工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

工作内容： 1、不断优化完善分公司劳资风险体系，基于公司业务的发展和政策的调整，规范、优化流程，细化、完善制度规则，预防和降低风险； 2、推动劳资相关的制度、流程落地，定期组织劳资赋能，不断提升HRBP劳资纠纷处理能力； 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜，及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件，避免升级； 4、负责分劳资团队的管理，团队搭建、赋能和考核等，不断提升本团队的能力； 5、领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷处理，有团队管理经验； 3、熟悉地方相关法律条款，具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力，有物流行业、制造业经验优先。

工作内容： 1、不断优化完善分公司劳资风险体系，基于公司业务的发展和政策的调整，规范、优化流程，细化、完善制度规则，预防和降低风险； 2、推动劳资相关的制度、流程落地，定期组织劳资赋能，不断提升HRBP劳资纠纷处理能力； 3、处理重大的投诉、纠纷、诉讼事宜，及时高效指导、协助BP处理日常投诉、纠纷事件，避免升级； 4、负责分劳资团队的管理，团队搭建、赋能和考核等，不断提升本团队的能力； 5、领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业； 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷处理，有团队管理经验； 3、熟悉地方相关法律条款，具有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力，有物流行业、制造业经验优先。

工作内容： 1、搭建用工风险管控体系，定期开展内部稽核，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 2、开展离职管控，关注被动离职群体和不辞而别现象分析，提出有效改进建议； 3、收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，适时修订人事管理工作包，定期完成HR资讯快报； 4、承接HR专业技能提升培训项目、外部仲裁案件专项； 5、法律法规咨询，问题员工处理，潜在劳动纠纷咨询防范，自我提升项目； 6、员工投诉案件处理，不辞而别管理防控； 7、劳资管理沟通，特殊工时申请。 任职资格： 1、人力资源管理或法学专业优先，取得人力资源法务师、律师从业资格证优先； 2、本科及以上学历，同岗位或劳动仲裁律师工作5年以上； 3、5年以上员工关系或劳动关系管理经验； 4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 5、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。

职位描述 1、完善并优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、提供专业的ER建议与策略，发现用工风险点并完善现有制度流程等 3、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案并且落地解决 4、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题； 职位要求： 1、5年以上大型企业员工关系经验, 熟练掌握员工关系模块； 2、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 3、熟悉劳动争议应对措施与处理流程，能独立处理劳动关系事件； 4、优秀的工作主动性与敬业精神，思路清晰逻辑思维能力强，可独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力； 5、优秀的人际交往、沟通及谈判能力。

工作职责： 1、负责前期投标的可行性及成本分析，负责项目成本管控； 2、负责项目执行管理，对结果负责； 3、负责活动场地、客户、第三方等沟通及跟进，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 4、与客户保持良好的沟通，及时反馈项目进展参与讨论方案，提出建设性意见； 5、根据需要配合其他同事完成各项活动执行、宣传工作； 6、负责与公司各部门之间进行及时的沟通与协调，在规定时间内保质保量完成项目。 任职要求： 1、广告、公关、会展等相关专业，本科以上学历，五年以上相关工作经验，有4A、广告公司经验者优先； 2、具备独立撰写方案提案能力，和优秀项目成本把控及客户管理能力； 3、具有国际车展、地方车展、大型发布会、试驾会、巡展等线下活动执行经验，能独立动作整个项目，熟悉相关物料工艺、成本； 4、具备良好的客户服务意识，擅长与客户及服务商沟通，具备很强的责任心； 5、形象佳，良好的礼仪素养，26~35周岁（如条件优越，可适当放宽）； 6、能熟练应用办公软件，能接受长期或短期出差； 7、能独立制作执行方案，总结报告及项目过程中需使用的文档、工具； 8、具有优秀的管理统筹能力及潜质。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五

岗位职责 1、按仓储SOP，负责门店仓库的商品入库、出库、复核、退换等相关作业； 2、按规范要求，将货物分类清晰，存放整齐，并定期对库房进行盘点整理，确保账物相符； 3、对出库货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单； 4、负责保持仓库卫生，向上级反馈防雨、防潮、防火、防盗等情况； 5、与客服、销售人员等做好及时沟通及对接。" 任职资格 1、熟练操作办公管理软件，有WMS操作经验者优先； 2、具备物流、仓储管理的专业知识，熟悉入库货物验收方法以及入库手续办理流程; 3、工作认真仔细，有耐心，为人诚实正直，具备高度的责任心； 4、抗压能力强，能适应加班。"

大理石翻新养护抛光，夜班8小时包吃住。18~50岁。

岗位职责： 1、负责内部低代码平台、部署平台等降本提效工具的技术规划、架构设计、核心开发。 2、负责领域内新技术、新方法的探索、技术决策、技术选型、技术架构和风险评估。 3、抓住研发痛点、完成技术产品设计落地，并与内部平台合作共建，帮助大部门提效； 4、对开发团队进行指导和培训，识别和辅导员工的技术优势与待发展项，帮助团队成员成长。 5、良好的服务意识、沟通协调能力，良好的项目管理能力，能够协调各方资源，将架构规划落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上开发经验，3年以上工具平台架构经验，有一定的团队管理、项目管理经验。 2、深入理解JVM，精通JVM原理及调优，具有丰富的实践经验。 3、精通Spring原理和源码、微服务架构，以及Redis、MQ、Dubbo等常用中间件，精通其架构设计及底层原理，参与过开源项目优先。 4、精通高并发、高可用系统架构设计，有丰富的分布式系统研发经验，熟悉分布式系统理论,能够解决各类疑难故障，善于发现各类潜在技术风险。 5、具有良好的技术产品思维，擅于抓住研发痛点，并形成产品设计，最终推动落地；具备优秀的组织协调能力，擅于推动与内部平台合作共建，实现大部门的研发提效。 5、有很强的抽象建模能力，能够独立完成大型系统的技术方案设计和技术攻关，协同项目进行方案落地；有大型工具平台建设经验优先。 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题、热爱技术、心态开放，能帮助团队成长，并乐于持续学习。

