• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接各业务线对于财务管理产品(包括:管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等)的需求管理/解决方案工作,并拉通和协同产品经理完成业务需求管理、承接、交付; 2、持续追踪用户反馈、深度洞察用户需求,推进产品改进和运营策略优化,提升BP业务线业管分析的效率与深入度; 3、善于学习和对标先进企业的最佳实践,结合产品工具落地应用; 4、制定清晰的阶段目标,推动实施并达成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历、有业财解决方案、财务分析、财务咨询、财务产品等经验优先; 2、熟悉财务管理流程(包括:管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等),3年以上产品推广、运营工作经验; 3、具备出色的项目管理协调,较强的分析和解决问题的能力,能借助各方力量推动产品推广、运营规则、工具、制度等落地; 4、英语可以作为工作语言为加分项。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接各业务线对于财务管理产品(包括:管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等)的需求管理/解决方案工作,并拉通和协同产品经理完成业务需求管理、承接、交付; 2、持续追踪用户反馈、深度洞察用户需求,推进产品改进和运营策略优化,提升BP业务线业管分析的效率与深入度; 3、善于学习和对标先进企业的最佳实践,结合产品工具落地应用; 4、制定清晰的阶段目标,推动实施并达成目标。 职位要求: 1、本科及以上学历、有业财解决方案、财务分析、财务咨询、财务产品等经验优先; 2、熟悉财务管理流程(包括:管理报表、业财分析、预算管理、成本分摊等),3年以上产品推广、运营工作经验; 3、具备出色的项目管理协调,较强的分析和解决问题的能力,能借助各方力量推动产品推广、运营规则、工具、制度等落地; 4、英语可以作为工作语言为加分项。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    学历:大专及以上学历。 学校:无特殊要求。 工作经历:3年以上网络运维管理相关工作经验,网络集成商优先。 证书:CCIE、HCIE或者同等级别认证。 技术要求: 1. 网络基础知识扎实; 2. 熟练配置主流品牌数通设备、防火墙,理解其工作原理,可以通过查文档和做实验,理解网络设备特性,解决网络问题; 3. 了解F5的配置和工作原理; 4. 具备一定的文档编写能力; 5. 了解Linux常用命令。 6. 了解AAA产品使用、流量回溯分析系统产品使用者优先。 7. 掌握python者优先。 8. 有网络监控系统搭建和运维经验者优先。 项目要求:有大中型网络方案设计、实施、运维经验者优先。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 We are looking for engineers with a strong understanding of Java development. Experience with web development and relational databases is highly desirable. Experience with cloud platforms such as Google Cloud Platform is helpful. Experience with Securities Finance or Equities is helpful but not essential. The most important skills we are looking for is that you are technically adept, eager to learn, happy to challenge and be challenged and who want to join us on our technology journey. 任职要求 Within HSBC Global Banking and Markets, Securitues Financing Technology is a global technology team that works together to build innovative sales and trading systems. Our business partners herald from the Stock Borrow Loan, Equity Swaps and Hedge Fund servicing areas. We strive to engineer performant, scalable and reliable systems that enable our business to grow clients and revenue. We care about implementing working agile, hand-in-hand with our business partners to realize their goals whilst maintaining technical excellence. Our team values engineers with a growth mindset who love to learn new things, who are curious, whether that be learning about what our traders are doing or making technical improvements to our systems. We are hungry for diverse ideas and encourage our engineers to challenge the status quo and guide our technology choices as opposed to simply wanting to follow. Technology is an everchanging landscape, so we want full-stack DevOps engineers that enjoy working across technologies. This includes being open to working in new programming languages, across UI, backend and databases, and configuring infrastructure. As a full-stack engineer, you will be focusing on the end-to-end delivery lifecycle, covering the inception, development, testing, release and ongoing maintenance of a product or service. You would be working with the business stakeholders, architects and other engineers in a culture of collaboration. Our engineers continually enhance their skills within a number of specialisms which include front end, development, security, testing and operational support. We keep our skills up to date and have expertise on current tools, technologies and areas like cyber security and regulations pertaining to aspects like data privacy, consent and data residency. We focus on automating processes to minimize variation and ensure predictable high quality code and data. We create technical test plans and records, including unit and integration tests, within automated test environments to ensure code quality. We own production quality and provide support in identification and resolution of all incidents. We ensure service resilience, service sustainability and ensure recovery time objectives are met. We maintain the continuous integration / continuous delivery pipeline within a DevOps Product/Service team driving a culture of continuous improvement. Our team is looking for engineers who will join us and make us better.
