岗位职责: 1.围绕全行零售业务发展战略，推动零售条线培训体系建设，开展组织发展及人才培养相关重点项目的分析设计及规划， 2,根据业务发展需求，重点从事分行零售条线各层级干部及核心岗位培养项目的设计、运营及效果追踪，推动人才发展及赋能方法论的沉淀内化等: 3.协调内外部培训资源，保证培训效果，持续优化师资、课程管理等培训资源库; 4.推进零售条线内年度培训计划、学习资源开发、兼职讲师选拔培养计划等工作. 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、金融学等相关专业优先 2.热爱培训工作，具备培训领域2年及以上工作经历，能独立承担培训项目: 3.逻辑清晰，能够独立思考，有较强的语言表达能力、学习能力、教学研发能力; 4.有优秀的沟通协调能力、项目管理能力和执行力，善于主动思考和工作创新，具备较强的自我驱动力和团队精神 所属机构: 零售金融总部

1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语熟练，可用英文进行培训，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

高级/资深培训经理，base广东珠海 一、工作职责： 1、规划和设计公司的领导力发展体系的搭建和项目咨询； 2、负责西山居培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进； 3、负责与西山居相关的内外部资源有效管理、引进和利用； 4、主导公司内部相关课程的开发与讲授。   二、工作要求： 1、本科及以上学历；5年以上相关工作经验，有互联网游戏大厂经验优先； 2、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展； 3、熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能； 4、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力

一、工作职责： 1、规划和设计公司的领导力发展体系的搭建和项目咨询； 2、负责公司培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进； 3、负责与公司相关的内外部资源有效管理、引进和利用； 4、主导公司内部相关课程的开发与讲授。 二、工作要求： 1、本科及以上学历；5年以上相关工作经验，有互联网游戏大厂经验优先； 2、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展； 3、熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能； 4、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力

【工作职责】： 1、负责产品设计转换及设计过程中工艺的介入； 2、配合项目组其他成员，负责新产品的样机制作； 3、制定产品工艺方案并验证、确认工艺方法，制定产品作业指导书； 4、制作工装夹具对核心零部件进行性能测试； 5、量产产品的工艺改善； 6、量产产品的成本估算和核算； 7、对生产环节进行技术指导，并协调与沟通。 【任职资格】： 1、专科及以上学历，机械、模具、材料、自动化等相关专业； 2、熟悉机加、钣金、焊接等基本零部件加工工艺，熟悉材料性能、加工成本； 3、熟悉产品组装基本原则和步骤及质量保证方法； 4、为人踏实、上进、能承受一定的压力并且具有良好团队合作精神；

必须带身份证原件（临时身份证、电子身份证也可面试）带一支黑色的笔！！（男士宿舍暂时已满） 招聘岗位： 大专技术员（男生） 一楼无尘服岗位 二楼静电服岗位 招聘要求 ： 18-35岁（22岁以下提供非学生证明），四肢健全，视力好，手指灵活，初中以上学历，适应倒班，加班，身上没有纹身。 薪资福利：（一楼员工享有：在职满30天每小时额外补贴1.5元/小时，在职满60天每小时额外补贴2.5元/小时，在职满90天每小时额外补贴3元/小时。注：发薪日在职可享受补贴，发薪日不在职无补贴，当月员工缺勤不得超过16小时，否则无补贴。） 底薪2100+平时加班1.5倍+周末加班2倍+法定假日3倍+餐补+全勤奖+无尘服补贴+夜班补贴+超产奖，综合薪资4000-6000 食宿： 公司提供免费宿舍（四人间，配备空调热水器电视等设施设备）。 交通： 上下班提供免费交通车 上班时间： 白班：08:50-20:20 夜班：20:50-08:20

【工作职责】： 1、负责产品设计转换及设计过程中工艺的介入； 2、配合项目组其他成员，负责新产品的样机制作； 3、制定产品工艺方案并验证、确认工艺方法，制定产品作业指导书； 4、制作工装夹具对核心零部件进行性能测试； 5、量产产品的工艺改善； 6、量产产品的成本估算和核算； 7、对生产环节进行技术指导，并协调与沟通。 【任职资格】： 1、专科及以上学历，机械、模具、材料、自动化等相关专业； 2、熟悉机加、钣金、焊接等基本零部件加工工艺，熟悉材料性能、加工成本； 3、熟悉产品组装基本原则和步骤及质量保证方法； 4、为人踏实、上进、能承受一定的压力并且具有良好团队合作精神；

