整理客户及市场的反馈,提出产品、商务策略等调整建议,为客户的持续合作负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备SaaS产品销售经验、熟悉协作办公软件优先; 2、具备良好的客户意识,拥有优秀的内外部沟通协调能力,能有效协调资源满足老客户需求; 3、具备较强学习能力,能快速熟悉产品和业务特性; 4、积极主动、结果导向,具备较强自驱力。
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岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力
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1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
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工作职责: 1.结合公司核心优势,探索商业化发展模式和发展路径; 2. 探索分行业的广告投放模式和玩法,为业务提供方向引导和落地策略; 3. 协助公司管理层梳理市场格局和前沿趋势,制定战略发展路径。 工作要求: 1.国内外一流大学本科以上学历; 2.3年以上一线咨询、互联网公司相关经验,有战略分析和管理咨询经验,有商业化经验为佳; 3.数据敏感,有深度思考,保持好奇心,对互联网、传媒娱乐行业有极大热忱; 4.情商高,思想积极正面,能动性极强,出色的归纳、拆解、推理和表达能力。
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1、创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; 3、参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; 4、根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 任职资格: 1、8年以上HR工作经验,至少5年国际知名管理咨询公司工作经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; 4、具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; 5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。
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1.负责OKR运营管理,如OKR目标管理,包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验,公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
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岗位职责: 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系,根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略,并推动执行落地,确保服务质量满足甚至超越业主期望; 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT,制定对应的运营策略支持销售转化,包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略,对资产的全生命周期进行管理,建立及收集资产卡片,输出资产质量诊断报告,提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整; 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具; 5、产品优化与创新:定期收集市场动态及用户反馈,及时调整运营策略,持续优化现有产品,并探索新产品或服务模式,提高竞争力。 6、数据分析与报告:定期收集和分析运营数据,撰写分析报告,为管理层提供决策依据。 任职资格: - 教育背景:本科及以上学历,房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验:至少1年以上相关行业工作经验,其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能: - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具,能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质: - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。
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纯教学+生源有保障,学历要求:本科及以上薪资范围:6K-12K 【岗位职责】: 1、针对学生实际情况,个性化地进行学习能力开发及教学工作。 2、积极参与各类教学培训、教研等活动。完成备课、磨课等相关任务。 3、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。 4、关爱学生身心健康,帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯,激发学生学习兴趣和培养学习方法。 5、配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动。 6、做好日常的教学服务工作,保持家校之间的良好沟通,促进学生的全面成长。 7、无班主任或销售性质。 【任职资格】: 1、有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先; 2、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 3、普通话标准,富有亲和力,有耐心,有责任心,擅长与学生进行沟通交流; 4、热爱教师工作,大专及以上学历,可以接受优秀应届生。 【福利待遇】: 1、保底薪资、课时费、结课费、续费奖励、星级教师课时奖励、全勤奖、加薪工资等。 