岗位职责: 1、开拓越南大宗商品贸易市场，负责前期市场调研； 2、负责开发和维护越南市场的客户，实时收集行业相关资讯； 3、负责协调销售过程中出现的问题； 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历，越南语专业，越南语流利； 2、性格活泼，善于与人打交道，热爱销售工作； 3、具有良好的语言表达能力和人际关系处理能力，能看懂简单商务英语； 4、具有良好的职业操守，责任心强、工作细致认真； 5、具有良好的团队协作精神，有极强的进取心，有挑战高薪的勇气； 6、接受不定期出差；最好居住在胡志明市，方便开展工作。

岗位名称：运营助理 职位概述： 作为运营助理，您将在一个快节奏的环境中，协助我们的运营团队管理各种项目和任务。您将需要负责分析数据，与团队协作以实现各种业务目标，同时也将有机会学习和发展成为更高级别的运营角色。 主要职责： 1. 支持运营团队的日常工作，包括协助分析数据，管理任务清单等。 2. 与其他部门协同工作，包括市场营销、产品开发、客户服务等部门。 3. 根据团队目标对日常运营进行优化，通过优化策略提高业务效率和盈利能力。 4. 对平台的数据进行分析，生成关键的业绩指标（KPIs）和运营报告。 5. 使用Photoshop等工具进行图像处理和编辑，协助设计运营相关物料。 6. 不断学习和发展新的技能，为将来的运营职责做好准备。 职位要求： 1. 大专及以上学历，优先考虑具有相关专业背景的人才。 2. 熟悉Office系列软件（如Word, Excel, PowerPoint）的操作。 3. 熟悉Photoshop等图像处理软件者优先考虑。 4. 具备良好的团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 5. 具备较强的分析能力和问题解决能力，能够独立工作，也愿意接受挑战。 6. 对数字营销和电子商务有热情，有相关实习经验者优先。 加分项： 1. 有电子商务或相关领域实习经验者优先。 2. 有数据分析或数据驱动决策的经验。 我们希望您能够： 1. 了解并遵守公司的政策和流程。 2. 能够在压力下保持冷静，处理紧急情况。 3. 持续学习和发展新的技能，以适应不断变化的工作环境。 工作环境： 我们是一家积极向上、充满活力的公司，拥有良好的团队氛围和工作环境。我们重视员工的成长和发展，并提供良好的职业培训和发展机会。我们的工作时间灵活，团队成员来自不同的背景，大家在一起共同工作，互相学习，共同成长。 这是一个非常有趣和充满挑战的职位，我们期待着您的加入！

岗位职责： 1. 负责抖音直播间护肤品类目的产品展示与销售。 2. 通过直播平台向观众介绍护肤品的功效、使用方法及搭配建议。 3. 与观众互动，解答关于护肤品的选择、使用等问题。 4. 维护直播间秩序，营造良好的购物氛围，提升用户购买体验。 岗位职责描述： 1. 工作内容： - 策划并执行抖音直播间护肤品相关的直播节目，包括新品发布、促销活动、护肤知识分享等； - 以生动、专业的语言介绍产品，展示产品特点，提高观众购买意愿； - 与观众进行实时互动，回答关于护肤品的问题，提供专业的护肤建议； - 通过直播间的互动游戏、抽奖活动等增加观众粘性，提升直播间人气； - 跟踪销售数据，分析用户反馈，优化直播内容和销售策略； - 配合团队完成直播间的运营、推广和售后服务工作。 2. 任职要求： - 本科及以上学历，市场营销、播音与主持等相关专业优先； - 具备一定的美妆护肤知识，有护肤品销售或直播经验者优先； - 良好的外形条件，具备亲和力和镜头感； - 具备较强的语言表达能力和沟通技巧，善于调动气氛； - 熟悉抖音直播平台操作，了解直播行业动态和用户行为习惯； - 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； - 遵守国家法律法规，具备良好的职业操守。 3. 工作时间： - 根据公司安排，进行排班制工作，可能涉及夜间直播； - 参加公司组织的各类培训、活动等。 4. 薪资待遇： - 底薪+提成，业绩达标者享有丰厚的绩效奖金； - 享有五险一金、年终奖等福利待遇； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 5. 工作地点： - 公司所在地（具体地址） 我们欢迎对美妆护肤充满热情，善于表达和沟通的人才加入我们的团队，共同打造抖音直播间护肤品销售的新标杆！

1、负责校招、国内社招人才的引进与跟进； 2、配合主管完成海外销售岗、业务支持岗人才的引进； 3、配合国际雇佣相关文本的撰写； 4、配合总经理日常翻译。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

