职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

【岗位描述】 1、负责整体项目的实施、和客户沟通需求，制定项目管理计划，完成项目启动到项目验收的全生命周期管理； 2、及时识别项目风险，组织评估风险影响、制定应对方案，跟踪推进风险问题的解决； 3、对项目干系人进行有效管理，建立良好的沟通机制，协调项目相关人员，主动推进项目执行； 4、参与项目的技术架构方案的讨论设计； 【任职要求】 1、***本科或以上学历，计算机相关专业，8年以上互联网或软件行业项目管理工作经验，熟悉敏捷开发及敏捷项目管理； 2、有很强的项目综合管理能力，能完成项目启动到项目验收的全生命周期管理，带领团队按时交付高质量的项目成果物； 3、有较强的技术能力，熟悉主流的微服务架构SpringCloud、SpringBoot、RabbitMQ、Pulsar、Apollo等，熟悉主流数据库如MYSQL、SQLSEVER等； 4、有较强的系统设计和技术架构能力，有大数据量、高并发的项目实施经验； 5、思路清晰、理解能力强，并有出色的沟通能力、业务推进和资源协调能力，有高度的责任心、快速学习能力和很好的抗压性，有很强的执行力 6、有200万以上规模项目管理经验、PMP项目管理认证和互联网行业经验者优先； 7、有知识图谱、大数据项目经验者优先；

岗位职责： 1.负责行业内外媒体关系（和协会关系）的开发及维护； 2.制定年度公关策略方案及活动执行； 3.总裁包装，创始人重要场合发言策略制定和发言稿撰写； 4.公司先进业务理念、技术突破、标杆案例传播，以及上榜有影响力的行业媒体报告/榜单； 5.负责危机公关策略及应对活动方案制定执行。参与公司重大紧急事件处理和善后处理工作。 6.公司内部公关支持和配合。 任职要求： 1.良好的写作和口头沟通能力，较强的新闻敏感性及公关策划能力，有知名媒体工作经历者优先； 2.新媒体经验，互联网或科技行业公关经验； 3.对大数据、人工智能领域有较好的理解和领悟力，学习能力强； 4.善于团队合作，做事执行力强； 5.有带团队的良好经验; 6.为人正直，性格积极乐观。

什么是「市场培训经理」 -所在部门：在市场部下的“企业大学” -所需能力：需兼市场人员的文案、宣传能力和培训人员的课程制作、项目管理能力 我们需要什么样的「人才」 -职业规划：未来想在培训岗位深耕，并有野心想在培训道路上承担更大责任，不想沉浸在常规培训项目的闭环运营，对培训岗位工作经验无硬性要求 -能力需求： 1）懂业务：需对公司产品达到商务同学的掌握程度，有互联网、科技、营销行业优先，无相关行业需有较强学习能力 2）强沟通：能与业务负责人及不同性格的人进行沟通，展现同理心，清晰表达观点，并达成有效的解决方案 3）高适应：项目可能遇到很多阻碍，或临时调整，需要你踏实勤劳，应对压力心态积极，适应调整能力强 4）熟运营：较强的项目管理及执行能力 5）会萃取：针对专题知识，通过自我学习将知识萃取成易懂、凝练、有逻辑、有意义的知识内容 岗位的「工作范畴」 1）内部“得到”培训项目（60%）： 课程设计：与业务负责人等高层沟通，形成符合业务发展的主题和内容规划 课程制作：通过访谈、自我学习等方式，针对专题知识，形成课程内容 课程宣传：宣传物料制作，并通过有效方式，让培训对象乐于参与 2）常规培训项目闭环运营（40%）：对常规的线上、线下培训项目，从宣传物料制作、课程内容制作/把控、项目组织与实施、到项目归档与复盘的全流程闭环运营 其他「福利」 -公司五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助等一应俱全 -团队不卷不躺平，如果你是脚踏实地的理性主义者，你会喜欢这里 -老板及团队人员nice、专业、靠谱

