• 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责新浪新闻体育内容生态运营,包括体育赛事、体育领域热点赛事内容发布、专题搭建、内容策划。 2、根据重大赛事情况,挖掘热点内容、输出运营规范,并协调运营策略执行。 3、负责体育垂类微博账号矩阵运营,对账号粉丝量、阅读量及热搜数负责,挖掘体育赛事、体育热点冲热搜。 4、根据商机需求输出社交媒体商业营销方案并全程落地执行,包括话题运营、活动策划、线下营销等等。 任职要求: 1、对体育赛事感兴趣并有运营经验,熟悉足球、篮球、网球等项目等重大赛事,熟悉体育界名人。 2、善于捕捉各类热点动向,网感与文字功底俱佳,且有自己的逻辑与见解; 3、社交重度患者,会图片设计软件,具有一定的审美。 4、能够承受7*24小时值班压力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责贝壳基础技术客户端的研发工作,包括IM即时通信、直播、音视频等相关内容 2.根据产品需求,完成在iOS、Android或者鸿蒙平台的开发工作; 3.遵循最佳的编程实践,解决潜在的性能、稳定性及安全性等问题。 4.关注行业内相关技术的最新发展,推动贝壳基础技术服务的持续改进和创新。 任职资格: 1.有3-5年iOS或Android开发经验,精通Objective-C或Java,对Framwork层有一定了解; 2.具有用户思维,对体验和性能优化有敏感性,能够积极主动持续改进。 3.有工匠精神和质量意识, 思维缜密、责任心强; 4.具备良好的团队协作和沟通能力,友善热情。 5.拥有较强的学习能力,能够根据工作需要快速适应和主动学习新技术; 加分项: 1.有鸿蒙开发经验或了解鸿蒙开发的基础知识和技术; 2.有IM、直播、音视频等基础技术项目经验; 3.喜欢总结和分享,有自己的技术博客或视频课程;
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书鸿蒙客户端基础技术体系建设,为业务发展提供技术解决方案; 2、持续提升飞书鸿蒙端开发体验,构建高效的研发基础设施; 3、设计良好的技术架构、推进各项质量规范落地,提升代码的健壮性、可维护性,产出清晰的技术文档; 4、跟进鸿蒙系统发展趋势,进行技术调研与储备。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业毕业优先; 2、具备Android端开发开发经验,熟练掌握Java/Kotlin语言; 3、具备较强的模型抽象和数据设计能力,熟悉常用的软件设计模式; 4、对基础技术感兴趣,对技术有热情和好奇心,愿意主动投入精力了解新技术的结合应用,进行不同端的技术迁移; 5、具备优秀的沟通和表达能力; 6、加分项:有鸿蒙ArkUI开发经验者或有TypeScript/JavaScript开发经验者优先。
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责贝壳经纪核心业务方向的开发和优化; 2. 负责关键模块的技术选型、开发和改进; 3. 负责移动端的性能优化、技术攻关、疑难问题解决等; 4. 负责新技术探索、业务落地,如Flutter、鸿蒙应用开发等。 任职资格: 1. 2年以上Android/iOS开发经验,有一定源码阅读经验,熟悉Framework以及底层原理和关键细节; 2. 熟悉Android/iOS UI开发,对UI架构有理解; 3. 具有一定的架构设计能力,能够很好的进行模块设计; 4. 有激情,有情怀,学习能力强,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 5. 有中大型项目架构设计或者重构经验者优先; 6. 熟悉鸿蒙、Flutter等跨平台技术开发者优先; 7. 有稳定性、流畅度、包Size、内存、网络调优等性能优化经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责鸿蒙系统等新技术方向调研,技术难点攻克,为业务未来发展的端技术能力储备; 2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等; 3、设计良好的代码结构,不断迭代重构; 4、指导并带领初级工程师共同完成研发任务。 职位要求: 1、熟悉鸿蒙开发经验,熟练使用ArkUI、网络、数据管理等能力优先; 2、有足够的软件安全意识,掌握数据加密、代码混淆、防破解等技术; 3、熟练掌握Java/Kotlin,了解JVM、字节码等,熟悉Gradle构建流程; 4、熟悉 Android系统架构,对Framework有一定了解; 5、熟悉跨平台技术、C/C++语言、端智能、网络调优、视频技术者优先; 6、对技术有热情和好奇心,愿意主动投入精力了解新技术的结合应用,以及推动技术话题的落地; 7、具备优秀的沟通和表达能力,对基础技术兴趣浓厚。