职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

招聘人数：主管5人，经理2人 工作内容： 业绩标杆-团队绩优高手，个人业绩贡献名列前茅，不时问鼎销冠。 新兵教练-销售经验丰富，关怀新人成长，传帮带，言传身教，亦师亦友。 日常管理-晨夕会组织、活动量管理等。 心态辅导-团队灵魂，受人爱戴，知心大哥/大姐。 业绩追踪-协助经理管控团队业绩，确保目标达成 销售模式：电销、面销相结合为主，行业协会、异业合作、视频获客均可。 每月薪资：无责任底薪4500起最高6500+团队业绩提成（5%到10%不等）。 职位福利：（五险/话补/交通补助/） 学历要求：大专及以上学历，年龄25周岁以上。 工作年限：两年工作经验以上 任职要求：个人过往销售战绩牛X，通过公司试用期考验（达成个人业绩目标）。最重要是不甘平凡，追求成功。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位描述： 1、独立搭建有B端经验的销售团队，并完成销售培训及公司政策解读； 2、拓展资源，帮助销售关单，完成业务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有企业端销售经验及资源，财税、人资、软件企服行业销售优先。 业务模式： 1、可开发区域：全国中小企业，行业不限； 2、对接KP：以老板、财务、人资为主； 3、拓客方式：电销+面销+线上视频会议等； 4、资源来源：CRM公海，自拓，运营商机+呼叫中心商机。 产品优势： 产品：灵活用工（代征，基于企业业务场景，提供结算、报税、开票综合解决方案） 1.企业刚需产品，续费率高 2.平台模式，税率低 3.全国50家以上牌照方可选 4.开票快，最快T+0 5.资金安全，三方共管账户，秒到账，包赔付

岗位描述： 1、独立搭建有B端经验的销售团队，并完成销售培训及公司政策解读； 2、拓展资源，帮助销售关单，完成业务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有企业端销售经验及资源，财税、人资、软件企服行业销售优先。 业务模式： 1、可开发区域：全国中小企业，行业不限； 2、对接KP：以老板、财务、人资为主； 3、拓客方式：电销+面销+线上视频会议等； 4、资源来源：CRM公海，自拓，运营商机+呼叫中心商机。 产品优势： 产品：灵活用工（代征，基于企业业务场景，提供结算、报税、开票综合解决方案） 1.企业刚需产品，续费率高 2.平台模式，税率低 3.全国50家以上牌照方可选 4.开票快，最快T+0 5.资金安全，三方共管账户，秒到账，包赔付

重庆百亚股份有限公司（自由点卫生巾)因业务发展需要 招聘职位：销售主管4名 岗位职责： 1、负责公司产品在区域市场的渠道下沉、终端标准、动销及导购管理工作； 2、根据公司产品特点，组织代培导购团队； 任职要求： 1、年龄35岁以下，特别优秀可放宽。 2、有2年以上快消品营销从业经验，有成功案例优先； 3、正直、勤奋，工作责任心 薪资福利： 1、薪资组成：底薪+绩效奖金+业绩奖金+个人英雄奖励 2、五险一金 3、交通补贴+话费补贴+餐补 4、月均薪酬8000+ 工作地点:墨江/澜沧/普洱/勐腊/勐海 联系人: ***********（韩）

高薪诚聘冻品销售主管、莞深惠负责人（东莞/深圳/惠州市场开拓深挖） 薪资：8k-15k高提成+绩效奖金 工作地点：需覆盖东莞、深圳、惠州市场 岗位职责： 负责东莞、深圳、惠州区域B端客户开发（餐饮、街摊等）； 维护现有客户关系，推动老客户增加采购品类及订单量； 分析客户需求，制定冻品定制化供应链解决方案； 带领团队完成销售目标，搭建区域客户数据库。 硬性条件： 3年以上冻品/冷链/食品快消行业销售经验； 有珠三角区域餐饮/零售客户资源者优先； 熟悉B端客户开发全流程（获客-谈判-成交-维护） 软性能力： 强抗压能力，适应高频出差； 擅长数据分析，能制定客户增长策略； 具备团队管理经验优先。 公司优势： 行业头部冻品供应链资源，成熟冷链体系； 开放晋升通道（销售主管→区域经理→大区总监）； 提供客户资源池+市场费用支持。 美菜经验优先