1. 设计规划集团内控体系，规划年度内控工作； 2. 完善集团内控制度、业务流程和关键控制点，匹配制度、流程、控制点并形成完整的内控管理文件； 3. 开展重点领域的风险评估工作，跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果，对公司现有制度、流程进行梳理、调整，针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的切实合理意见，并推动落地、跟踪执行； 4. 与IT部门配合，建立和完善信息化系统的控制措施，提高控制的效率和效果； 5. 组织开展内控相关培训、考核； 6. 为业务部门的经营活动提供内控咨询，支持业务稳健发展； 7. 配合完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、法律等相关专业； 2．了解财务会计、内控等相关知识；具有良好的数据处理、分析能力； 3．工作细致、严谨、踏实，具有高度的工作热情和责任心。 4. 具有四大工作经历优先，具有CICS、CISA等证书优先

1，根据客户需求，为客户提供品牌诊断、市场趋势分析、消费者洞察等方向营销数据分析产品和解决方案 2，基于营销业务场景的数据源分析，数据基本指标梳理和定义，数据模型构建和数据处理呈现等全流程产品设计；基于对AI的理解，结合AI能力落地数据处理效率工具 3，参与客户需求沟通，挖掘和分析客户真实需求，提供定制化的产品方案，并制作产品原型，撰写产品需求文档，协同推进产品的开发 4，优化与完善数据工具，以数据为驱动力，为产品策划和运营提供决策依据及策略指导 任职资格: 1，市场营销学、统计学、计算机专业优先； 2，3年及以上互联网公司或咨询行业数据分析经验； 3，熟悉舆情数据分析产品优先； 4，熟练使用SQL，熟练使用至少一门编程语言者优先，有数据建模经验者优先，英语听说读写流利者优先； 5，擅长与内部及外部合作团队交流沟通，具有优秀的系统方案讲解及沟通能

工作职责: 1、 负责数据产品，通过搭建具备商业价值的数据产品体系，为用户、客户提供数据服务; 2、 建立和完善数据采集策略，梳理产品底层数据结构和关键指标，提升数据在业务中发挥的价值，推动商业场景的落地； 3、 负责用户调研、需求评估、产品设计、项目管理、效果评估等，与开发团队紧密合作推进产品高质量迭代，对产品最终结果负责； 4、 参与产品运营工作、完善产品推广与用户培训机制等，扩大平台影响力。 任职资格: 1、两年以上数据中台相关产品经验，熟悉大数据、AI或数据可视化等领域的产品或技术框架，计算机相关专业优先； 2、善于思考和沟通，能够高效跨团队协作，自驱力强； 3、熟悉大数据在广告营销、客户关系管理等领域的应用场景，有面向企业提供相关解决方案的产品或运营工作经验者优先；

工作职责: 1. 负责容器PAAS平台的建设，设计与研发自动化平台和工具； 2.负责容器云平台、k8s集群等线上维护工作，解决线上业务反馈问题； 3. 与团队一起，打造业界领先的云服务。 任职资格: 1、***院校计算机相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握Go/python/shell中的一种或多种； 3、熟悉k8s、prometheus、grafana等云原生技术，对其设计理念以及工作原理有较深入的理解； 4、熟练掌握Go语言、熟悉Go协程、channel、熟悉gin框架等； 5、熟悉linux/gitlab/docker技术； 6、具有良好的团队协作精神。

工作职责: 作为广告监测产品的产品经理，负责媒体渠道相关产品能力的建设。对该业务板块所涉及产品功能的规划、迭代负责，以此支撑广告监测产品的整体业务运转，并能从数据角度产出该业务板块运营情况的分析。同时负责与业务同事配合完成与媒体的监测相关功能对接。 任职资格: 1、需要有DSP产品、或广告投放产品、或广告监测产品的产品运营类岗位从业经验，不低于2年。 2、对数据拥有一定的敏感度，能够完成从业务角度出发的数据分析工作。 3、了解广告投放链路，并掌握业务角度及技术角度的基础背景知识，例如：熟知投放流程、理解http协议的基本概念，理解IP地址的概念。 4、具备掌控产品工作流程的能力，能完成跨团队沟通工作。需要自主合理安排从需求调研、需求设计，到规划迭代、安排上线的工作流；并合理安排其中涉及的文档工作、沟通工作。

