岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

工作内容： 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计； 2、 按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、 规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格： 1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业；具有5年左右的Android开发经验，有多个完整的Android项目经验，至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作； 2. 原生开发基础较好，熟悉使用java或Kotlin语言，对Android系统各个组件和机制并灵活运用； 3. 关注新技术方向，对技术有追求，对移动技术架构和组件具有良好理解； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分；

岗位职责及目标 1、从事Java应用开发，参与软件产品的设计与研发，参与并负责完成核心代码开发； 2、负责线上系统性能优化，并解决开发过程中遇到的关键技术问题； 3、关注实时信息流引擎的实现，以及各种数据冲突一致性算法在实际业务中的实践和应用； 4、深入各个业务，在理解特性的基础上进行归纳抽象，构建业务平台，支持各个业务快速发展。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上相关经验，Java基础扎实：熟练掌握数据结构，常用设计模式，JVM底层机制；精通多线程编程，数据库编程和性能优化； 2、熟悉分布式、缓存、消息等机制； 3、有大型业务系统的架构设计和实施能力，对系统和业务抽象有丰富经验，熟悉大流量、高并发、高性能的设计及应用，需要较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力，沟通能力，工作主动，学习能力强； 4、能够承担核心代码功能的实现，有关键性能调优的能力； 5、具有体系化进行系统稳定性建设，前瞻技术平台研究和海外多区域系统建设和保障经验； 6、具有协同平台行业技术经验优先，包括飞书、钉钉、Microsoft Team、Slack等行业技术经验优先。

职位描述： 1、根据公司品牌推广需求，策划并独立创作短视频剧本； 2、主导短视频IP从0-1的创作过程，把控内容与调性，明确制作策略，为播放效果负责； 3、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作； 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和用户粘性； 5、分析平台规则和推荐机制，通过运营手段提升账号数据。 任职要求： 1、本科以上学历，广告、传媒、视频制作相关专业优先； 2、熟知摄影、旅游行业，具有敏锐的嗅觉，及时获取最新信息； 3、熟练使用PS、PR、AE等相关软件，能够独立完成后期制作； 4、对摄影、科技产品有着充分的了解，能进行相关风格视频创作； 5、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 6、深入了解抖音等短视频平台的运营策略及传播原理； 7、欢迎应届毕业生挑战！

岗位职责： 1、商结合客户商机诉求，对接内部品类及各行业，制定相应策略及落地方案，满足企业客户订单需求。 2、联动负责运动、内衣、奢品等品类，通过厂商合作、款式洽谈、价格模式，建设企业商品及服务能力。 3、根据客户背景以及采购需求，结合历史采购数据对客户商品池更新进行货盘梳理，并根据客户情况主动将品类优势商品推进客户池，提高商品转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备数据分析能力及产品意识，善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营。 2. 具备品类、商品及产品运营销售具有一定了解及认知，了解B端市场的优先。 3. 优秀的沟通能力，强大的执行力，开放的合作意识； 4. 具备超强的团队意识，协同能力强，可洞察机会点，调动协同组织实现共赢合作。

岗位职责: 1、负责大商超类目企业业务商品侧事宜 2、负责重点商品销售的提升，损益的优化 3、负责对接大商超各个品类，匹配和挖掘适合的商品 4、负责对接大商超侧的重点品牌，销售目标制定，损益优化 5、负责对接企业业务大客户需求，根据客户属性&消费场景，提供相应匹配的商品 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

工作内容： 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作； 2、对产品进行性能优化，实现极致的Web加载、执行和渲染时间，提升用户体验； 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作，和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外)； 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架，React、Vue等； 4、前端基础扎实，深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识，熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术； 5、具备移动端兼容问题处理经验，可以独立负责项目的开发及调试； 6、熟悉模块化，熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具，对构建和持续集成有一定的认识； 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑； 8、此外，我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师： 有良好的设计和编码品味，热爱前端技术，有很强的学习能力，强烈的好奇心和自我驱动； 有良好的技术敏感度和产品sense，及时关注和学习业界最新的前端技术，以技术赋能业务； 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力，逻辑性强。

