1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

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工作内容： 负责日常稿件翻译工作。 职位要求： 1.精通相关语言及中文； 2.具备3-5年以上相关语言翻译经验； 3.责任心强，敬业，有团队精神并喜欢做语言文字类工作。

工作内容： 负责日常稿件翻译。 职位要求： 1.精通相关语言及中文； 2.具备5年以上相关语言翻译经验； 3.责任心强，敬业，有团队精神并喜欢做语言文字类工作。 工作时间： 周一到周五早上09:00-18:00。周末双休 工作地址

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东工业各部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网、IT高科技、智能制造行业招聘经验者优先。

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果; 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网行业招聘经验者优先。

岗位职责： 1.协助部门实现短剧产品的英文版本翻译需求，对项目字幕文件等进行校对，保证译文的流畅度与准确度。 2.协助部门做好外包供应商翻译质量的审核，项目术语表等本地化资源的整理和维护，定期对竞品短剧本地化情况进行调研。 3.完成上级布置的其他翻译任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，英语、翻译等相关专业，211/985院校在校生优先。 2.优秀的中英双语能力，能够充分理解影视作品内容并完成跨文化转译，精通小语种加分。 3.热爱短剧行业，熟悉东南亚或欧美流行影视作品，有大量阅片经验者优先。 4.熟悉各类字幕编辑软件，能够独立完成调整时间轴、加特效字等工作。

工作详情： 1. 熟悉本地化翻译流程，完成符合要求的翻译 2. 保持固定要求的翻译节奏 3. 随行翻译

西语交流与沟通，西语文件资料翻译，审核合同，西语进行产品介绍

翻译文件、协助项目管理、参与商务谈判、沟通协调。40岁以下，有石油化工类工作背景优先考虑。

工作地点：泰国曼谷 公司介绍： 我们是一家专注于传媒领域的泰国本土公司，致力于提供优质的内容和服务。为了更好地拓展泰国市场，tiktok相关业务，现招聘一位泰国翻译及运营人员，负责公司传媒相关行政和运营业务。 岗位职责： 1. 负责公司传媒业务的行政和运营事务，确保业务在泰国的顺利开展； 2. 担任公司与中国团队之间的翻译工作，保证信息沟通的准确无误； 3. 协助泰国团队与中国团队之间的沟通协调，促进项目进展； 4. 负责收集泰国市场的行业资讯，为公司决策提供参考； 5. 参与制定并执行公司在泰国的市场推广策略，提高公司品牌知名度和影响力； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 泰国**，精通泰语和中文/英文，具备良好的听说读写能力； 2. 本科及以上学历，专业不限，有翻译或传媒领域工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通、协调和团队协作能力，能适应国内外出差； 4. 对传媒行业有热情，关注行业动态，具有一定的市场敏感度； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 遵纪守法，品行端正，有良好的职业操守和职业道德。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的社保福利和员工关怀； 3. 提供各种培训和学习机会，助力员工成长； 4. 多样化的团队活动，丰富的工作生活。 应聘方式： 有意者请将简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入，共同创造美好未来！

工作职责: 1、对人力资源现状进行评估与分析，盘点人才结构，主导人才培养体系的落地和人才梯队建设； 2、负责人才培训体系的升级和完善，推动公司年度培训规划与实施、效果复盘； 3、根据公司战略与组织发展需求，制订人才发展规划，设计并主导各类人才培养项目的方案及实施； 4、建立人才管理与晋升选拔体系，推动人才评估、晋升等人才发展项目的落地； 5、协助部门总监推进绩效管理体系的落地和实施。 任职资格: 1、 ***本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、 5年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上培训与人才发展岗位经验； 3、 熟悉人才发展与培训的理论框架，具备丰富的培养体系搭建及人才培养项目的实施经验； 4、具备独立的项目方案设计和落地执行能力，熟练使用office，具备出色的文案编辑和PPT制作能力； 5、 优秀的学习能力及自我驱动力，善于沟通协调，细致认真，亲和力强。

职位描述 1、负责巴西地区内容运营日常工作，包括文案撰写，翻译，内容评审，数据监测分析等； 2、协助进行巴西区域运营工作；任职要求 1、葡语(巴西)专业，听说读写熟练，有相关证书，有巴西生活留学经历优先； 2、熟练使用office等办公软件； 3、优先全职来公司现场办公； 4、逻辑性强，学习力及自驱力强。

1、本科以上学历，韩语专业，有一定的翻译经验。 2、负责汽车行业的笔译翻译工作。 3、精通汽车领域专业翻译者优先。 4、拥有专八证书或翻译资格证书者优先。

岗位职责： 1、陪同总经理参加线上或线下会议，负责会议翻译工作（包含笔译和口译）； 2、做好总经理办公会议的纪录和整理工作； 3、进行日常商务文件的翻译和校对。 任职要求： 1、本科以上学历，有1-3年及以上笔译和口译相关工作经验； 2、具有较强的口头表达能力，逻辑清晰，执行、沟通、协调能力均佳； 3、举止得体，熟悉一定的西方礼仪，责任心强，有上进心，本岗位有出差的工作指派； 4、懂艺术类，展览类，消费品牌类专业词汇者优先； 5、精通法语，最好是法语B2等级以上，且有留学或国外工作经验的优先； 6、熟练使用办公软件（飞书、WORD、EXCEL、PPT等）。