岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，富有激情和正能量； 3、有一定的抗压能力； 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪； 【岗位职责】 1、负责为客户提供校园招聘等相关业务； 2、公司提供资源及各类渠道，开发、挖掘潜在客户； 不用担心没有经验，只要对销售有兴趣，公司提供一站式培训带薪上岗。 【岗位薪酬及福利】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例，收入无上限； 2、公司提供免费午餐及下午茶； 3、公司提供精准目标客户，专人带教，开发无难度； 4、公司创业制，给每个员工提供更多发展机会。

工作职责： （1）岗前实习（1-2个月）：参与实习基地工作，由公司提供基础知识及技能培训，基地进行具体工作安排及指导。实习本身作为双向选择过程，通过实习检验并收到offer的同学，可参与下一阶段的总部管培训练营。在校学生可利用寒暑假参与实习，往届高校毕业生可根据实习基地的安排选择实习时间。 （2）管培训练营（6个月）：固定每年7月上旬开营，学员统一到公司烟台总部报到、办理入职并接受6个月的全面培训。 ①总部培训2个月，参与生产、销售、旅游3个不同分工体系的培训及实习，从历史文化、发展战略、组织结构、各个事业部的工作内容及营销策略、生产工艺、产品知识等全方位了解公司，明确自身岗位定位、完善职业规划； ②市场观摩见习4个月，由总部指定省公司总经理带教，掌握一线工作技能，熟悉各层级销售工作内容。 （3）转正定岗：根据个人表现及定岗意向，确定事业部及岗位，进入品牌、销售等岗位工作。 岗位要求： （1）本科及以上在校学生：大三、大四在校学生，五官端正、善于沟通，爱好葡萄酒文化、热爱营销工作、专业或拥有相关实习经历均可报名。 （2）3年以内高校毕业生：毕业后主要在消费品特别是在中高端消费品领域从事市场营销工作，愿意重新接受管培培养及岗前实习模式，其他条件同上。 （3）流程说明：简历投递→初面（视频）→岗前实习→实习鉴定（复面）→发出offer→签约→训练营→转正定岗。 你将获得： （1）有竞争力的薪酬，应届毕业生入职即享5年房补~入职1年享受市政府补贴（生活补贴最高3.6万元，购房补贴最高20万元） （2）有思想的队友，1V1明星员工带教，不怕你来问~ （3）有温度的HR，每次比你多想一点~ （4）有高度的培训，领导看啥你看啥~ （5）有诚意的邀请，严把关，真培养，不浪费大家时间~ （6）五险一金、带薪年休假、股权激励、弹性工作、丰富工会活动（节日礼金、团建、体检、观影、旅游）、先进员工家属酒庄旅游、中国酒业协会葡萄酒品酒师培训及证书颁发。

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、负责公司产品前端页面开发建设与维护 4、与后台开发人员相互配合完成项目 【职位要求】 1、本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业 2、有一定的web前端开发经验，熟悉包括但不限于 HTML/CSS/Javascript/Ajax 3、有前后端分离React / Angular / Vue 中的至少一种工程化项目开发经验优先 4、熟悉页面在各种手机分辨率、各主流浏览器之间的兼容性和性能优化 5、了解GIT、SVN版本管理工具；良好的沟通与表达能力、较强的学习能力，具备良好的团队合作精神

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、经过两年培训后，参与公司项目的经营管理，独立带领业务团队，完成团队目标。 【职位要求】 我们在寻找热爱汽车/电脑/家居媒体行业的你～ 1、2023年1月-2023年9月期间毕业的本科以上应届毕业生； 2、玩车、懂车、爱车，热爱汽车文化，对汽车具备好奇心和探索精神； 3、思维逻辑清晰，沟通能力突出，对用户和市场具有敏锐的洞察力； 4、极强的学习能力和自我驱动，具备抗压能力，愿意接受挑战； 5、具备一定的领导力潜质，有兴趣、有信心往管理方向发展。 【职业发展路径】 **年：经理助理 第二年：总监助理 第三年：预备主管 正式定岗：主管/经理