我们需要您： 1) 负责数字化物业设施服务市场开拓，制定市场销售工作计划，并高效地实施推进工作，提高市场占有率； 2) 收集和整理所辖区域的客户信息，并面向客户传递产品功能、阐述产品价值、激发客户需求； 3) 负责产品及系统平台的现场演示，引导客户正确地认知实际需求并提供有针对性的解决方案； 4) 协调公司内的技术支持资源，为客户提供专业的售前咨询，并负责与客户进行商务沟通，直至签订合同完成销售过程。 我们期望您： 1) 本科学历，计算机、软件工程、市场营销、企业管理等相关专业； 2) 具有5年以上设施管理领域的销售经验或企业管理软件的销售经验； 3) 拥有一定的物业设施管理行业的客户资源； 4) 具备优秀的沟通交流能力，能够以PPT和演示系统的方式组织方案的汇报； 5) 具有良好的抗压能力，能够自我驱动、自我管理、追求卓越。 工作地点：上海、北京、无锡

职位描述 工作职责： 1、负责销售部门的日常工作，考核组员的工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案； 2、负责销售部的销售运作，引导和控制销售的方向和进度； 3、完成公司交办的其他事项以及本部门职责范围内的其他事务。 任职资格： 1、具有营销经验，善于销售谈判及客户沟通，处事灵活； 2、一年以上团队管理工作经验； 3、有知识产权从业经验优先考虑； 4、对销售以及管理工作有较高的热情，较强的责任心； 5、在佛山本地及周边地区拥有知识产权客户和营销经验者优先考虑； 薪酬待遇： 1.底薪5K+提成+管理津贴+开单奖金+季度奖+年终奖+五险一金+三年长期服务奖8000元 2.上班时间：8：30-18：00，法定节假日依国家执行。 工作地点：佛山市禅城区季华五路星星华园国际16楼1603（季华园旁边）

【岗位职责】： 1、接受部门经理的管理，对莒销部门负责;着重负责业务范围内的营销和客户服务工作 2、组织和参加公司的例会，总结经验教训，开展业务交流 3、反馈客户意见和信息，提出合理化建议; 4、整理客户档案，不断完善内容，整理业绩数据，并汇报营销总监; 5、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务;掌握电话莒销技巧，确保电话莒销质量 6、协助销售部经理完成其他工作任务; 任职要求:每天统计团队数据、合理的建议+目标以及团队管理、负责管理伙伴通话邀约上门。 2.周末双休，五险，底薪+提成，大专学历、特别优秀者可无视学历 3.要求自己能带4-5个人、（销售伙伴的底薪2000底薪+全勤300+500新人补贴，提成通提18%-50%） 4.要求不能个人来入职，个人入职的话、需要从销售起步。 如果个人入职、需要先从基层做起、然后完成一定业绩、后续内部提拔上去 福利待遇： 无责底薪绩效奖金高额提成五险生日奖金年终奖金等等 工作时间早九晚六双休

【工作职责】： 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 【职位要求】： 1、大专及以上学历； 2、有销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先； 3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验 4、具有较强抗压能力。 【福利待遇】： 1、每两季度调薪+高提成+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年。 2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金。 3、入职即配笔记本电脑，舒适的办公环境，中央空调写字楼！ 4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。 6、公平较透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。 晋升：该岗位为经理储备岗位