2、缴纳五险一金 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+多样的节日礼品 3、丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动 4、优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、人才推荐奖等多种奖励 5、岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 6、集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】: 完善的培训体系(上岗后1对1导师磨课;部门,区域、集团新教师培训)+教研员辅导研修+拓展训练等。 【职业发展】: 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】: 上六休一,周中休息。 苏州大市范围内都有校区(姑苏区、吴中区、吴江、新区、园区、相城区、昆山、太仓、沙溪等,提供住宿,就近安排)
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岗位职责: 1. 负责教授Alevel物理课程,为学生提供高质量的课堂教学和辅导; 2. 根据教学大纲和学生的学习需求,制定合适的教学计划和教学方案; 3. 指导学生完成实验报告、作业和模拟考试,及时给予反馈和指导; 4. 参与学生的学术评估,为学生的学业进步提供支持和建议; 5. 与其他教师和部门保持良好的沟通,共同促进学生的全面发展; 6. 参与学校组织的教研活动,不断提升自身教学水平和专业素养。 岗位要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,物理相关专业毕业; 2. 教师资格:具备中学物理教师资格证书,有Alevel物理教学经验者优先; 3. 语言能力:具备良好的英语口语和书写能力,能够用英语进行教学; 4. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与学生、家长和同事建立良好的关系; 5. 敬业精神:热爱教育事业,有责任心,具备团队合作精神。 岗位待遇: 1. 薪资待遇:根据个人能力和经验面议; 2. 社会保险:按照国家规定缴纳社会保险; 3. 带薪休假:享有国家法定节假日、寒暑假带薪休假; 4. 职业发展:提供丰富的职业晋升机会和培训机会; 5. 工作环境:提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。
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职位名称:中学各科教师 岗位职责: 1. 职位概述: 本校诚邀热爱教育事业、具备相关专业背景和教学经验的中学教师加入我们的团队,负责教授初中或高中阶段的学生,助力学生全面发展。 2. 主要职责: - 负责所教学科的教学工作,制定教学计划,确保教学质量; - 参与学科课程的研发和教材编写; - 关注学生的学习进度,针对学生特点进行个性化辅导; - 组织和参与各类学科竞赛、课外活动,提高学生的综合素质; - 与家长保持良好沟通,关注学生心理健康,协助解决学生问题; - 参与学校教育教学改革和研究活动,不断提升自身教育教学水平。 3. 岗位要求: - 学历要求:本科及以上学历,师范类院校毕业优先; - 专业要求:所学专业与所教学科相关,具备中学教师资格证; - 教学经验:2年及以上中学教学经验,熟悉中学教学大纲和课程体系; - 业务能力:具备扎实的学科知识,熟悉教学方法,善于沟通,有较强的课堂组织能力; - 教育理念:认同学校教育理念,关爱学生,尊重学生个性,注重培养学生的创新精神和实践能力; - 团队协作:具备良好的团队合作精神,能够与同事共同进步,共同提升学校教学质量; - 其他要求:具备一定的计算机操作能力,能熟练使用教学软件和办公软件。 4. 薪资待遇: - 薪资:根据个人能力和教学经验面议; - 福利:享有五险一金、带薪寒暑假、节日福利等; - 职业发展:提供丰富的职业晋升通道,包括教师培训、教学比赛、职称评定等。 5. 应聘方式: - 邮箱投递:请将个人简历发送至招聘邮箱(请自行填写),邮件主题格式为“姓名-应聘中学教师-所教学科”; - 联系电话:***********哈老师 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为教育事业贡献力量!
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岗位为【主讲】老师,非销售辅导老师等。 接受本科及本科以上学历投递~ 我们需要的是: 您是否愿意线上直播授课? 您是否愿意接受低年龄阶段的授课模式? 如果可以,请同步一份您的简历~ 岗位职责 1.对学前或小学逻辑思维课程进行小班直播授课; 2.定期备课、练课、教研、作业批改,了解反馈学生学习状态; 3.激发学生学习兴趣,培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态; 任职资格 1.**本科及以上学历; 2.普通话标准,善于沟通表达,爱分享; 3.热爱教育,喜欢小朋友,有责任心,亲和力强; 薪酬福利 入职缴纳五险一金 其他险种:补充商业险。 带薪年假,节假日礼品,电脑补助,内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道(P1级教师→P9级教师) 2.职能通道(教师授课为主,同时发展教学运营管理、教研,培训等) 体系培养 1.教学能力培养:火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程:自我驱动类、分析决策类、流程工具类、沟通表达类
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岗位职责: 1. 负责英语综合课程的授课和服务; 2.负责协助教师培训管理; 3.负责学员日常任务如:口语陪练、模考、单词听写等; 4. 负责学员档案的记录,及时跟进学员学习情况,群内准时转发主课反馈,并跟家长学员保持良好沟通; 5. 负责配合其他部门必要相关工作,如:试听课,公开讲座,直播等活动; 6. 参加校区和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 任职要求: 1. 有1年以上授课经验 2.本科以上学历,海归背景优先; 3. 雅思6.5分托福90分同等水平及以上,口语流利,发音标准; 4. 形象气质佳,活泼开朗,沟通能力强,有服务意识; 5. 良好的人际协调和沟通能力及团队合作精神; 6. 具备抗压能力、分析和解决问题能力; 7. 接受能力优秀的应届生。 晋升通道: 学术:初级国际教育教师-中级国际教育教师-高级国际教育教师-学科组长-学科教学负责人 管理:初级国际教育教师-高级国际教育教师-储备主管-教学/师训/教研主管-教学总监-校区校长 福利待遇: 1.朝九晚六,双休(如周末加班可调休) 2.入职缴纳五险一金; 3. 可享受5-10天带薪年假,国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假; 4. 一对一的岗前培训,良好的职业发展及晋升通道; 5. 员工报班折扣优惠; 6. 丰富的员工活动。