IRY管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和职场经理人培养计划。 一、岗位职责： 1.前期工作：掌握基础业务技能 1）在项目经理的指引下提升基础业务认知，参与基础B2C电商销售业务技能培训和实操。 2）参与管理培训、协助经理主管处理日常团队管理事项，提升管理认知，参与管理实践。 2.后期工作：团队管理 1）自主报名参加管理岗竞聘； 2）通过前期培养，参与公司团队管理，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销售目标。 二、岗位要求： 1.***本科及本科以上学历，专业不限，有学生会社团正部长、正副主席等优先； 2.接受基层销售业务，对销售行业有清晰的认知； 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识； 4.有梦想，热爱销售行业，勇于接受挑战，脚踏实地； 5.坚定往管理方向发展，意向成为职场经理人。 三、晋升体制： 纵向晋升：管培生--业务见习主管--业务主管--分部见习经理--分部经理--项目见习经理--项目经理。 横向发展：在本职岗位表现优秀，工作态度良好，有机会申请内部转岗（新媒体运营、督导、人力资源管理）。 三、培训机制： 1.管培入门--集中培训--销售实践--管理实践--竞聘上岗； 2.完整的培养过程： 1）集中培训：入职**个月，在管培组学习，接受分部经理集中培训，主要内容为企业文化、管理知识； 2）销售实践：入职第2-3月，管培生进入销售团队参加实战，开展销售工作，提升并考核业务能力，由销售主管来指导开单技能； 3）定期培训： 公司定期每周开展1次管理技能培训【如何成为优秀的主管、管理者角色认知、情绪管理....】； 每季度开展一期企业大学【项目管理、新媒体电商、化妆品法律、管理技能、目标管理、时间管理、自我管理......】； 3.公司致力于打造学习型组织，公司管理层（包括储备干部）定期举行读书研讨会提升知识技能，让部门成员共同成长，共同发展。

我们的公司正在寻找销售助理，协助销售团队完成各项销售工作，确保销售目标得以实现。该职位的主要职责包括： 1、支持销售经理完成屈臣氏渠道的日常销售工作，包括维护现有的客户资源、了解客户需求和提供解决方案等。 2、参与销售会议，为会议提供支持并记录会议内容。 3、协助销售团队处理销售案件，包括跟进销售案件、整理文件资料等。 4、收集并整理销售数据，协助销售经理进行数据分析。 5、根据销售经理的要求，对销售行业相关信息进行收集和整理，以便了解行业动态，并及时向销售经理汇报。 岗位要求： 1、性格外向，乐观向上，较强的沟通能力，良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、具有团队精神，抗压能力强，大专及以上学历，不限专业； 3、口才好，喜欢交流、为人处事灵活的小伙伴赶快加入我们吧！ 4、接受实习期至少3个月以上的同学。 薪资详情： 薪资范围：4000-6000（无责底薪，视个人能力而定） 福利待遇：五险、节假日福利品发放 奖金补贴：包中餐，绩效奖金 上班时间：周末双休，周一至周五，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

岗位要求 1、通过有计划、系统性的培训学习，培养公司未来领导者和各级管理精英； 2、起步岗位及配置方向：总部各职能部门基础管理岗位，一线基层部门负责人。 任职条件： 1、应届毕业生，专业不限，男女不限，会粤语交流优先； 2、有较强的事业心和一定的团队领导能力，目标感强。 3、具备良好的事物认知能力，分析能力和快速学习能力，适应能力强。 4、有良好的服务意识、服从意识和较强的抗压能力。 5、能够接受公司的培养计划和学习安排。 6、在校担任社团干部，学生会干部等履职经验者优先。 工作地点：广州市荔湾区、越秀区 1、培训期：基本工资+绩效+全勤+培训补贴（4-5k） 2、见习期：基本工资+全勤+房补+提成（6-8k） 3、履职期：基本工资+全勤+房补+岗位工资+绩效工资+提成（8-12k） 5、助力员工成长的三个提供： （1）直接上级对实际工作提供一对一指导传帮带。 （2）总部高层团队提供培养格局，提升高度，拓展思维的机会和平台。 （3）专业人士提供职业发展过程中的各类专业咨询，解惑释疑。 6、其余福利：购买社保、带薪年假、团建旅游、节日福利等