【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州TOP本地华为授权经销商，公司现有华为授权门店16家。鸿蒙智行授权体验店，主要业务为销售鸿蒙智行新能源系列汽车，品牌包括问界、智界、享界、尊界等 【工作内容】 1.领导汽车销售团队，完成团队老带新，对绩效目标的达成负责 2.负责门店日常展厅销售管理工作，包括人员考勤，5s管理等 3.贯彻执行鸿蒙智行汽车销售绩效，监督销售做好销售闭环 4.销售流程跟进，促进成交，对合规成绩负责 5.门店经营成本控制和品牌形象维护 【薪资福利】 1.薪资范围：10000-15000+元/月；固定20日发薪 2.职位底薪：6000元/月 3.试用期：根据工作经验1-30天，转正需完成华为认证持证上岗 4.提成方式：按单提成；完成月度销售方案另有绩效包奖励 5.通勤补贴：通勤时间过长的入职时可申请通勤补贴 6.奖金补贴：节日福利/生日福利/团建/年终奖/通勤补贴/大量奖励 【职位要求】 1.性别不限。年龄不超过32岁 2.大学专科同等及以上学历 3.具有1年及以上汽车销售经理或内训师经验 4.销售经验丰富，熟悉汽车行业各项工作流程 5.自我驱动能力强，具备优秀学习能力，注重顾客服务体验 6.c1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验 【工作时间、地点】 1.工作时间：早班10：00-18：00；；晚班1：30-10：00 每周单休 2.工作地点：湖州南浔吾悦广场1F 华为授权体验店 3.职位类型：销售主管 4.晋升路径：销售主管→店长→区域经理→战略合伙人 职位空缺：2人

公司名称:云偌贸易 工作地点:顺德区碧桂园盈翠苑 作为一名线上销售主管,你将负责领导和管理一个多品类互联网销售团队,并达成公司设定的销售目标。以下是你可能需要完成的任务: 1. 确定销售目标并制定销售策略:根据公司销售目标,制定具体的销售策略,包括销售计划、营销活动和推广策略等。 2. 管理和激励销售团队:招募、培训和管理销售团队,确保团队成员能够有效地执行销售计划和营销活动,达成销售目标。 3. 了解市场需求和竞争状况:通过分析市场数据和竞争对手的情况,了解市场需求和竞争状况,为公司提供有效的销售建议。 4. 协调和沟通各部门:与公司其他部门,如产品、客服、仓储等协调和沟通,确保销售目标的实现。 5. 监控销售业绩和数据:监控销售业绩和数据,对销售计划和营销活动进行优化和调整,以确保销售目标的达成。 职位要求: 1. 5年以上沉香行业销售经验,或3年以上多品类互联网销售经验,熟悉沉香行业或互联网销售市场。 2. 具有成功的销售管理经验,有月销量过百万的店铺管理经验。 3. 熟悉互联网销售、电商渠道和数字营销。 4. 具有团队管理、项目管理、项目管理、销售技巧等经验。 5. 具备良好的沟通、协调和领导能力,善于分析数据和解决问题。 6. 具有沉香行业或互联网销售背景,有香气产品销售经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

高档的办公环境，提供住宿，团队都是90后，氛围好，没有勾心斗角，欢迎有意向、有追求的小伙伴加入我们！！！ 【岗位职责】 1.制定销售计划和营销策略，带领团队完成客户开发量及销售目标等； 2.熟悉公司的业务板块、服务内容和动作模式； 3.负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度； 4.帮助团队人员解决困难，提高销售技巧和销售业绩； 5.提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构，减少流失率。   【岗位要求】 1.具备3年以上的团队管理经验，和突出的销售经验； 2.自带4人以上团队； 3.熟悉贷款端工作流程和技巧； 4.具有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.普通话标准，口齿清楚，良好的表达、理解和沟通能力； 6.三观正，无不良嗜好，积极主动，具备良好的服务意识、耐心和责任心。 【薪资福利】 1.薪资待遇：无责底薪4500-5000+提成+奖金+司龄奖； 2.晋升渠道：销售主管→门店负责人→区域总监； 3.福利待遇：入职购买五险，下午茶，不定期团建（全国旅行） ，可提供住宿。 4.工作时间: 早九晚六（9：00-12：00，14：00-18：00），大小周。 我们在这里相识： 【公司地址】深圳市福田区石厦二街新天地商务中心A座4308（甲级写字楼）； 【路线指引】地铁3、7号线：A出口、F出口；  努力的人薪资永远没有上限！！！