岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

任职要求： 1、毕业2年以内，本科及以上学历，25届毕业生优先； 2、会计、财务、经济、金融类等相关专业优先； 3、有相关经验或有初级会计师证书及以上职称优先； 4、真诚善良、认真细心，思维缜密、严谨抗压； 5、愿意从基层岗位做起，服从公司统一分配和调剂。 薪资福利： 实习期3个月，实习期薪资4000元/月；胜任相关管理岗位后年薪6-12万； 其他福利： 1、任职要求： 1、毕业2年以内，大专及以上学历，25届毕业生优先； 2、会计、财务、经济、金融类等相关专业优先； 3、有相关经验或有初级会计师证书及以上职称优先； 4、真诚善良、认真细心，思维缜密、严谨抗压； 5、愿意从基层岗位做起，服从公司统一分配和调剂。 薪资福利： 实习期3个月，实习期薪资4000元/月；胜任相关管理岗位后年薪6-12万； 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

★任职资格： ●毕业2年以内，25届毕业生优先； ●本科及以上学历（**类院校）； ●性格开朗外向、自信豁达、踏实勤奋； ●人品端正，沟通能力强，有较强的抗压能力，负责生鲜、超市、服装、珠宝的采购学习工作，能适应长期出差。具备良好团队协作精神及开拓精神，及良好的协调沟通能力，商务谈判能力和商务危机处理能力； ●执行力强，服从公司的统一安排和调剂。 ●其他福利 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！重要的事说三遍！ 【岗位职责】： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，电话邀约，接待，面试，入离职办理等； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、进行员工面谈，发现业务问题并进行汇总、整理； 4、员工关怀活动的策划与组织； 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动； 6、与其他部门协调，做好信息的上传下达； 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、年龄 22-27 岁，*****大专及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验； 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力； 5、情绪稳定，抗压能力好。 【薪酬福利】： 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业），综合月薪可达5500-8000； 2、带薪年假和法定假日，春节9-13天小长假； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建； 4、上班时间：8:40-18:00，月休6天； 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】： 总部：卓越世纪中心2号楼702

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 ； 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 ； 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ； 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ； 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ； 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求： 1. **本科，2年以上IT行业技术岗位招聘经验； 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先； 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心； 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入真邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6.退伍军人 有管理经验的优先

岗位职位：4-5人 岗位职责：1. 负责储备人才的选拔和培养工作 2. 组织和参与储备人才的培训计划 3. 管理储备人才的日常事务，确保人才储备的稳定性和有效性 任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效地组织和管理人才储备工作 3. 具备较强的学习能力和问题解决能力 岗位经验：1年及以上 岗位薪资：2000--4000 上班时间：上班时间：周一至周五09:30-18:30周六09:30-18：00 有意者面议，只要付出就一定有公平合理的回报，请相信您的选择，期待您的加入！

还在为找工作而烦恼吗？ 加入汉庄酒业（集团），放飞梦想，这里有你的位置！挑战高薪，月入上万不是梦，一年买车，三年买房。高收入+低风险，只要你敢想，我们就能带你敢实现。虚位以待，职等你来！ 正常干4000-5000元/月 认真干5000-8000元/月 加油干8000-15000元/月 拼命干15000以上，上不封顶 一、工作内容 1、公司提供客户资源（不需要自己找客户），通过电话、微信拓展意向客户，了解客户需求，辅助客户下单 2、维护老客户关系，解答客户疑问，为客户提供有效产品购买建议 3、提升客户满意度，建立长期的合作关系 4、办公室坐班，不应酬，不外出，团队协作，新人入职一带一模式 二、职位要求 1、年满18岁以上，不限经验，不限学历 2、对工作认真负责，积极学习白酒、营销知识，对销售工作有较高热情 3、有白酒、地产销售工作经验优先  三、薪资 无责底薪3000＋提成2%-4%＋个人1000-5000现金奖＋pk现金奖(溢价产品激励)+激励奖+带新人奖 300+客户微信添加奖金，综合薪资6000元起，薪资保真。 四、工作时间 早上9：00—下午6：00（中午休息一个半小时） 节假日带薪休假，五险一金，日常零食，每月团建聚餐一次。公司团队氛围好，都是90后、00后。 晋升空间 储备主管——主管——经理——项目负责人——合伙人

职位描述储备主管： 一、底薪5500无责 二、团队人数1+3+9，前3个月1+3人，三个月转正后孵化1+12团队 三、主要工作内容： 1.团队业绩产出：根据公司提供的精准客户资源进行有效的沟通了解客户需求，对月度销售目标，进行团队每日目标制定和团队目标分解； 2.分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成。执行团队内部考核和激励方案，跟踪业绩达成数据， 3.孵化业务标兵，拓展团队人数。 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，同岗位经验1年以上，具备自我管理，向上向下管理能力； 2、沟通能力强、抗压能力较强； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、喜欢销售行业，有电销网销团队管理经验优先。

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6. 退伍军人 有管理经验的优先

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，昆山全城安排。

销售主管岗位1、以电话销售的营销模式为主，完成工作业绩指标； 2、负责组建团队，提升团队业绩， 3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4、完成上级领导交办的其它任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，25~40岁。 2、具备3年以上销售工作经验，有电话销售、网络销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达及沟通能力，普通话流利，工作认真，责任心强； 4、能够熟练使用办公系统软件； 5、如能带来5人以上小团队，可适当放宽条件。 福利待遇： 1、试用期1-3个月公休5天+法定节假日，薪资收入8k-10k。 2、提供餐补、全勤、工龄工资。 3、五险（养老，医疗，生育，工伤，失业保险） 4、节假日福利及团建活动； 5、为员工素质及技能的快速提升，公司设有：岗前培训（带薪）、在职培训、拓展培训等多元化培训。 6、提供良好、公平的晋升空间及跨部门发展，同时设立月、季、年度激励奖 。