【公司简介】 -雨林气模是一家集气模研发、设计、生产、销售为一体的工贸企业，成立至今13余年，公司拥有专业生产制作车间与现代化先进设备，多项独创的生产工艺及产品设计深受客户认可，品牌知名度和美誉度在国际市场上不断提升。 -官网了解产品信息：https://www.ylinflatables.com/ 【岗位职责】 1.深入生产一线岗位轮岗，完成对应工作任务，掌握产品知识、工艺流程、团队管理等知识技能； 2.参与制定并管理公司的生产计划，有效整合资源，关注生产产能、人效等，确保合理分配。 3.跟进生产进度，多方有效沟通、协调并解决生产过程出现的问题，确保按期按质交货。 4.参与物料计划、库存控制和供应链管理，确保物料及时准确供应。 5.处理上级交代的其他事宜。 【职位要求】 1.大专及以上学历（优秀者放宽），专业不限，理工、管理类专业优先。 2.对生产管理有浓厚兴趣，愿意从基层做起，追求个人职业发展，责任心和内驱力强。 3.具备良好的团队协作能力、问题分析能力和解决能力，思维条理清晰。 4.有意愿在气模行业长期发展，适应快节奏的工作环境，勇于接受挑战，追求卓越。 【福利待遇】 1.丰富福利：免费食堂和宿舍，定期下午茶、聚餐、假日礼品与带薪节假日； 2.晋升机会：完善的培训和发展机会，以利他为本的人才培养理念，助你专业技能和领导能力不断提升，实现员工和公司共同成长。

该岗位每周需工作16-24小时，可远程办公，欢迎优秀的在校生加入。 如果你跟我们想的一样： ·从一个创造性的想法到落地成一份事业； ·从多年行业积累到创造更广泛的社会价值； ·从泛泛而谈的形式主义行业大会到有深度、高质量的社群交流。 欢迎一同参与建设一个集：定向孵化、价值创新和关注个人成长为一体的创新组织形态。 运营及品牌策划岗 ·参与运营及策划H3FutureLab心立方创新实验室的微信公众号等新媒体内容； ·有机会跟随全球最大的创意众筹平台中国区战略负责人走访产品项目企业； ·协助策划某众筹平台在中国的媒体及线下活动（包括与其他合作方的活动合作）等； ·协助H3FutureLab心立方创新实验室所孵化之品牌的策划、设计工作，包括视频制作、广告、品牌活动策划、文案与执行等。 英文作为工作语言者优先，平面设计、视觉传达、营销、传播、中文等相关专业优先。（此岗位并未某众筹平台正式员工或与某众筹平台有任何劳务关系）

探迹（TUNGEE）是行业内领先的saas服务专业平台，截止2023年连续三年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市8:30-18:00 双休，五险一金+高提成，高工资。 底薪范围值已经超过90个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 该岗位后续发展方向 1、横向发展：转岗客户成功岗位（主要负责软件二次续费服务） 2、纵向发展：管理层（专员-主管-经理-总监） 探迹（TUNGEE）是国内一家自主研发的，拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 【岗位职责】 1、我们销售的产品：一款互联网SaaS软件系统（拓客、CRM等等）； 2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化，只需要你（协助销售）通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化； 3、签单方式：和客户沟通产品功能板块，线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【公司产品】 探迹是一家互联网Saas公司，主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。 主要产品：探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+ CRM 】 是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。 【工作时间】 上下班时间是8:30- 18:00 双休 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通表达能力； 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验； 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 2、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金； 3、定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游； 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！ 5、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪； 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 7、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~ 【公司优势】 1、公司层面： ①产研研发投入大，每月都会举行新品发布会； ②业内领先的saas服务专业平台，2022年入围全球前二十强的独角兽公司，目前公司市值已经超过90个亿； ③获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 2、团队层面： ①带薪系统培训；②入职有师傅一对一帮带，让你能够快速成长；③团队年轻，氛围融洽，大家都是95、00后。 不刷Kpi哈， 诚心招同事，你可以不完美 但不能天马行空 ，一起努力搞钱呀！ 社保类型：六险一金 奖金补贴：餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 我们要给生活一个态度同样要给生活一个机会，多多尝试，也许年入百万会是你！！！

岗位职责：1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。薪资待遇：试用期：底薪7000元转正后：享高额提成28%-77%福利待遇：1：购买社保五险一金；2：资深经理全程一对一带教；3：共享链家/贝壳，双网流量；4：精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。

我们寻找管培生，月薪9K-20K，我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。 1、参与公司的日常运营工作 2、具备良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战 3、协助上级完成各类项目任务，提升问题解决能力和团队协作能力