【岗位职责】 1、结合行业需求，创新营销模式，根据产品特点制订平台运营策略； 2、负责平台的规划、搭建与营运，制定营销方案，统筹运营执行； 3、公司短视频渠道的运营和规划及核心线上平台的运营管理，不断提升品牌影响力和用户口碑，为产品营销和业务发展提供传播和销售支持； 4、负责运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力； 5、负责社交媒体创意营销的开展，提升品牌魅力； 6、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展，为用户提供更多的信息获取渠道，提升品牌影响力； 7、不断探索新的营销技术与交互方式，并转化运用，提升传播有效性。 【任职要求】 1.大专及以上学历，广告、传媒等相关专业，3年及以上同岗位管理运营经验； 2、充分理解互联网传播的价值，极具移动互联网基因； 3、熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法； 4、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力，熟悉互联网热点传播与炒作方式、渠道与规律；有成功案例者优先考虑； 5、出色的方案策划能力和文案功底； 6、具有良好的分析判断能力、计划执行能力、良好的沟通表达能力。 工作时间：公司实行大小周，弹性工作，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 参考月薪：试用期薪资：5000，缴纳医社保，转正薪资6000起。 【公司优势】 1.论实力:有核心技术; 2.论通勤:够便利。 3.论环境:够舒适。小零食/定时下午茶; 4.论氛围:95后天下，年轻有活力，沟通舒畅: 5.论前景:公司在行业内已有沉淀积累 6.论成长:完善的培训体系，只要你有能力，够努力，双月晋升考核，底薪加抽成 抽成上不封顶 有能力就拿的更多 。

你要做的事： 1、承接阿里巴巴国际事业部产品在厦门岛外片区的服务销售工作，具有极大的发展空间和挑战； 2、服务阿里巴巴国际站平台合作客户，销售阿里巴巴出口通等多元化的产品，为客户提供外贸整体解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； 4、建立良好的客情关系，组织本地化的市场活动，促进客户间经验的分享和共同成长。 我们对你的要求： 1、学历可放宽至大专，但是要不怕苦，不怕累，怕穷； 2、英语水平一般即可； 3、专业不限、能力不限，只要脾气不大于本事的； 4、外貌不限，只要喜欢笑的； 5、性格不限，只要心里充满阳光的； 6、如果你超级酷爱销售、或有1年以上电子商务或相关互联网推广销售经验、或有大客户；销售服务经验、或懂外贸知识、或熟悉进出口贸易流程和操作，那直接和老板谈工资吧！ 我们能给你： 1、 平台：马云的第一个项目-阿里巴巴国际站，中供铁军热血之地，家喻户晓、潜力无限； 2、 产品：跨境电商平台，旨在帮助客户成长成交，销售的是帮助他人的成就感； 3、钱：六险一金；底薪+提成，年薪看你的能力，没有天花板：20万、30万、50万——； 4、假期：8:30-18:00、带薪休假、法定节假日、国内outting、国外旅游； 5、免费培训：师徒制、系统完善的培训体系、参观学习阿里巴巴总部、个人和团队赴外区游学交流成长 6、晋升：销售方向、管理方向、运营方向，反正不是靠关系的… 7、健康：药箱常备、每周一次团队运动(羽毛球篮球骑自行车……) 8、能量：生日蛋糕、节日礼品、团队聚餐、周末家属活动…… 9、业绩奖励：现金红包、手机、数码、私人定制、奖杯、千人舞台荣誉…… 欢迎有梦想有追求有激情的年轻人！ 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实。 来了就是厦门人！有车—有房—有江湖地位！ 职位福利：六险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年底双薪

岗位职责： 1. 尽情发挥你的创造力，为真有趣校园活动出谋划策，并协助活动顺利落地 2. 负责所在院校的校园招聘工作，包括不限于招聘宣传、人才**、校招答疑等事项 你将获得： 1. 校园大使专属企业一日游机会（往返交通和住宿费用由真有趣承包） 2. 丰厚的人才招募奖金激励与精美周边 3. 结识游戏行业的优秀伙伴，并提供 1 对 1 求职辅导 4. 校园大使证书及优先招募机会 我们需要你： 1. 热爱游戏，专业不限 2. 认同真有趣的企业文化，熟知真有趣的游戏 IP 3. 乐于和人打交道，执行力 max，有责任心