工作职责: 1、深度参与社交媒体营销类及营销计划类产品和项目的应用端架构设计及研发工作。 2、维护现有BI应用的后端工作，并能基于问题进行对应的优化、分析及完善。 3、分析拆解业务需求，能够提炼出对应的数仓数据需求。 4、帮助团队成长，对团队的规范、流程、技术分享等作出贡献。 5、技术文档维护及编写工作等。 任职资格: 1、本科及以上学历（985/211优先），计算机或相关专业；4年以上Java开发经验及大型互联网工作经历 2、Java基础扎实、具有良好的JVM调优及SQL调优经验，能够将理论应用到实际工作中 3、具备良好的架构能力及实际实施经验，能够解决关键技术问题 3、熟悉主流开源应用框架，如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、JPA等开发技术。 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现。 5、熟悉关系型数据库MySql、PG等，有对应的数据库调优、SQL优化经验。 6、熟悉ElasticSearch，有相关的应用经验，理解基本原理。 7、熟悉OLAP数据库或分析引擎，如Clickhouse、GP等。 8、基于K8s的云原生应用构建、Hadoop生态相关经验是加分项。 9、对技术有比较高的追求，良好的学习能力及解决问题能力

工作职责: 1、 根据公司私域营销产品战略，负责大客户经营，实施重要的大客户攻关，完成销售目标； 2、 负责维护客户关系、深入了解客户所在领域，对客户提出的合理化建议加以收集好整理，结合行业特性，优化公司业务服务； 3、 与战略客户高级管理层、合作伙伴建立良好的互动关系，保持客户满意度在较高水平，维护公司品牌形象，提升公司市场竞争力。 任职资格: 1、5年以上To B行业销售经验，具备行业客户资源，有SCRM、CRM、CDP及数据中台销售经验优先 2、深度了解企业微信产品生态，熟悉Saas行业 3、有餐饮行业私域营销产品经验优先； 4、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 5、具备完整售前能力，能够独立进行方案讲解和咨询； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

工作职责: 1、业务研究：协助完成公司/业务竞品分析、定位、调研、市场对标、战略探讨/发现、业务发展建议等 2、围绕餐饮行数字化转型路径及关键业务领域，输出解决方案，包括私域运营、智慧餐厅等 3、产品对外宣传材料支持，如视频、宣传海报等 4、战略任务协同及汇报支持：围绕关键战略目标，协助汇报材料准备，跟进重要战略任务进展 任职资格: 1、本科学历或以上 2、1年以上咨询、调研或互联网相关行业工作经验，优先考虑 3、良好的沟通能力，工作积极主动，能够承受工作压力 4、具备较强的逻辑性、分析和解决问题的能力 5、具备良好的PPT技能

工作职责: 1. 负责餐饮行业数据产品架构的设计及优化，从系统角度规划产品矩阵结构，为客户提供一致的用户体验； 2. 保持高度行业敏感性，把握领域发展方向和动态，设计出高可用、高可靠、高可扩展性的产品架构； 3. 评估客户的定制化需求背后所关联的产品能力，对产品在业务各类场景适应性及扩展性方面提出设计思路，保证产品路线健康性和稳定性； 4. 建设大数据技术团队，持续提升大数据技术能力； 5. 关注行业市场和行业产品，调研并分析用户和市场需求，结合行业特点打造可复制且具有竞争力的数据解决方案。 任职资格: 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验； 2. 能够把握大数据行业技术发展趋势和业务发展动向，对未来关键技术有独到见解，有客户数据平台CDP等类似经验者优先； 3. 对数据产品、业务架构有足够的敏感度和深入的理解，具有成熟的ToB产品结构化思维、较好的功能抽象提炼、复用意识； 4. 深刻理解ToB产品的商业逻辑，熟悉某一行业TOP客户的商业价值链、应用场景、设计框架及相应系统技术架构； 5. 熟悉大数据生态环境，掌握 Hadoop、Hive、Kafka、Spark、Flink、StarRocks 等大数据技术栈； 6. 熟悉数据挖掘、深度学习相关算法优先； 7. 具备优秀的逻辑思维和创新能力，极强自我驱动力、执行力及结果交付能力。

后续根据实际情况看是否有内部转岗或延长合同的机会 岗位职责： 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法去规划、提供建议并陪伴战略落地； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 5、日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等； 6、与其他职能紧密配合，并参与各类HR项目制工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，2年及以上HRBP或综合类的HR经验，互联网、新零售行业优先； 2、熟悉人力资源的流程体系，有招聘模块经验； 3、能深度贴近业务，对业务的发展提过切实可行的解决方案并落地实施； 4、具备较强的对业务的理解能力、逻辑思考能力、学习能力、抗压能力； 5、善于沟通，积极主动，有良好的协调能力，责任心强；