1.参与（白条、金条）等产品的风险及定价相关模型研发和优化，为授信、贷中管理、营销、用户经营、反欺诈等提供支持； 2.负责通过数据分析/数据建模，与产品经理、风险政策策略人员共同制定产品政策与策略； 3.负责基于互联网/电子商务海量数据，针对用户的浏览/收藏/购物等行为，分析用户潜在商业价值和属性。 岗位要求 1.有金融行业公司数据分析和建模背景，或有推荐、图像等领域模型开发相关经验者优先； 2.统计基础扎实，精通Excel、Python等常用的数据分析工具，有hadoop,spark经验优先； 3.有一定的统计机器学习基础； 4.良好的沟通技巧，能够与各个职能部门及业务部门通力协作； 5.统计学，应用数学、金融、计算机等相关专业硕士（含）以上学历。

岗位职责： 1. 负责直播业务相关的客户端软件开发工作，根据业务需求，进行软件设计、编码及优化，确保直播用户体验的持续提升； 2. 深入理解直播业务特点，针对性能瓶颈进行技术攻关，保证软件的高效稳定运行，满足业务快速发展需求； 3. 紧跟客户端开发技术发展趋势，探索创新技术方案，为直播业务带来更多可能性； 4. 与团队紧密协作，通过良好的沟通与协作，确保项目按时按质完成，达成业务目标； 5. 对客户端开发流程进行优化，提升开发效率，降低维护成本，为直播业务的持续发展提供技术支持。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年软件开发经验，熟悉直播业务领域的技术实现及发展趋势；有大型互联网公司客户端开发经验者优先； 3. 能力要求： 技术能力：熟练掌握客户端开发技术，包括但不限于iOS/Android平台；具备良好的软件架构设计能力，能够独立完成系统模块的设计与实现；对性能优化、内存管理有深入理解； 业务理解：对直播行业有深入理解，能够准确把握业务需求，提供与业务发展相匹配的技术解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、业务部门保持顺畅的沟通，确保项目顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂技术问题提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够快速掌握新技术，不断提升自身专业能力； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。

【工作职责】 1、负责京东内容中台核心代码编写，对系统进行持续优化、重构，保持核心功能的兼容性与架构合理性，能够处理京东复杂的业务场景。着重提升研发效率，支持业务快速发展。 2、与团队一起解决实际遇到的高并发，可靠性，复杂需求组合等各种技术业务问题，不断进行系统优化。 3、对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。 4、参与开发人员codereview等工作，并能提供性能优化、稳定性，扩展性，安全性的建议 5、工作地点：亦庄。 【专业知识与能力】 1.对Spring，SpringMvc，Mybatis等常用开源框架有深入的应用及优化经验。 2.具有扎实的Java基础，JVM、Java多线程、网络通信、分布式缓存、分布式消息中间件、负载均衡、SOA、数据分库分表。 3.掌握Redis，Zookeeper等开源软件的使用，最好阅读过主流的开源框架的源码。 4.具备系统性能优化，持续提升系统在高并发、海量请求下的处理性能，解决各类潜在系统技术风险。 5.有责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力，有视频直播业务研发经验优先。

要求:【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】【985 or 211 or大厂经验】 工作职责： 负责京东技术中心交易类系统核心业务的需求分析、设计、开发工作； 负责相关系统需求沟通、技术方案设计、文档编写、评审工作； 解决系统中的关键问题和技术难题； 负责相关系统升级改造工作； 负责618、双11等大促备战工作，在这里你将会亲身参与高流量带来的技术挑战和成功带来的荣誉。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机相关专业； 工作态度积极主动、责任心强，具备良好的沟通、学习能力； 有扎实的java基础，热爱Coding/追求Clean code，5年以上JAVA Web开发经验，； 精通Java并有较全的知识面，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架；熟悉 Java，熟悉IO，多线程，集合类等基础框架； 熟悉常用设计原则、设计模式（模板/工厂/策略/责任链等） 熟悉Linux平台下常用命令操作、环境部署； 熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，数据库优化及SQL优化； 熟悉缓存，消息队列等机制； 有Java开源框架源码阅读经验、开源社区代码贡献者加分； 有电商复杂系统开发经验优先，有对外开放平台/OMS/ISV开发经验者优先。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。

岗位职责： 1、基于对业务的理解，完成商家/门店核心系统设计、开发，并对交付质量负责。 2、对所负责系统的高可用、高性能、高扩展进行持续提升。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，3年及以上研发一线工作经验； 2、积极主动，问题解决能力强，有业务Sense，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可），了解或掌握go、python等其他常用语言; 4、有较强的跨团队沟通协作能力； 5、有较丰富的系统设计经验。