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

工作职责： 1、对所支持细分品类服务体验改善负责，集中场景化问题的推进和解决，通过对品类专业化痛点定位和资源协调、方案支撑等，对场景满意度负责； 2、日常工作负责对应采销及供应商链路的工单处理和问题解决，跟进case问题闭环解决，重点支持采销战斗小组即时性突发性问题的敏捷性对接，建立日常紧急类问题绿色通道，大促期视需要驻场支持采销战斗小组解决体验类相关问题； 3、基于体验提升及问题降量为目标，聚焦在支持品类的问题发现和解决，赋能及影响推动，深入事业部建联，对问题处理时效及解决率负责； 4、与交付团队、中台支持等部门协同，其他对体验提升类专项的支持等。 任职资格： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务体验运营相关经验，有头部互联网电商行业/客户服务领域/汽车体验相关工作优先； 2、具备较强的组织协同能力，能够快速的整合资源； 3、深入了解客服业务、能够快速识别问题并有较强的影响推动能力； 4、了解交付及事业部机制流程、具备较强的项目管理能力。 工作base江苏宿迁

双流京东方国企直招 地址：成都市双流区青栏路1778号 ◆基本要求：  1、18-35岁，男女不限； 2、中专高中及以上； 3、身体健康，无纹身、无传染性疾病、无刑事责任记录； 4、能适应倒班和无尘服； ◆工作内容： 1、负责生产机台运转监控、操作、生产所需零部件、上下物料； 2、负责产品品质检测检验分析，生产异常监控、及时反馈不良状况、产品来料检测，生产过程加工检测、产品出货检测，生产数据检点等； 注：该岗位为单工序操作，非流水线。 ◆工作时间： 倒班制（白夜班），能适应无尘服 上六休一（上六天白班休一天、上六天夜班休一天，如此循环） 上六休二（上六天白班休两天、上六天夜班休两天，如此循环） 上四休二（上四天白班休两天、上四天夜班休两天，如此循环） 具体上班班次由部门根据产能及生产任务而定。 ◆薪资 1、 综合薪资：4000~5000； 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费：公司实行综合工时制，按国家标准倍数计算。 4、发薪日：每月15日发上月工资，遇节假日提前发放。 5、调薪：每年有两次调薪机会，分别为6月和12月。 6、年终奖：年终有13薪，具体根据当年运营效益而定。 ◆食宿 食：包吃，补标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元），餐补打入餐卡吃饭，月餐补600-1000元。 宿：提供住，6人间，水电费自理。 宿舍内配备：上下床、卫生间、洗漱台、洗衣机、分体式空调、网络端口、书桌及椅子、衣柜、热水器、晾衣架等。 宿舍区：有超市、餐馆、快递收发点。 ◆其他福利 1、六险二金：入职即购买社保五险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险（自愿选择缴纳）；二金：住房公积金、企业年金（自愿选择缴纳） 2、上下班有班车（不住宿免费乘坐）； 3、带薪假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费，在工作满一年后享受集团福利年休假政策； 4、其他补助：节日礼金（500元/年）、生日贺金（100元/人）、团建基金（420元/年），结婚贺金（1000元/人）。 5、休闲娱乐：公司有免费健身房、除此之外公司员工活动中心还有篮球场、乒乓球、羽毛球、台球等运动娱乐设施。 6、工会社团：公司有骑行、跑步、羽毛球、篮球、足球等社团，能满足员工的各种爱好，除此之外工会还有年会、家庭开放日、生日会等丰富的员工活动。 7、职工体检：定期免费健康体检，EAP关怀等 8、晋升通道：公司有完善的培训体系和职业发展晋升通道，员工可往管理岗位、助理工程师岗位发展，机会多、晋升快。如成功晋升工程师。 ◆温馨提示：本岗位为公司直聘、入职为正式员工，与公司签订劳动合同；适合长期稳定发展的求职者应聘。公司不招小时工，也非劳务中介，请知悉。

