岗位职责： 1）在辖区参与落实公司机构金融、企业金融转型战略； 2）负责辖区银行及其理财子公司、保险资管、信托、财务公司、公募基金、私募基金等各类金融机构客户以及各类企业客户的开发与服务； 3）参与协同、对接公司总部、承销保荐子公司、投资类子公司及研究所等做好各类金融机构客户、企业客户的开发与服务，满足其投融资及其他金融服务需求； 4）完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格，CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。

岗位职责： 1、制定、编写软件测试方案与计划; 2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告; 3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果; 4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例; 5、改进软件测试流程、工具、和质量； 6、参与测试结果评审。 任职资格： 1、**大专以上计算机相关及相关专业；必须要有银行、保险、证券、国债的项目经验 2、熟练测试的流程何规划，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣； 3、能够清晰表达个人观点，思维清晰有条理，具有较强的分析能力。

岗位职责： 1）开发并维护财富管理和零售客户； 2）提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源； 3）为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务，促成产品销售及交易； 4）定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务； 5）深度了解客户需求，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品； 6）通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 7)完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格的人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。 5）特别优秀的，可以适当放宽条件。

**岗位名称：行政助理（全职）** **职位概述：** 我们正在寻找具有***大专学历及以上、良好的沟通和组织能力的行政助理。对于此岗位，我们特别注重工作态度、技能和专业知识。 **基本要求：** 1. 性别不限，年龄在18-35岁之间。 2. ***大专学历及以上，专业不限。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。 4. 具有良好的中英文书写和口语能力。 5. 遵守公司政策和规定，愿意在规定时间内完成工作。 6. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 **主要职责：** 1. 负责公司日常行政事务的管理和执行，包括办公环境维护、办公用品采购等。 2. 协助组织公司内部活动和会议，确保活动的顺利进行。 3. 负责公司员工考勤管理和薪酬福利的核算。 4. 协助处理员工关系，提供员工关怀服务。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 **福利：** 1. 五金一险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2. 住房公积金：帮助员工提高住房消费能力。 3. 提供员工食堂，保证员工的饮食健康。 4. 提供各种培训机会，提升员工的专业技能。 5. 弹性工作制和晋升机会。 **工作环境：** 我们提供了一个开放、友好的工作环境，鼓励员工之间的交流和合作。我们尊重每个员工的想法和观点，并致力于建立多元化的团队

岗位职责： 1、负责战略客户项目端到端售前服务支撑工作，面向省公司行业客户的重点产品和重点项目方案提供支撑和指导； 2、负责战略客户非标准化项目实施管理，协调部门内和跨部门资源，推动客户项目交付； 3、跟踪市场竞争对手及潜在对手的状态，收集相关资料，协助分析完成产品规划方面的需求； 4、开展市场策划、营销策划，协调推动完成产品的开发、部署和试点落地； 5、负责组织省公司或合作伙伴进行业务研讨与经验交流，负责产品行业展示会、客户推介会等的商务支撑工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、机电工程、智能化类相关专业； 2、年龄35岁以下，有1年以上相关工作经验； 3、具备良好的语言表达和抗压能力，能够迅速理解和适当引导客户需求，擅长分析总结和有效沟通。

人事行政主管 岗位要求： 1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等  2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) 5、企业文化(员工文化一类) 组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。 培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 工作职责： 1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用；试用期管理；劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理；异动、离职管理；依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。 4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。 5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。 6、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。 职位福利： 1、不定期团建，节假日员工福利。 2、商业中心，A级办公地点；交通便利。 3、提供员工餐补，每日20元。 薪资待遇：5k

岗位职责： 1.协助总经理制定公司的发展战略、经营计划和业务发展计划，并参与公司的决策过程。 2.负责组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司运营的高效性和协调性。 3.协助总经理建立并优化人力资源管理体系，包括组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，制定和完善人力资源管理制度。 4.向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 5.塑造、维护、发展和传播企业文化，确保公司价值观和行为准则的贯彻执行。 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 7.负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系，确保公司内部各部门之间的顺畅沟通与合作。 8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，解决员工纠纷和投诉，维护公司的稳定运营。 9.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，行使相应的决策和管理权力。 10.完成总经理临时交办的其他各项工作任务，确保公司运营的正常进行。

