免费车补 餐补 1.负责市场市场调研，日结现结充场等维护 2.时间自由，可以轻松合理分配安排自己的时间 3.负责项目跟进和需求管理，关系维护； 综合素质： 1.对工作有责任心、积极主动维护客户关系 2.一定的抗压能力； 3.有项目管理或产品管理经验优先 4.对物联网流量有一定的认知

中百罗森便利店店员 1.江汉路宝利金店3人 2.华侨城店3人 3.武汉站店（包吃住）10人，吃饭不扣工时 工作时间：8-20/20-8 薪资：16元/小时 【上班时间】班次1：6点到15点。 班次2：14点到23点 班次3： 8-20/20-8。到了后由店长排班 工作内容：理货，收银，工做简单，工作环境好 每个月15号结算上月工资可预支（如遇周末顺延到工作日） ■一个月起步，不满一个月工资按80%结算 【入职联系我】

1.对经营部衣车设备进行定期检查、清洁、润滑和调试，确保设备运行稳定，延长设备使用寿命。 2.协助车间机修准确判断衣车设备的故障原因，运用专业知识和诊断工具，进行有效维修。 3.帮助车间机修关于衣车设备正确使用、日常维护和简单故障处理的技术指导，提高车间机修的设备维修技能和维护意识。 4.零配件管理，负责收齐、审核、发放车间衣车设备零配件、备用零配件的库存管理及使用记录，确保常用备用零配件充足，特殊备用零配件及时采购，降低因备用零配件短缺导致的衣车设备停机风险。 5.参与公司组织的衣车设备安全检查，对发现的问题及时整改，对衣车设备安全事故进行分析并提出预防措施。 6.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 7.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。 1.对公司全部空压机进行定期检查、清洁、润滑和调整，确保空压机运行效率和稳定性。 2.协助对公司全部蒸汽发生器进行定期检查、清洗、除垢、防腐处理等保养工作。检查和更换锅炉水处理设备的化学药品，确保水质达标，防止结垢和腐蚀。 3.参与制定或完善空压机、蒸汽发生器的安全规章制度，执行设备维修时的安全操作规程，确保个人及他人安全。 4.参与定期的蒸汽发生器内外部检验、压力表校验、安全附件检查等工作，熟悉空压机系统的压力容器、电气设备等相关安全标准，确保空压机、蒸汽发生器合法合规运行。 5.为车间机修提供空压机、蒸汽发生器的操作规程、日常维护要点及应急处理的培训。 6.记录空压机、蒸汽发生器的维修记录、运行数据、水质报告、安全检查报告等信息，建立完整的特种设备档案。定期向相关主管部门汇报设备运行状况、维修活动、备件消耗及设备性能改进措施。 7.监督各车间衣车设备的入库、出库、盘点工作，确保衣车设备供应及时、准确。 8.参与新衣车设备选型、采购等工作，为公司的衣车设备投资决策提供技术支持。 9.服从领导的工作安排，按时完成分配的任务。

1.执行公司的安全规范及安全操作规范，正确穿戴劳保用品，保证安全开展工作； 2.对损坏或故障的高低压电器设施设备进行维修或应急处理； 3.定期组织对各厂区的设备、设施进行检查，及时发现问题； 4.确保厂房负压风机及水冷空调等厂房常用机器设备的正常运作； 5.完成或参与完成各类生产所需用电设施设备的安装； 6.完成日常水电设施维护工作。

要求：会简单的CAD，基本的机械应用技能，头脑灵活，会开激光割优先。 包吃住

8-12小时保安岗，武汉三镇项目就近分配 男女不限!!! （项目遍布武昌，汉阳，青山，洪山，光谷，汉口，东西湖，江夏等，.........） （保安含小区，厂区，售楼部，工地，机场，火车站等......） ■ 武昌三角路-白沙洲安保附近小区安保30人 ■ 江夏青龙山附近厂区安保15人 ■ 青山仁和路小区安保4人 ■ 汉口火车站男女不限16岁安检30人 ■ 江夏秀湖-野芷湖附近安保40人 ■ 东西湖泾河小区安保5人 ■ 蔡甸江汉大学附近小区安保6人 ■ 汉阳琴台小区安保 ■ 青山船舶园路工地安保 ■ 杨汊湖地铁站附近小区安保 ■ 古田一路附近小区安保 ■ 建安街地铁站附近小区安保 ■ 崇仁路地铁站附近商场 ■ 青年路地铁站附近商场 ■ 新月溪公园地铁站小区 ■ 楚河汉街商场工地保安 【岗位太多，无法全部一一展示，详细了解私聊】 【时间】白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 【工资】130-210/天 ，项目不同，薪资待遇不同，具体联系私聊！ 【要求】16-55岁 【内容】负责保安点位工作 -巡逻，轻松酱油