【业务介绍】业务为京东礼品卡业务（京东E卡），体量行业前茅，大平台专业团队，业务涉及BC双端用户及多种模式，个人成长和收获超快车道。 部门：企业业务事业部-中小客户业务部-礼品卡线上业务组 工作地点 ：京东总部4号楼 【岗位职责】 1、针对礼品卡消费场景，包括员工福利场景、礼赠场景等，进行场景解决方案的打造和持续运营，为用户在细分场景下提供更好的购买、使用、发放体验。 2、负责京东E卡用户体验优化工作，收集用户相关痛点和诉求，提出可提升用户采购体验的建议和方案，提升NPS及交易链路上各环节的转化。 3、微信服务号运营，千万级粉丝服务号，服务能力、精准触达能力、营销玩法建设及运营。 4、平台销售链路运营，包括类目搜索、推荐、商详精细化运营，监控各渠道流量来源、流量转化，提升客户找到、转化的效率。 5、商品规划及运营，对礼品卡商品系列，新品、IP系列、主题系列、经典系列进行商品全年计划制定，并根据客户需求不断创新延展周边礼盒等，提升商品丰富度。 【岗位要求】 1、5年及以上工作经验，学历**本科及以上，有强经营导向的电商或交易类业务的运营经验优先。 2、具备良好的互联网产品思维，具有用户增长方法论和实践经验，具备良好的数据分析、业务操盘、项目统筹、协作沟通能力。 3、跨部门沟通能力和自驱力强，结果导向，抗压及心态积极。

工作目标：围绕大商超搜索推荐、黄金链路转化效率提升、体验提升，输出产品设计方案、负责产品上线、产品数据监控与迭代 岗位职责： 1、商超视角的C端产品设计工作，包括但不限于超市动线变革、超市卡、品类特色货架改造等，根据数据分析、业务及行业竞品调研输出产品迭代内容，包含玩法设计、商业模式等，并形成需求文档； 2、与搜推、黄金流程、技术中台等多个产研团队密切协作，推进需求落地，包含需求评审、开发跟进、测试上线等，为产品功能上线全链路负责； 3、搭建产品效果数据体系，洞察问题点和机会点，推动运营指标提升。

职位描述： 1. 负责智慧医疗医疗机构领域解决方案顶层设计，负责智慧医疗医疗机构领域方案的统筹设计规划，对市场有敏锐的洞察和判断力； 2. 负责智慧医疗医疗机构领域整体咨询、规划、方案设计和落地实施工作； 3. 负责并了解客户/业务的需求和痛点，与客户提供业务咨询与技术咨询，输出解决方案。 任职要求： 1. **本科及以上学历， 在H端/G端有洞察客户需求，提供解决方案并获得市场成功的实践经验者优先； 2. 独立完成过相关项目策划、实施，具备相应工作经验者优先，具有整体咨询、规划、方案设计和售前支持的能力； 3. 具有较强的分析，撰写方案能力，具备优秀的沟通技巧，演讲能力和文档呈现能力； 4. 能够前瞻性思考，敢想敢干，对打造新一代互联网医院产品有强烈意愿。

1、   合理搭建商品信息标准化管理体系及商品底层信息丰富建设，根据品类特性运营商品属性 2、   解决商品信息业务痛点，横向相关部门协同工作，拉通业务、产品，算法等部门配合，推进商品信息系统化、自动化，提升商品信息在各端的展示及应用优化 3、   对商品信息准确负责，负责商品信息治理的策略输出，构建商品信息管控与治理机制，以及商品信息治理的全链路优化； 4、   基于商品信息治理的目标，建立商品信息指标和标签体系，精准洞察商品信息问题。

职责描述： 1、负责规模化广告主运营策略，建立广告主成长生态，协助销售&行业运营更好的服务广告主。 2、负责广告主分层、成长任务、成长权益等相关机制设计，打造并完善广告主自成长的系统能力，引导广告主投放能力及金额的提升。 3、将竞品调研、销售运营需求等，转化为可实现的产品/政策方案，并对接后端产研推动需求落地实现。 岗位要求： 1.具有3年以上有互联网广告相关经验者优先； 2.具备优秀的沟通理解力和表达能力、较好的数据分析能力； 3.具备优秀的项目推动能力，能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。