一、岗位职责 1、主要负责公司人才的招聘工作，完成招聘指标 2、结合岗位需求，筛选简历进行电话邀约，并对应聘者进行初试 3、协助部门开展校园招聘等工作 4、完成主管交办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有相关工作者优先； 2、基本掌握各种office办公软件 3、口齿流利，思维敏捷，活泼外向，具备一定的抗压性，有耐心。 三、福利待遇 1.上班时间：AM09:00-12:00，PM13:30-18:00，周末双休 2.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金） 3.例行假期：婚假、产假、丧假、5~10天年假 4.奇葩假期：生日假、陪护假、孕检假、好朋友假等 5.每年1-2次优秀员工旅游 6.公司活动：中秋博饼、年终尾牙、七夕情人节、辩论赛、女神节、六一儿童节等 7.公司团建：桂林四天3夜行、台湾精英行、“京彩有我”北京行等旅游活动 8.工作地点：厦门市集美区软件园3期F区

岗位名称：人事总监 岗位编号：HRD-001 所属部门：人力资源部 汇报对象：CEO 工作地点：厦门 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定公司人力资源战略规划，以确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 负责公司组织架构的设计与优化，提高组织效率，降低人力资源成本； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定人才引进、培养、激励、保留等相关政策； 4. 负责公司员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，提高员工满意度； 5. 负责公司薪酬福利体系的设计与优化，确保薪酬福利在市场上的竞争力； 6. 负责公司绩效管理体系的建立与完善，推动公司绩效文化的落地执行； 7. 负责公司人力资源信息系统建设，提高人力资源管理效率； 8. 负责公司人力资源团队的管理与培训，提高团队整体业务水平； 9. 负责与政府相关部门、行业协会等保持良好沟通，确保公司人力资源工作的合规性； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，5年以上人事总监岗位经验； 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的风险防范意识； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导力； 5. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力； 6. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖； 2. 健全的社会保险和公积金； 3. 完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境和企业文化氛围； 5. 丰富的员工活动和团队建设。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“姓名-应聘人事总监”发送。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用； 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作； 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库； 4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持； 5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有经验优先； 2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养； 3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧； 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务； 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。 薪资待遇： 1、薪资待遇：试用期4500；转正4800【逐级递增】+招聘抽成【300-700/每人】+复面奖【40-60/每人】+到面荣誉【800】+入职荣誉【1500】； 2、工作时间：5天7.5小时工作制、周末双休，享有法定节假日及5-15天带薪年假； 3、福利保障：五险一金+商业保险+麦基金（6K-30W）医疗&意外互助金，保障你和家人； 4、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 5、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理； 6、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽； 7、住宿保障：提供住宿解决方案，帮新员工找房子； 总部面试地址：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层（莲坂） 上班地点：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层 面试流程：初试→复试→终试→入职岗前培训签订劳动合同 简历投递：在页面点击投递简历即可，请勿重复投递。HR会尽快电话联系，请保持电话畅通。 ​

岗位职责： 1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施； 2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施； 4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系； 5.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立； 6.负责公司员工关系管理，规避劳动风险，处理劳动争议、纠纷； 7.根据公司总体发展战略目标，完善公司人才储备和人才梯队建设机制，指导员工职业生涯规划； 8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的组织文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者； 3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策，精通人力资源管理各大模块； 4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先； 5.逻辑清晰，有大局意识，具备良好的学习认知能力和领导力； 6.工作计划性强，自我驱动力强，有亲和力，结果导向。 福利待遇： 1.月薪：8K-12k； 2.假期： 双休+法定节假日，年假、婚假、丧假等； 3.福利：中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。

岗位职责： 1. 负责游戏核心战斗数值设计，包括但不限于确定战斗公式、各级属性类型定价与投入、生成战斗数据等； 2. 设计并平衡游戏角色、装备、技能等战斗相关元素的数值，确保游戏战斗系统的公平、稳定、有趣； 3. 分析游戏战斗数据，优化战斗系统，改善玩家体验； 4. 与程序员、美术等团队协作，确保战斗数值的正确实现与表现； 5. 完成其他与战斗数值设计相关的工作。 岗位要求： 1. 熟悉游戏战斗数值设计的基本原理，有丰富的战斗数值策划经验； 2. 具备一定的数学基础，能够熟练运用数学工具进行数值计算与分析； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力； 4. 热爱游戏，对游戏战斗系统有深入的理解，能够积极主动地改进战斗系统； 5. 熟悉常用的游戏开发工具和编程语言，如 Excel、Python 等。 欢迎各位有战斗数值策划经验的人才加入我们！

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

招聘网约车司机找工作认准大平台 1.年龄21-60岁，驾龄3年以上，1年内无一次性扣分12分，没有犯罪记录。 2.岗位职责负责接送乘客，平台系统派单，多劳多得，收入稳定，有无经验均可，有问题及时沟通全程指导。 3.保险、维保、年检维修故障由公司负责。 4.日流水400-600，车辆24小时在你手上，时间自由，平台补助以及高额奖励。