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工程管理类: 电气工程师、制版技术员、报纸印刷技术员 供职: 集团印务基地公司 南方报业2025校园招聘已启动,请登录南方报业2025校园招聘官网(https://campus.southcn.com)或关注微信公众号“南方报业校园招聘”,进行网申。请关注官方微信公众号“南方报业校园招聘”、新浪微博“@南方报业校园招聘”、南方+APP“南方报业招聘”南方号以获得最新消息,了解后续进展。请网申的同学确保通讯工具畅通,及时留意邮箱和短信入围通知。若行程有变,请以“南方报业校园招聘”官方微信公众号的最新通知为准。 应聘流程:网申、宣讲会、招聘会→笔试→第一轮面试→第二轮面试→发放offer 南方报业传媒集团2025年校园招聘火热进行中!内容生产、技术研发、产品策划/运营、工程管理类大批职位虚位以待。 详情请登录南方报业2025校园招聘官网或关注“南方报业校园招聘”微信公众号查阅。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    产品策划运营类: 品牌策划、策划运营、市场营销、股权管理 供职: 集团投融资管理部、南方都市报、南方传媒发行物流有限公司 南方报业2025校园招聘已启动,请登录南方报业2025校园招聘官网(https://campus.southcn.com)或关注微信公众号“南方报业校园招聘”,进行网申。请关注官方微信公众号“南方报业校园招聘”、新浪微博“@南方报业校园招聘”、南方+APP“南方报业招聘”南方号以获得最新消息,了解后续进展。请网申的同学确保通讯工具畅通,及时留意邮箱和短信入围通知。若行程有变,请以“南方报业校园招聘”官方微信公众号的最新通知为准。 应聘流程:网申、宣讲会、招聘会→笔试→第一轮面试→第二轮面试→发放offer 南方报业传媒集团2025年校园招聘火热进行中!内容生产、技术研发、产品策划/运营、工程管理类大批职位虚位以待。 详情请登录南方报业2025校园招聘官网或关注“南方报业校园招聘”微信公众号查阅。
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【敲黑板】双休+不加班+福利好+负责全盘+企业稳健发展+薪资高+年终奖丰厚 【只要您】: 1. 本科以上学历,会计学等相关专业,会计初级以上职称; 2. 能独立完成一般纳税人全盘账,至少3年财务工作经验; 3、精通Excel运用和掌握其他财务办公软件; 4. 工作认真负责、思维敏锐、积极性高、对数字敏感、沟通能力强。 【能做到】: 1、具备全盘账务处理能力,负责总账会计凭证处理,其他会计凭证检查审核,对整体账务处理的准确合理性负责; 2、负责费用报销及付款审核; 3、负责公司资产管理,包括现金银行风险控制,库存商品不定期盘点,固定资产定期盘点; 4、负责所有会计科目余额查核,确保账实相符; 5、准确及时提交每月会计报表和月度分析报告; 6、及时准确完成纳税申报及其他报表; 7、负责整理保管会计档案。对会计资料及相关经济资料按月整理,组织装订; 8、负责整体财务工作和完成领导交代的其他工作。 【我们有】: *完善的薪资体系:有竞争力的薪酬 + 每年1-2次调薪晋升机会 + 分红式年终奖激励 *丰富的餐饮福利:不定期休闲下午茶 + 鹅厂同款咖啡机现磨咖啡随意喝 + 每月生日大食会 *丰厚的员工关怀:入职五险 + 年度体检 + 节日礼品礼金 + 全勤奖金 + 内购折扣 + 加班打车报销 *活力的公司活动:年度高品质旅游 + 部门团建 + 每周组织羽毛球&篮球等文体活动 + 户外拓展 *快速成长的机会:导师带教 + 岗位技能培训 + 完善的人才梯队培养体系 *足够的带薪假期:法定节假日 + 带薪年假 【关于千洛】 广州千洛贸易有限公司成立于 2006 年,是一家为消费者提供创新的、优质的、高性价比服饰类产品的电商公司,千洛自主研发产品已超2000款,SKU超13万,专注于精品运营及中高端品牌打造路线,凭着强大的产品研发、完善的供应链、自主开发的ERP系统和激情的营销精英,已成功打造出CRZ YOGA、DELIMIRA等知名品牌,且多款产品长期占据在top销售榜单位置。 【大平台·强团队】研产销一体化,专业产品研发团队,完善供应链体系,高品质且**产品,自主开发ERP系统,经验丰富运营; 【臻品牌·好口碑】专注于精品品牌模式,产品质量可控且不断优化,细分类目深耕十余年,成熟的爆款运营思路,名列类目前茅; 【优成长·重人才】关注员工成长与发展,提供专业线或管理线的发展通道,绝不辜负你的才能和潜力。 --------------风里雨里 千洛在这里等您--------------
