-
职位职责: 1、负责抖音集团抖音方向的内容质量工作,接受培训,熟练掌握管理后台的操作使用及质量管理规则; 2、对不良信息及时进行整理、分类、汇总、上报; 3、协助上级推进业务承接,梳理业务操作流程,跟进业务指标达成情况; 4、对平台工具、流程、策略等提出合理优化建议,协助提高工具的效率。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、热爱视频方面工作,关注新闻时事,具备一定的新闻敏感度; 3、熟悉互联网信息安全,具有风险意识; 4、具有良好的学习能力、分析判断能力,人际沟通协调能力强; 5、能适应互联网的工作节奏和文化,能适应排班工作制。
-
岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
-
职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
-
我们不是房地产行业不卖房!我们不是房地产行业不卖房!我们不是房地产行业不卖房!重要的事说三遍! 【岗位职责】: 1、负责招聘全流程工作,包括岗位发布,简历筛选,电话邀约,接待,面试,入离职办理等; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、进行员工面谈,发现业务问题并进行汇总、整理; 4、员工关怀活动的策划与组织; 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动; 6、与其他部门协调,做好信息的上传下达; 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】: 1、年龄 22-27 岁,*****大专及以上学历; 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先; 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验; 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力; 5、情绪稳定,抗压能力好。 【薪酬福利】: 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、商业),综合月薪可达5500-8000; 2、带薪年假和法定假日,春节9-13天小长假; 3、带薪培训,节假日福利、定期聚餐团建; 4、上班时间:8:40-18:00,月休6天; 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】: 总部:卓越世纪中心2号楼702
-
一、工作内容:短视频推广,微信公众号营销,微信朋友圈经营,组建团队 二、任职要求:熟练操作电脑智能手机,有上进心,责任感,能胜任工作任务 三、福利待遇:提供宿舍两餐都有肉,每月两次团建,公司组织国内外旅游奖励,完成任务有苹果手机,金条,宝马汽车等奖励 四、工作时间:早8晚5点半午休1个半小时,8小时工作制,单休,可以调休攒假,完不成任务会有加班
-
工作内容: 1. 负责各项目需求部门对接,了解招聘岗位具体信息 ; 2. 根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 ; 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ; 4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ; 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ; 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求: 1. **本科,2年以上IT行业技术岗位招聘经验; 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先; 4. 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心; 5. 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。
-
1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
-
岗位职位:4-5人 岗位职责:1. 负责储备人才的选拔和培养工作 2. 组织和参与储备人才的培训计划 3. 管理储备人才的日常事务,确保人才储备的稳定性和有效性 任职要求:1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效地组织和管理人才储备工作 3. 具备较强的学习能力和问题解决能力 岗位经验:1年及以上 岗位薪资:2000--4000 上班时间:上班时间:周一至周五09:30-18:30周六09:30-18:00 有意者面议,只要付出就一定有公平合理的回报,请相信您的选择,期待您的加入!
-
还在为找工作而烦恼吗? 加入汉庄酒业(集团),放飞梦想,这里有你的位置!挑战高薪,月入上万不是梦,一年买车,三年买房。高收入+低风险,只要你敢想,我们就能带你敢实现。虚位以待,职等你来! 正常干4000-5000元/月 认真干5000-8000元/月 加油干8000-15000元/月 拼命干15000以上,上不封顶 一、工作内容 1、公司提供客户资源(不需要自己找客户),通过电话、微信拓展意向客户,了解客户需求,辅助客户下单 2、维护老客户关系,解答客户疑问,为客户提供有效产品购买建议 3、提升客户满意度,建立长期的合作关系 4、办公室坐班,不应酬,不外出,团队协作,新人入职一带一模式 二、职位要求 1、年满18岁以上,不限经验,不限学历 2、对工作认真负责,积极学习白酒、营销知识,对销售工作有较高热情 3、有白酒、地产销售工作经验优先 三、薪资 无责底薪3000+提成2%-4%+个人1000-5000现金奖+pk现金奖(溢价产品激励)+激励奖+带新人奖 300+客户微信添加奖金,综合薪资6000元起,薪资保真。 四、工作时间 早上9:00—下午6:00(中午休息一个半小时) 节假日带薪休假,五险一金,日常零食,每月团建聚餐一次。公司团队氛围好,都是90后、00后。 晋升空间 储备主管——主管——经理——项目负责人——合伙人
-
职位描述储备主管: 一、底薪5500无责 二、团队人数1+3+9,前3个月1+3人,三个月转正后孵化1+12团队 三、主要工作内容: 1.团队业绩产出:根据公司提供的精准客户资源进行有效的沟通了解客户需求,对月度销售目标,进行团队每日目标制定和团队目标分解; 2.分析业绩难点痛点,针对性攻克和扶持,确保业绩目标的达成。执行团队内部考核和激励方案,跟踪业绩达成数据, 3.孵化业务标兵,拓展团队人数。 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,同岗位经验1年以上,具备自我管理,向上向下管理能力; 2、沟通能力强、抗压能力较强; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境; 4、喜欢销售行业,有电销网销团队管理经验优先。
-
甲级写字楼。双休不加班,法定节假日正常放假。 工作内容: 1.对老客户的售后服务跟进,发送保单续费通知、年金领取通知等,完善保单资料。 2.通知客户参加公司举办的活动,以及记录好客户领取礼品的时间。 3.学习掌握相关产品知识,为客户匹配适合的规划方案。 我们的经营范围主要是健康、寿险、年金、意外、团体等。 我们打造的是非常稀缺的“医、药、康、养”生态圈。 针对高净值客户群体,还有高端养老社区入住资格。 任职要求: 1. 认可大健康、大养老行业是未来蓝海行业; 2. 大专及以上学历,有学习能力; 3. 年龄在25岁-55岁。 4.无征信报告异常,无犯罪记录 每月薪资:6000元-12000元上不封顶 职位福利:弹性工作、绩效奖金、商业五险 工作年限:无工作经验 工作地址:广州市番禺区洛溪迎宾路迎宾1号大厦
-
岗位职责: 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容; 2、采取点位推广和散推两种方式,每日参加服务内容会议,明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3、指引顾客下载APP,完成购买,确认后送出赠品; 4、每日统计拉新客数; 任职要求: 1、 热爱销售行业,善于与人打交道; 2、有目标感,能够为达成目标主动想各种办法; 3、勤奋、吃苦耐劳; 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展: 1、综合收入10000-15000元/月及以上,薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会,享受六险一金 3、晋升路径:地推销售—地推主管—地推经理 工作地点:苏州市,昆山全城安排。
-
销售主管岗位1、以电话销售的营销模式为主,完成工作业绩指标; 2、负责组建团队,提升团队业绩, 3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系; 4、完成上级领导交办的其它任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,25~40岁。 2、具备3年以上销售工作经验,有电话销售、网络销售经验者优先; 3、具备良好的语言表达及沟通能力,普通话流利,工作认真,责任心强; 4、能够熟练使用办公系统软件; 5、如能带来5人以上小团队,可适当放宽条件。 福利待遇: 1、试用期1-3个月公休5天+法定节假日,薪资收入8k-10k。 2、提供餐补、全勤、工龄工资。 3、五险(养老,医疗,生育,工伤,失业保险) 4、节假日福利及团建活动; 5、为员工素质及技能的快速提升,公司设有:岗前培训(带薪)、在职培训、拓展培训等多元化培训。 6、提供良好、公平的晋升空间及跨部门发展,同时设立月、季、年度激励奖 。
-
负责制定团队计划,管理追控团队目标。。。
-
工作要求:负责协助主管处理日常工作就可 工作内容简单容易上手