工作职责： 1、负责实现游戏服务器端游戏逻辑开发； 2、负责游戏辅助工具的设计、开发。 3、负责游戏服务器与公司技术平台的整合。 职位要求： 1. ***本科以上，计算机相关专业毕业 ，1年及以上游戏开发经验 ； 3. 熟练运用C/C++，STL，能够独立编写稳定高效代码； 4. 对数据结构和算法有较深的理解； 5. 熟悉Socket编程及TCP/IP协议； 6. 熟悉Windows操作和Microsoft Visual Studio开发环境，良好的代码风格，熟悉TCP/IP协议和网络编程的相关知识，熟悉数据库设计与SQL语言。

岗位职责： 1、负责游戏客户端的功能开发以及维护，保证代码质量与运行效率，持续进行项目功能优化与代码调试； 2、负责维护游戏客户端相关工具开发维护优化，与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通，对于反馈的问题，能够快速做出回应，及时修正。 任职要求： 1、计算机相关专业，1年以上客户端相关工作经验，对系统性能模块，渲染模块做过相关开发优化者优先； 2、良好的c/c++编程开发能力和调试技能，熟悉常用的设计模式，熟悉c11特性； 3、对图形渲染有所了解，熟悉DirectX； 4、有良好的编程能力和编码习惯； 5、较好的逻辑能力、较强的分析和解决问题的能力，思维整密，认真细致。

武汉三镇所有地区地址都可以就近安排； 1、黄陂区汉口北大道88号H-2号B区 2、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 3、汉口北大道88号H-2号B区 4、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 5、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 6、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 7、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 8、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 9、江夏区幸福工业园特1号 10、市场路海天汽配城 湖北省武汉市蔡甸区幸福小城路 11、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 12、汉口北大道88号H-2号B区 13、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 14、黄陂区汉口北汽车大世界 15、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 16、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 17、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 18、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 19、长安汽车(武汉直营店) 湖北省武汉市江夏区庙山经济开发区汽车公园2号 20、武汉市源华汽车服务有限公司 湖北省武汉市江夏区东湖高新区光谷大道藏龙岛1号(719所旁) 21、武汉喜之沃汽车销售服务有限公司 湖北省武汉市硚口区南泥湾大道59号2栋1层4室 22、武汉友芝友谦和汽车贸易有限公司 湖北省武汉市武昌区徐家棚街办事处徐东二路2号 23、武汉优诚元泽汽车有限公司 湖北省武汉市硚口区华生汉口城市广场北区中商业栋1层 武汉所有地址都可以就近安排 地址就近分配 服务品牌：大众、五菱、比亚迪、长安、等等等很多【品牌】 【工作内容】 1、4S店驻店延保销售工作： 2、对接销售部交车客户和售后进场首保的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车，是销售汽车延保产品） 1.4s店驻点，店方提供精准客户！ 不用外勤，不加班，不拓客 我们是面销 不用打电话 2.上班时间：9:00到17:30，准时准点不加班！ 3.工作氛围融洽，同事之间无竞争！ 4.推荐车辆保修延长服务，类似于家电延保，不是车险！ 5.处理店内客情，不需要打电话邀约客户！ 6.质保延长办理业务 7.寻求对挣钱有强烈欲望的同行者！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+销售额提成（6%-12%）上不封顶； 平均月收入10000元--30000元； 2、缴纳社保； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、带薪年假（5天-15天） 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五 ｛自己调休｝

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博志餐饮急聘 望城区美团外卖送餐员 订单多，易配送，多劳多得。月亮岛就近分配 综合工资6000--12000元 公司员工福利： 1、包住宿，空调，洗衣机，热水器齐全； 2、入职关爱，高温防寒补贴，冲单奖，大单远单奖等各项奖励 3、排班，月休4天，主要在午，晚高峰忙碌，根据居住地址望城区内就近安排站点，方便接送小孩，照顾家庭！

由于工作较忙，有时消息回复不及时，请直接打电话报名咨询，以便你更快入职！ 1、18-45周岁，身高170cm以上，身体健康，容貌端正，无前科，无大面积纹身，无不良嗜好 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑 4、包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优 5、面试合格当天安排住宿 分配工作；  6、无犯罪记录、无重大疾病或传染病。  工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，要求：人要踏实本分，勤恳上进 服从公司安排。 1、薪资待遇：4000-6000元，奖金、加班，另外计算。工作时间8-12小时  2、福利待遇：包吃、包住、班车接送、干满七天可预支工资，干满一年有带薪假期。  公司为员工提供宿舍，6-8人间，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。  3.公司为新员工免费提供被褥及四季服装 可直接打电话咨询 。

