工作职责： 1.维护和促进与江苏、南京、杭州各级地方政府部门及机构的关系，促进沟通和互动，获取政府相关部门对公司发展政策和资金上的支持。 2.结合公司区域发展战略，了解各级政府的产业政策，为公司战略业务发展争取有效的政策支持；牵头政府基金项目的组织实施及公司各类相关资质的获取、创新产品的申报和认定。 3.帮助公司获取各级政府背景的荣誉、资质，加入各类影响标准、政策制定的行业协会、产业联盟等社会团体组织，提升公司影响。 4.组织安排公司领导与政府相关部门领导的高层互动，接待政府领导来访调研，参与各级政府组织的各项活动。 5.参加政府各类活动、处理各类政府事务及危机事件，为公司健康运营保驾护航。 6.配合政府事务总监完成部门绩效目标。 专业知识及技能 1.熟悉各类政府专项申报流程和要求，了解政府机构运行机制，具备一定政府事务资源，掌握政府事务和公共关系管理基本内容、方法及工具，具备基本通信工程、软件工程、财务和贸易等知识； 2.具有良好的政府公文写能力，能够熟悉使用常用办公软件（Office、PPT等）。

一、公司介绍    运满满成立于2013年，是国内**基于云计算、大数据、移动互联网和人工智能技术开发的智能配货平台，是公路物流领域高新技术综合应用的典型代表。运满满依托中国公路干线物流最大的数据库，与全球**人工智能研究机构和科学家的合作，实现服务车主与货主的智能车货匹配、智能实时调度、智能标准报价，以及对物流信息全程追踪和可视化，显著提升了公路干线物流货源、车辆、路线、价格的匹配速度、精准度和运输组织效能。    目前，运满满APP注册货主130余万、车主670余万，日交易额超过10亿，已经成为中国最大整车运力调度平台、最大智慧物流信息平台和最大无车承运人，同时也是“互联网+物流”、交通大数据和节能减排的样板项目。    运满满由阿里、德邦、普华永道、大众点评等多名高管及业内专家共同组建，员工超过5000人，在南京及全国各主要城市均设有分公司和服务网点，业务覆盖全国300多个城市。    运满满已完成天使轮、A轮、B轮、C轮、C2轮和D1轮融资，融资金额数十亿元，轮融资均为行业内**！ 二、任职要求：1-大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先2-有互联网或物流行业从业经验者优先3-善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能力4-具备一定的市场分析服务意识，有责任心，能承受较大工作压力三、岗位职责： 1、日常维护客户，提高客户对平台粘度，提升客户体验。 2、推广公司最新活动，提高客户在平台的活跃度 3、数据的监控和分析，了解客户需求，推广企业相关产品及业务 5、客户的挖掘，及时回访客户，妥善处理客户提出的相关问题，维持公司与客户的良好关系。四、薪酬福利1正式入职后缴纳五险一金，年终高额年终奖2岗前培训，管理序列，专业序列双通道晋升渠道3团队团建，生日会，扁平管理，一群年轻人打拼的平台，更多机会等你来

薪资福利1、工作时间：早8：30晚6：00，单休法定节假日正常放假。五险一金+医疗保险 2、薪酬结构：无责底薪4000+绩效奖+团队津贴+年底双薪，节假日礼品，不定期聚餐等等。 3、公司对每一位员工提供完全透明的公开晋升渠道，着重看中个人工作能力及工作态度； 工作内容：1协助经理做好团队策划以及管理 2跟踪项目团队工作进展 3制作每周，每月项目团队工作计划，达成率等报表 4培训，指导新伙伴岗位技能 5工作之余，也可自愿参与销售，进一步提升自己，也可以赚点外快。 6只是一个定向管理培养岗，目标是一年左右的时间培养成为公司中高层管理者 晋升渠道： 1、公司提供公开、公平、公正的晋升机制及广阔的晋升空间； 2、公司销售部主管级以上中高层均由内部晋升； 3、职位路线：基层员工--主管--部门经理--副经理--经理。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

岗位职责: 1.经/分销商基础管理： 协助营销总部渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请； 协助营销总部渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料； 经销商管理相关实行：合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。 2.终端渠道管理： 协助营销总部渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度，收集区域汇总报告、整改报告； 收集分析终端门店资料表。 3.销售体系建立： 统计伊利城市经理和业代定岗定职； 收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。 4.其他职责： 协助销售部渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料； 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1.***本科及以上； 2.市场营销、工商管理及相关专业； 3.熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验，对各阶渠道特性, 现状及发展有深入的了解，相关工作经验2年以上； 4.熟练office办公、数据统计分析。 简历接收周期：2024-06-13~2024-07-31

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

1.负责项目现场要求对车辆进行调拨； 2.负责管理各项目运营以及线路安排； 3.项目上异常问题的解决； 4.对项目上的调度进行培训及工作安排； 5.有一定的车辆资源。 任职要求： 1.***本科及以上学历； 2.具有三年以上的物流调度及或物流运营经验； 3.具有良好的沟通能力，执行力强。