工作内容： 工艺设计与改进： 主导产品的工艺设计，制定及维护产品相关的生产作业文件（如WI等）。 深入研究产品工艺原理，设计工艺流程，实现工艺原理、流程、设备的有机结合。 主导及参与产品的工艺制程改进相关项目，使产品良率持续提高，产品生产成本持续降低。 生产现场技术支持： 负责提供光模块试产技术支持，与NPIE/PE合作进行工艺的设计与改进。 在生产过程中，及时发现并纠正潜在的风险和问题，确保生产顺利进行。 产品良率提升与量产支持： 负责产品良率的提升，通过工艺优化、设备调试等手段提高产品合格率。 为生产线量产提供长期技术支持，确保产品质量和生产效率的稳定。 设备选型与评估： 参与设备选型及招投标工作，为生产线的升级和改造提供技术支持。 对新设备的工艺能力进行评估与验收，确保其满足生产需求。 文件编制与培训： 编写相关工艺技术文件，如工艺指导书、操作规范等。 对生产人员进行工艺技术培训，提升团队整体技术水平。 问题诊断与解决： 及时诊断生产过程中出现的问题，并提出可行性修改建议。 对生产中的异常情况进行跟踪处理，确保问题得到彻底解决。 跨部门协作： 与研发、生产、质量等部门紧密合作，共同推动产品从设计到量产的顺利进行。 在产品设计和生产过程中，提供工艺方面的专业意见和建议。 待遇：包吃住，工资因能力确定，保底5000+

岗位职责： 1、负责总经理日常行程的协调安排； 2、协助起草公司内部相关文件； 3、协助公司各类活动的组织、策划；外来接待 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，标准体重； 2、大专学历以上； 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30岁

岗位职责： 1、负责董事长日常行程的协调安排； 2、协助起草公司内部相关文件； 3、协助公司各类活动的组织、策划； 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，标准体重； 2、大专学历以上； 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30

1.协助上级建立健全公司人力资源制度； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3.熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个，能独立开展及指导下属完**力资源各项工作，有充分的从0-1的搭建经验； 4.根据公司绩效考核政策，组织各部门进行绩效考核工作； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6.建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动； 7.完成领导交办的其他工作。

（一）市场调研与分析 收集、整理和分析市场相关信息，包括行业动态、竞争对手情况、客户需求等，定期撰写市场调研报告，为公司的市场策略制定提供数据支持。 协助进行市场细分和目标市场定位，深入了解目标客户群体的特征、需求和行为习惯，为产品推广和营销活动策划提供依据。 关注市场趋势和新兴营销渠道，对潜在的市场机会和风险进行评估和预警，为公司业务发展提供前瞻性建议。 （二）营销活动策划与执行 协助策划和组织各类市场营销活动，如线上线下推广活动、促销活动、展会、研讨会等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。 负责活动的具体执行工作，包括活动场地的预订、物料准备、人员协调、现场布置等，保障活动的质量和细节执行到位。 在活动过程中，与客户进行有效沟通和互动，收集客户反馈信息，及时调整活动策略和方案，以提高客户满意度和参与度。 活动结束后，对活动效果进行评估和总结，分析活动的优点和不足之处，提出改进措施和建议，为后续活动提供经验参考。

职位描述： 1.负责公司运营管理，制定运营方案、目标及执行策略； 2.协助上级完成运营工作、培训及日常考核； 3.负责部门内人员的工作分配、监督，保证团队高效运作，处理各种突发事件； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.年龄：28-45周岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力； 4.有较好的管理能力和运营意识； 5.有较强的工作责任心，团队合作意识，并具有较强的执行力。

岗位职责： 1.参与项目系统需求调研，收集、整理项目的前期的系统资料； 2.参与系统业务功能模块的需求分析、设计、开发与维护； 3.协助搭建系统开发环境，协助完成系统框架和代码的实现； 4.参与对所分模块的编码，对所分模块进行单元测试； 5.进行系统整体自测，进行bug修改和项目后期的维护工作； 6.协助解决项目中的技术难点，优化业务逻辑。 岗位要求： 1.计算机相关专业；具有3年以上的java开发经验； 2.具备扎实的编程基础，精通java开发语言，熟悉主流java开发框架，springboot,springcloud,mybatis等核心技术； 3.熟悉java网络编程协议，如tcp，http等； 4.熟练使用oracle，pg，redis，kafka，Ngnix，git，shell等 5.有高并发、大数据量开发经验和优化经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有团队合作精神