岗位职责： 1、负责根据需求，分析并给出最优的前端技术解决方案； 2、负责现有客户端小程序的前端设计开发，单元自测以及相关文档撰写； 3、及时解决线上问题，确保产品具有优质的用户体验。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，三年以上移动端、小程序或web端前端开发经验，有完整项目经验； 2、熟练掌握主流前端框架、JS库、uniapp或者小程序原生，如：VueJS等，理解其设计原理及应用场景； 3、熟悉前端相关的各类调试测试工具，能够独立进行问题排查和解决； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，心态积极乐观，责任心强。 上市公司“姚记科技有限公司”子公司新事业部： 姚记潮品——宝可梦卡牌（世界最有价值IP） 业务前景好，公司氛围良好，年轻活泼，办公环境优美，福利待遇良好，管饭。

宝可梦(卡牌桌游体验店)店长岗位职责 1.协助门店日常运营与管理，完成任务指标; 2.因地制宜制定有关门店卡牌对战活动，负责执行落地; 3.做好门店货品管理、核销以及售后服务; 4.完成领导交办的其他工作; 岗位要求 1.大专及以上学历，有工作经验者优先; 2.工作积极主动，有独立思考、销售以及对客服务能 力; 3.动漫爱好者优先，有管理经验者优先

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

招聘职位：  置业顾问（年薪8W-20W）  店面经理（年薪20W-30W）  商圈经理（年薪30W-50W）  一、薪资构成：  1、实习期无责底薪3000  2、转正后底薪＋行业内超高45%-75%提成，每月会有职位较低保障薪资发放（2000元-5500)  从业6月以上月收入8000-15000元，从业1年以上月收入10000-20000元，从业2年以上月收入20000—30000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！  二、福利待遇：  1、社保、医保福利，为您工作全程保驾护航；  2、上6休1，每月可有1次任意休息时间；  3、带薪年假，劳逸结合；  4、生日当天休假1天、入司周年庆公司发放礼物；  5、公司年底给销售业绩的3%--7% 给予年度现金分红；  6、现金奖励，数百到数千，一切皆由你说了算；  7、旅游大奖，国内国外免费旅游；  8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心；  9、 新人入职可享受现金返现以及提成返现。  三、以下情况优先考虑:  1.如果你身经百战，房地产行业摸爬滚打2年以上；  2.如果你退伍转业，想在房地产行业发光发热；  3.如果你热爱销售，靠自己的勤奋自我实现；  4.如果你名校毕业，历练自我发展未来事业；  优秀的你快一、招聘条件：  1、18-55周岁，高中及以上学历，优秀者可适当放宽条；能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可(欢迎应届毕业生)，系统培训，1对1专人带教！  二、岗位职责：  1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务；  2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；  3.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；  4.陪同客户看房，进行商务谈判，促成租赁或买卖交易成功进行；  五、员工成长：  1、职前培训：行业/公司/基础技能/基本操作等，让您迅速了解岗位职责；  2、每月定期系统培训：专业知识/技能技巧/国家政策/操作流程等，帮助您更快上手，更快提升；  3、1对1专人带教：入职都将分配一名转正员工或经理作为师父进行带教，让你在实践中获得更多帮助，签单更加简单；  4、定期开展内外部专业培训，并组织参加从业资格证的考取。  六、晋升空间：  1、所有经纪人每月都有晋升机会（实习经纪人-经纪人-中级经纪人-资深经纪人-销售经理等），你可以作为业务精英一往无前；  2、所有管理人员均从内部优秀经纪人中选拔，公司定期开展内部管理人员竞聘（储备店经理-店经理-储备大店长-见习大店长-大店长-资深大店长-区域经理等），你也可以为提升自己综合能力义无反顾。  PS:因平常业务繁忙，留言信息不一定能及时回复，请直接拨打电话咨询即可！！  你不曾来，怎知你NB！不逼自己一把，你永远不知道你又多优秀！如果你耐心的阅读完毕，不用犹豫，这里将是你人生较大的舞台，将是你创业的开始，拿起电话联系我们吧！我们期待你的加入，成为战友，为了共同的目标，打拼未来！快加入我们吧，你的未来你做主，买车买房不是梦

先别划走，先看看我给你推荐的岗位，公司出车您出人，不用自己出各种费用 薪资待遇 1，每天流水400-600左右，多劳多得 2，月收入10000-15000 任职资格: 1、年龄22-55岁，C本以上 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 3、具有一定的服务意识 4、最重要重要的，肯花时间不怕辛苦，勤劳，跑车全靠一刹车一油门赚出来的。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午8；30-17；30

挑战高薪，晋升空间大。 招聘：1、房产销售专员，3500-8000 2、销售经理，店长，底薪5000-10000，提成10%，享受门店分红15%。 上班时间：8.30-12.00, 14.00-18.00. 上班地点：合浦广汇世纪星大门左手10米。 工作内容：带客户去看房，及拓展房源。新入职同事可享受无责任带薪培训，1个月上手无压力。

岗位职责： 1、负责已有系统模块的维护； 2、根据策划需求开发新的系统； 3、负责游戏内GamePlay相关开发内容。 岗位要求： 1、计算机及相关专业，本科以上学历，基础扎实，熟悉数据结构和常用数学算法； 2、三年以上的Unity客户端游戏开发经验，有完整上线项目经验更优； 3、有扎实的Unity开发基础，熟练掌握Lua/C#/C++语言； 4、善于学习和自我提高，具有严谨的逻辑思维能力和独立解决问题的能力；