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、负责凤凰新闻鸿蒙系统上客户端、桌面卡片的开发和维护,按照排期保证项目按时交付; 2、负责解决产品开发过程中的关键技术问题; 3、负责项目调试和性能优化; 4、编写设计开发及实现文档; 【任职要求】: 1、 本科以上学历,计算机、通信专业优先考虑; 2、 四年以上JS或android、iOS开发经验,一年基于鸿蒙系统的开发经验, 3、 必须有鸿蒙系统应用的开发经验。具备HarmonyOS、 鸿蒙系统生态拓展相关业务功能设计和实现、提供demo和解决方案等能力。 4、 熟练掌握鸿蒙系统开发工具,熟悉ArkUI框架,熟悉鸿蒙系统的进程管理、内存管理模式 5、 有鸿蒙应用开发等级证书的优先
  • 18k-22k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    鸿蒙系统开发经验 vue、Android、ios后转鸿蒙开发均可
  • 25k-45k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责终端技术平台监控方向的服务端的技术方案设计、需求把控、核心功能开发,将业务需求拆解细化并实施 指导并参与产品的架构规划、性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作; 驱动团队与产品和其他技术团队密切合作; 构建团队并培养团队成员,组织技术分享,促进团队成员进步 岗位基本需求 岗位基本要求: 3年以上互联网研发工作经验;具有扎实的计算机科学功底,扎实的编程基础和数据结构算法基础,极强的编程能力和问题解决能力; 深入理解面向服务的架构、熟悉JavaWeb应用框架和工具链、熟悉Linux/MySQL/NoSQL等; 精通Java及面向对象设计开发、设计模式,面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力; 有业务开发经验,对原有系统有深度和广度的了解,以及对原有系统的改进意见(包括业务架构,业务流程等善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、前端、移动端等多方密切配合的经验和意识; 本科及以上学历。 具备以下者优先 具备大前端监控告警、DevOps&AIOps、大数据处理经验者 岗位亮点 有机会构建服务于全美团的大前端自动化&智能化运维系统
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责微博鸿蒙客户端的功能设计和开发; 2. 提升微博鸿蒙客户端用户体验,分析和解决用户碰到的各种疑难杂症; 3. 跟进鸿蒙系统发展趋势,进行技术调研与储备。 工作要求: 1. 本科及以上学历,计算机、通信、电子信息等相关专业; 2. 熟悉鸿蒙ArkUI、网络通行、数据管理等; 3. 对技术有热情和好奇心,具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 4. 良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识,自驱力强; 5. 有跨平台技术经验、鸿蒙ArkUI开发经验、TypeScript/JavaScript开发经验者优先。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    1.具备鸿蒙( OpenHarmony ) 项目开发经验,熟练使用JavaScript/ArkTs等开发语言 ; 2.具备Android/ioS移动端APP具体功能模块的设计开发经验: 3.熟练掌握Android/ioS移动端APP开发常用正程框架及开发调试工具 ; 4.熟练掌握Android/iOS移动端APP混淆、加固、hook/root检测等常用风险防控技术 ; 5.具有良好的团队合作能力和沟通能力 ; 6.具有良好学习能力,能快速学习和运用新技术解决实际问题