岗位职责】 1、负责与客户交流沟通，能够深层次的挖掘用户需求； 2、执行公司项目管理制度，对项目需求、计划、质量、成本、风险等进行全生命周期管理； 3、主导及协调资源,进行项目的业务调研、 诊断、 分析，形成满足客户需求的业务解决方案； 4、分配团队成员工作任务，辅导团队成员完成项目任务，把控任务质量与进度； 5、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部共享，在整个项目过程中，针对项目的疑难点进行业务方面的专业支持； 6、负责上级领导交办的其他工作及任务。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，理工科相关专业； 2、3年以上机械制造行业相关产品项目管理经验； 3、有成功制造业信息化或智能制造项目的交付经验； 4、能够适应出差安排； 5、有CAD/PLM/CAM/MES/ERP等工业软件项目实施经验者优先。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+其他补贴； 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动； 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 4、灵活办公模式，可居家办公； 5、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 6、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 7、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

一、招聘岗位： 乘务员、站务员、列车员、贵宾厅接待、安检员、乘辅警、动车检修、接触网工等 二、招聘条件: 1、性别不限，18-26岁。身体健康，无不良嗜好。 2、普通话标准。具有良好服务意识及亲和力，热爱服务行业 3、退役军人/应届毕业生优先; 4、空中乘务专业、高铁乘务专业、客运服务专业、旅游酒店管理等专业学生优先; 5、接受实习生。 三、岗位职责 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客餐饮咨询等工作: 2、负责车站出入站口检票工作: 3、负责列车、站内安全管理(包括引导，抽查旅客身份证件) 4、动车联检、轨道维保维管、接触网工等 四、岗位福利待遇 1、薪资待遇:带薪实习3-6个月，实习期满，综合薪资4000-8000以上（班次+绩效+车务费+奖金等），缴纳国家规定社保，节日福利，年终福利，带薪年假; 2、上几休几，每月15天班左右，提供住宿餐补。 3、全国各站点就近分配，支持后期调动

招募有创业想法的小伙伴加入我们！ 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站； 2.同时通过公司对你持续不断的培养，协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理，技术培训和设备安装； 3.任务要求：有渠道招募和管理经验，在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高，欢迎优秀的人来沟通】； 4.薪资构成：责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红（实现百万年薪） 公司整体产品及销售模式输出，专业团队运营支持.年入百万不是梦。

工作职责： 1. 负责店铺的整体运营，包括市场分析、产品规划、营销推广、活动组织等。 2. 制定并执行运营策略，提高店铺点击率、转化率、浏览量和客户满意度。 3. 跟踪并分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。 4. 负责店铺的数据统计和分析，提供数据支持和分析报告。 5. 协调团队成员，带领团队完成各项运营任务。 职位要求： 1. 电子商务、市场营销或相关专业本科及以上学历。 2. 至少2年以上电商运营经验，有带领团队经验者优先。 3. 熟悉电商平台运营规则，具备良好的市场敏感度和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和压力。 5. 具备优秀的执行力和项目管理能力，能够按时完成各项任务。 6. 熟练使用办公软件和数据分析工具。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境，团队氛围融洽，有活力。 2. 不断学习成长的机会，接触最新的电商运营理念和方法。 3. 丰富的职业发展机会，包括内部晋升和培训。 4. 有竞争力的薪酬待遇和福利体系。 岗位描述： 1. 负责公司电商店铺的整体运营工作，达成销售目标。 2. 制定并执行有效的运营策略，提高店铺点击率、转化率、浏览量和客户满意度。 3. 与设计、客服等团队成员协作，优化购物流程，提升客户体验。 4. 定期分析运营数据，提供数据分析报告和建议，为决策提供依据。 5. 根据公司战略和市场变化，提出运营改进和创新的建议和方案。 6. 负责团队建设和人员培训，提高团队整体运营水平。