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【岗位名称】声乐老师 【公司简介】 我们是一家专注于音乐教育的机构,致力于为热爱音乐的学生提供专业的声乐培训。我们拥有一支富有激情的教学团队,始终追求卓越的音乐教育品质。现因业务发展需要,诚邀您的加入,与我们共同为更多学生传递音乐的快乐。 【岗位职责】 1. 根据学生的需求和特点,制定合适的声乐教学计划,并按照计划进行教学; 2. 负责学生的声乐课程,确保教学质量,提高学生的音乐素养和演唱水平; 3. 定期进行教学总结和反思,不断提高自身教学能力和水平; 4. 参与教学团队的建设,分享教学经验和心得,共同提高教学效果; 5. 配合公司参与各类音乐活动、比赛和演出,提高学生的舞台表现力; 6. 保持与学生、家长的良好沟通,及时了解学生需求和反馈,为学生的学习提供指导和建议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,音乐教育、声乐表演等的相关专业背景; 2. 具备扎实的声乐基本功和音乐理论知识,有丰富的教学经验; 3. 具有较强的教学组织能力和沟通表达能力,能够因材施教,关注学生成长; 4. 热爱音乐教育事业,有责任心和敬业精神,具有团队合作意识; 5. 具备一定的英语沟通能力者优先; 6. 具有相关教师资格证书者优先。 【薪资福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇,****; 2. 提供完善的社保福利; 3. 提供丰富的培训机会和职业发展空间; 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 【应聘方式】 有意者请将个人简历、相关证书及作品集发送至邮箱:*******************,邮件主题格式请按“姓名-应聘声乐老师”发送,我们将尽快安排面试。期待您的加入!
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职位概述: 我们正在寻找一位富有经验的藝術教師,教授高中艺术课程。我们将提供具有挑战性和创造性的教学环境,帮助学生深入理解艺术领域的各种主题和概念。 职位要求: - 具有艺术或相关领域的学位,如美术、音乐、戏剧等。 - 熟练掌握至少一种艺术媒介,如绘画、雕塑、音乐、戏剧等。 - 熟悉艺术史、艺术理论和艺术创作方法等艺术基础知识。 - 具有教学经验,有能力设计、实施和评估教学计划。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、同事和家长合作。 - 具有批判性思维和自我学习能力,能够不断更新和提高自己的教学技能和知识。 作为我们学校的艺术教师,你将教授艺术课程,包括美术、音乐、戏剧等主题。你将负责制定教学计划,设计教学活动,包括项目实践和测试,评估学生的学习成果,并与同事合作完成教学项目和课程设计。 此外,你将参与学校的艺术团队,帮助组织各种艺术活动,如绘画展览、音乐会、戏剧表演等,为学生提供展示自己艺术才能的机会。你还将与学生、家长和同事合作,为学生提供个性化的学习体验和支持,帮助他们取得更好的学习成果。 我们正在寻找一位富有经验、有热情、有创造力和有责任心的艺术教师,加入我们的团队,一起为学生的学习和发展做出贡献。
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岗位职责: 1、根据科组的教学安排,开展一对一、小组课或班课高中学科的教学工作; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务; 3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导; 4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量; 5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。 任职资格: 1、本科以上学历,师范类专业,持有教师资格证优先考虑; 2、热爱教育行业,形象良好,有亲和力,有耐心,普通话标准; 3、有在校任教经验或相关机构工作经验,了解个性化的教学模式; 4、具备扎实的理论基础,熟悉广州教材、知识重难点,熟知**政策、题型和重难点分布; 5、熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,具备灵活科学的教学方法,擅于和学生进行交流互动,有个人独到教学手段者优先。 【公司文化】 愿景:成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命:为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观:积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入谆学,我们会为您提供: 1、具有竞争力的薪资待遇。 2、完善的培训体系,提供系统的职业培训。 3、良好的职业规划及晋升发展平台。 4、舒适现代化的工作环境。 5、优越的福利待遇: ①工作时间:7.5小时工作制,周中双休,其他节假日按国家规定。 ②提供生日礼金、礼品,节日礼金礼品等。 ③不定期举办户外活动,提高大家工作热情;不定期举行聚餐、唱k等活动。 ④购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险),住房公积金。 ⑤定期组织大型员工活动,每年组织至少一次旅游。 校区地址:可就近安排 华附校区:广州市天河区五山路1-1号 珠创数字产业园1楼(岗顶地铁A出口) 广雅校区:广州市荔湾区东风西路广雅前街2-4号荔海大厦首层(西场地铁F出口) 陈家祠校区:广州市荔湾区金花街康王北路970号荔康大厦广德优才3楼304单元(陈家祠C出口)