  • 16k-23k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    1:美业模特~要求:男女不限,年纪18到30之间;形象好,气质佳,沟通能力好,具有较强的审美观,精通高端美业改造个人形象的专业知识;有上进心和责任感,工资待遇一万八千以上每月; 2:礼仪模特~要求:年纪18到30之间,身高160cm以上,形象好,性格开朗,有好的沟通和交流能力。工资待遇一万三千以上每月; 3.才艺主播~要求:男女不限,年纪18到30之间,形象好,精通钢琴,或唱歌,或跳舞,或者吉他,古筝,小提琴,琵琶等其中之一乐器;沟通能力好,为人热情开朗。工资待遇一万三千以上。 4.颜值主播~要求:男女不限,年纪18到30之间,形象好,气质佳,上镜直播效果好,拥有好的沟通和交流能力。工资待遇一万三千以上。 5.聊天主播~不需要露脸直播,主要负责和语音厅的粉丝,客户聊天互动,活跃直播间气氛;要求:男女不限,年纪18到30之间,喜欢聊天,热情开朗。工资待遇看个人的用心程度,大多数人熟练后工资待遇在五千到一万以上。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    公司介绍】 塞尔国际是一家集化妆品,轻医美,大健康类产品以及各类科美,养生仪器的研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司. 【主营品项】 塞尔国际联合美国瑞铂尔REBORN INC生物研究中心,以及各大医疗美容机构研发三年临床四年,推出肤色管理酶解净化仪,拥有30多项专利技术。利用双向涡旋酶解技术, 边导出、边导入的方式将活性多酶液输送至所需肌层,利用酶解效应对皮肤垃圾和老旧细胞进行分解,在深度净化细胞的同时,促使皮下老旧的细胞空出位置,留给新生的细胞,令肌肤干净通透。同时通过电穿孔技术在细胞膜上打千万个小孔,然后将线粒体营养素定点、定层、定量的补充给老旧的干瘪细胞,使老旧细胞再焕新生,令肌肤达到Q弹,滋润的效果,打造妈生肌。集皮肤清洁,美白,补水,祛斑,祛痘为一体,运用:四维管理系统提倡:极简护肤,先减后加 让亿万女性远离化学制剂,不做化学实验脸 工作内容:公司提供精准客户资源,商务负责沟通对接开发客户(美容院老板娘),(注明:只需负责前端开发确定合作意向,收取599意向金),之后交给我们公司专业的售后团队负责下店服务,爆卡做业绩,收取加盟款。项目接受度高,客户前期合作零投资,零风险,零门槛更容易接受。 薪资待遇 无责底薪 无责底薪 无责底薪;提成40%-60%,轻松10000—30000 5999加盟提成3000,23980加盟提成9000开发简单,难度低,听话照作就能出结果!老美业人进来当天即可开单! 小白7天内可开单,公司最快开单记录入职当天平均3到15天开第一单,正常月开2-3单收入2-3万! 培训简单专业知识两页纸 手把手有人带,每天有销冠培训和分享销售技巧 薪资当天日结不拖: 工作时间: 早上9点到晚上6点30。中午休息2小时。工作自由,公司氛围好,公司会配资源不用自己买或外出拓客,只要一部手机电话+微信开发客户,欢迎美业,教育行业,销售行业,金融,地产,汽车,大客户销售,或喜欢挑战自我和愿意高薪的人,欢迎你们的加入!
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 50-150人
    一:招贤纳士 从来不缺人,缺的是人才,不要求你有多优秀,但必须要有追求,有目标,做事认真,有责任心! 不会可以交,只要你肯学,我想打造一个优秀的团队,时刻在等待优秀的你! 二:任职要求 1、乐于沟通,有强烈的赚钱欲望,善于团队协作,有责任心 2、有销售经验的优先考虑(可接受无经验) 3、带薪培训,无责任底薪,有梦想有能力者,可晋升管理层。 4、团队氛围好(团队互帮互助,没有尔虞我诈)。 5、朝九点半晚六点半,午休2小时,不加班,无需出差。 三:工作内容 1、主要通过微信、电话等方式与全国各地的美业老板沟通,推广项目,收取启动金和后续跟进;新人第一个月可以收2-5家,一般员工可以收3-7家,优秀员工可以收20几家。  四:薪资待遇 1.底薪:4k-6k (保底底薪),综合薪资3-10/万月不封顶 2.收店:399元返200元/家 3.拓客:199元提20-40/张(拓客100人,最少2000元) 4.加盟:19900元提9000-12000/家 5.业绩:40%提成 6.伯乐:8.6%提成(招聘加1000/单) 7.管理:8.6%提成(管理加盟2000/单) 8.返单奖励 我们收完启动金399之后,先会有拓客老师下店进行拓客,每拓一张有20一张提成,如拓客100人就是2000提成。拓完客卖手老师下店做业绩,做出业绩店家选择 加盟 或 五五分,提成40%,如果店家加盟开发提成9000-12000,公司美容行业加盟率最高! 期待您的加入!