  • 2k-4k·13薪 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家专业的体育培训机构,现正招聘出色的课程顾问、销售和客服人才。作为我们的团队成员,您需要具备出色的沟通能力,能够发掘潜在客户,并有良好的服务意识,能够及时发现客户需求并提供专业的咨询和支持。 主要职责: - 接待客户咨询,为客户提供专业的体育培训课程建议,并完成销售任务;   - 发掘潜在客户,通过电话、邮件或线上渠道与客户进行沟通,了解客户需求,提供课程咨询和建议;   - 提供客户服务支持,处理客户投诉和反馈,并协调内部资源解决问题;   - 参与市场推广活动,协助制定市场推广计划,提高品牌知名度和影响力。 职位要求: - 本科及以上学历,市场营销、体育管理等相关专业优先;   - 具备出色的沟通能力,口齿清晰,有较强的表达能力和说服力;   - 具有销售或客户服务相关工作经验,有体育培训行业经验者优先;   - 具备良好的服务意识,能够积极主动为客户提供服务,并有耐心和责任心;   - 具备团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成工作目标;   - 熟练掌握 Office 办公软件,有 CRM 系统使用经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和专业的培训机会,期待您的加入。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,音频|视频媒体,MCN|直播平台 / 未融资 / 50-150人
    小陪伴语音招募厅主  小团队安家费 最好是有设备 青年歌手  流量越来越多 周五前想入驻的有厅位  最高点位扶持政策
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1.负责中小学体适能项目教学训练。中学中考体育项目教学 包括 篮球 排球 引体向上/仰卧起坐、 800/1000米跑等等训练。 2.做好做客户的沟通,及训练后的测试反馈。 3.做好客户服务和招生宣传等工作。 4.严格要求自己,不断提高专业技能。 5.服从命令,听从安排,完成领导安排的其他工作。 工作时间:周二至周五下午,周六周日。 任职要求: 1.有运动员经历有优先,体院(体校)本科体育教育,有体育教师经验或中考体育裁判经验优先。 2.篮球 排球至少非常熟悉一样。 3.有2年以上少儿体能 中考体育教学经历优先 待遇:底薪+课时提成+续费提成+招生提成 公司介绍 北京启冠体育文化有限公司成立于2015年初,是由北京体育大学毕业有志团体创立而成,为的是帮助增强青少年体质,强我少年,强我中华的志向。 主要从事体育器材,体育教育培训(主要分为中考体育训练,小学体能训练,青少年篮球训练,青少年足球训练),现有学员2000余人,现拥有16家培训校区,遍布北京市各区.因为这两年通过家长反应及学生的表现不理想,中考体育和小学体能是我们公司的侧重点。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、热爱体育,了解中超赛事,国安球迷优先(男、女不限); 2、能够与客户进行良好的沟通,并能很好的消化客户需求进行工作安排; 3、能够全面掌控项目各阶段进程,有项目管理能力; 4、能对客户执行进行指导,很好地进行团队协作; 5、学习能力、适应能力强者; 任职要求: 1、本科及以上学历,体育、户外、旅游或传媒广告相关专业优先; 2、客户服务或项目执行三年以上从业经验,包括体育项目或其他事件营销相关; 3、对体育营销行业有一定程度认识和理解,了解体育行业动向; 4、熟练使用办公软件,良好的方案撰写能力(PPT、word、excel); 5、具备抗压能力,有团队协作精神。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、指定高效定量的日常工作计划并贯彻执行; 2、全面负责开业前期筹备工作,包括规章制度、架构设置、人员招聘、员工培训; 3、主持基地的全面工作,包括但不限于活动对接、活动形式策划、落地执行、餐饮食材管理、团队管理及培训等等; 4、建立与客户、员工、供应商的关系,积极推进多维度关系向更好的方向发展; 5、了解基地整体规划、设计理念,熟悉水、电、火、气等设备的运行和维护保养; 6、基地经理(营长)是基地安全第一责任人,确保客户和员工的人身安全和基地财产安全,根据基地实际完善该基地安全制度; 7、做好客户接待工作,提升客户满意度,提高客户黏性和复购率; 8、全面了解统计基地经营数据,及时汇报当日当周当月工作; 9、收集基地日常图片、视频,合理统筹营销工作; 10、根据基地历史数据、咨询数据和订单数据情况合理采购日常食品、物品并做好基地固定资产及消耗品出入库管理工作; 11、根据基地工作计划申请备用金,使用及核销;做好现场经营收入的订单管理工作,以周报形式与财务部进行交付,保证资金安全; 12、完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历; 2、有水上运动、营地教育、自然教育、研学旅行、农耕主题研学、户外运动等相关工作经验者优先; 3、有规划设计思路,熟悉水、电、火、气等设备的运行和维护保养; 4、具有较强的组织策划及新店筹建管理经验; 5、具备较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、能胜任工作所需的出差。