快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

长沙市内取派司机招募（就近分配） 招聘要求: 1、司机年龄20-45周岁，无不良嗜好，无重大交通事故，熟悉长沙市地区道路交通情况； 2、有责任心，有一定的服务意识，熟练使用智能手机和配送APP； 3、对物流配送行业有一定的了解，听从公司安排，服从公司调遣； 薪资待遇: 1、绩效保底工资； 2、入职培训，满限购买五险一金； 3、月休息4天； 绩效工资+车补+电补

岗位职责： 按照公司要求，安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 任职要求： 吃苦耐劳，年龄40周岁以内，持C1及以上驾照，驾龄1年以上； 工作时间： 月休4天，上午8：00--下午6:00 工作地点： 广州、清远、惠州、潮州、梅州、河源、汕头、汕尾、佛山

招聘，招4.2米接送货司机1人； 任职要求：C本及以上；23～40周岁；满三年驾龄； 薪资待遇：底薪 派件、收件双提成，综合工资6000-10000元； 电话：*********** 工作地点：太原市小店区小马村

南京全市就近安排，可住宿，路线不熟老员工带。  岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班） 薪资待遇： 1.试用期工资日结，转正后月结，每个月30号发放。 2.日均单量80-150单以上，7000-10000元/月 3.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。 职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。 有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

无锡到苏州，常州，上海送货，C证开4米平板，不用装卸，早8点左右出车，下午6点左右回无锡，一天一趟，当天往返，送货单边100公里左右，上六休一，工资月结，安全意识强，驾驶技术娴熟，有责任心

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

职位描述： 1.负责产品流量增长，包括但不限于应用商店、搜索引擎、信息流广告投放的日常账户管理、维护和监测，负责产品在不同生态内的曝光和转化增长； 2.负责产品优化和迭代，挖掘在不同增长场景中的用户需求，为产品和运营策略迭代提供洞见，能够产出竞品分析、产品原型图和需求文档 3.对投放效果数据进行跟踪及效果分析，做出策略优化调整，提高投放效率 4.新流量渠道探索，包括但不限于信息流/电商等 岗位要求： 1.熟悉互联网行业，有产品、增长相关实习经历优先； 2.快速学习能力强，有探索精神，良好的沟通能力和团队协作能力 3.自我驱动力和责任心强，关注自我成长和反思，愿意不断挑战 4.有一定数据分析能力，熟练掌握EXCEL ，(会SQL加分) 你将获得： • 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友（国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战） • 超有爱的氛围（同事全是90后，共同话题不要太多） • 不错的津贴（140/天 ） • 国内**的创业团队运作方式（毕业后创业，妈妈再也不用担心我跌跟头了～）

菜鸟公司直招，不收费，不体检，无需押金。 除了岗位上发布的地址南京全境就近分配站点！！！ 【薪酬福利】 1.综合薪资：7000-9000计件提成，多劳多得。 2.市区可提供三轮车，外围区域需自带面包车，可提供足额油补！！！ 3.额外的星级奖金，高温补贴。 【岗位职责】 1.负责日常天猫仓的货物配送 2.确保货物按时送达不受损失 【任职要求】 1.无违法犯罪记录 2.具备责任感和良好的服务意识,能吃苦耐劳 【简历投递】 请您点击下方| 申请职位 | 按钮，与我们联系。

岗位职责: 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回: 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填 写相关资料并及时取回: 3、整理并呈递相关业务单据和资料: 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈:任职资格: 1、初中及以上学历; 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先: 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真: 4、身体健康，无不良嗜好。

任职要求: 1.大专以上学历，环境艺术设计.室内空间设计.建筑设计等相关专业，有一定工作经验；2.具有一定的理解能力，对设计有自己独特的理解； 3.吃苦耐劳，愿意去施工现场熟悉施工工艺与施工材料； 4.能熟练使用相关设计软件，如CAD，SKETCHUP，PS，3DMAX等； 5.具有协调沟通.抗压和学习能力，积极主动，肯学上讲，有时间观念，具备一定的服务创新意识和团队合作精神。 6.可接受应届毕业生。 7.服从领导安排。 8.能接受打电话。 岗位职责： 1.与团队及客户沟通设计理念及功能性要求，与设计负责人充分沟通制作概念理念设计图并且跟进管理设计进度直至项目结束； 2.高效制作相关图纸，并且负责其修改； 3.对装修潮流.行业趋势有敏锐的视角和前瞻性，设计的同时搜集新的材料及产品； 4.确保施工图纸的质量和准确性以便设计理念及效果能更好得展现； 5.与项目管理团队在整个过程中尤其是设计及施工的时候保持充分的沟通； 6.和供应商及工厂保持良好关系，寻找新的有效的生产方案； 7.完成公司布置的其它任务。 上班时间:朝九晚六 休息时间:月休四天【周一休息】 丰厚的待遇： 1.高底薪(3k—南宁同行业最高) 2.高提成(7个点—南宁同行业最高) 3.高收入(底薪3k+提成7个点=1w/月) 4.全新楼盘(全新一手资源楼盘易签单) 5.配助理(根据个人能力匹配助理人数) 6.每周安排下午茶 7.生日福利 8.每月安排团建 9.国内国外旅游

公司免费配车，上班地点广州佛山都可以，可以就近安排个物流仓，可双休，多劳多得，上班相对自由，无强制加班，纯白班，每天上班8小时月入9千以上

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。

职位职责： 1、负责贷后升级客诉的处理，确保客户投诉快速有效解决； 2、有高度投诉危机意识，负责重大高危投诉的跟踪解决，降低客诉的负面舆情； 3、能跨部门协调合作，配合相关部门开展投诉调查复盘工作； 4、通过投诉数据复盘，定期形成投诉分析报告，提出建设性改善意见。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上投诉处理经验，有同行业投诉处理经验优先； 2、有较好的逻辑分析能力，一定的抗压性； 3、对高危事件有敏锐的洞察力，善于跨部门沟通协作； 4、熟练使用excel、word等办公软件，sql、python等分析工具。

1、完成委外诉讼月度、年度KPI指标; 2、根据月度指标，追踪、督促、辅导、协助委外律所达成各项指标； 3、负责委外律所日常工作对接，满足委外律所合理业务需求； 4、根据市场及业务形势变化，及时反馈诉讼业务过程中遇到的问题并提出业务改进建议； 5、熟悉诉讼流程，有一定数据分析能力，有法院或律所经验者优先。 任职资格： 1、法律、金融、经济等专业； 2、2年以上的催收或相关诉讼等工作经验； 3、具有较强的沟通能力，统筹协调能力，分析理解能力； 4、有使命感，较强的责任心，工作主动性强，能够有意识地去发现问题，同时有较强的解决问题的能力； 5、熟练运用EXCEL、WORD等电脑办公软件； 6、有较强的学习能力及团队合作意识，可适应加班及出差需要。