  • 游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责根据需求,分析并给出最优的前端技术解决方案; 2、负责现有客户端小程序的前端设计开发,单元自测以及相关文档撰写; 3、及时解决线上问题,确保产品具有优质的用户体验。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,三年以上移动端、小程序或web端前端开发经验,有完整项目经验; 2、熟练掌握主流前端框架、JS库、uniapp或者小程序原生,如:VueJS等,理解其设计原理及应用场景; 3、熟悉前端相关的各类调试测试工具,能够独立进行问题排查和解决; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,心态积极乐观,责任心强。 上市公司“姚记科技有限公司”子公司新事业部: 姚记潮品——宝可梦卡牌(世界最有价值IP) 业务前景好,公司氛围良好,年轻活泼,办公环境优美,福利待遇良好,管饭。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    (成都链家总部直聘,区域自选,全成都就近安排) -------带薪培训------- 无销售工作经验? 别担心! 岗前培训+1对1带教,让你全面了解行业知识及产品知识,快速上手,快速成交! 可直接联系 人事部 茱迪:***********(欢迎咨询,主动联系增加通过率哦) -------------------------------------------------------------------------------------- 您需要: 1、20-30周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历; 2、良好的沟通表达和学习能力,抗压能力好; 您的职责: 1.负责线上(链家网)渠道的房产信息的发布维护; 2.负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 ——来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝,给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年,半年不开张的楼盘销售! 所以我们到底干啥的? 1.公司有自己的网站和app,贝壳网,链家网,不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源,然后就等着客户滴滴你吧! 3.客户联系你了,然后根据他的需求,你为他选几套合适的,发给客户看,客户觉得还不错,就会跟你约个会,带他去实地瞧瞧,然后当面签合同。就是这么简单!(新房,二手房,租赁,商业地产都有的哈,选择适合自己的业务线发展) 您的发展方向: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 您的福利待遇: 薪酬: 1、薪酬:试用期底薪5500,试用期最长6个月,,转正:提成25%-82%(平均在6000元~8000元之间) 福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、学历提升计划,精英社专用精美名片 享受带薪旅游休假、旅游大奖可携父母或配偶或亲属一起旅游等 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 6.我们提供专业的带薪培训,一对一带教,理论与实际相结合。 ----------------------------------------------------------------------------------- 工作地点:全成都门店就近安排、温江 双流 新都 郫县 龙泉 青白江 等就近分配(勿须看职位地址)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    生化产‬妆品.保健品  可日结 要求: 17-35周岁 男不女‬限 班制:上六休一,上8下8,两班倒(六日双薪,法定日假‬放假) 薪资:年龄  18-35周岁, 6000-8000元 工作:化品妆‬包装的活,企业利福‬待遇好,能适应净化间车‬着装,工作轻松,管吃住
  • 硬件 / A轮 / 15-50人
      经开区上市企业———芯瑞达科技(16-45岁)(空调车间+非流水线+包吃包住+吃住在厂+豪华夫妻房) 一:(静电服车间)员工20元/小时×11=220元/天 二:(无尘服车间)员工21元/小时×11=231元/天 选择理由:恒温空调车间!免费吃住!高薪稳定!福利齐全!发展空间大! 企业简介:上市公司,生产LED背光源,待遇好,有保障! 工作内容:生产LED灯珠灯条、灯板产品,操作机台 辅助! [红包]工资架构:月综合薪资5000-7000+ [红包]上班时间: ①两班倒,八点半到八点半 ②一个月倒一次班,月休2-3天(轮休) ③每月22日发工资! 面试须知: ①男女不限,16-45岁,初中及以上学历(会26个英文字母)
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【企业直招】 PS:甲方HR无虚言,都是真实靠谱信息~ 带薪培训:至少需要有同岗经验或电话销售客服类经验喔~ 前M1、M2、M3+前端后端都在招聘中,具体欢迎详聊~ 合规!!!!!入职大公司寻求长远发展 1.工作职责:在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款,客户在我们的提醒督促下还款,我们拿对应的提成。 入职后有专业的带薪培训。【无销售性质,入职五险一金 10号发薪!】 2.提成方式:M1-M12+全账龄都有!合理分配队列!根据回款金额提点(2%-10%无门槛,案件量丰富!有回款就有提成,主打一个有付出就有回报! 3.工资待遇底薪固定无责3200-4200,具体根据工作经验及面试表现定,职级不同底薪不同,每月10号发薪,薪资范围9K-3W+(80%的人能拿到8K以上喔!~) 4.工作时间:9:00--18:30,月休4天,底薪最高4200摸鱼一个月也有六七千哦(会有加班班,但有补贴哦~) 5.福利待遇入职购买五险一金+法定节假日+一年13薪+带薪年假+节日福利+各类员工活动,下午茶等等 附:至少需要同岗经验或电话销售客服经验哦,提供住宿~ 看清岗位再投递哦!!!