岗位职责： 深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求： 1、2025年本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先； 3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）； 4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点： 江苏、浙江、安徽、上海 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

任职资格： 1、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 2、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 3、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4、违章记录：最近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库 5、户籍：户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 6、其他：报名条件符合当地驾驶网络预约出租车相关规定，部分平台要求先取得：网络预约出租汽车驾驶员证

任职资格： 1、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 2、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 3、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4、违章记录：最近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库 5、户籍：户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求 6、其他：报名条件符合当地政府驾驶网络预约出租车相关规定，部分平台要求先取得：网络预约出租汽车驾驶员证

岗位职责： 1. 负责制定详细的委外生产计划，并确保计划的执行满足项目需求和时间节点。 2. 与设计团队紧密合作，理解产品规格和生产要求，转化为具体的生产指示给委外厂商。 3. 统筹管理晶圆采购、封装、测试等各环节的委外生产活动，优化供应链管理。 4. 监控库存水平，合理规划原材料和成品库存，以减少资金占用和仓储成本。 5. 定期与委外厂商进行沟通，跟踪生产进度，协调解决生产过程中的技术和管理问题。 6. 分析生产数据，识别瓶颈，提出改善方案，提高生产效率和产品质量。 7. 准备生产进度报告，向管理层汇报项目状态，包括可能影响交付的风险和问题。 8. 参与评估和选择委外生产供应商，建立和维护良好的供应商关系。 9. 在成本控制方面提供支持，通过谈判和优化流程降低生产成本。 10. 确保所有生产活动符合公司政策及质量标准，以及相关的法律法规要求。 任职要求： 1. 电子工程、半导体、自动化、供应链管理或相关专业大专及以上学历，有无晶圆芯片设计公司背景者优先。 2. 熟悉半导体制造流程，包括晶圆制造、封装、测试等环节。 3. 具备较强的项目管理能力，能够处理多任务并满足紧迫的截止期限。 4. 良好的数据分析能力，能够运用数据指导生产计划和库存管理。 5. 良好的沟通和协调技巧，能够与跨部门团队和外部供应商有效合作。 6. 能够在压力下工作，具备优秀的问题解决能力和决策能力。 7. 良好的英语听说读写能力，适应国际化的工作环境。 8. 了解供应链风险管理，具有风险评估和应对策略制定的实践经验。 9. 熟练使用ERP系统和项目管理工具，如Microsoft Project等。

岗位要求： 1、负责销售订单的出货、配货、发货； 2、公司产品的品检和仓库管理，确保产品的品质和及时供应； 3、验收供应商的到货、检验来货质量、性能，及退货并作相应处理； 4、配合相关部门完成物品的采购和库存管理工作，确保采购的物品符合公司的要求和标准。 5、仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点等； 6、每天清点到货产品，是否与账单相符； 7、登记产品进出库，每月盘点库存 8、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 9、按公司规定对产成品进行抽检，记录质检过程中的信息，制成文档保存归档，并协助工程师对质量事件进行调查； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、有良好的沟通能力，主动性强，有责任感，有团队合作意识； 2、原则性强、工作细心、能吃苦耐劳； 3、有库存管理或芯片质检相关工作经验者有限考虑.

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

全南京《高薪诚聘网约车司机》薪资9000-15000元上不封顶，C2驾照以上 公司提供车辆，驾驶员只负责系统接单，完成订单即可 更有电车油车可供选择！欢迎咨询,通过平台软件分配单量，按时到达 地点接送乘客....公司会培训软件的使用技巧，公司派单，不用抢单！男女不限，60周岁以下，55周岁以下，持有C2以上驾照三年以上，为了更好的获取市场占有率，让司机跑到更高的流水，公司跟司机的合作采取分成模式，有钱大家一起赚！收入组成：8000保底+奖励+提成； 综合收入9000-15000元。 高额提成，多劳多得，上不封顶...贴心服务：尚未取得网约车从业资格证的司机朋友，公司可协助办理居住证、资格证（免费） 公司安排接单技能培训，不熟练操作智能手机或者对网约平台接单不熟悉的可免费提供岗前培训 后期全方面为司机师傅排忧解难：车管帮助司机处理车辆问题；司管帮助司机处理账号问题，打开软件就可以工作，24小时派单，单量充足，不想工作关闭软件即可，时间比较自由,还可以兼顾家庭.欢迎您的加入

岗位职责： 1.负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2.推动并参与公司变革项目，制定流程解决方案。 3.负责流程绩效评估，推动业务持续优化改进。 4.负责公司流程建设需求管理，按需展开流程设计，保障公司数字化转型落地成功。 5.负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地，并搭建与运营流程管理工具平台。 6.负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训，营造公司流程文化氛围，并展开流程管理成熟度评估。 任职要求： 1.**本科以上学历，管理类、电子类、IT类相关专业优先； 2.10年以上流程管理相关工作经验，具有标杆公司IPD/ ISC/ ITC/ IFS / MTL流程经验者优先； 3.精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目，有成功落地经验者优先； 4.逻辑性、沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识，能独立推动工作展开； 5.具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。