我们是网销的模式，工作主要是通过平台发布信息，公司提供端口，讲解公司业务，邀约客户来公司面谈不出去地推!不出去地推!不出去地推!高薪诚聘不良资产处置师!!!! 主要工作内容:法院回收的不良资产处置，线上沟通客户，协助法院拍卖。 任职要求: 1、愿意学习沉淀者优先，可接受应届毕业生 2、有较强的应变能力及沟通能力 ※工作时间: 早上9:30-18:30午休1.5小时不加班!!!! ※我们不打电话!!! 国家法定节假日正常休，想去哪儿嗨去哪儿嗨。 公司人性考勤制度: 忘记打卡不要慌，补卡神器来帮忙 生病请假不要怕，三天全勤手中拿 太阳卡月亮卡霸王卡，晚出早归要休假 ※薪资待遇: 无责底薪+高提成+五险+补贴+奖金=月入1w-3w 月入过万轻松拿!!!(轻松挣钱保障金，努力挣钱大平台) 福利待遇:带薪培训、团队旅游、周奖励、月奖励、个人奖励、团队奖励、活动奖励 公司目前处于高速发展，需要储备大量中高端管理岗位人才，未来的管理者就是你横向发展:可内部转岗 纵向发展:可晋升同岗位管理层 我们有5A级写字楼高档办公环境，1000平精装办公，我们有重庆，成都，长沙，西安，昆明5家分公司，我们有优秀团结的同事。欢迎各位小伙伴的加入！ 工作内容:通过线上向意向客户进行邀约到公司面对面谈 任务要求:一切都是以赚钱为目的，只要你有赚钱的欲望，这里就能实现你的梦想 法拍房作为全新购房渠道，具有客户需求大，可按揭，价格优惠等优势，在全国限购城市已经掀起一阵热浪，快来加入我们吧!

经验丰富的美容美体师，有上进心、爱心，团队精神

剪辑拍摄，普通话流利，有与顾客沟通能力****

职位描述 【岗位职责】：【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累，建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房，公司提供精准资源，工作轻松简单易上手，室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成） 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干：6000--8000月    努力干：8000--20000 月    拼命干：20000-30000 月（上不封顶） 2、上班时间：早上8：30到下午18:00,中午休息两小时，做六休一 3、免费提供温馨宿舍（三室一厅），家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右，下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮，一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适，但没有也没有关系全程有人教） 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制：(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)

薪资详情： 底薪：5000元/月 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售类提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖、节假日福利、交通补助、饭补 公司正处于扩张、扩店阶段，晋升机会多，行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家庭。 岗位要求： 1、善于沟通，有亲和力，思维灵活，性格外向，积极乐观，服从安排，执行力强 2、有销售经验优先，无经验的小白公司也可以培养。 工作内容：负责店面体验式营销 工作时间：8：00-16：30 店面大连市内各区域就近安排 薪资待遇+员工福利 高额提成+月/季度奖+五险+节假日福利+年终奖+开工红包+带薪培训+晋升空间+茶歇零食+15天超长带薪年假。 那么问题来了，我们公司的亮点是什么？ 1、大健康行业稳定，行业潜力无限，未来发展趋势。 2、客户资源好，公司业绩证明一切； 3、工作气氛好，氛围轻松没有压抑感； 4、如果你是小白，我们会培养你；如果你是销售精英，我们会培养你的管理能力。

招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务） 一、岗位要求 20-40周岁，经验不限，想挣钱者优先。 二、岗位工作内容 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三、薪资福利 1.底薪4500+学历补贴1000+高提成36%-60%。 2.每月团建+带薪年假+国内外旅游+带薪培训+社保五险+师傅带路。 四、工作时间 朝九晚七、午休两小时。 五、工作地址 成都市新都新老城区、三河场、青白江均有直营门店，可就近分配。 六：面试地址 成都市新都区香城大道电子路段196号附201号。

本岗位一经录用即属于顺玺金服正式编制，签订正式劳动合同并购买社保。 注：【本岗位为电销+面销，如不能接受此工作形式，请应聘者不要随意投递简历】 有助贷业务，销售难度低，客户资源优质，无公摊、无名单成本、无平台费等乱七八糟成本 【岗位职责】 1.公司免费提供中高端优质精准客户资源 广告客户资源，不需要自己找客户，成交率更高 2.帮助客户快速选择出成功率高的金融机构，成本更低的金融产品 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【新人最快上岗2-3天就开单，新人小孟到公司100天内拿下销冠，月薪10W；小戴应届毕业生，来公司**个月月薪3W】 【薪酬福利】 1.无责底薪+高额提成+新人奖金400-600元+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(100-3000)+团建+法定节假日带薪休 平均薪资11000 最高月薪15万 最高年薪103万 2、所有法定节假日，过年，年终奖，生日礼物等 3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励；大病救助。 4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5.入职后，带薪培训，从**天来即算工资，即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识 上班时间9:00~18:00，午休1.5小时，国家法定的节假日带薪休息 【晋升空间】： 1.公司有专业的储备管理培训班，为优秀员工提供管理的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者。 2.快成长:最快半年就可以晋升，公开透明晋升。 公司禁止外聘管理，禁止空降，全部内部晋升，机会多多。 管理岗1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总； 专业岗2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部（最低年薪30万） 【培养途径】 1.上千堂课程：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识、营销知识经济学、目标管理、商务面谈技巧，自我的提升和性格方面的改变。 2.成长陪伴：一对一带教、团队经理禁止做业绩，全心带教； 3.储备及管理课堂：干部训练营、 月度/季度管理培训