公司介绍： 我们是一家快速发展且充满活力的公司，致力于为客户提供卓越的服务。我们致力于建立一个包容、平等和开放的工作环境，鼓励员工发挥自己的才能和潜力。 岗位职责： 1. 接待来访客人，为客人提供咨询和引导。 2. 处理电话和邮件咨询，确保客户的问题得到及时解答。 3. 维护前台区域整洁，确保前台设施正常运行。 4. 协助处理行政和日常事务，为其他部门提供必要的支持。 5. 维护公司形象，保持前台和工作区域的良好环境。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 2熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3工作细致、认真，具备较强的团队合作精神和解决问题的能力。 4有相关前台工作经验者优先。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 五险 节假日福利，年度假期等等 3. 提供完善的培训机制和职业发展空间。 如果你符合上述条件，并热爱与人打交道，具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，我们非常欢迎你加入我们的团队。请将简历发送至招聘邮箱，我们期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责美团、大众点评线上平台的日常运营，包括但不限于店铺装修、活动设置、内容优化等，提升店铺曝光率和转化率。 2. 制定并执行线上运营策略和计划，监控执行效果，及时调整优化。 3. 负责线上店铺的数据分析，包括流量分析、转化率分析、竞品分析等，为运营策略的制定提供数据支持。 4. 管理和协调线上线下活动，包括活动策划、活动执行、活动效果评估等。 5. 负责团队管理和培训，提升团队成员的专业技能和工作效率。 6. 积极与平台运营人员沟通，争取平台资源，提升店铺排名和曝光率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3-5年以上互联网运营经验，熟悉美团、大众点评线上后台操作机制。 2. 具有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据数据调整运营策略。 3. 具有良好的团队管理和协调能力，能够带领团队高效执行工作。 4. 具有丰富的线上活动策划和执行经验，能够独立策划并执行成功的线上活动。 5. 具有互联网思维，熟悉互联网行业动态，对新兴产品和趋势有一定了解。 6. 具有良好的沟通和谈判能力，能够与平台运营人员有效沟通，争取资源。 7. 对待工作认真负责，具有较强的执行力、抗压能力和创新意识。 这个岗位需要的是一个具有丰富经验和专业技能的运营经理，能够带领团队应对各种挑战，实现线上运营的目标。

岗位职责： 挖掘企业客户资源，主要是企业老板，通过电话，网络邀约客户促成面谈（你可以理解成通过电销或者网销联系到客户，然后邀约到访,或者外出拜访）有时可能会省内出差 2建立销售渠道，跟进并实施招生活动,逐步积累客户，后期越做越轻松 3通过了解客户需求，为客户做专业的讲解，提供优质的服务 4完成自己分内的销售工作，达成季度，年度销售目标，拿自己应得的报酬 任职资格： 1、大专及以上学历，需2年以上销售经验，凡从事过电销，面销，会销，渠道销售优先考虑 2爱销售，懂服务；（有培训行业或教育行业的销售、服务经验者优先）； 3主动、热情、有责任心、想赚钱，不安于现状 4较强的表达能力和沟通能力，乐于团队配合，团队作战能拿到很好的结果，当然如果你能以一敌百，那我们将是你最好的后勤保障！ 公司做教育咨询，教育培训6年，绝大多数都是90后，00后，氛围好，没有勾心斗角 公司供不定期的专业能力培训，支持你一边工作一边成长 办公环境好，不用风吹日晒，这么热的天吹着空调，电脑办公不香吗？ 每天的工作松弛有度，不会紧张到喝杯奶茶，咖啡的时间都没有，但是也需要你随时准备好全力以赴，因为赚钱毕竟是为了自己 公司提供电脑，手机，为你提升工作效率，如果需要和客户面谈可以申请公司车辆（没驾照可不行） 公司周边交通便利，距离地铁站，公交车站非常近，步行5分钟左右可到达，特别便利 上班时间： 早9：00-12：00 下午2：00-6：00 中间休息两个小时 ，细算一下~每天只需要工作7个小时 机会取决于天时地利人和，天时地利都有了，就差你了，给我们一个机会，也给你自己一个机会，欢迎各位小伙伴递简历，发消息，我会在第一时间回复您！

1.免费培训:免费培训 2.直播平台(绿色直播):抖音、 3.工资发放:主播提成每天自提 4.礼物提成:视频直播35% 5.[工作内容]:直播内容不限唱歌聊天讲段子尬聊情感分享等都可以哦 6.抖音正规大平台一免费线上培训、专业运营对接、全程免费、不收取任何费用 7.工作地点:不限任职要求: 1、形象气质佳; (普通颜值就可以，会化妆，美颜比你想象的强大) 2、活泼，开朗，喜欢聊天;(喜欢聊天加老师辅导) 3、工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队，合作共赢) 8.公司目前和快手、抖音等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 9、不限地点，地区，支持线上 10、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导 11、人性化服务公司，公司都是以主播为本，**尊重主播的个人意见 立即沟通