【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘，一经录用，我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可，我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可，**大专以上学历，年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌，500平旗舰大店工作环境业内独具，贝壳+安居客58双网客源流量平台，大团队+氛围好，商圈火爆，资源多！ 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、有较强的服务意识，做事认真踏实、勤奋，人品端正； 6、欢迎广大应届毕业生应聘，市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； （3）负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； （4）了解客户需求，促成房产（二手、新房、豪宅、商铺等）买卖或租赁业务，为客户提供优质专业的购房/租房体验； （5）为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； （6）协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天，我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市；体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部，营业面积超过500平，是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日，房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产（CENTURY 21）品牌，10月，**家CENTURY 21办公室成立。 1972年，第一批加盟店签约加盟，到了1974年，加拿大成为**个海外特许加盟地区，21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年，21世纪不动产正式进入中国，迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌，21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务，其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等，满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术，通过数据积累以及持续优化的数据模型，21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里，无论是卖方还是买方，都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。

薪资：5-9K 满勤保底5K； 福利：过节礼物、团建、优秀员工奖金等，提供电瓶车、宿舍 晋升通道：储备店长—店长--督导（月薪过万）； 岗位描述：门店收货、理货、配货、线上订单配送及门店标准化执行； 职位要求：18-35岁，高中以上学历，会骑电动车；

【工作内容】 门店收银、人员管理、客诉解决、商品管理、会员拉新及留存 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、底薪2800+BSC考核（1000-2000元）+配送提成3元/单+会员推广提成+600元餐补+销售实收提成1.2%+星级奖励（三星）； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区门、秦淮区、栖霞等门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满1个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训； 3、工作满1个月可参与公司年优秀员工评选。 原标题：（店长/储备店长）

刚退伍的你是不是特别迷茫？来到上海这个大城市没有背景，没有经验又想干出一番事业，怀抱雄心壮志的你踌躇不前，找不到方向，想锻炼自己，那就来干销售吧，想挣钱，那就来做房产销售吧，想做房产就来我们太平洋吧， 【选择太平洋的几大理由】 1、无责底薪5300-8000，不含有任何绩效考核 2、同业最高提成买卖15%-45%，租赁35%，不含任何平台费 3、免费提供住宿，不交任何租金押金，彻底解决毕业生租房难问题 4、一对一带教，包学包会 5、总部各种带薪培训，帮助提成自己 6、完善的晋升机制，透明公正，三个月一次晋升，也有破格提拔，发展空间大岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、还有各种节假日福利以及团队旅游，各种奖金激励措施 【任职要求】 1、*****大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非***毕业优秀者可考虑） 2、年龄20-35周岁，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1.、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2.、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3.、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4.、为客户提供优质的购房和租房体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们将秉承“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！ 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、通过内外部专题研究探索到餐商业增值业务中长期增长新机会，输出具有前瞻性、可落地性的战略和策略； 2、建立业务指标体系，完善业务经营框架，通过建机制、建体系持续提升在业务经营诊断上的深度和效率，为业务预警风险、策略优化提供输入； 3、建立业务目标管理机制，包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等，为业务目标达成保驾护航； 4、持续迭代数据基础建设相关工作 岗位基本需求 1、5年及以上工作经验，有一定的战略和策略输出经验和能力； 2、兼具中宏观视角，有商业洞察力、视野和见解，具备一定的方法论和专业知识积累； 3、具备较强的逻辑思维能力、框架思考能力，能够有条理地呈现工作产出；4、性格开朗，具备较强的跨团队沟通和协同能力； 5、自我驱动力强，学习能力强，愿意接受挑战，对工作结果交付具有责任心； 6、本地生活、广告、餐饮等领域经验优先，统计学、数学等专业优先 具备以下者优先 本地生活、广告、餐饮等领域经验优先，统计学、数学等专业优先 岗位亮点 1、美团本地生活商业化业务，覆盖外卖、到店餐饮、丽人医美、休闲娱乐等多行业变现，未来发展空间大； 2、在快速发展的新业务中，对个人有巨大的成长空间； 3、商业增值业务蓬勃发展、公司重视程度高，可快速收获热门方向的认知

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

任职要求： 1.银行业数据开发工作经验2-4年 2.熟悉关系型数据库，熟练掌握SQL及调优，能熟练使用存储过程进行开发 3.熟悉大数据平台、分布式数据库者，有报表开发经验优先考虑 4.**本科及以上学历，计算机类、电子信息类、数学统计类相关专业 工作地点：济南市历城区科创路1001号 山东省城市商业银行合作联盟有限公司 上班时间：9:00上班，18:00下班，周末双休