最轻松的长白班坐岗 纯包吃住电子厂 长白班，坐岗，不穿无尘服 16-55周岁，男女不限 工资：21元/小时首月不满月或发薪日不在职18 吃住：365天包2餐，包住宿，水电费全免 工作时间：8:30-19:30长白班 其他：不体检，当天面试，当天分宿舍 宿舍环境好，空调 无线网 洗衣机 独卫 转正买五险 面试时间：每天下午13点准时面试，带身份证原件和行李

招#培训校区春季教务助理兼职30人 【要求】负责校区的学生上下学秩序的维护，整理教具； 【时间】排班6-10H/天不等，一周能出勤3天左右（可包含周末）； 【工资】15元/H 根据实际工时结算薪资 【校区地址&需求】 ■江岸红桥广场校区3人、 ■江岸区天晖校区5人 ■江岸区御才名仕校区4人、 ■江岸区点点金（花桥）校区4人、 ■江岸区后湖校区3人 ■武昌区徐东校区3人 ■武昌区中南路校区5人 【面试时间】每周三至周日下午14：00开始面试 【入职联系我】

高端日式烤肉店招服务员 无责底薪4000/月 招服务员+帮厨；武汉三镇就近安排 【上班时间】11:00-22:00，下午休息2小时，做六休一 【福利待遇】包吃包住 【薪资发放】每月15号发薪，无责工资4000，综合收入5000以上 【工作内容】出品餐饮，门店服务 【任职要求】服务员：18-30岁 【工作地址】#经开永旺、宜家荟聚、汉阳万科未来中心、江汉路店、摩尔城店、天地壹号店、花园道店、青山印象城店、保利广场店、光谷世界城店、武汉K11店、国金天地店等等，武汉三镇就近安排； 面试通过后，需办理健康证 【入职联系我】

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GD长白班岗位 机芯中试技术员：沟通表达、组织能力强，组织完成新产品的调试、装配、检验、测试、包装等试制工作，有电子焊接经验优先考虑，学历大专及以上，接受无尘服。不倒班 机械中试技术员，：大专及以上学历，有一年以上热处理或者喷涂设备操作经验。具有金属材料金相组织检测经验。接受加班及偶尔倒班。 装配中试技术员，：具有精密机械装配经验，会钳工优先，学历大专及以上，接受无尘服。 薪资待遇：底薪3000~3500加班费23/小时（五天八小时除外都算加班） 吃住情况：入职发餐卡160元/每月，住宿每月50水电平摊，（先发电子简历通过后安排面试）

注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时岗位要求：年龄18-50，无案底，健康证工作地址：全武汉就近安排薪资待遇：6000-10000，多劳多得上不封顶工作时间：9:00-21:00，午休2小时工作模式：负责站点订单配送（无需找商家，固定站点取货），主要负责配送生鲜水果日用品等，配送距离半径1.5km新人可安排老师傅带，无需任何押金注：有意向可以直接投递简历，避免回复不及时

电站发生故障，需要去维修 电站是太阳能电站，希望做过或者对这方面有了解

岗位职责 1、负责所辖区域的客户开拓与维护，行业客户信息的搜集，完成公司销售任务； 2、高效拓展新客户、维护老客户，定期拜访客户，并跟进客户需求和反馈，提供解决性方案； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；参与制定行业销售政策、制定销售计划，及时收集并反馈市场信息，通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措； 4、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务； 5、协调公司内外部资源，完成销售业绩考核，达成销售额、回款等目标。 任职要求 1、专科及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业； 2、3年以上大客户销售行业工作经验，有交通行业、工程行业、软件产品销售工作经验者优先； 3、吃苦耐劳、勇于接受挑战，抗压能力强； 4、性格外向，优秀的口头表达能力和沟通能力，能独当一面，能够担负起区域、大区，或做过全国市场； 5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；有驾照，能适应异地出差； 6、有高度的工作热情，有凝聚力、亲和力，勇于挑战高薪； 7、拥有公路领域信息化产品相关行业客户资源优先。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略，确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展，建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系，保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人，确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验，有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法，熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力，能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力，能够制定并执行招聘计划，保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力，能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验，将参与并主导大模型领域的人才招聘工作，获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调，提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准，提高招聘效率和质量，获得人力资源管理的全面能力提升。